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html Personalreferent / HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche) Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und bereichern Sie unser Team des Bereiches Human Resources mit Ihren kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten.

HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks.

Herbolzheim Unbefristet Vollzeit Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER HR Business Partner (m/w/d) Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43089. KWO Dichtungstechnik GmbH www.kwo-ptfe.de Ihr Kontakt Claudia Janout Human Resources Tel.: +49 8039 90 254 - 118 Mail: hr@kwo-ptfe.de

Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Personalsachbearbeiter*in im Sachgebiet Personal und Organisation Im Team der Personalsachbearbeitung zeichnet uns eine gemeinsame kompetente Aufgabenbewältigung mit viel Verlässlichkeit und Rückhalt als Teil einer wichtigen Querschnittseinheit der Kreisverwaltung aus, wobei uns ein gutes Miteinander verbindet.

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position Sachbearbeiter Personal / Vertragsmanagement (m/w/d) AWB • Köln Unser Angebot Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B.

Deine Aufgaben Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt Du verantwortest den Recruiting- und Stellenbesetzungsprozess operativ end‑to‑end – von der Stellenplanung über die Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren und der Einstellung Du begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen In der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien – insbesondere dem Betriebsrat – bereitest du personelle Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen sorgfältig und verlässlich vor In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) führst du eigenständig durch – strukturiert, vertraulich und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise bringst du Erfahrung mit dem TVöD mit Du handelst eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und unter Angabe der Referenznummer YF-41257 per Post oder E-Mail an: MFW Fertigteilwerke GmbH Henriette Ottersberg Osterheide 4-8 49124 Georgsmarienhütte personal@mfw-gruppe.de www.mfw-gruppe.de

Recruiting und Personalmarketing In unserer Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/in (gn) Recruiting und Personalmarketing. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 bewerbung@stadtwerke-essen.de Wir stellen ein Wow!

Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort für die EUROVIA Bau GmbH am Standort Hamburg eine engagierte und sympathische Persönlichkeit als Projektleiter (m/w/d) Asphaltstraßenbau DEINE AUFGABEN BEI UNS Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Asphaltstraßenbaumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Nachtragskalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösung Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern WAS UNS BEGEISTERT Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit staatlich geprüftem Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Mehrjährige Berufspraxis im Tief- und Asphaltstraßenbau Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und in der VOB sowie im Vertragswesen, in der Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO UNSER ANGEBOT Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen 30 Tage Urlaub (zzgl.

Ihre Vorteile Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 15:00 Uhr Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit Transparente, minutengenaue Zeiterfassung Zuschuss zu KiTa- und KiGa-Kosten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobBike-Leasing Wellpass Kreative Küche: Mitarbeit in unseren Regiogruppen: eigene Rezepte entwickeln, regionale Produzenten besuchen, Gerichte präsentieren & gemeinsam umsetzen gastromenü GmbH z.Hd. HR-Betriebscatering Steinbeisstraße 7 89079 Ulm Über folgende Portale können Sie sich gern bei uns bewerben: E-Mail: hr-betriebscatering Homepage: www.gastromenue.de Online-Bewerbung Ref.-Nr.: YF-41289 (in der Bewerbung bitte angeben)

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Ihre Kernaufgaben: Verantwortung für die Steuerung des Fachbereichs mit den Fachdiensten: Personal Informations- und Kommunikationstechnologie Innerer Service Kommunalverfassungs- und Verwaltungsrechtsangelegenheiten sowie Kommunaler Sitzungsdienst Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Organisationsstrategien Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung Zielorientierte Führung der derzeit 14 Mitarbeiter*innen des Fachbereichs Ihr Profil: Abgeschlossenes Verwaltungsstudium (z.

Das Aufgabengebiet umfasst: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und individuellen Vorgaben mit dem Programm Sage-HR Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Stammdaten in Sage-HR erfassen und entsprechende Stammdatenpflege Administrative Aufgaben im Personalbereich Damit sind Sie bestens vorbereitet: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Personalwesen Eine selbständige, kooperative, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement und Genauigkeit Transparente, ehrliche Persönlichkeit Erfahrungen mit dem Programm Sage wären von Vorteil.

weitere Benefits) Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42293 per E-Mail an personal@wenzler-drehteile.de. A. Wenzler GmbH & Co. KG Wellendinger Straße 3 78665 Frittlingen Telefon 07426/9491-0 www.wenzler-drehteile.de

Bis dahin … viele Grüße! Breit Formenbau KG Obere Lerch 20 91166 Georgensgmünd 09172 / 69 82-0 personal@breit-formenbau.de www.breit-formenbau.de

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Dinge voranbringst und im Team wirklich etwas bewegen willst, bist du hier genau richtig. Deine Aufgaben Personal- und Führungsverantwortung für unseren Schaltanlagenbau Leitung und Koordination der Produktionsabteilung Mitwirken bei der Entwicklung von Kundenstandards Bewerten und Ausschöpfen der Kundenpotentiale Aktives Controlling der zugeordneten Bereiche Unterstützung bei der Festlegung technologischer Standards Laufende Kommunikation mit den Teamassistenten, Projektleitern und Fertigungsmitarbeitenden Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bereits Personal- und Führungserfahrung sammeln können hohes technisches Verständnis insbesondere im Bereich Elektrotechnik sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge die Bereitschaft neue Technologien zu erkennen und die Automatisierung und Digitalisierung voran zu treiben strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten Wir bieten dir einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Freiheiten ein attraktives Gehalt mit außergewöhnlichen Sozialleistungen eine einzigartige Office-Arbeitsumgebung und klasse Kolleg:innen Teamevents und individuell gewählte Weiterbildungsmöglichkeiten Wir kennen Begriffe wie Steuerfreibeträge, Sabbatical oder 4-Tage-Woche Alles klar?

Ihre persönliche Ansprechpartnerin, Frau Louisa Block, ist gerne unter 06451 504-265 oder der E-Mail personal@fingerhaus.de für Sie da. FingerHaus GmbH | Auestr. 45 | 35066 Frankenberg/Eder | personal@fingerhaus.de | www.fingerhaus-karriere.de

Herr Fabian Sekler Personalabteilung Hüttlinger Straße 18-20 D-73453 Abtsgmünd T +49 (0) 7366/81-837 E personal@kessler-achsen.de

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Referenznummer YF-41038 per Post oder E-Mail an: MFW Fertigteilwerke GmbH Henriette Ottersberg Osterheide 4-8 49124 Georgsmarienhütte personal@mfw-gruppe.de www.mfw-gruppe.de

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Referenznummer YF-41038 per Post oder E-Mail an: MFW Fertigteilwerke GmbH Henriette Ottersberg Osterheide 4-8 49124 Georgsmarienhütte personal@mfw-gruppe.de www.mfw-gruppe.de