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Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Office 365) Gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Personalabrechnungssoftware (z.B. Sage HR Suite) Ausgeprägte Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Was bieten wir Dir?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@fernwasser-franken.de oder über unser Bewerberformular. Bei Fragen gibt Frau Ewing gerne Auskunft: Tel.: 09842 938-160 E-Mail: personal@fernwasser-franken.de Fernwasserversorgung Franken Frau Julia Ewing Fernwasserstraße 2 97215 Uffenheim www.fernwasser-franken.de Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nur auf besonderen Wunsch.

Kontakt Dennis Rudsinski Teamleitung Firmenkunden 05921 172-344 d.rudsinski@grafschafter-volksbank.de Anke Hölter Bereichsleitung Personalmanagement 05921 172-187 a.hoelter@grafschafter-volksbank.de Jan Venhaus Referent Personalentwicklung 05921 172-186 j.venhaus@grafschafter-volksbank.de Marion Hagedorn Referent Personalentwicklung 05921 172-399 m.hagedorn@grafschafter-volksbank.de Luisa Hövels Mitarbeiter Personalmanagement 05921 172-197 l.hoevels@grafschafter-volksbank.de

Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik Deine zukünftigen Aufgaben: Standortleitung: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie Überwachung sämtlicher logistischer Kernprozesse vor Ort Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse interner Abläufe und konsequente Einhaltung höchster Qualitätsstandards Kundenmanagement: Professionelle Betreuung unseres Kunden als zentrale Ansprechperson zur Sicherung einer exzellenten Servicequalität Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 120 Mitarbeitenden (Blue- & White-Collar) im Mehrschichtbetrieb inklusive aktiver Personalentwicklung KPI-Steuerung: Monitoring der Leistungskennzahlen sowie Einleitung zielgerichteter Maßnahmen bei Abweichungen Compliance & Sicherheit: Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und kundenspezifischen Anforderungen Ressourcenplanung: Durchführung der Personal- und Einsatzplanung sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen für operative Herausforderungen Was wir uns von Dir wünschen: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) mit Weiterbildung zum Logistikmeister, Betriebswirt oder Fachwirt (m/w/d) sowie mehrjährige einschlägige Berufspraxis.

Vielseitiger Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung ins Aufgabengebiet Verantwortung und selbstständiges Handeln in Deinem Bereich Langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Ein nettes Team, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima Moderne Arbeitsmittel, wie digitale Zeichnungsbereitstellung in 3D Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm, zur Kantine und zur Betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Firmenevents, wie ein Fußballturnier, eine Firmenfeier sowie eine bezuschusste Weihnachtsfeier Benefits Arbeitsbeginn um 06:00 oder 07:00 Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrat Fort- und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen Trinkwasserspender Vermögenswirksame Leistungen Zulage zum Kantinenessen Zuschuss zu Firmenfitness Jetzt bewerben Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung einschließlich Angabe zum Gehaltswunsch bei uns. Nabertherm GmbH Personalabteilung Bahnhofstr. 20, 28865 Lilienthal/Bremen personal@nabertherm.de Kontakt Tim Wedemeyer Tel: 04298 922 305 tim.wedemeyer@nabertherm.de Einsatzort Lilienthal Nabertherm GmbH Bahnhofstrasse 20 28865 Lilienthal www.nabertherm.com

Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage: www.hauxlifesupport.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne per E-Mail. Frau LörchPersonalabteilung personal@hauxlifesupport.de HAUX-LIFE-SUPPORT GmbHAuf der Hub 11-1576307 Karlsbad-Ittersbach www.hauxlifesupport.de

Als Partner müssen Sie selbst nicht als Trainer aktiv werden, sondern stellen hierfür qualifiziertes Personal ein und kümmern sich ausschließlich um die Führung sowie die weitere Expansion der Studios. IHRE AUFGABEN Sie führen Ihr Studio als eigenes Unternehmen Sie stellen Mitarbeiter und Trainer ein Sie führen Ihr Studio zur regionalen Marktführerschaft Sie haben die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren IHR PROFIL Sie besitzen erste Führungserfahrung Sie punkten durch Engagement, Charisma und Antrieb ein eigenes Team auszuwählen, aufzubauen und zu entwickeln Sie interessieren sich für den Fitnessmarkt und sind vom EMS-Ansatz überzeugt Sie haben einen hohen Anspruch an Service und Qualität Sie können Mitarbeiter und Kunden begeistern Sie haben die Bereitschaft ca. 10.000 € Eigenkapital zu investieren VORTEILE DER PARTNERSCHAFT Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios fitbox 3-ECK Ansatz: EMS-Ernährungsprogramm + EMS-Cardiotraining + EMS-Krafttraining unter einem Dach Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3.

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