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Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder den Konditionen melden Sie sich gerne bei Frau Schneider vom Fachbereich Personal, Tel. 07522 74-309.

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Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per Mail an personal@dieneue1077.de. Radio L12 GmbH & Co KG Königstraße 2 70173 Stuttgart 0711/1626110 personal@dieneue1077.de www.dieneue1077.de

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7 sucht ab sofort eine Leitung Vertriebsinnendienst / Produktmanagement (m/w/d) im Bereich Media & Kundenmanagement Du bist…ein Organisationstalenthast zündende Idee für Kommunikationskonzeptekennst Dich mit Werbemaßnahmen ausbehältst immer einen kühlen Kopfhast es drauf mit MS-Officemöchtest beim Radio arbeiten Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Leitung und Organisation des VertriebsinnendienstesVerantwortung für interne Abläufe von Angebotserstellung und AuftragsbearbeitungSicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Azubis, Vertrieb und DispositionUnterstützung der Vertriebsleitung bei Kampagnenplanung und KundendokumentationenErstellung und Prüfung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Buchungsübersichten im Bereich Radiowerbung und crossmedialer KampagnenPflege und Verwaltung von Kundendaten, Preisen und Verkaufschancen im CRM-SystemSchnittstelle zwischen Redaktion, Produktion, Marketing, Events und externen Partnern zur optimalen Umsetzung von Werbe- und PromotionaktionenMitarbeit an der Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Prozessen im VertriebFührung, Motivation und Unterstützung des Innendienst-Teams sowie Betreuung der Verkaufs-Auszubildenden im Tagesgeschäft Zukunft gestalten mit DIE NEUE 107.7Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Raum zum Entfalten und zum eigenständigen ArbeitenEntwickle kreative Werbekampagnen für unsere Kund:innenWerde Teil eines eingespielten und jungen TeamsLerne Neues bei internen Schulungen und externen Fortbildungen Duz-Kultur mit flachen Hierarchien Das erwartet dich bei unsFörderung der persönlichen Entwicklung: Wir bringen Dich mit internen Workshops und Schulungen aufs nächste LevelTeamwork: Egal ob bei Projekten oder bei den legendären Mitarbeiter:innenfeiern – DIE NEUE 107.7 ist mehr als nur ein ArbeitgeberZentrale Lage in Stuttgart: Wir sitzen als Lokalsender im Herzen der Metropolregion Stuttgart, perfekt um in der ganzen Region unterwegs zu sein Wärst Du auch gerne Teil des Senders, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per Mail an personal@dieneue1077.de. Wenn Du Fragen hast melde Dich gerne telefonisch 0711/1626110. Radio L12 GmbH & Co KG Königstraße 2 70173 Stuttgart 0711/1626110 personal@dieneue1077.de www.dieneue1077.de

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Tuina Chinese Massage (TCM) Hawaii Massage - Oasis of Relaxation Öffnungszeiten:  09:00 bis 22:00  Addresse:  Straßburger Str. 44, 70435 Stuttgart Für einen Termin rufen Sie bitte an:  0152 1767 2782 Legen Sie Ihre Sorgen beiseite und lassen Sie sich bei der TCM Hawaii Massage bei dem luxuriösen Erlebnis Ihres Lebens verwöhnen. Genießen Sie die bezaubernde Umgebung, das herzliche und einladende Personal und erkunden Sie alle fantastischen Behandlungen, die Ihnen zur Verfügung stehen. Die TCM Hawaii Massage ist ein Ort wahrer Entspannung und unser Team widmet sich der Beruhigung von Körper, Geist und Seele.

Damit kannst du deine Qualifikation in Yogastudios, Fitness- und Gesundheitszentren, Volkshochschulen, Präventionskursen, Personal Trainings, Workshops oder Retreats einsetzen und eigene Yogaangebote professionell umsetzen. Voraussetzungen Vorausgesetzt werden ein Mindestalter von 18 Jahren, Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie ein PC oder Laptop mit stabiler Internetverbindung.

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Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt. Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? Dann bist du genau richtig bei uns!

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Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Verantwortungsbereich: Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Vorgaben Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Bewegungsdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung sowie sorgfältige Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Vorgänge Zeitwirtschaft und Personaladministration Verwaltung der Zeitwirtschaft und Pflege der Mitarbeiterzeitkonten Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten und weiteren zeitwirtschaftlichen Vorgängen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten Operatives HR-Management Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen Mitwirkung im On- und Offboardingprozess sowie bei der Organisation des Bewerbermanagements Erstellung von Reports, Auswertungen und Personalstatistiken Mitarbeit an HR-Projekten und an der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalprozesse Folgende Qualifikationen bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Idealerweise Erfahrung mit DATEV und ZEUS oder vergleichbaren Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Sicheren Umgang mit MS Office und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Diskretion und einen sicheren Umgang mit vertraulichen Personaldaten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen.

Die Bewerbungsfrist entnehmen Sie bitte unserer Homepage. Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Fischer (Sachgebietsleiterin Personal und Besoldung, Tel.: 07391/503-111) oder Frau Gihr-Kneißle (Leiterin des Haupt- und Personalamts, Tel.: 07391/503-110).

Für unser Team in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Personal Assistant to CFO (m/w/d) Das ist i Live - innovativ, anders, schnell! So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen.

900 Mitarbeitenden in Deutschland und dem europäischen Ausland setzen wir auf Qualität unserer Dienstleistungen als auch auf ein menschliches Miteinander. Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist VZ/TZ (m/w/d) Die Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Sonderfällen der Entgeltabrechnung (z. B. Pfändungen, Mutterschutz, Elternzeit) sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Sozialversicherungsträger, Behörden und Finanzämter in allen abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeit im Team und eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterbenefits und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B.