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Kontakt & Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit:LebenslaufFotoZeugnissen oder Referenzen  Sie können sich gerne auf dem Weg bewerben, der für Sie am bequemsten ist: Postanschrift IM Hauspersonal Nobelstraße 3-5 41189 Mönchengladbach E-Mail Bewerber@IM-Hauspersonal.de Online-Bewerbung https://im-hauspersonal.de/bewerber/ IM Hauspersonal – Ihr Partner für qualifiziertes Personal im Privathaushalt seit 2003

SPANNDENDE AUFGABEN Sicherstellung der zeit- und kostengerechten Errichtung betriebs- und abnahmereifer Fahrleitungsanlagen Verantwortung für Sicherheits- und Qualitätsbelange während der gesamten Projektabwicklung Selbstständige Umsetzung von Projekten im Fahrleitungsbau für den Schienenverkehr bundesweit unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen Technische und kaufmännische Projektabwicklung auf der Baustelle sowie Personalverantwortung Überwachung der Baufortschritte und Einhaltung von Zeitplänen sowie Budgets durch regelmäßige Soll-/Ist-Analysen  Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Qualität Projektkoordination, Arbeitsvorbereitung und Bedarfsplanung für Personal, Material, Fahrzeuge und Geräte Direkte Kommunikation mit dem Projektleiter, um aktuelle Statusberichte und Fortschritte zu vermitteln, sowie die frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Risiken Umsetzung der Maßnahmen des QSGU-Managements und Erfassung sämtlicher Abweichungen in Abweichungsberichten Fachliche Beteiligung an Stellungnahmen, Zustimmungen, Erlaubnissen und Genehmigungen Dokumentation der Bauleistungen und Erstellung von Bautagebüchern sowie Nachtragsangeboten   Personalplanung, Einsatzplanung sowie Schulung und Unterweisung des Baustellenpersonals und der Subunternehmer Organisation von Baubesprechungen zur Koordination der Arbeiten und Klärung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Gewerken Überprüfung von beigestellten Unterlagen und Organisation des notwendigen Materials sowie der Baustellenbeschaffung gemäß den Beschaffungsrichtlinien Kontrolle örtlicher Sublieferungen und Leistungen; Beratung mit Sublieferanten bei geänderten Arbeitsbedingungen Technische und terminliche Bau- und Montageüberwachung; Erfassung und Dokumentation von Fortschritt sowie Durchführung erforderlicher Prüfungen und Kontrollmessungen Sicherstellung der Personal- und Geräteeinsatzplanung zur Unterstützung der Bauaktivitäten, inklusive Kontrolle der Umsetzung  gesetzeskonforme Entsorgung von Abfällen Organisation der notwendigen Transporte   Verantwortung für die Einhaltung der Vorschriften gemäß VOB, BGB und anderen relevanten Standards Implementierung von Qualitätsmanagementmaßnahmen, um die Einhaltung aller relevanten Vorgaben und Normen sicherzustellen Führung und Anleitung von Baustellenpersonal, inklusive der Einsatzplanung und Schulung neuer Mitarbeiter   ANFORDERUNGEN Abgeschlossene technische Ausbildung als Bauleiter:in (m/w/d) oder Meister/Techniker:in (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikationen Mehrjährige praktische Erfahrung im Bau von Fahrleitungsanlagen oder im Bereich elektrischer Infrastruktur des Schienenverkehrs, idealerweise mit Bezug zur Deutschen Bahn Kenntnisse über relevante Normen und Vorschriften, insbesondere VOB und BGB, sowie die spezifischen sicherheitstechnischen Rahmenbedingungen Erfahrung in der Baustellenorganisation und im Projektmanagement, einschließlich der Führung von Mitarbeitern und Subunternehmern Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, um auf der Baustelle mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten, um technische und organisatorische Herausforderungen zügig zu meistern Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Qualität Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mit Veränderungen umzugehen Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word) Reise- und Bereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen sowie Fähigkeit zum Begehen von Bahnanlagen (Gleistauglichkeit)   RAHMENBEDINGUNGEN           Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3.

30179 Hannover Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellung: Vollzeit Direktvermittlung durch den Personalfinder Das Plus für dich beim Kunden: ✅ Modernes Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten ✅ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum ✅ Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung ✅ Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket für eine vielversprechende Persönlichkeit ✅ Betreuung der internen und externen Mitarbeiter durch einen hauseigenen Betriebsarzt ✅ Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima Deine Aufgaben: ✅ Verantwortung für Kundenakquise und -betreuung im Innen- und Außendienst ✅ Personaldisposition und Bewerbermanagement gehören zu Ihrem Tagesgeschäft ✅ Selbstständige Einstellung von Personal inklusive Arbeitsvertragserstellung ✅ Repräsentation des Personaldienstleisters bei Veranstaltungen und Netzwerkanlässen nach außen Das bringst du mit: ✅ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ✅ Gerne erste Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen ✅ Vertriebserfahrung im Personaldienstleistungssektor wünschenswert ✅ Erste Einblicke in Personaldisposition und Personalbetreuung von Vorteil ✅ Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) ist zwingend erforderlich Jetzt bewerben – ohne Anschreiben!

Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Was wir erwarten Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld Erste Führungserfahrung Erfahrung im internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Durchsetzungsvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich erwartet Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen von Organisationsstrukturen im Werk Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen etc.

Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartner Jonas Groninga HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-701 jonas.groninga@landguth.de Thomas Lindemann HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-796 thomas.lindemann@landguth.de Landguth Heimtiernahrung GmbH Benzstr. 1 26632 Ihlow www.landguth.de

Sachbearbeiter für Personal / Organisation (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Wir suchen zum 01.10.2026 einen Sachbearbeiter f. Personal & Organisation (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32,0–40, 1 Stunden/Woche) Nähere Informationen unter www.bevi.polizei.bayern.de

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner Automotive (m/w/d) Was Sie leisten Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl.

Der Fachbereich Polizei sucht zum 01.10.2026 am Studienort Fürstenfeldbruck eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Personal Zu Ihren Aufgaben im Bereich Personalwesen zählen unter anderem die laufenden Tätigkeiten in Verbindung mit dem elektronischen Zeiterfassungssystem, bei der Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen sowie dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse Damit überzeugst Du uns: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und idealerweise Sekretariatstätigkeiten Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität und Vertraulichkeit Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP HR, keine Scheu vor digitalen HR-Systemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Was wir Dir bieten: Eine spannende Aufgabe in einem krisensicheren kommunalen Unternehmen Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl.

Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsförderung Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 22. Juli 2026 an: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1.3/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote

Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen Entwicklung durch interne Qualifizierung für neue Aufgabengebiete und geben Dir gerne eine Perspektive für Deine weitere berufliche Zukunft mittels: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit einen sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken Unternehmen leistungsgerechte Bezahlung Auslösung nach Reisekostenrecht Zuschuss zur Kita-Betreuung Sonderzahlung WERDE EIN TEIL UNSERES TEAMS! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an personal@redautomat.com oder alternativ per Post. Kontakt personal@redautomat.com Einsatzort Bundesweit Regel-und Elektroanlagenbau Dresden GmbH Frau Mandy Wollmann Stuttgarter Straße 23 D-01189 Dresden personal@redautomat.com www.redautomat.com

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Unsere Unternehmenswerte bilden dabei die Grundlage unserer Zusammenarbeit: Qualitätsanspruch Teamarbeit Unternehmergeist Mitgestaltung Integrität Du hast Fragen? Benjamin Idehen Head of HR Melde Dich gerne über folgende Kontaktmöglichkeiten bei unserem Head of HR Benjamin Idehen: E-Mail LinkedIn-Profil MeinDentist Zentrum GmbH | Storkower Str. 207 | 10369 Berlin | www.meindentist.de

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Kontakt Sabrina Uhlig Teamleitung Vertriebssteuerung 05921 172-441 s.uhlig@grafschafter-volksbank.de Anke Hölter Bereichsleitung Personalmanagement 05921 172-187 a.hoelter@grafschafter-volksbank.de Jan Venhaus Referent Personalentwicklung 05921 172-186 j.venhaus@grafschafter-volksbank.de Marion Hagedorn Referent Personalentwicklung 05921 172-399 m.hagedorn@grafschafter-volksbank.de Luisa Hövels Mitarbeiter Personalmanagement 05921 172-197 l.hoevels@grafschafter-volksbank.de

Jessica Hamann Personalwesen Hamann & Posch HR Partners Bereit, die Zukunft der Region zu gestalten? Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben an: bewerbung@vbu-net.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben Sie sind Teil eines erfahrenen Teams und übernehmen mit Funkeinsatzwagen überwiegend im Nachtdienst: Streifen- und Kontrolldienste Zugangs- und Zufahrtskontrollen Bedienung von Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik Alarmverfolgung (Intervention) Ihr Profil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Schichtarbeit – auch an Wochenenden und Feiertagen Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen Wir bieten Ihnen Übernahme von Urlaubsanspruch bei Wechsel aus einem anderen Bewachungsunternehmen langfristige Anstellung in Vollzeit mit planbaren Arbeitszeiten kein Pausenabzug garantiert pünktliche Lohnzahlung über Mindestlohn kostenlose, hochwertige Arbeits- und Funktionskleidung steuerfreie Zahlung von 10% Nacht-, 25% Sonntags- und 50% Feiertagszuschlag übertarifliche Entlohnung € 16,14/h steuerfreie Sachzuwendungen zu bestimmten Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeit oder Firmenjubiläum und vielen weiteren Anlässen zahlreiche Vergünstigungen, attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote über Teilnahme an Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf richten Sie bitte per Mail an: dresden-personal@power-gruppe.de Sie haben noch Fragen? Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an unseren Herrn Feste unter der 0351/ 88 959 44.