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30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeiten Eine monatliche Vorteilskarte Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Nutzung von moderner Technik, wie iPads Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen Spannende Projektarbeiten gemeinsam mit anderen Auszubildenden Rundum-Betreuung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern Persönliche Seminare, abgestimmt auf die eigenen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder Das bringst Du mit: Fachhochschulreife, Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Freude an Teamarbeit Dienstleistungs- und Serviceorientierung Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Lernbereitschaft, sowie gute kommunikative Fähigkeiten So sieht Dein Ausbildungsalltag bei uns aus: Im Recruiting erhältst Du einen umfassenden Einblick, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest das tägliche Bewerbermanagement. Die Mitarbeit in der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben – darunter fallen unter anderem Seminaranmeldungen sowie die Organisation von Inhouse-Schulungen. Auch bei der Erstellung von Personalkostenprognosen und der jährlichen Personalkostenplanung wirkst Du unterstützend mit.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@gruppe-20.de. Ansprechpartner Lukas Stark Personaldisponent Tel.: +49 821 74028 12 lukas.stark@gruppe-20.de

Talent Manager Lactalis Gruppe Deutschland (m/w/d) Standort Grasbrunn / München Arbeitsmodell unbefristet Arbeitsumfang Vollzeit Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Communications bist du für die strategische Planung, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und des Personalmarketings zuständig du entwickelst unsere Strategie zur Talentgewinnung (weiter) und setzt diese mit zielgerichteten Kampagnen um neben der Betreuung unserer Karrierewebsite, bist du für den Ausbau unseres Auftritts auf diversen Social Media Kanälen zuständig und pflegst unser Profil auf Arbeitgeberplattformen, wie Kununu, Jobteaser, etc. du planst und organisierst Azubi-, Berufsschul und Hochschulmessen und vertrittst dort Lactalis an unserem Messestand du baust ein Netzwerk an Ansprechpartnern und Organisationen an Berufs- und Hochschulen auf du entwickelst Nachwuchsförderprogramme, setzt diese um und begleitest sie du bist zentraler Ansprechpartner und Key-User für unser Bewerbermanagementsystem (aktuell BITE) du unterstützt die HR-Abteilungen an unseren Standorten im Bereich Recruitment - angefangen von einer einheitlichen Formulierung von Stellenausschreibungen, über Anzeigenschaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern nach Bedarf übernimmst Du die Bewerberkorrespondenz, das erste Screening, die Weiterleitung an die Fachabteilungen, die Terminkoordination sowie die Teilnahme an den ersten Gesprächen du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings Das bist du in kurzen Worten abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System Affinität zu sozialen Medien Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Austausch auf Augenhöhe mit verschiedensten Ebenen sehr gute innerbetriebliche Vernetzung Leidenschaft für Menschen und unsere Produkte Kontaktfreude, Eigeninitiative und Selbstständigkeit Organisationstalent Repräsentation der Lactalis Gruppe und Lactalis Werte und vorbildliches Auftreten fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft " Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per Email an Frau Annette Ertel, personal@welte.de. Welte Fahrzeugbau GmbH - Am Gansacker 8 - 79224 Umkirch - 07665-9437-0 - info@welte.de In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung.

Das bieten wir Dir: Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung 30 Tage Urlaub Fahrradleasing Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien Kostenloses Angebot an Kaffeespezialitäten und Tee Kostenfreie Agrarfrostprodukte im Rahmen unseres Happy Fries Days Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dein Kontakt zu uns: Bitte übersende uns Deine Bewerbung per E-Mail an personal@agrarfrost.de oder über unser Karriereportal auf www.agrarfrost.de. Bei Rückfragen melde Dich gerne: Telefon 04434/87-124, WhatsApp 0151/55017400 Wir freuen uns auf Dich! Agrarfrost GmbH Aldrup 3 in 27793 Wildeshausen

Diensthandy auch zur Privatnutzung Betriebliche Altersversorgung Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung Sie haben Fragen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Frank Zimmermann HR Business Partner E-Mail schreiben Jetzt bewerben! Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Dir gern unsere Teamleiterin, Sabrina Poschinger, unter 07161 6716117 zur Verfügung.

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben Die ganzheitliche Steuerung von Finanzierungsprozessen für die Schiffsflotte liegt in Ihrer Verantwortung – von der Projektkalkulation über die Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss Sie sorgen für ein aktives Management der Kapitalpartner durch den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Banken, Investoren und Finanzinstituten inklusive des gesamten Investor Reportings Auf Branchenveranstaltungen repräsentieren Sie das Unternehmen und bauen stetig Ihr Netzwerk aus Mittels der kontinuierlichen Analyse der Schiffs- und Finanzmärkte leiten Sie strategische Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung her In Ihrem kleinen Team obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung Anforderungsprofil Ihre Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Im Bereich Schiffsfinanzierungen oder in einer ähnlichen Position innerhalb der maritimen Wirtschaft oder des Bankwesens haben Sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt Mit fundierten Kenntnissen in der Strukturierung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen sowie Verständnis für die Besonderheiten der Projektfinanzierung können Sie punkten Als kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit überzeugen Sie in Verhandlungen, auf Netzwerktreffen und auf Investorenebene Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Leistungen & Benefits Highlight Exzellenter Finanzexperte, geschickter Netzwerker & Vertriebsprofi: Als bedeutende Vertrauensperson für die Inhaberfamilie verantworten Sie eine strategisch entscheidende Führungsposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Bewerbung & Kontakt Interesse? Dann freuen sich die Personalberater, Frau Sandra Kierstein und Herr Christian Vaske, auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1112512 an die untenstehende Adresse.

