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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz Dein Profil Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 401 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Darüber hinaus verantwortet der Bereich die Aufgabenträgerschaft für den öffentlichen Personennahverkehr und gestaltet aktiv die verkehrspolitische Entwicklung der Stadt. Ihre Aufgaben Leiten des Bereichs Wahrnehmen der Personal-, Organisations-, Finanz- und Digitalisierungsverantwortung Leistungsorientiertes Führen und Motivieren des Teams von zwölf Mitarbeitenden Operatives Steuern der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes Lenken und Kontrollieren der Leistungserstellung sowie die allgemeinen Leitungstätigkeiten Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Durchführen des Changemanagements im Rahmen der digitalen Transformation Fachspezifische Aufgaben Koordinieren der Aufgabenerfüllung, fachlicher Standards für Verfahren, planerischer Inhalte auf dem Gebiet der Verkehrsplanung sowie spezifischer Fragen der Stadtentwicklung Entwickeln von verkehrs- und stadtentwicklungspolitischen Zielstellungen Verhandeln mit Auftragnehmern zur Abstimmung von sachgerechten Auftragsumfängen sowie die Auftragsabwicklung von Projekten Fördermittelmanagement sowie Koordinieren gesamtstädtischer Investitionsvorhaben im Zusammenhang mit der Verkehrsinfrastruktur Moderieren von fachbereichsübergreifenden Prozessen und Steuern entsprechender Projekte in der Verkehrsentwicklung Koordinieren der Prozesse zur Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV Ihr Profil Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums Master oder Dipl.

Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Darüber hinaus erwünscht: Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Kenntnisse in MATLAB oder einer Programmiersprache Interesse an der Forschung und Lehre in der Thermodynamik Was für Sie zählt: Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur und langjährige Erfahrung an der Professur bei experimentellen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Möglichkeit zur Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/) Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.

Betreuung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden und weiteren Kolleg*innen: Sie unterstützen bei Stellenbesetzungen und Einarbeitung von wissenschaftlichem Personal und wirken mit bei der Betreuung von studentischen Hilfskräften und Gastwissenschaftler:innen. Hiermit bringen Sie sich ein Sie verfügen über eine qualifizierte kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung mit Abschluss, vorzugsweise im Bereich Büromanagement/Assistenz/Sekretariat/Service oder Dienstleistung.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deines Gehaltswunsches vorzugsweise online . VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. Zentraler Servicebereich Personal Merianstraße 28 63069 Offenbach am Main Telefon: +49 69 6308-215 www.vde.com

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Weiterentwicklung und Fortschreibung des Landesreferenzmodells (LRM) Personalwesen Strategisches Produktmanagement für SAP HCM bzw. H4S4, HR-bezogene Komponenten SuccessFactors Steuerung und Koordination Berichtswesen Zusammenarbeit mit landesinternen Dienstleistern Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den hessischen Landesressorts Strategische Steuerung von Digitalisierungsvorhaben Verantwortliche Koordination von Rechtsumsetzung in der digitalen Personalwirtschaft der hessischen Landesverwaltung Datenschutz im LRM Personalwesen: Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) Löschpflichten Vertretung in Bund-Länder-Anwendergremien Wir erwarten: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) einer geeigneten Fachrichtung bzw. überdurchschnittlich qualifizierte Verwaltungsbeamtin bzw.

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d) Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Bewerbermanagement - 30/35 Std. teilweise remote (m/w/d) Wir, die ESD Energie Service Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Offenburg sind Erfrischend, Sympathisch und Direkt.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter/in Personal - Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Ihr Profil: Sie verstehen sich als Teil des Teams und arbeiten lösungsorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich mit.

aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HR Systems Specialist (w/m/d) Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Befristet Befristung bis 31.03.2028 Besetzungsstart sofort Name Ansprechpartner:in Denise Fischer E-Mail Ansprechpartner:in karriere@huk-coburg.de Darauf kannst du dich freuen Selbstständiges Erkennen von Anforderungen, Konzeption und Fehleranalyse Verantwortung für die technische Umsetzung (Systemparametrisierung/-administration, Benutzerrollen und -berechtigungen) Betreuung der Systemschnittstellen Tests und Wartungsarbeiten inkl. deren Dokumentation Bereitstellung einer Plattform zur Analyse von Personaldaten Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie das Vertreten der Abteilungsbelange in abteilungsübergreifenden Themen Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien bei Systemänderungen Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder DV-orientiertes Studium, alternativ Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in Sehr gute Kenntnisse von Planungs- und Controllingprozessen sowie zu den Abläufen in der Personalarbeit Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und DV-Programmierungen Analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte erfassen und umsetzen zu können Kooperations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes service- und kundenorientiertes Denken und Handeln Gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.

Aufgaben Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spritzgießwerkzeugen Montieren und Demontieren von Werkzeugen Unterstützung bei der Anfertigung von Neuformen Arbeiten an konventionellen Fräs-, Dreh-, Bohr- und Flachschleifmaschinen Polier-Tätigkeiten bei der Überarbeitung bestimmter Werkzeuge Durchführung von Maßkontrollen mit Prüfmitteln, Sicherstellung geforderter Toleranzen Projektbezogene Arbeiten Innerbetrieblicher Werkzeuge-Transport (Flurförderzeuge) Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit setzen wir voraus WIR MÖGEN ES UNKOMPLIZIERT! Schicke einfach deinen Lebenslauf an: personal@fuerstgroup.eu Alles weitere klären wir am liebsten im persönlichen Gespräch beim ersten Kennenlernen. Kontakt personal@fuerstgroup.eu Standort Hallerndorf Fürst GmbH Carl-Kreul-Str. 3 91352 Hallerndorf www.fuerstgroup.eu

Code scannen und bewerben: https://nexusmedianord.de/karriere/vertriebsmitarbeiter-b2b/ Deine Ansprechpartnerin: Julia Bykovec, Abt. Personal Hafenstr. 140, 27576 Bremerhaven, Tel. 0471 597-243 www.nexusmedianord.de

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.03.2026 per E-Mail an unseren Fachbereich Personalwesen (personal@gewoge.de). Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Reinert unter Tel.: 0241 47704 - 57 gerne zur Verfügung. E-Mail senden an personal@gewoge.de gewoge AG Kleinmarschierstraße 54–58 | 52062 Aachen | www.gewoge-aachen.de

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Nephrologische Zentren Münsterland GbR, ÜBAG Personalverwaltung Marienstraße 74 48282 Emsdetten hr@dialysen-muensterland.de / www.dialysen-muensterland.de

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Durchführen von regelmäßigen Kontrollgängen zur Feststellung des Anlagenzustandes Betriebsdokumentation führen Personaleinsatzplanung Mitarbeiter ausbilden, an- und unterweisen Stellvertretung Blockführer Ihr Profil Abgeschlossene Kraftwerksmeisterausbildung Umfangreiches verfahrenstechnisches und elektronisches Verständnis von Produktionsanlagen Führungserfahrung mit Teamorientierung, Sozialkompetenz und kommunikativen Fähigkeiten Langjährige Erfahrung im Schichtbetrieb Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Ihr Vorteil Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit des Alters und der Dienstjahre Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen Bezuschusste Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über das Bewerberformular an uns senden. Kontakt Bereich Personal David Johann Telefon 0621 868-4803 Einsatzort Mannheim Grosskraftwerk Mannheim Aktiengesellschaft Marguerrestraße 1 68199 Mannheim www.gkm.de

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