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Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Standards und internen Abläufen Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung des Qualitätsmanagements Planung, Durchführung und Begleitung interner Audits sowie Qualitätskontrollen Analyse pflegerelevanter Kennzahlen und Ableitung qualitätssichernder Maßnahmen Organisation und Moderation von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit sowie kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende Das bringen Sie mit Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger / Altenpflegerin Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Berufserfahrung im Qualitätsmanagement einer stationären Pflegeeinrichtung Freude daran, Prozesse zu gestalten und Veränderungen aktiv voranzubringen Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. WERO GmbH & Co. KG Petra Enders • Leiterin Personal Idsteiner Straße 94 • 65232 Taunusstein • karriere@wero.de • www.wero.de

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 4143, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@bauerfeind.com. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: bewerbung@bauerfeind.com

Sie dürfen mit einer Antwort innerhalb von spätestens 10 Tagen rechnen. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Carina Nickel Personalreferentin ARCUS ELEKTROTECHNIK ALOIS SCHIFFMANN GMBH Truderinger Str. 199 81673 München Tel.: 0899436077 oder an bewerbung@arcus-schiffmann.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Ihr Ansprechpartner: Florian Stier, HR Manager, Tel. +49 7720 948 777, HRManagement@sikla.com Sikla GmbH In der Lache 17 78056 VS-Schwenningen sikla.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort „PM SVI“ bis spätestens zum 01.10.2026 an: Ansprechpartnerin Frau Lara Kiesow Personalsachbearbeiterin +49 331 - 730 61- 146 Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wfbb.de/die-wfbb/karriere Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften sicher Sie ermitteln regelmäßig den Personal- und Qualifikationsbedarf und sind zudem verantwortlich für die Produktivität und Qualität in Ihrer Abteilung Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Optimierung der Fertigungsprozesse unter Anwendung von Lean-Methoden sowie für die Sicherstellung der Kostenkontrolle verantwortlich Sie übernehmen die Kapazitätsplanung Ihrer Abteilung und stellen durch geeignete Maßnahmen die Termintreue sowie die Lieferfähigkeit sicher Sie führen Betriebs- und Mitarbeitergespräche, fördern eine konstruktive Feedbackkultur und übernehmen das Konfliktmanagement innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches Darüber hinaus sind Sie für die Dokumentation und Auswertung von Produktionsdaten verantwortlich und erstellen regelmäßige Berichte für die Werksleitung Sie treiben die Einführung neuer Technologien, Automatisierungslösungen sowie die Modernisierung bestehender Prozesse aktiv voran Im Rahmen Ihrer Verantwortung bearbeiten Sie Reklamationen und führen systematische Fehlerursachenanalysen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung durch IHR PROFIL Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, idealerweise zum/zur Zerspanungsmechaniker/in, Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik, und einen gelungenen Abschluss zum/zur Meister/in Ihre Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren, bringen Sie bereits durch erste Führungserfahrung mit In der Einführung von Lean-Management-Methoden sollten Sie schon Erfahrungen vorweisen können Ihre Entscheidungen treffen Sie strukturiert-pragmatisch, verantwortungsbewusst, vorhersehbar und im Sinne der Unternehmung, und Sie sind bereit, im Früh- und Spätschichtbetrieb zu arbeiten Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Ebenen DAS BIETEN WIR IHNEN Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.)

Kombinieren Sie die Arbeit in einer landschaftlich schönen Region mit der Nähe zu Wiesbaden und seinem breiten Kulturangebot. >> JETZT BEWERBEN Scienta Omicron GmbH Heike Wilke, HR Manager Limburger Straße 75 65232 Taunusstein www.scientaomicron.com Tel: +49 6128 987 119

Deine Vorteile 13 Bruttomonatsentgelte 30 Tage Urlaub Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Getränke Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Corporate benefits Gute Verkehrsanbindung Hört sich gut an? Lena Strehlau Personalreferentin Tel: +49 2433 98184014 Vielfalt macht uns aus – deshalb sind bei uns alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Ihre Hauptaufgaben sind: Personalakquise und -auswahl für das neue Team Führung, Anleitung und Beratung der Gruppenleitungen in deren Leitungsaufgaben und der Teams zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen Personalplanung, Personalführung sowie Personal- und Teamentwicklung wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuer*innen, Fachdiensten und Kooperationspartnern Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr) Ihr Profil Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich z.

Wenn Sie die ausgeschriebene Stelle anspricht und Sie die genannten Kriterien erfüllen, senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf. Ein Mitglied unserer HR-Abteilung wird sich kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg! Our energy: It’s you! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Energiesektors. Exide Technologies Mobility GmbH Odertal 35 37431 Bad Lauterberg im Harz Germany www.exidegroup.com

Kontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Nora Habbel Fachbereich Personal 0241 6004-319 WhatsApp-Nachricht Zum Kontaktformular Vinzenz-Heim Aachen Kalverbenden 91 52066 Aachen Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich! Onlinebewerbung Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Formular.

