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Bewerben Sie sich gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Mail an personal@futternapf-gmbh.de (max. 5 MB) oder über den QR-Code - einfach scannen und über die Homepage bewerben. Futternapf Tiernahrung Vertriebs GmbH, Lauchwasenstraße 2, 76709 Kronau

Ihre Ansprechpartnerin beantwortet Ihre Fragen gerne. Lisa Schindler +49 (0)781 203 1674 jobs@meiko-global.com MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Personal-/Sozialwesen Englerstr. 3 77652 Offenburg

Ein engagiertes und kompetentes Team Ein breit aufgestelltes Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Deine Aufgaben Fachliche Leitung des stationären Hospizes und Sicherstellung einer fachlich hochwertigen palliativen Versorgung Einsatzplanung, Personalentwicklung und Personalgewinnung Förderung einer respektvollen, offenen und professionellen Teamkultur Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Seelsorge, Ehrenamtlichen, Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Hospizes Verantwortung für die Belegung und das Belegungsmanagement Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung ökonomischer Rahmenbedingungen Dein Profil Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation Palliative Care (mind. 160 Std.) bzw.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com

Das erwartet dich in unserem Team Als verantwortliche Pflegefachkraft übernimmst du fachlich anspruchsvolle pflegerische Aufgaben, die nur von qualifiziertem Personal durchgeführt werden dürfen. Einsatzort Haus Erich Fried in Staufen Arbeitszeit Vollzeit (mindestens 80 %) Das bringst du mit Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Gute EDV-Anwendungskenntnisse Du arbeitest in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80 %) Aufgaben Du organisierst das Team der Pflegenden selbständig und baust ein verlässliches Miteinander auf Du vermittelst Spaß an der Arbeit in der Pflege Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei der Leitung und Organisation Du förderst die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Führung und Weiterentwicklung des Teams Umsetzung und Optimierung betrieblicher Prozesse Hinweis Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber.

Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungskräften Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Fuhrparkmanagement: Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing‑ und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen) Schadensmanagement: Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung Das wünschen wir uns Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Th.

Herbolzheim Unbefristet Vollzeit Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER HR Business Partner (m/w/d) Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Zum Hauptinhalt springen HR Business Partner (m/w/d) Eigeltingen Vollzeit unbefristet Unternehmensprofil BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist!

Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht – und dabei Menschlichkeit nie aus den Augen verliert. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen: HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Ausbildung Standort: Böblingen Requisition Nr.: R-26-17655 Ihre Aufgaben: Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Stellen in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen sowie aktive Bewerberkommunikation Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen inklusive Termin- und Prozesskoordination Verantwortliche Betreuung und Steuerung der kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden Ansprechpartner/in für Auszubildende, Studierende, Führungskräfte, Hochschulen und weitere externe Partner Unterstützung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Employer Branding, Social Media und Onboarding Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise Erfahrung mit Ausbildungs- und Studienprogrammen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit Kostenfreie Heißgetränke, eigene Kantine Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Sprachkurse Betriebskindergarten, Betriebsarzt Jobticket, Jobrad Home-Office Möglichkeit Mitarbeiteraktien zu erwerben Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalaktenpflege: Digitale Verwaltung sowie Durchführung weiterer personaladministrativer Aufgaben. HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen. Das wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit einem ERP-System Gute Englischkenntnisse von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab Th.

Kontakt Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter: vorstand@fws-lb.de Für Rückfragen steht Ihnen Hr. Matzen unter der Rufnummer 07141/9611-12 zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@h-w-g.com oder an die unten genannte Adresse. Referenz-Nr.: YF-43547 (in der Bewerbung bitte angeben) HWG Horst Weidner GmbH Benzstraße 58 71272 Renningen T: +49 7159 9377 36 personal@h-w-g.com www.h-w-g.com

Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM

Wir investieren gezielt in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. STADTWERK AM SEE GmbH & Co.KG | Personal Kornblumenstraße 7/1 | 88046 Friedrichshafen Tel.: 07541 / 505 301 bewerbung@stadtwerk-am-see.de www.stadtwerk-am-see.de STADTWERK AM SEE GmbH & Co.KG | Personal Kornblumenstraße 7/1 | 88046 Friedrichshafen Tel.: 07541 / 505 301 bewerbung@stadtwerk-am-see.de www.stadtwerk-am-see.de

Ihre Vorteile Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 15:00 Uhr Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit Transparente, minutengenaue Zeiterfassung Zuschuss zu KiTa- und KiGa-Kosten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobBike-Leasing Wellpass Kreative Küche: Mitarbeit in unseren Regiogruppen: eigene Rezepte entwickeln, regionale Produzenten besuchen, Gerichte präsentieren & gemeinsam umsetzen gastromenü GmbH z.Hd. HR-Betriebscatering Steinbeisstraße 7 89079 Ulm Über folgende Portale können Sie sich gern bei uns bewerben: E-Mail: hr-betriebscatering Homepage: www.gastromenue.de Online-Bewerbung Ref.-Nr.: YF-41289 (in der Bewerbung bitte angeben)

und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr ein kleines, engagiertes Team Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, dem frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-43017 an: Fürstlich Waldburg-Zeil ´sche Hauptverwaltung Personalabteilung Untere Grabenstrasse 39, 88299 Leutkirch Telefon: 07561/9815-22 E-Mail: personal@waldburg-zeil.de

