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Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d) Zuhause bei JULABO Wir suchen dich! Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit Deine Aufgaben eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger Verwaltung von Zusatzleistungen wie z.B.

KLN Ultraschall AG Personalabteilung • Odenwaldstraße 8 • 64646 Heppenheim Telefon: +49 6252 14-0 • E-Mail: Personal@kln.de • Internet: www.kln.de

html Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit evtl. auch 80% möglich Die STI Deutschland GmbH hat ihren Sitz im Baden-Württemberg gelegenen Sternenfels-Diefenbach und gehört zu der STI Group mit Sitz in der Schweiz.

des Referats 13 „Personal und Organisation“ Preview URL is not available at the moment. The current status is created. Please try again in a few minutes.

Personalsachbearbeiter:in / Entgeltabrechnung Das erwartet dich: Entgeltabrechnung mit dem Programm Sage Personalabrechnung Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt (Onboarding/Offboarding) Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und personalrelevanten Dokumenten sowie Auswertungen, Statistiken und Berichten für Geschäftsführung und Fachbereiche Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei HR-Projekten, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte und Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion Aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (mit Sage bevorzugt) Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Struktur und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion Lernbereitschaft und Offenheit für neue digitale Tools und KI-gestützten Anwendungen und Prozessen Erfahrung im Recruiting/Recruiting-Prozess und Talentakquise wünschenswert Das erwartet Sie bei uns Wir möchten, dass Sie sich langfristig wohlfühlen – beruflich und persönlich.

Personalsachbearbeiter:in / Entgeltabrechnung Das erwartet dich: Entgeltabrechnung mit dem Programm Sage Personalabrechnung Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt (Onboarding/Offboarding) Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und personalrelevanten Dokumenten sowie Auswertungen, Statistiken und Berichten für Geschäftsführung und Fachbereiche Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei HR-Projekten, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte und Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion Aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (mit Sage bevorzugt) Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Struktur und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion Lernbereitschaft und Offenheit für neue digitale Tools und KI-gestützten Anwendungen und Prozessen Erfahrung im Recruiting/Recruiting-Prozess und Talentakquise wünschenswert Das erwartet Sie bei uns Wir möchten, dass Sie sich langfristig wohlfühlen – beruflich und persönlich.

Wir schätzen die bessere Idee und kurze Entscheidungswege - denn wir sind stolz darauf, dass wir eine Lösung finden, während die Konkurrenz im Konzern noch Formulare ausfüllt. Personalreferent / Payroll Specialist (m/w/d) in Festanstellung Vollzeit Am Steinacher Kreuz 16, 90427 Nürnberg, Deutschland Berufserfahrene Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle der Personal-Stammdaten Kontrolle und Erfassung von Zeiten in unserem Zeiterfassungssystem ZMI Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen Erstellung von Zeugnissen und Verträgen sowie deren Anpassung Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten Reisekostenabrechnung Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit entsprechender Weiterbildung z.B. als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, DATEV-Kenntnisse erforderlich Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung mit einem modernen Personalmanagement-System Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) Eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gekennzeichnet von hoher Qualität und Genauigkeit Ein aktives Engagement bei großer Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamorientierung und Organisationstalent Darauf können Sie sich freuen Möglichkeit zum Erwerb des Staplerscheins Leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche soziale Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Kurzer Freitag und halbe Urlaubstage an Heiligabend und Silvester Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen Frisches Obst und Gemüse Schulungen und Seminare zur Weiterentwicklung Kostenfreie Arbeitskleidung In unserem erfolgreichen Familienbetrieb mit direkter Kommunikation und flachen Hierarchien finden Sie ein innovatives, sicheres Arbeitsumfeld und ein Team, das mit Leidenschaft und Dynamik gemeinsam Ziele erreicht.

w/d) HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen sowie Ableitung systemseitiger Anforderungen Schnittstellenfunktion zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten Mitwirkung bei der Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse im HR-System Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Welche Qualifikationen sollten Sie mitbringen?

Wir tragen gemeinsam zur Sicherheit und Zukunft von Heinrich Schmid bei. Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist Deine Aufgaben Du bist interner HR‑Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse Du betreust mehrere Standorte und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte Anwendung unserer Entgelt-, Sonderzahlungs- und Zeitsysteme Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung bzw. entsprechende Weiterbildung Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld vor allem im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Bereitschaft sich Neues anzueignen Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen?

Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams im Mammographie-Screening am Standort Norderstedt suchen wir ab sofort Medizinisches Personal (m/w/d) mit/ohne Röntgenschein Medizinisches Personal (m/w/d) mit/ohne Röntgenschein Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Mammographie-Screening Assistenz bei Interventionen (sonographische Stanzbiopsien und Stereotaxie) Selbstständige Tätigkeit in der kurativen Mammographie Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Früherkennungsprogramms Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z.

