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Dann senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunschs bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung: personal@hofbrauhaus-freising.de Kontakt personal@hofbrauhaus-freising.de Einsatzort Freising Gräfliches Hofbrauhaus Freising GmbH Mainburger Straße 26 D-85356 Freising www.hofbrauhaus-freising.de

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3803, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@bauerfeind.com. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: bewerbung@bauerfeind.com

Für Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Technischen Leiter, Herrn Alessandro Ortale, Telefon 07134 75-4500. Zuständige Personalreferentin ist Frau Mack unter Tel. 07134 75-4206. Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind.

Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) IN VOLLZEIT Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und interessierst dich auch für die technische Seite von HR-Systemen und Prozessen?

Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH zur Unterstützung der Abteilung Human Resources bei der W. Neudorff GmbH KG am Standort Emmerthal befristet und in Teilzeit (bis zu 10 Stunden/Woche) einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources Ihre Aufgaben: Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum Onboarding inkl.

Jobs HR-Assistenz (m/w/d) PLATZ FÜR RECRUITERTätigkeitsbereich kaufmännische BerufeZeitmodell Vollzeit 40hStandorte Bad Kötzting, ZentraleArbeitgeber eak AGÜber uns Wir suchen ab sofort Unterstützung in unserer Zentrale in Bad Kötzting.

KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B.

Sie möchten ebenfalls zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen und Ihren Kollegen bei allen Personalfragen zur Seite stehen? Dann kommen Sie jetzt in unser Team! Im Personal- und Organisationsamt, Fachbereich Personal, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten eigenverantwortlich und vollumfänglich alle Personalangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte in einem abgegrenzten Zuständigkeitsbereich.

Durchführung von Onboardings und Offboardings von Mitarbeitern Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen Stammdatenpflege physisch wie digital Monitoring und Erstellung von Schreiben bei Jubilären, Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten und Todesfälle sowie Bestellen und Versenden der Geschenke Unterstützung bei externen Prüfungen Organisation und Monitoring der Unterweisungsschulungen sowie Durchführung der jährlichen ASA Sitzungen Unterstützung bei der Erarbeitung und Pflege von HR-Prozessen in der HR-Administration unter Berücksichtigung der IKS/ISO Vorgaben Durchführung des HR Controllings, Erstellen von Statistiken und Reports Koordination und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen Besonderheiten: HR-Einführung für eintretende Mitarbeitende Mitarbeit/Unterstützung bei gruppenübergreifenden Aufgaben und Projekten Erstellen von HR-Statistiken und Reports Unterstützung beim HR Controlling Unterstützung und Durchführung einzelner HR-Projekte Organisation von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Betreuung des Fuhrparkmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.

Hier erwarten Sie vielfältige, spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance und attraktiven Benefits. Abteilungsleiter (m/w/d) HR-Management Konditionen: Bruttoeinstiegsgehalt von 5.513,15 € (jährliche Gehaltssteigerungen bis zum Bruttoendgehalt von 7.344,11 €) bei 38,50 Std/Woche, Vollzeit, unbefristet Stellenkurzbeschreibung: Leitung der Personalabteilung für den nichtamerikanischen Mitarbeiterbereich und fachliche sowie disziplinarische Führung eines ca. 12-köpfigen Personalteams, Beratung der Organisationsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten, fachliche Anleitung und Beratung in allen HR-Bereichen (z.B.

Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.

Personalsachbearbeiter:in / Entgeltabrechnung Das erwartet dich: Entgeltabrechnung mit dem Programm Sage Personalabrechnung Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt (Onboarding/Offboarding) Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und personalrelevanten Dokumenten sowie Auswertungen, Statistiken und Berichten für Geschäftsführung und Fachbereiche Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei HR-Projekten, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte und Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion Aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (mit Sage bevorzugt) Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Struktur und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion Lernbereitschaft und Offenheit für neue digitale Tools und KI-gestützten Anwendungen und Prozessen Erfahrung im Recruiting/Recruiting-Prozess und Talentakquise wünschenswert Das erwartet Sie bei uns Wir möchten, dass Sie sich langfristig wohlfühlen – beruflich und persönlich.

Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d) Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung.