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Personal-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Ausrichtung auf die Team- und Abteilungsziele Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds sowie Förderung einer offenen und leistungsstarken Teamkultur Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Strukturen im Verantwortungsbereich Verantwortung für die Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie standortübergreifenden Teams im globalen R&D-Netzwerk Weiterentwicklung der globalen R&D-Struktur mit Fokus auf Simulations-, Berechnungs- und Analysetools Harmonisierung von Messmethoden, Datenanalysen und technischen Standards Ausbau der Simulations- und Berechnungskompetenzen sowie der Systemverantwortung innerhalb des Teams Verantwortung für Planung, Betrieb und Weiterentwicklung des R&D-Prüfstands sowie standortübergreifende Prüfstandsabstimmungen Identifikation, Bewertung und Weiterentwicklung neuer Technologien, Werkstoffe und Anwendungen Technologie-Management für Gase, Öle und Bauteile einschließlich Technologie-Roadmaps und Trendanalysen Anforderungsprofil Ihr Profil Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden Fähigkeit, Teams zu motivieren und eine leistungsstarke Teamkultur zu gestalten Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld Kenntnisse im Technologie- und Innovationsmanagement Erfahrung in der Konstruktion, Versuchsdurchführungen, Messtechnik und Datenauswertung von Kolbenmaschinen Gute Kenntnisse in thermodynamischen und mechanischen Simulationen (FEM/CFD) Sicherer Umgang mit CAD-Systemen und MS Office Ausgeprägte adressatengerechte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative Hohe Begeisterungs- sowie Motivationsfähigkeit in Verbindung mit einem kooperativen Führungsstil Hohe Analyse- und Abstraktionsfähigkeit Strategisches Denken und Interesse an Technologie- und Organisationsentwicklung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Leistungen & Benefits Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.200 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw.

Für Rückfragen steht dir die Einrichtungsleiterin Frau Hammid gern zur Verfügung: el@hausburgerwaldsee.de Das erwartet dich in unserem Team Als verantwortliche Pflegefachkraft übernimmst du fachlich anspruchsvolle pflegerische Aufgaben, die nur von qualifiziertem Personal durchgeführt werden dürfen. Einsatzort Haus Burgerwaldsee in Offenburg Arbeitszeit Vollzeit (39h/Woche)/ Teilzeit (Wochenarbeitszeit entsprechend des Deputats) Das bringst du mit Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Gute EDV-Anwendungskenntnisse Du arbeitest in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75 %) Aufgaben Du organisierst das Team der Pflegenden selbständig und baust ein verlässliches Miteinander auf Du vermittelst Spaß an der Arbeit in der Pflege Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei der Leitung und Organisation Du förderst die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Führung und Weiterentwicklung des Teams Umsetzung und Optimierung betrieblicher Prozesse Hinweis Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber.

betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich, gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch die tageweise Möglichkeit der mobilen Arbeit, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich, integratives Onboarding, umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, gezielte Personalentwicklung, moderne, ergonomische und hochwertige IT- und Büro-Ausstattung, Diensthandy, JobRad (Entgeltumwandlung). Hinweise zur Bewerbung: Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deine Aufgaben Verantwortung übernehmen: Du bist verantwortlich für die Erreichung der unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen sowie die Einhaltung des vereinbarten Leistungsspektrums unserer Gewerke im Bereich Krankenhauslogistik und Reinigung am Standort Königs Wusterhausen und Lübben gemäß den Vorgaben der Leistungsverzeichnisse und Qualitätsstandards Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust bestehende Kunden, inklusive des Reklamationsmanagements, optimierst kontinuierlich die Prozesse und Qualität für den Kunden und überwachst die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen Budgetverantwortung im Blick: Du überwachst und analysierst Kennzahlen der verantworteten Gewerke, leitest daraus Maßnahmen zur Ergebnisabsicherung ab, setzt sie um und kontrollierst deren Umsetzung sowie Erfolg Personalmanagement: Du berätst, motivierst und unterstützt dein Team der zugeordneten Gewerke in allen Personalfragen, insbesondere in der Personalplanung, Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung, sowie personellen Einzelmaßnahmen. Zudem trägst du die Verantwortung für die Personalentwicklung Projektarbeit: Du bearbeitest Projekte und stellst die Umsetzung von Prozessen und Vorgaben in allen verantworteten Gewerken sicher. Zudem übernimmst du Sonderprojekte/-aufgaben auf Anweisung der Geschäftsleitung Organisatorische Aufgaben: Du übernimmst das Beschaffungs- und Bestellwesen sowie die Materialwirtschaft, koordinierst Lieferanten, optimierst Bestell- und Lagerprozesse und sorgst für eine reibungslose Materialversorgung Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Du besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Hands-on Mentalität und gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen dich aus Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen Deine Vorteile 30 Tage Urlaub zur Erholung Individuelle Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenhandy, technische Ausstattung Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Zugang zum PME-Familienservice Deutschlandticket-Zuschuss Attraktive Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Eine familienfreundliche Unternehmenskultur Dein Ansprechpartner Laura Giertz - laura.giertz@sana.de Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 6773 Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung Erfahrungsniveau Führungserfahrene Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Zeitmodell Vollzeit Arbeitgeber KDSR Klinikum Dahme-Spreewald Reinigungsgesellschaft mbH Veröffentlicht am 2026-09-02 07:40:00 Standort Lübben (Spreewald), Brandenburg, Deutschland #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland.