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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Bitte nutze das Bewerbungsformular und Referenznummer YF-48942 auf unserer Website, um Dich zu bewerben. Unser HR-Team steht Dir für Fragen unter team@insite.de zur Verfügung. INSITE-Interventions GmbH | Clemensstraße 10-12 | 60487 Frankfurt am Main Dr. Matthias Conradt und Marcel Willems | Geschäftsführer | Tel.: 069-9055529-0

Bitte sende deine Unterlagen an Herrn Adler per E-Mail an: oad@stambula.de Ansprechpersonen: Herr Adler Personalmanagement Fragen vorab? personal@stambula.de 040-20001150

Solltest du Fragen haben, zögere nicht, dich bei mir zu melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Diana Jäger - HR & QM Manager bewerbung@sump-stammer.com 040 / 780 948 277 Sump & Stammer GmbH Beim Schröderschen Hof 3 21109 Hamburg www.sump-stammer.com

Für die Eurovia Infrastructure GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg für den Raum Norddeutschland einen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Bauwerksinstandsetzung DEINE AUFGABEN BEI UNS Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen, vorwiegend im Bereich Bauwerkserhaltung und Brückenbau Eigenständiges Nachforderungsmanagement Organisation der Projektabläufe sowie Überwachung und Steuerung der Projektentwicklung Führung von Personal und Koordination der Nachunternehmer Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kalkulation, Einkauf, Recht und Maschinentechnik WAS UNS BEGEISTERT Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Mehrjährige berufspraktische Erfahrung in der Bauwerksinstandsetzung oder im Spezial- oder Ingenieurbau SIVV-Schein wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Bausoftware (iTWO, Asta Powerproject) Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil UNSER ANGEBOT Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub (zzgl.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Zögere nicht, dich bei mir zu melden. Diana Jäger HR – Managerin bewerbung@sump-stammer.com 040 / 780 948 277 Sump & Stammer GmbH Beim Schröderschen Hof 3 21109 Hamburg www.sump-stammer.com

Ihr neues Aufgabengebiet Sie bereiten lern- oder sinnesbeeinträchtigte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Friseur:in vor Die praktische Anleitung von Ausbildungsgruppen sowie die individuelle Förderung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen übernehmen Sie gewissenhaft Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und unterstützen die Auszubildenden bei der Berichtsheftführung In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit Ihr Profil Ihre Berufsausbildung im Friseurhandwerk haben Sie erfolgreich abgeschlossen; zusätzlich verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildereignungs- oder Meisterprüfung Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation sowie in der Anleitung von Auszubildenden sind wünschenswert Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG 9a, 3.658 - 4.097€ bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Für die Eurovia Infrastructure GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg für den Raum Norddeutschland einen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Bauwerksinstandsetzung DEINE AUFGABEN BEI UNS Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen, vorwiegend im Bereich Bauwerkserhaltung und Brückenbau Eigenständiges Nachforderungsmanagement Organisation der Projektabläufe sowie Überwachung und Steuerung der Projektentwicklung Führung von Personal und Koordination der Nachunternehmer Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kalkulation, Einkauf, Recht und Maschinentechnik WAS UNS BEGEISTERT Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Mehrjährige berufspraktische Erfahrung in der Bauwerksinstandsetzung oder im Spezial- oder Ingenieurbau SIVV-Schein wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Bausoftware (iTWO, Asta Powerproject) Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil UNSER ANGEBOT Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub (zzgl.

Ihr neues Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und begleiten diese im Rahmen der Vorbereitungslehrgänge zur beruflichen Rehabilitation Sie führen Gespräche zu Zielvereinbarungen sowie zur Überprüfung der Erreichung der individuellen Reha- und Integrationsziele In enger Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team entwickeln Sie gemeinsam Maßnahmen zur Unterstützung unserer Teilnehmenden Sie dokumentieren den Reha-Verlauf und leiten Abstimmungsgespräche sowie Besprechungen im multiprofessionellen Team zur Einschätzung der Teilnehmenden Sie berichten regelmäßig an die Reha-Kostenträger, stimmen sich ab und sprechen Empfehlungen aus Ihr Profil Ihr Studium der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sozialen Arbeit haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über einen vergleichbaren Berufsabschluss mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifikation Ausgewiesene Kenntnisse des Arbeitsmarktes, unterschiedlicher Berufsfelder und der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung von Besprechungen und sind geübt im Verfassen von Berichten Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und sind bereit, sich in eine Reha-spezifische Verwaltungssoftware einzuarbeiten Sie zeichnen sich durch ein gutes Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozial-kommunikativer Kompetenz aus Nicht zuletzt punkten Sie mit Teamfähigkeit sowie einer selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV BFW (BG 6, 3.977 - 4.683 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

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Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Deine Ansprechpartnerin: Annika Buck| HR-Manager T: 07731-9398121-5 | M: 0151-42394820 E: hr@sunovis.de | I: www.sunovis.de Sunovis GmbH | Niederlassung Hamburg | An der Alster 64 | 20099 Hamburg | www.sunovis.de

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf (E-Mail, Post) unter Angabe des frühstens Eintrittsdatums und Deinen Gehaltsvorstellungen an: JMT Deutschland GmbH Personalabteilung Christopher Klein HR@jmt.de / +49 40 2398 811 21 Brandstücken 43 22549 Hamburg

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