1022 jobs@hot-online.de www.hot-online.de Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! Für unsere Zentrale in Nürnberg suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung / Payroll Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für circa 450 Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter Unterstützung im Bereich HR-Administration (z.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf eine Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbung: Jetzt bewerben 260323 - Stellvertr. Personaldisponent (m/w/d) Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH Personalabteilung - PF 915 Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm Postalisch reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopien ein, da diese nicht zurückgesandt werden.

Mit über 200 Filialen in den Kernregionen Rhein-Main, Berlin und Thüringen sowie an Hochfrequenzstandorten gehören wir bundesweit zu den Marktführern der Branche und größten Bäckerei-Filialisten in Deutschland. Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung Personalabteilung am Standort Mühlheim am Main Ihre Aufgaben Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl von geeigneten Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen Personaleinsatzplanung für unsere Eigenfilialen sowie die Optimierung der Filialbesetzung in Abstimmung mit der Verkaufsleitung Pflege und Erfassung abrechnungsrelevanter Daten im Lohnprogramm (Infoniqa ONE) sowie dem Zeiterfassungssystem (Tisoware) Vertretungsweise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Gelegentliche Dienstreisen zu Lohnabrechnungsthemen an unseren Standort in Weimar Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse in der Lohnabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Personalrabatt Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Sonderleistungen zu Jubiläen und runden Geburtstagen mit jährlicher Geburtstagstorte JobRad-Leasing Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege im familiären Arbeitsumfeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Individuelle und intensive Einarbeitungsphase Hoch motiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit Gegenseitigen Respekt und Wertschätzung Zeitgemäßes Denken und Handeln Warum Wiener Feinbäckerei Heberer: Seit 1891 ein familiengeführtes Unternehmen Der Mensch steht im Mittelpunkt: lange Betriebszugehörigkeiten über Generationen hinweg Einer der führenden Bäckerfilialisten in Deutschland Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrsknotenpunkten und in Innenstadtlagen Erstklassige Qualität aus eigener handwerklicher Produktion mit jährlicher DLG-Prämierung Engagement für viele soziale Projekte in der Region Nachhaltiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen Arbeitszeit: Vollzeit mit einem wöchentlichen Umfang von 38 Stunden Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der 10-köpfigen Abteilung Talentmanagement Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten Talentmanagement-Strategie Führung und Entwicklung der Talentmanagement-Teams (Ausbildung, Duales Studium, Personalentwicklung) Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Einführung moderner Learning- und Entwicklungsformate sowie digitaler Tools Steuerung strategischer HR-Projekte, u. a. zu Digitalisierung und Employer Branding Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Stakeholdern Sicherstellung einheitlicher Talentmanagement-Standards im Unternehmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR-Tools Erfahrung in der Implementierung von Nachfolgeplanung und Kompetenzmodellen Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-IT-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen Strukturierte, analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse Wir bieten: Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Karrieremöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Fahrradleasing Interesse?

Erdbau KUHN GmbH & Co. KG Fürfelder Weg 7 | 74912 Kirchardt-Berwangen | +49 7266 9142-0 | personal@erdbaukuhn.de erdbaukuhn.de

Für unser Team suchen wir in Vollzeit eine/n Maschinenbediener (m/w/d) im Luftfahrt und Automotive Bereich IHRE AUFGABEN Bedienung von Pressen zur Herstellung von Bauteilen aus Faserverbundwerkstoffen Vorbereiten der Maschinen und Anlagen Durchführung von bestimmten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Umsetzung von Qualitätskontrollen (WerkerSelbstkontrolle) Protokollierung und Softwareerfassung der einzelnen Arbeitsschritte IHR PROFIL Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Interesse an moderner Fertigungstechnik Zuverlässige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Mitarbeit an innovativen, hochwertigen Produkten sowie einzigartigen Anlagen und Maschinen Sport- und Gesundheitsangebote (E-Gym, Fahrradleasing, Firmenlauf) Umfassende Einarbeitung in die CFK-Fertigung Kostenlose Parkplätz und gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge 600€ Starterbonus nach der Probezeit BEWERBEN SIE SICH JETZT! Sarah Pichol 0 75 53 - 59 08 351 personal@ace-composite.com ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach www.ace-composite.com BEWERBEN SIE SICH JETZT! Sarah Pichol 0 75 53 - 59 08 351 personal@ace-composite.com ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach www.ace-composite.com