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Wir heben uns von anderem Unternehmer ab, weil wir in Zusammenhang auf Wunsch Bauendreinigung anbieten oder bei Bedarf Reparaturen und andere Handwerklichen Tätigkeiten erfüllen können. Wir stellen gelerntes Personal zu Verfügung.   Sie suchen wichtige Argumente für eine Reinigung oder Grundstückspflege ? • Wir reinigen dort wo andere versagen • Wir wischen nicht nur herum, sondern schieben weg oder heben auch hoch, um drunter zu säubern • Wir stellen unser eigenes Profi Reinigungsutensilien zu Verfügung • Maschinen für innen • Maschinen für außen • Haushaltsreinigung • Gebäudereinigung .

Wir suchen Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) Wir bieten: Eine überdurchschnittliche Entlohnung, 38 h Woche und 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonussystem und Altersvorsorge Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Komplette Ausstattung mit Arbeitskleidung durch den Betrieb Wertschätzung und ein gutes, familienfreundliches Arbeitsklima Ihre Aufgaben: Wartung, Instandhaltung, Kontrolle und Reparatur aller elektrischen Anlagen Überwachung und Optimierung elektrischer und technischer Abläufe Bedienung und Betreuung der kompletten Versorgungstechnik und Sicherheitstechnik Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsgrundsätze sowie -Maßnahmen am Arbeitsplatz Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im mechatronischen oder elektrischen Bereich Lesen von technischen Zeichnungen und Dokumentation Berufserfahrung ist von Vorteil Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: HR.5NPV@5nplus.com 5N PV GmbH Personalabteilung Oderlandstraße 104 15890 Eisenhüttenstadt

d) / Assistenzarzt (m/w/d)Medizinisches Personal / Berufseinsteiger, Berufserfahrene / 14476 Potsdam Über uns Nah am Menschen, nah am Leben: Unser bundesweites Kliniknetz umfasst acht Kliniken in sechs Bundesländern mit Kompetenzen in Rehabilitation, Prävention, Therapie und Pflege.

Wir suchen Chemielaborant (m/w/d) Wir bieten: Eine überdurchschnittliche Entlohnung, 38 h Woche und 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonussystem und Altersvorsorge Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Der Arbeitgeber stellt sämtliche Arbeitskleidung Wertschätzung und ein gutes, familienfreundliches Arbeitsklima Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Analyse chemischer Proben Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse sowie deren Verwaltung Arbeiten mit Laborgeräten, insbesondere ICP-OES, ICP-MS und Elementaranalyse Optimierung von analytischen Verfahren Erstellung von Zertifikaten und Berichten Administrative Aufgaben im Bereich Qualitätssicherung Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant oder vergleichbar Kenntnisse im Bereich der chemischen Spurenanalytik und nass-chemischer Verfahren ICP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigenverantwortung Teamfähigkeit und gute Kommunikation (Englisch wünschenswert) Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: HR.5NPV@5nplus.com 5N PV GmbH Personalabteilung Oderlandstraße 104 15890 Eisenhüttenstadt

Hier direkt auf die freie Stelle bewerben: Online-Bewerbung Vogt-Plastic GmbH Paul-Schlack-Straße 1 14727 Premnitz personal@vogt-plastic.de Referenznummer YF-49936 (in der Bewerbung bitte angeben)

Hier direkt auf die freie Stelle bewerben: Online-Bewerbung Vogt-Plastic GmbH Paul-Schlack-Straße 1 14727 Premnitz personal@vogt-plastic.de Referenznummer YF-49937 (in der Bewerbung bitte angeben)

Schicke diese an: PROGAS GmbH Hauptverwaltung Dortmund Personalabteilung Westfalendamm 84-86 44141 Dortmund Deine Ansprechpartnerin: Lea Mendes Personalreferentin Telefon: +49 231 5498-105 Online-Bewerbung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) an unserem Kontraktlogistik-Standort in Großbeeren bei Berlin. DEINE AUFGABEN Fachliche Führung und Steuerung eines Lagerteams im Schichtbetrieb Planung der Personal- und Urlaubseinsätze sowie Sicherstellung einer optimalen Einsatzplanung Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden durch eine offene Feedbackkultur sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche Überwachung der Schichtziele, Produktivität und Service Level Agreements (SLA) anhand relevanter KPIs Sicherstellung reibungsloser Schichtstarts und Schichtübergaben Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen deiner Führungskraft Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereichs DAS BRINGST DU MIT Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams, idealerweise im Bereich Lagerlogistik Freude an der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Sehr gute Sprachkenntnisse in zwei von drei Sprachen in Deutsch, Polnisch und/oder Englisch.

Dabei hast Du die Leitung des Teams, welches für die Zerlegung der Rinder zuständig ist. Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich. Die Beauftragung und Überwachung der Arbeit innerhalb des Werkvertrages liegen in deinem Verantwortungsbereich. Außerdem setzt Du die Hygiene- und Qualitätsvorgaben durch und berichtest direkt an die Betriebsleitung.

Du implementierst und realisierst die Vorgaben des Qualitätsmanagements, insbesondere das HACCP-Konzept, IFS Wholesale, BIO sowie MSC/ASC im gesamten Lagerprozess. Die Personal- und Arbeitsplanung liegt in deiner Verantwortung. Du fungierst als Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen einer Niederlassung. Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mindestens 10-jähriger, umfangreicher Berufserfahrung im Lagerbereich oder eine Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d).

Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Sonderkonditionen: Neben deiner leistungsgerechten Vergütung kannst du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.

Ihre Ansprechpersonen: Für fachliche Auskünfte Frau Döring, Sachgebietsleiterin Sozialleistungen, Tel.: (05504) 803-202 Zum Bewerbungsverfahren Frau Schünemann, Fachbereich Personal Tel.: (0531) 3547-424, Mail: bewerbung@lab.niedersachsen.de Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@swspremberg.de (bitte als pdf-Datei unter 5 MB) bzw. auf dem Postweg an: Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH Personalmanagement Lustgartenstraße 4 a 03130 Spremberg. Als Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH ist uns der Schutz Ihrer Daten ein besonderes Anliegen.

Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle sowie neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 Euro zum Firmenticket des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder...

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.

Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben Gestaltung der Bankorganisation und Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation Steuerungsaufgaben im operativen Systemumfeld Mitwirkung bei Prozess-, Strukturveränderungen und Projekten Begleitung und Einführung neuer Anwendungen und Tools Umsetzung rechtlicher Neuerungen und Änderungen Pflege und Verwaltung der Zugangs- und Zugriffsberechtigungen Koordination zwischen den Fachbereichen sowie externen Dienstleistern Unterstützung unserer Mitarbeiter-/innen bei technischen Fragen Ihr Profil abgeschlossene Bankausbildung oder bankfachliches Studium Verständnis für Bankprozesse Kenntnisse und Erfahrungen in M365 Bereichsübergreifendes, lösungsorientiertes sowie konzeptionelles Denken und Handeln Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserer Region Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Mitarbeitervorteile Ein fixes Gehalt kombiniert mit variablen Vergütungsanteilen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten So bewerben Sie sich Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an Frau Nikolina Dragojlović: Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG Vorstandssekretariat / Nikolina Dragojlović Breite Straße 39 15848 Beeskow Tel.: 03366 405 7696 Mail: n.dragojlovic@rvbos.de Mail: personal@rvbos.de Kontakt Frau Nikolina Dragojlović Tel.: 03366 405 7696 Mail: n.dragojlovic@rvbos.de Mail: personal@rvbos.de Einsatzort Beeskow Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG Breite Straße 39 15848 Beeskow www.rvboderspree.de