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•             Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich oder Elektrotechnik, Mechatroniker, KFZ-Mechaniker, Kälteanlagenbauer, Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung •             Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist zwingend erforderlich •             Regionale Reisebereitschaft und Freude am direkten Kundenkontakt •             Selbständige Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung •             Lernbereitschaft und Flexibilität •             Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit •             Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office •             Offene und aufgeschlossene Art in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: •             Eine Vollzeitstelle 40 Std. in einem inhabergeführten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung •             Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge •             Personalrabatte für KFZ-Teile sowie eine Gutscheinkarte zur Nettolohnoptimierung •             Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub •             Kindergarten-/Krippenzuschuss •             Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich •             Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten •             Kollegiales Arbeiten in einem hochmotivierten Team •             Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlagswesen •             Minutengenaue Zeiterfassung •             Fahrrad-/E-Bike-Leasing •             Gratis Kaffee, Tee, Wasser •             Weitere Mitarbeiterbenefits finden Sie unter: www.hellmut-springer.de/unternehmen/karriere/ Bereit, Verantwortung zu übernehmen?

Du führst ein engagiertes Team von 20 bis 24 Mitarbeitenden und trägst gemeinsam mit diesem die Verantwortung für insgesamt 43 betreute Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren. Du übernimmst für deine Wohngruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. Für die beeinträchtigten Menschen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung.

•             Gute Deutschkenntnisse •             Eine hohe Lernbereitschaft •             Teamfähigkeit Wir bieten: •             Ein souveränes, selbstbewusstes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Loyalität •             Organisationstalent, Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation •             Eine Vollzeitstelle 40 Std. in einem inhabergeführten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung •             Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge •             Personalrabatte für KFZ-Teile sowie eine Gutscheinkarte zur Nettolohnoptimierung •             Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub •             Kindergarten-/Krippenzuschuss •             Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich •             Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten •             Kollegiales Arbeiten in einem hochmotivierten Team •             Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlagswesen •             Minutengenaue Zeiterfassung •             Fahrrad-/E-Bike-Leasing •             Gratis Kaffee, Tee, Wasser •             Weitere Mitarbeiterbenefits finden Sie unter: www.hellmut-springer.de/unternehmen/karriere/ Bereit, Verantwortung zu übernehmen?

Du machst aus klassischen Stellenausschreibungen echte „Bewerber-Magneten“ und bringst unser Recruiting voran: Du schreibst Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will Du hast Ideen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, u.a. auf Messen Du entwickelst unser Karriereportal aus Bewerbersicht Du nutzt Social Media fürs Recruiting (Content, Kampagnen, neue Formate) Du schaust auf Zahlen und findest heraus, was funktioniert und was nicht Du arbeitest eng mit unseren Ämtern zusammen und berätst sie Das bringst du mit: Ein Studium (z. B. BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) oder vergleichbare Erfahrung mit einem passenden Berufsabschluss – wichtiger ist, dass du Recruiting verstehst Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing und zusätzlich im Online-/Social-Media-Bereich (z.

des Referats 13 „Personal und Organisation“ Preview URL is not available at the moment. The current status is created. Please try again in a few minutes.

Mit der Ausbildung Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personal, blickst du hinter die Kulissen der Dachdecker-Einkauf Ost eG, lernst verschiedenste HR-Aufgaben kennen und wirst Teil des Herzstücks unseres Unternehmens. Ein guter Realschulabschluss oder Abitur/ Fachabitur ist von Vorteil – viel wichtiger ist uns aber deine Motivation!

Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnungen / Lohnbuchhaltung / Buchhaltung / Mahnwesen oder Zahlungsverkehr Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und personalrelevanter administrativer Aufgaben Allgemeine Verwaltungsaufgaben – vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung der Zeiterfassung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte / Lohnbuchhalter / Buchhalter / Gehaltsbuchhalter / Finanzassistent / Finanzbuchhalter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) Oder kaufmännische Ausbildung Z.B. Sachbearbeiter / Bürokauffrau mit fachbezogener Zusatzqualifikation Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung / Faktur / Personalwesen / HR erforderlich Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns (keine Zeitarbeit) 30 Urlaubstage Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich Weiterbildungschancen und Einarbeitung mit persönlichem Mentor Täglich Tee, Kaffee, Wasser und Obst für den besten Start in den Tag Gute Lage (Büro ca. 10 min.

Dein Job in unserem Team Recruiting: Durchführung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Boardingprozesse: Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) Zusammenarbeit & Ideen: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen im Arbeitsrecht sowie im Tarif- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise und auch bei mehreren parallelen Aufgaben bleibt der Überblick erhalten Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie die Freude an der Arbeit im Team und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Unsere Vorteile für dich Attraktives Vertragspaket Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Vergütung gemäß TV-V inkl. 13.

Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartner Jonas Groninga HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-701 jonas.groninga@landguth.de Thomas Lindemann HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-796 thomas.lindemann@landguth.de Landguth Heimtiernahrung GmbH Benzstr. 1 26632 Ihlow www.landguth.de

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Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft. ID2004 Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartner Jonas Groninga HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-701 jonas.groninga@landguth.de Thomas Lindemann HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-796 thomas.lindemann@landguth.de Landguth Heimtiernahrung GmbH Benzstr. 1 26632 Ihlow JETZT BEWERBEN!

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) an personal@geerds.de. Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an personal@geerds.de

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Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken. Deine Ansprechpartner Jonas Groninga HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-701 jonas.groninga@landguth.de Thomas Lindemann HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-796 thomas.lindemann@landguth.de Landguth Heimtiernahrung GmbH Benzstr. 1 26632 Ihlow www.landguth.de

Motiviertes und kompetentes Team Jetzt bewerben Sie möchten als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) an innovativen Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ?? personal@fhs-sondertechnik.de Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung. FHS Förder- und Hebesysteme GmbH Fockestraße 53 27777 Ganderkesee ?? www.fhs-sondertechnik.de

Bewerbung & Kontakt Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Für Fragen steht Ihnen Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter www.emsland-group.de. Emsland GroupEmslandstraße 5849824 Emlichheimwww.emsland-group.de

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail (im PDF-Format) unter personal@stadt.buxtehude.de entgegen. Für diesen Fall fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: Bewerbungsanschreiben mit Kontaktdaten, Lebenslauf sowie das letzte Schulzeugnis. HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude