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Tätigkeitsbeschreibung Während der 3-jährigen Ausbildung befassen sich Industriekaufleute mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Du erhältst einen umfangreichen Überblick über die Tätigkeiten eines Industriekaufmannes/ einer Industriekauffrau und lernst sämtliche Prozesse im Unternehmen kennen.

Eine selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke im Umgang mit dem medizinischen Personal und Freude an der Teamarbeit zeichnen Sie aus. Das können Sie von uns erwarten: Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, ein interessantes Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, die Tätigkeit nach der Einarbeitungsphase flexibel zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit zu gestalten.

Bei Fragen steht Ihnen Stefan Kleine gerne unter 02921 393-262 zur Verfügung. Kontakt Katharina Schrewe Ltg. Personal 02921 393-280 katharina.schrewe@volksbank-hellweg.de

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich im PDF-Format ein. EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Bereich Personal | Auf dem Hohenstein 3 | 61231 Bad Nauheim | Deutschland Fon.: 06032 805-475 | E-Mail: karriere@eurobaustoff.de https://www.eurobaustoff.com/de/

Sie erlernen die Grundfertigkeiten in der Metallbearbeitung Sie erlernen die maschinelle Bearbeitung mittels konventionellen und CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen Sie erlernen das Einrichten, das Programmieren, das Steuern und das Reparieren der Maschinen Sie fertigen Präzisionsbauteile und montieren kleine Baugruppen Sie führen Qualitätskontrollen an ihren eigenen Bauteilen durch WAS SIE MITBRINGEN Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung mit guten Noten in Mathematik und Physik Handwerkliche Tätigkeiten bereiten Ihnen Freude Sie können technische und physikalische Zusammenhänge verstehen Sie haben technisches und räumliches Vorstellungsvermögen Sie arbeiten gerne sorgfältig, präzise und zuverlässig Sie haben großes Interesse an Metallbearbeitung mit Maschinen WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Ihre Ansprechpartnerin beantwortet Ihre Fragen gerne. Luisa Lange +49 781 203-1316 jobs@meiko-global.com MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Personal-/Sozialwesen Englerstr. 3 77652 Offenburg

Für unser Unternehmen suchen wir Sie als Vertriebsleiter Einzelhandel / Vertriebsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben Marktsteuerung und operative Verantwortung - Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Betreuung von 13 Märkten (ausgenommen Bedienthekenbereiche) - Enge Zusammenarbeit mit den Marktleitungen sowie regelmäßige Präsenz und Unterstützung vor Ort - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität Führung und Personalentwicklung - Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Marktleitungen sowie deren Führungskräfte - Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen Betriebswirtschaftliches Controlling und Ergebnisverantwortung - Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen - Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung - Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen Prozess- und Qualitätsmanagement - Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung betrieblicher Abläufe - Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsvorgaben in allen Märkten - Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsleitung Sortiments- und Vertriebssteuerung - Durchführung von Markt-, Regal- und Sortimentsanalysen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg Ihre Voraussetzungen Führungskompetenz und Branchenerfahrung - Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel - Idealerweise fundierte Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel (z.

Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechperson Stefanie Kohn | Personalreferentin | Tel.: +49 (0) 731 4005 1202 Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen - bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument - per E-Mail an bewerbung@afh-luebeck.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. persönlich/vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de | www.afh-luebeck.de

Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche Kostenfreie Parkplätze vor Ort Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Kantine (wird bezuschusst) Kostenfreie Getränke Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. OSI Food Solutions Germany GmbH Human Resources · Hochstraße 175 · 47228 Duisburg · www.osieurope.com

Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Kontakt Bastian Billerbeck Personalreferent 04171 884437 bastian.billerbeck@vblh.de

Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Kontakt Bastian Billerbeck Personalreferent 04171 884437 bastian.billerbeck@vblh.de

