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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind.

Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) IN VOLLZEIT Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und interessierst dich auch für die technische Seite von HR-Systemen und Prozessen?

Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH zur Unterstützung der Abteilung Human Resources bei der W. Neudorff GmbH KG am Standort Emmerthal befristet und in Teilzeit (bis zu 10 Stunden/Woche) einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources Ihre Aufgaben: Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum Onboarding inkl.

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalverwaltung suchen wir ab sofort in 99427 Weimar einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen gemäß gesetzlichen Vorgaben Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Ihr Profil Sie verfügen über eine kfm.

HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks.

KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43089. KWO Dichtungstechnik GmbH www.kwo-ptfe.de Ihr Kontakt Claudia Janout Human Resources Tel.: +49 8039 90 254 - 118 Mail: hr@kwo-ptfe.de

Durchführung von Onboardings und Offboardings von Mitarbeitern Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen Stammdatenpflege physisch wie digital Monitoring und Erstellung von Schreiben bei Jubilären, Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten und Todesfälle sowie Bestellen und Versenden der Geschenke Unterstützung bei externen Prüfungen Organisation und Monitoring der Unterweisungsschulungen sowie Durchführung der jährlichen ASA Sitzungen Unterstützung bei der Erarbeitung und Pflege von HR-Prozessen in der HR-Administration unter Berücksichtigung der IKS/ISO Vorgaben Durchführung des HR Controllings, Erstellen von Statistiken und Reports Koordination und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen Besonderheiten: HR-Einführung für eintretende Mitarbeitende Mitarbeit/Unterstützung bei gruppenübergreifenden Aufgaben und Projekten Erstellen von HR-Statistiken und Reports Unterstützung beim HR Controlling Unterstützung und Durchführung einzelner HR-Projekte Organisation von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Betreuung des Fuhrparkmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.

Personalsachbearbeiter:in / Entgeltabrechnung Das erwartet dich: Entgeltabrechnung mit dem Programm Sage Personalabrechnung Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt (Onboarding/Offboarding) Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und personalrelevanten Dokumenten sowie Auswertungen, Statistiken und Berichten für Geschäftsführung und Fachbereiche Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei HR-Projekten, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte und Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion Aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (mit Sage bevorzugt) Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Struktur und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion Lernbereitschaft und Offenheit für neue digitale Tools und KI-gestützten Anwendungen und Prozessen Erfahrung im Recruiting/Recruiting-Prozess und Talentakquise wünschenswert Das erwartet Sie bei uns Wir möchten, dass Sie sich langfristig wohlfühlen – beruflich und persönlich.

Hier erwarten Sie vielfältige, spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance und attraktiven Benefits. Abteilungsleiter (m/w/d) HR-Management Konditionen: Bruttoeinstiegsgehalt von 5.513,15 € (jährliche Gehaltssteigerungen bis zum Bruttoendgehalt von 7.344,11 €) bei 38,50 Std/Woche, Vollzeit, unbefristet Stellenkurzbeschreibung: Leitung der Personalabteilung für den nichtamerikanischen Mitarbeiterbereich und fachliche sowie disziplinarische Führung eines ca. 12-köpfigen Personalteams, Beratung der Organisationsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten, fachliche Anleitung und Beratung in allen HR-Bereichen (z.B.

Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.

Einstiegsamt Laufbahngruppe Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich Freundlicher, dienstleistungsorientierter Kommunikationsstil Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit Sichere IT-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue Fachprogramme (Bewerbermanagement, Dienstplan) einzuarbeiten Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Schütze, Personalleitung, T 04791/803-294 gerne zur Verfügung.

Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben: Du unterstützt im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Du erstellst und verwaltest wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und erstellst Reportings Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten Du wirkst mit beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und kümmerst Dich um zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen Du erfasst und verwaltest Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden Du führst eigenständig Recherchen durch Das wünschen wir uns: Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich Du befindest Dich mindestens im 3.

HR-Business Partner (m/w/d) Standort Melle Gesellschaft CiTEX Holding GmbH Arbeitszeit Vollzeit Aufgaben In Ihrer Rolle sorgen Sie dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg optimal betreut werden.

View job here Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience Vollzeit Konrad-Adenauer-Allee 100, 53721 Siegburg Mit Berufserfahrung 23.04.26 Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück.

Mit über 200 Filialen in den Kernregionen Rhein-Main, Berlin und Thüringen sowie an Hochfrequenzstandorten gehören wir bundesweit zu den Marktführern der Branche und größten Bäckerei-Filialisten in Deutschland. Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung Personalabteilung am Standort Mühlheim am Main Ihre Aufgaben Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl von geeigneten Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen Personaleinsatzplanung für unsere Eigenfilialen sowie die Optimierung der Filialbesetzung in Abstimmung mit der Verkaufsleitung Pflege und Erfassung abrechnungsrelevanter Daten im Lohnprogramm (Infoniqa ONE) sowie dem Zeiterfassungssystem (Tisoware) Vertretungsweise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Gelegentliche Dienstreisen zu Lohnabrechnungsthemen an unseren Standort in Weimar Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse in der Lohnabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Personalrabatt Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Sonderleistungen zu Jubiläen und runden Geburtstagen mit jährlicher Geburtstagstorte JobRad-Leasing Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege im familiären Arbeitsumfeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Individuelle und intensive Einarbeitungsphase Hoch motiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit Gegenseitigen Respekt und Wertschätzung Zeitgemäßes Denken und Handeln Warum Wiener Feinbäckerei Heberer: Seit 1891 ein familiengeführtes Unternehmen Der Mensch steht im Mittelpunkt: lange Betriebszugehörigkeiten über Generationen hinweg Einer der führenden Bäckerfilialisten in Deutschland Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrsknotenpunkten und in Innenstadtlagen Erstklassige Qualität aus eigener handwerklicher Produktion mit jährlicher DLG-Prämierung Engagement für viele soziale Projekte in der Region Nachhaltiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen Arbeitszeit: Vollzeit mit einem wöchentlichen Umfang von 38 Stunden Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fliesen Röhlich GmbH | Zum Handwerkerhof 9 | 90530 Wendelstein Ihre Ansprechpartnerinnen: Frau Pia Hegmann | Personal | HR Tel.: +49 9129 28 35 13 Frau Zoe Schierholz | Personal | HR Tel.: +49 9129 28 35 61 www.fliesen-roehlich.de

ACE Advanced Composite Engineering – Wir realisieren Leichtbauteile aus Faserverbundwerkstoffen von der Konstruktion über Prototypen bis zur Serienfertigung für unsere erstklassigen Kunden: ACE Advanced Composite Engineering – Wir realisieren Leichtbauteile aus Faserverbundwerkstoffen von der Konstruktion über Prototypen bis zur Serienfertigung für unsere erstklassigen Kunden: Für unser Team suchen wir in Vollzeit eine/n Prüfer (m/w/d) für die Qualitätssicherung IHRE AUFGABEN Durchführung von Bauteilprüfungen nach Spezifikation und Zeichnung via Geometrielehren und optischen Kontrollen Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse Bearbeitung interner Abweichungen und Reklamationen Einleitung von Korrekturmaßnahmen IHR PROFIL Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung von Vorteil (vorzugsweise im Automotive-Bereich) Kenntnisse der optischen Oberflächenbewertung im Lichttunnel sind wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit in 2-Schicht WIR BIETEN Sicherer Arbeitsplatz in der zukunftsträchtigen CFK-Leichtbaubranche Sport- und Gesundheitsangebote (E-Gym, Fahrradleasing, Firmenlauf) Umfassende Einarbeitung in die CFK-Fertigung Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge BEWERBEN SIE SICH JETZT! Sarah Pichol 0 75 53 - 59 08 351 personal@ace-composite.com ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach www.ace-composite.com BEWERBEN SIE SICH JETZT! Sarah Pichol 0 75 53 - 59 08 351 personal@ace-composite.com ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach www.ace-composite.com

Für unser Team suchen wir in Vollzeit eine/n Maschinenbediener (m/w/d) im Luftfahrt und Automotive Bereich IHRE AUFGABEN Bedienung von Pressen zur Herstellung von Bauteilen aus Faserverbundwerkstoffen Vorbereiten der Maschinen und Anlagen Durchführung von bestimmten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Umsetzung von Qualitätskontrollen (WerkerSelbstkontrolle) Protokollierung und Softwareerfassung der einzelnen Arbeitsschritte IHR PROFIL Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Interesse an moderner Fertigungstechnik Zuverlässige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Mitarbeit an innovativen, hochwertigen Produkten sowie einzigartigen Anlagen und Maschinen Sport- und Gesundheitsangebote (E-Gym, Fahrradleasing, Firmenlauf) Umfassende Einarbeitung in die CFK-Fertigung Kostenlose Parkplätz und gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge 600€ Starterbonus nach der Probezeit BEWERBEN SIE SICH JETZT! Sarah Pichol 0 75 53 - 59 08 351 personal@ace-composite.com ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach www.ace-composite.com BEWERBEN SIE SICH JETZT! Sarah Pichol 0 75 53 - 59 08 351 personal@ace-composite.com ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach www.ace-composite.com

Auch in komplexen Situationen liefern Sie zuverlässig präzise Ergebnisse. Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Payroll Specialist/Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für unseren Standort in Siegburg. Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für rund 400 Mitarbeitende und stehen als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung zur Verfügung.Ihr Aufgabenbereich Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und SozialversicherungPflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (AVERO) sowie Verwaltung von Personalakten und StammdatenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden und VersicherungenAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports für das ManagementAbstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der FinanzbuchhaltungMitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-ProzessenAusgezeichnete abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit für einen reibungslosen ProzessBenefits für unser Team Henrich 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie UrlaubsgeldBis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von ÜberstundenUnbefristetes ArbeitsverhältnisStrukturierte Einarbeitung & Henrich Welcome DaysPEP – unser umfassendes PersonalentwicklungsprogrammBetriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame LeistungenAttraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches BaustoffsortimentCorporate Benefits – attraktive MarkenrabatteGesundheitsangebote, JobRad, Fitness- & ErnährungschecksModerne, technisch sehr gut ausgestattete ArbeitsplätzeTeam-Events & wertschätzende UnternehmenskulturUnd ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!