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Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld 0521 801-2202 personal@johanneswerk.de

Füllen Sie einfach das Formular unten aus oder senden Sie eine E-Mail inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an Ihre Ansprechpartnerin Heike Naujokat Personalreferentin +49 2232 704-408 Heike.Naujokat@DOM-Group.de DOM Sicherheitstechnik Wesselinger Str. 10-16 50321 Brühl

Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Aktives Mitwirken am Prozess einer bevorstehenden Generalsanierung mit Neuausrichtung der Museen Umfassende Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Ihre Ansprechpartner:innen: Patrick Schmidt, Bereichsleiter Privatkunden, Tel.: 0361 545-18000 Jens Zeigerer, Gruppenleiter Personalentwicklung, Tel.: 0361 545- 11310 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sparkasse Mittelthüringen Angaben nach Entgelttransparenzrichtlinie: Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Kontakt Frederik Priebe Referent Recruitment & Employer Branding 0431 / 9802 1906 personal@kieler-volksbank.de

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Dann wage den Sprung - Bewerbe Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net Deine Ansprechpartnerin bei uns freut sich schon auf Deine Bewerbung! Ahu Bostan HR Managerin

Dabei stellst du die Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen und Qualitätsstandards sicher und verantwortest die fachtechnische Umsetzung von Maßnahmen und Projekten. Steuern & wirtschaften: Du verantwortest die Personal-, Projekt- und Ressourcenplanung deines Bereichs, wirkst an Wirtschafts- und Investitionsplanungen mit und sorgst für einen wirtschaftlichen und effizienten Einsatz der verfügbaren Mittel. Vorantreiben: Darüber hinaus gehört auch die Begleitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte, die Weiterentwicklung technischer Standards sowie das aktive Vorantreiben von Digitalisierung, Innovation und Qualitätsmanagement zu deinen vielfältigen Aufgaben.

Dabei gestalten und entwickeln Sie den Rettungsdienst strategisch weiter und tragen die Verantwortung für Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit. Das bieten wir Ihnen: sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag EG R13 (Vergütung im BRK – BRK) attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten) Dienstwagen betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen bewährte und zuverlässige Strukturen beim Marktführer im Münchner Rettungsdienst strukturierte, umfassende Einarbeitung für Ihre Ablaufroutine vom ersten Tag an moderne Ausstattung und Unterstützung durch ein motiviertes Team flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten aktive Mitgestaltung der Zukunft des Rettungsdienstes im Kreisverband Ihre Aufgaben: fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Rettungsdienstes Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, rechtssicheren und wirtschaftlichen Dienstbetriebs Steuerung und Umsetzung von Projekten im Rettungsdienst enge Zusammenarbeit mit dem Rettungszweckverband München, der Integrierten Leitstelle München, Behörden, Kliniken, Krankenkassen sowie internen Organisationseinheiten vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verzahnung der hauptamtlichen Einsatzeinheiten mit den ehrenamtlichen Gemeinschaften Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen sowie Repräsentation des Fachbereichs Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Material und medizinischer Ausstattung Mitwirkung in der Krisenorganisation des Roten Kreuzes sowie Unterstützung bei der Bewältigung besonderer Einsatz- und Krisenlagen Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Rettungsdienstes Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes, einschlägiges, akademisches Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Rettungswesen, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft und abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) erforderlich Berufs- und Führungserfahrung im Rettungsdienst fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen im Rettungswesen in Bayern sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C1 Identifikation mit den Grundsätzen der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Dunkenberger, Abteilungsleiter der Abteilung Mobilität und Verkehr, unter der Telefonnummer 07541 203-52110 und für sonstige Auskünfte Frau Schlegel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51128 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank! Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter isabel.maas@sparkasse-hgp.de und Herr Andreas Herschel (Abteilungsleiter Private Banking) unter Tel. 05121-871-3836 oder per E-Mail unter andreas.herschel@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Bei Fragen können Sie sich wie folgt an das HR Services wenden: Tel.: +49 211 – 5027 443 Email: hrservices-germany@sandvik.com Sandvik Tooling Supply Schmalkalden gehört zum Geschäftsbereich Sandvik Coromant des international tätigen Sandvik-Konzerns.

Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr bei Vorliegen der Voraussetzungen entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet bis 31.12.2030) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw.

Gleitzeit oder Möglichkeiten zu teilweisem Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschland-Ticket Job Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Ihre Ansprechperson: Katrin Werner Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-5638 Ansprechperson Fachabteilung: Katharina Dieterle Abteilungsleitung Planung Tel:...

Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank! Bei Fragen steht dir Frau Alexandra Schäfer aus dem Bereich Personal, Tel. 05121 871-2659 oder per E-Mail unter alexandra.schaefer@sparkasse-hgp.de und Herr Sven Nielsen (Bereichsdirektor Beauftragtenwesen) unter Tel. 05121 871-3078 oder per E-Mail unter sven.nielsen@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank! Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter isabel.maas@sparkasse-hgp.de und Herr Christian Vogel (Abteilungsleiter Firmenkunden Hildesheim) unter Tel. 05121-871-3579 oder per E-Mail unter christian.vogel@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.