Wir suchen für das Amt Abfall und Kreislaufwirtschaft: Leitung (m/w/d), Abfallwirtschaftszentrum Buxtehude-Ardestorf EG 9a TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit Ihr Aufgabenbereich: Betrieb des Abfallwirtschaftszentrums Buxtehude-Ardestorf prozessmäßig und personell (sechs beschäftigte Personen) koordinieren, insbesondere: Dienst- und Einsatzpläne erstellen, Personal führen sowie Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen den Einsatz von Arbeitsgeräten und Maschinen koordinieren sowie Bedarf an Instandsetzung und Ersatzbeschaffung prüfen Rechnungen erstellen und prüfen Abfallströme koordinieren und Abfallbilanz erstellen Abfälle und Wertstoffe annehmen, einschließlich Abfälle sortieren, Mengen zur Gebührenermittlung schätzen, Kundschaft beraten und kassieren Kompostierung überwachen und koordinieren Ihre Qualifikation: eine der folgenden abgeschlossenen Weiterbildungen zum Meister (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung Logistikmeister (m/w/d) Abwassermeister (m/w/d) Wassermeister (m/w/d) Meister (m/w/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Zusätzlich bringen Sie mit: Fachkunde nach § 4 DepV und nach § 9 BetriebsbeauftragtenV, alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung mehrjährige Erfahrung in der Abfallwirtschaft Befähigung zum Führen von Baumaschinen für den innerbetrieblichen Transport sowie Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge sind gewünscht Berufserfahrung in der Personalführung ist gewünscht Deutschkenntnisse auf dem Level C1 ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) Wir bieten: vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben am Standort in Buxtehude-Ardestorf attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmen-fitness (EGYM Wellpass) Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Dezernat 3 – Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: 2.000 € Willkommensprämie 200 € Schnupperprämie Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns 38,5-Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub Urlaubsgeld i.

Durchdachte Abläufe und ein gut aufgestelltes System geben dir den Rahmen, in dem du selbstständig und sicher arbeiten kannst Echter Draht in die Welt: Du arbeitest im direkten, persönlichen Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen an über 14 Standorten weltweit – kurze Wege statt anonymer Konzernstrukturen Gutes Klima vor Ort: Ein Team in Lüdenscheid, in dem der Umgang stimmt und man sich gegenseitig unterstützt Flexibilität im Alltag: Hybridmodell mit ca. 3–4 Tagen Büro und 1–2 Tagen Homeoffice – und ein Miteinander, das auch bei alltäglichen Situationen unkompliziert und lösungsorientiert bleibt Faire Vergütung: 45.000 – 60.000 € brutto pro Jahr, plus leistungsabhängige Prämie – abhängig von Qualifikation und Erfahrung Deine Ansprechpartner: Lee Spring GmbH Herr Dejan Unger Altenaerstr. 23 58507 Lüdenscheid Telefon: 02351 9859490 Mail: hr@leespring.de Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KSW-846885 www.leespring.de

Wir freuen uns auf Dich! KCB UMA GmbH Werner-von-Siemens-Str. 7-9 · 50226 Frechen Tel. 02234-1861-17 · E-Mail: personal@kcb.eu In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: 2.000 € Willkommensprämie 200 € Schnupperprämie Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns OP-Betrieb läuft in der Regel von montags bis freitags Neben dem Regeldienst haben unsere OTAs zusätzlich Rufbereitschaften ohne Anwesenheitspflicht Zulagen bei Wechselschichten Arbeitsmarktzulage i.

Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Standards und internen Abläufen Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung des Qualitätsmanagements Planung, Durchführung und Begleitung interner Audits sowie Qualitätskontrollen Analyse pflegerelevanter Kennzahlen und Ableitung qualitätssichernder Maßnahmen Organisation und Moderation von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit sowie kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende Das bringen Sie mit Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger / Altenpflegerin Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Berufserfahrung im Qualitätsmanagement einer stationären Pflegeeinrichtung Freude daran, Prozesse zu gestalten und Veränderungen aktiv voranzubringen Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.

In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Herr Meier Personalreferent Tel: +49 5751 / 702-0