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Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich online über www.graf.info Ihre Ansprechpartnerin Simone Schoner Personalreferentin GRAF Unternehmensgruppe Otto-Graf-Straße 1 77743 Neuried

Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs. Wir freuen uns auf Sie! BYK-Gardner GmbH | Shari Hanke | Personal | Tel. +49 8171 3493-340 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: jobs@shz-gmbh.de Kontakt Franziska Böhme Leiterin Personal & Rechnungswesen jobs@shz-gmbh.de Einsatzort Großröhrsdorf SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH Arnsdorfer Weg 5 01900 Großröhrsdorf www.shz-gmbh.de

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Ebersberg leisten einen wichtigen Beitrag zu einem geregelten Miteinander aller Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Ebersberg. So auch das Personal des Bauamtes, das u. a. jährlich über ca. 750 Bauanträge voll digitalisiert zu bearbeiten und in mehr als 50 Bauleitplanverfahren baufachliche Beurteilungen abzugeben hat. Um die damit verbundenen verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben kompetent und zeitnah erledigen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen unbefristet und in Vollzeit.

Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie. Mirjam Stelzer Personalreferentin Tel: 04502 807 5216

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 4087, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - angelina.draeger@bauerfeind.com. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: bewerbung@bauerfeind.com

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. Muhsal Immobilien & Projektentwicklung Ihre Ansprechpartnerin: Leiterin Personal Frau Bütow Weinbergstraße 20 17192 Waren (Müritz) Telefon: +49 3991 7474048 bewerbung@f-muhsal.de www.muhsal-immobilien.de

Jessica Steinbrecher +49 (0)781 203 1337 jessica.steinbrecher@meiko-global.com MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Personal-/Sozialwesen Englerstrasse 3 77652 Offenburg

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause. Kontakt KARLSBERG Connect & Sales GMBH Team Personal Isabelle Lück Karlsbergstraße 62 66424 Homburg Telefon: 06841/ 105-213

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 4049, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Burkhardt Bianca - +49 (0)36628 66-1331 - angelina.draeger@bauerfeind.com. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: bewerbung@bauerfeind.com

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank! Bei Fragen steht dir Frau Kerstin Wittenberg aus dem Bereich Personal, Tel. 05121 871-4182 oder per E-Mail unter kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.deund Herr Sven Nielsen (Bereichsdirektor Beauftragtenwesen) unter Tel. 05121 871-3078 oder per E-Mail unter sven.nielsen@sparkasse-hgp.deals direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Für Fragen zu freien Stellen oder dem Bewerbungsprozess melde dich bei Herrn Nicolai Polke unter 0173/8616715 Deine Bewerbung sendest Du gerne per Mail an personal@glockenbachwerkstatt.de Glockenbachwerkstatt e.V. Blumenstr. 7 | 80331 München www.kita-glockenbachwerkstatt.de

Daimler-Straße 29 - 33334 Gütersloh Dein Ansprechpartner: Frau Jasmin Singendonk, Personalentwicklung Tel.: 05241 / 963-146 - https://husemann.de Datenschutz Impressum

Werde zu einem Teil unseres starken Teams und bewirb dich noch heute per Email. (Bitte als zusammenhängende PDF Datei) Ansprechpartnerin Jacqueline Kuntzsch Personal jobs@huss-licht-ton.de Weitere Informationen https://www.huss-licht-ton.de/shop_content.php/coID/17/about/Jobs zu unserem Arbeitgeberprofil Kontakt Jacqueline Kuntzsch jobs@huss-licht-ton.de Standort Langenau Huss Licht & Ton GmbH Carl-Zeiss-Str. 6 89129 Langenau www.huss-licht-ton.de

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Oliver Bender E-Mail: oliver.bender@dhbw-karlsruhe.de Ansprechperson (Personal): Name: Lisa-Marie Weis E-Mail: lisa-marie.weis@dhbw-karlsruhe.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz Dein Profil Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 401 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Darüber hinaus verantwortet der Bereich die Aufgabenträgerschaft für den öffentlichen Personennahverkehr und gestaltet aktiv die verkehrspolitische Entwicklung der Stadt. Ihre Aufgaben Leiten des Bereichs Wahrnehmen der Personal-, Organisations-, Finanz- und Digitalisierungsverantwortung Leistungsorientiertes Führen und Motivieren des Teams von zwölf Mitarbeitenden Operatives Steuern der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes Lenken und Kontrollieren der Leistungserstellung sowie die allgemeinen Leitungstätigkeiten Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Durchführen des Changemanagements im Rahmen der digitalen Transformation Fachspezifische Aufgaben Koordinieren der Aufgabenerfüllung, fachlicher Standards für Verfahren, planerischer Inhalte auf dem Gebiet der Verkehrsplanung sowie spezifischer Fragen der Stadtentwicklung Entwickeln von verkehrs- und stadtentwicklungspolitischen Zielstellungen Verhandeln mit Auftragnehmern zur Abstimmung von sachgerechten Auftragsumfängen sowie die Auftragsabwicklung von Projekten Fördermittelmanagement sowie Koordinieren gesamtstädtischer Investitionsvorhaben im Zusammenhang mit der Verkehrsinfrastruktur Moderieren von fachbereichsübergreifenden Prozessen und Steuern entsprechender Projekte in der Verkehrsentwicklung Koordinieren der Prozesse zur Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV Ihr Profil Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums Master oder Dipl.

Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Darüber hinaus erwünscht: Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Kenntnisse in MATLAB oder einer Programmiersprache Interesse an der Forschung und Lehre in der Thermodynamik Was für Sie zählt: Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur und langjährige Erfahrung an der Professur bei experimentellen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Möglichkeit zur Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/) Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.