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Maschineneinrichter CNC-Drehautomaten (m/w/d) im 3-Schichtbetrieb Ihr Aufgabengebiet: Programmierung und Einrichtung der Maschinen Auswahl der Werkzeuge und Arbeitsvorbereitung Optimierung und Überwachung aller Prozesse mit höchster Präzision Umrüsten der gesamten Anlage Durchführen von Messungen, Maßkorrekturen und Werkzeugwechseln Beseitigung von Störungen Durchführung von Wartungs-, Pflege- und Instandsetzungsarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation/Erfahrung Berufserfahrung für das Einrichten von Maschinen Flexibilität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Erfahrung mit Star-Maschinen wäre von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit bei wertschätzender Firmenkultur Modernes, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Betriebliche Zusatzleistungen (Jobbike, Gesundheitsbonus, ...) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-40544 per E-Mail an personal@wenzler-drehteile.de. A. Wenzler GmbH & Co. KG Wellendinger Straße 3 78665 Frittlingen Telefon: 07426 / 9491 - 14 www.wenzler-drehteile.de

Bitte lade uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über das Portal hoch. Robert Aebi GmbH Teamleiterin Human Resources Lea Marquardt Robert-Bosch-Straße 9, 79331 Teningen E-Mail: l.marquardt@robert-aebi.com Jetzt bewerben

Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) IHRE BENEFITS Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Zuordnung der bereitgestellten Ersatzteile für Reparaturaufträge Enge Abstimmung zur Koordination und Bereitstellung der Reparaturaufträge mit den Servicetechnikern Vorbereitung und Kennzeichnung der Waren zur externen Kalibrierung Interne Logistik zur optimalen Nutzung der vorhandenen Flächen und Lagerplätze Durchführung einer ergänzenden Wareneingangsprüfung auf Serialnummernebene Transportgerechte Verpackung und gefahrgutkonforme Kennzeichnung von Geräten Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen mit ein und unterstützen bei internen Optimierungsprojekten im Fachbereich IHR PROFIL Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder einschlägige Berufserfahrung Führerschein Klasse B, idealerweise auch Staplerschein für 8 Tonnen und Kranschein für Portal- und Schwenkkrane Flexible, zuverlässige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise PC-Kenntnisse, idealerweise in einem ERP-System wie SAP Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch von Vorteil Verena Rauber HR Business Partner HIER BEWERBEN HYDRO Systems GmbH & Co.

Verbünde, Datenmanagement, Datenqualitätsmanagement etc.) erarbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig Neuerungen, optimieren Bestehendes und übernehmen die tagesaktuellen AufgabenExperte - Im Sachgebiet Personendaten sind Sie Experte und Ansprechpartner für den Marktbereich und setzen gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen realistisch um Prozesse - Sie setzen Prozessveränderungen eigenverantwortlich um und koordinieren diese entsprechendKommunikator - Sie arbeiten eng mit Ihren Schnittstellen zusammen und kommunizieren Neuerungen und Veränderungen zielorientiert und adressatengerecht Ihr Profil: Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationAbgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt oder die Bereitschaft, diesen nachzuholenKenntnisse in den beschriebenen Aufgaben und Themen sind keine Grundvoraussetzung - diese können über eine individuell abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahme nachgeholt werdenAnalytische Fähigkeiten und eine strukturierte, sorgfältige, zuverlässige, selbstständige und serviceorientierte ArbeitsweiseAffinität für digitale Prozesse und Lösungen sowie den Blick für das WesentlicheDie Fähigkeit, zielgruppenorientiert sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizierenOffenheit, Ehrlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unsere Leistungen: Attraktiver und vielseitiger Arbeitsplatz mit guten EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten möglichGehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit zwölf Monatsgehältern und zwei jährlichen SonderzahlungenFahrradleasing über JobRad GmbHZusätzliche Altersvorsorge und Betriebliche KrankenversicherungBetriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Gesundheitszentrum ProSana, Salem individuell auf Sie abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen Ihr Ansprechpartner: Als Ansprechpartner stehen Ihnen vorab Sandra Moog, Leiterin Personal, (07553 821-122) oder Oliver Eckardt, Leiter MarktService Passiv (07553 821-163) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anprechpartner: Frau Sandra Moog Vorstandssekretariat/Personal Schlossseeallee 30 88682 Salem E-Mail: S0530297@SPK-SALEM.DE Tel.: 07553 821-122 Fachlicher Ansprechpartner: Herr Oliver Eckardt Schlossseeallee 30 88682 Salem E-Mail: S0531197@SPK-SALEM.DE Tel.: 07553 821-163 Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.spk-salem.de/de/home/toolbar/impressum.html?