und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie zeichnen sich aus durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Klimatechnik etc. oder Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker in der TGA Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Technische Ausrüstung / HKLS in einem Ingenieurbüro inklusive Ihrer Projektleitungskenntnisse Ihre lösungsorientierte, ganzheitliche und vernetzte Denk- und Vorgehensweise Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere und sehen sich alle Vorteile und Chance unserer Mitarbeitenden an. DV Plan GmbH Südwestpark 49 90449 Nürnberg personal@dv-plan.de www.dv-plan.de Fragen beantwortet unsere Recruiterin Laura Attiq unter Tel. 0941 4008-276 Ein Unternehmen der

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dein Ansprechpartner Kim Carina Wollner HR Specialist, Recruiting DACH E-Mail: karriere@de.dsv.com Tel: +49 2151 737-1691 www.dsv.com/de-de/karriere

Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern. Personalentwicklung Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Entgeltvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Schlenk Gruppe Human Resources Barnsdorfer Hauptstraße 5 D-91154 Roth-Barnsdorf Tel.: +49 (0) 9171 808-0 E-Mail: karriere@schlenk.de www.schlenk.de/karriere

Wir suchen Betriebsleiter (m/w/d) DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM eigenständiges Management unseres vollautomatisierten Logistikzentrums in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen an unserem Hauptsitz sowie mit dem Kunden Aufbau und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, des Personalstamms und des Managementteams in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen Schnittstelle zwischen WITRON Management und Kunden zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Standorts sowie aktive Durchsetzung der Prozesse und Vorgaben Mitwirkung bei weiteren relevanten Fachbereichen, beispielsweise Arbeitssicherheit und Eskalationsmanagement DU PASST GUT ZU UNS MIT abgeschlossener technischer Ausbildung z.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.

Mitarbeiter im Bereich Logistik (m/w/d) Aufgaben Warentransport mit dem Stapler Verpacken / Versenden von Kundenbauteilen Abwicklung Wareneingang/ Warenausgang Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 - 40 Stunden Chrom- Müller Metallveredelung GmbH Neckarstr. 57 78727 Oberndorf personal@chrom-mueller.de metallveredelung.com

Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Produktkenntnisse Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum 01.08.2026 Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Vertragsart Unbefristet Beschäftigungsart Vollzeit Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co.

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 03.04.2026 per E-Mail an: Eisenwerk Brühl GmbH Personal & Recht Fabian Schmidt Tel.: 02232 / 75-277 Kölnstraße 262 – 266 • 50321 Brühl E-Mail: personal@eb-bruehl.de Die von Ihnen im Bewerbungsverfahren angegebenen personenbezogenen Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet, die Sie unter www.eb-bruehl.com einsehen können.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin Lisa Sauter, Sachgebietsleiterin "Personalentwicklung und Ausbildung“, Telefon: 07121 480-1266, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Teilen Sie diesen Job! Ihr Gestaltungsraum Mitwirkung an Budget-, Investitions-, Sachkosten-, Personal- und Liquiditätsplanung sowie Erstellung von Forecasts Überwachung der Geschäftsentwicklung durch Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Kosten-, Leistungs-, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen Prüfung und Begleitung von Bestandsführung, Warenbewegungen und Inventuren im SAP- und Wiegesystem Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Geschäftsbereich Agrar Vorbereitung und Unterstützung interner und externer Prüfungen (Revision, Zertifizierung, Wirtschaftsprüfung) Prüfung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen Verantwortung für Kosten-, Vertriebs-, Investitions-, Fuhrpark- und Logistikcontrolling Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Reportingberichten und Präsentationen Mitwirkung im Changemanagement bei der Einführung von SAP S/4 Übernahme administrativer Aufgaben wie Berechtigungsvergabe, Erstellung von Organigrammen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. agrarwissenschaftliches Studium Fundierte Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen Sicherer Umgang mit SAP ERP sowie MS Office Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke sowie sicheres Kommunikationsvermögen Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise Idealerweise Vertrautheit mit landwirtschaftlichen Abläufen und Kenntnisse im Agrargeschäft Darauf können Sie sich freuen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Corporate Benefits Essenszuschuss Mitarbeiterevents Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung Zuschuss Kinderbetreuung Interessiert?

Winkhaus SE | Fachbereich Personal | Ursula Hagelstange August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921 735 E-Mail: ursula.hagelstange@winkhaus.de | www.winkhaus.de *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.03.2026 per E-Mail an unseren Fachbereich Personalwesen (personal@gewoge.de). Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Reinert unter Tel.: 0241 47704 - 57 gerne zur Verfügung. E-Mail senden an personal@gewoge.de gewoge AG Kleinmarschierstraße 54–58 | 52062 Aachen | www.gewoge-aachen.de