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Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort für die EUROVIA Bau GmbH am Standort Hamburg eine engagierte und sympathische Persönlichkeit als Projektleiter (m/w/d) Asphaltstraßenbau DEINE AUFGABEN BEI UNS Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Asphaltstraßenbaumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Nachtragskalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösung Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern WAS UNS BEGEISTERT Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit staatlich geprüftem Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Mehrjährige Berufspraxis im Tief- und Asphaltstraßenbau Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und in der VOB sowie im Vertragswesen, in der Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO UNSER ANGEBOT Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen 30 Tage Urlaub (zzgl.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) an personal@geerds.de. Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an personal@geerds.de

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Ihr neues Aufgabengebiet Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration vor Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern Sie unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Suche nach Praktikumsplätzen und der erfolgreichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit Ihr Profil Ihre Berufsausbildung als Fachinformatiker:in haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Eine Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert und von Vorteil Sie kennen die typischen IT-Anforderungen von heute und haben Lust, Ihr Wissen gezielt zu vermitteln Ihre Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG 9a, 3.658 - 4.097€ bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Ihr neues Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und begleiten diese im Rahmen der beruflichen Rehabilitation und Integration Sie führen Gespräche zu Zielvereinbarungen sowie zur Überprüfung der Erreichung der individuellen Reha- und Integrationsziele In enger Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie gemeinsam Maßnahmen zur Unterstützung unserer Teilnehmenden Sie begleiten und unterstützen unsere Teilnehmenden im Bewerbungsprozess sowie bei der Vermittlung von betrieblichen Praktikumsplätzen Sie dokumentieren den Reha-Verlauf, initiieren und leiten Abstimmungsgespräche und berichten regelmäßig an die Reha-Kostenträger Ihr Profil Ihr Studium der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sozialen Arbeit haben Sie abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über einen Berufsabschluss mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifikation Ausgewiesene Kenntnisse des Arbeitsmarktes, unterschiedlicher Berufsfelder und der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung von Besprechungen und sind geübt im Verfassen von Berichten Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und sind bereit sich in eine Reha-spezifische Verwaltungssoftware einzuarbeiten Sie zeichnen sich durch ein gutes Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozial-kommunikativer Kompetenz aus Nicht zuletzt punkten Sie mit Teamfähigkeit sowie einer selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV BFW (BG 6, 3.869 - 4.555 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Ihre Aufgaben Prüfung und Verarbeitung von Debitorenforderungen im Rahmen des Factoringgeschäfts Durchführung des telefonischen und schriftlichen Mahnwesens Eigenständige Bearbeitung von Limitanfragen Kommunikation mit Factoringkunden, telefonische und schriftliche Korrespondenz Kontrolle der Buchungen, Abstimmung von offenen Posten Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und Erstellung von Auswertungen Pflege der Kundenstammdaten und Dokumentation der Vorgänge im System Unterstützung bei Projekten und Optimierung von Prozessen im Factoring Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung Gute Kenntnisse in MS Office Zahlenaffinität, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Serviceorientierung und verbindliches Auftreten Interesse an Finanzthemen und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sind willkommen Das bieten wir Ihnen Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer genossenschaftlich geprägten Unternehmensgruppe Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Intelligente Lösung in der Betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Getränke, frisches Obst und ein kollegiales Miteinander So bewerben Sie sich Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunschs und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Personal@nordwest-hamburg.de Joana Kommerowski, Telefon: 040 251 502-15 nordwest Factoring & Service GmbH | Datenschutz | www.nordwest-factoring.de

Bitte sende deine Unterlagen an Herrn Adler per E-Mail an: oad@stambula.de Ansprechpersonen: Herr Adler Personalmanagement Fragen vorab? personal@stambula.de 040-20001150

Unser Außengelände ist groß, sodass es unseren Kindern einem geschützten Bereich für Naturerfahrung, Bewegung und Erlebnisräume bietet. Unsere Einrichtung ist Teil des Landesprogramm Kita-Plus. Wir erhalten dadurch zusätzliche Personal und Fachberatungsstunden. Seit 2022 sind wir eine Zertifizierte Kita bei der gemeinnützigen Stiftung „Kinder forschen“. Ziel der Stiftung ist es die Mädchen und Jungen im selbstständigen Denken zu stärken und gut für nachhaltige Themen in der Zukunft vorzubereiten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Zögere nicht, dich bei mir zu melden. Diana Jäger HR - Managerin bewerbung@sump-stammer.com 040 / 780 948 277 Referenz-Nr.: YF-44755 (in der Bewerbung bitte angeben) Sump & Stammer GmbH Beim Schröderschen Hof 3 21109 Hamburg www.sump-stammer.com

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Studio Hamburg Design Works GmbH Human Resources | Heike Brinkmann | Jenfelder Allee 80 | 22045 Hamburg Karriere@studio-hamburg.de / www.studio-hamburg-design-works.de

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört, wird vorausgesetzt. Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein Silke Dumbsky-Harder Personalreferentin Tel: 040/558 220 -604 silke.dumbsky-harder@kitawerk-hhsh.de JETZT ONLINE BEWERBEN

In Abhängigkeit der eigenen Leistung und des Unternehmenserfolges zahlen wir zudem jährliche Sonderzahlungen Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich, um die individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen Durch die betriebliche Altersvorsorge können Sie sich zusätzlich für später absichern Bei Interesse kann an Teamevents wie z.B. dem Drachenbootrennen, gemeinsamen Bowlingabenden oder unserem vorweihnachtlichen Tannenbaumschlagen teilgenommen werden Arbeitsbeginnab sofort Befristungunbefristet Kontakt Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon 03886 3880-0 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail: personal-hse@hse-gadebusch.de oder per Post: HSE-Haustechnik GmbH Personalabteilung Schweriner Straße 78 19205 Gadebusch

PWL Port Services GmbH & Co. KG Am Sandtorkai 60 20457 Hamburg Wiebke Reuter – Human Resources Tel.: + 49 (0) 40 36152-227 Mehr über uns findest Du unter www.pwl.de

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