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle PERSONALREFERENT (GEH. DIENST) (M/W/D) MIT DEM SCHWERPUNKT BEZÜGERECHNUNG im Zuge einer Nachfolgeregelung unbefristet in Vollzeit wiederzubesetzen. IHRE KERNAUFGABEN Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal auf Anwenderebene mit Informationsaufbereitung für die Bezügerechnung und federführende Begleitung der systemseitigen Umsetzung zusammen mit dem Team bspw. bei Änderungen im Tarifrecht Klärung von Grundsatzfragen und vertiefte rechtliche Prüfung und Bearbeitung von besonderen Personalfällen im Tarif-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht Reporting und Statistiken Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten der Musik- und Jugendkunstschule Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenhochrechnung für den Haushaltsplan und Aufstellung des Stellenplans Beratung der Beschäftigten bei besonderen Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge, Elternzeit, Entgeltumwandlung, etc.

Wir suchen dich für unser Team: Hochschulabsolvent/in im Bereich personal (m/w/d) Deine stärken, die die Zukunft der Stiftung SLW gestalten Du hast einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung.

Du machst aus klassischen Stellenausschreibungen echte „Bewerber-Magneten“ und bringst unser Recruiting voran: Du schreibst Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will Du hast Ideen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, u.a. auf Messen Du entwickelst unser Karriereportal aus Bewerbersicht Du nutzt Social Media fürs Recruiting (Content, Kampagnen, neue Formate) Du schaust auf Zahlen und findest heraus, was funktioniert und was nicht Du arbeitest eng mit unseren Ämtern zusammen und berätst sie Das bringst du mit: Ein Studium (z. B. BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) oder vergleichbare Erfahrung mit einem passenden Berufsabschluss – wichtiger ist, dass du Recruiting verstehst Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing und zusätzlich im Online-/Social-Media-Bereich (z.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel.: 0641 9390- 1523, Fachdienst Personal. Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 26.07.2026 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Dann werden Sie Teil unseres Personalteams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Azendorf einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Ihre Aufgabenbereiche: Monatliche Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt) Pflege und Verwaltung aller Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung und Administration unserer Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und Zeitkonten Unterstützung bei Personalkostenanalysen sowie der Erstellung von Statistiken und Reports Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Das wünschen wir uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und arbeitsrechtlicher Grundlagen Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit MS Office Unsere Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld Weihnachts- und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge JobRad Mitarbeiterkantine Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents Warum diese Position wichtig ist Als Teil unseres Personalteams sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden zuverlässig betreut werden und ihre Entgeltabrechnung korrekt und pünktlich erfolgt.

Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unseren Standort in Wertach suchen wir ab sofort, einen Personalreferent/-sachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben.

900 Mitarbeitenden in Deutschland und dem europäischen Ausland setzen wir auf Qualität unserer Dienstleistungen als auch auf ein menschliches Miteinander. Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist VZ/TZ (m/w/d) Die Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Sonderfällen der Entgeltabrechnung (z. B. Pfändungen, Mutterschutz, Elternzeit) sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Sozialversicherungsträger, Behörden und Finanzämter in allen abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeit im Team und eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterbenefits und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B.

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) befristet: bis zum 31.12.2027, eine/n Mitarbeiter/-in im Projekt-Management-Office (m/w/d) für das Teilprojekt Personal IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projektmanagements Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Projekt-, Termin- und Ressourcenplänen Sicherstellung eines kontinuierlichen Ressourcen-, Risiko- und Stakeholdermanagements auf Gesamtprojekt-Ebene Aufbereitung von Statusberichten sowie proaktive Berichterstattung an Projektleitung und Lenkungsgremien Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Koordination und Qualitätssicherung aller Projektaktivitäten SIE BRINGEN DAFÜR MIT Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Projektmanagement oder Vergleich-bare Qualifikation Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Sicherer Umgang mit modernen PM-Standards sowie mit Analyse- und Monitoring-Tools Organisationsstärke, Team- und Problemlösungsfähigkeit sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Besinnungszeiten als Dienstzeit Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job Für Fragen steht Ihnen Herr Johannes Müller unter der Telefonnr. 0761- 2188-864 gerne zur Verfügung.

Dein Job in unserem Team Recruiting: Durchführung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Boardingprozesse: Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) Zusammenarbeit & Ideen: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen im Arbeitsrecht sowie im Tarif- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise und auch bei mehreren parallelen Aufgaben bleibt der Überblick erhalten Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie die Freude an der Arbeit im Team und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Unsere Vorteile für dich Attraktives Vertragspaket Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Vergütung gemäß TV-V inkl. 13.