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Wir suchen Menschen* * die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig.

Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.WAS DU BEI UNS VERANTWORTEN KANNST Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützt du unser Team und übernimmst von Anfang an vielseitige Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess. Du begleitest unser Bewerbermanagement und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey Du unterstützt aktiv im Active Sourcing und findest passende Kandidat:innen Du koordinierst Vorstellungsgespräche, Termine und Abstimmungen mit Fachbereichen Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir, administrative HR-Aufgaben effizient zu managen Du wirkst beim Onboarding neuer Mitarbeitender mit und trägst zu einem positiven Start bei Du arbeitest am internen und externen HR-Marketing mit und hilfst bei der Umsetzung von Recruitingmaßnahmen Bei Bedarf unterstützt du das Team in weiteren HR-Themen und wirkst flexibel in vielseitigen Aufgabenfeldern mit DEINE SKILLS Du befindest dich im Masterstudium und bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld mit.

Referatsleitung Finanzen/Personal/ Verwaltung (w/m/d) 40,1 Wochenstunden München ab sofort, unbefristet Die Verbraucherzentrale Bayern ist ein anbieterunabhängiger, gemeinnütziger Verein. Wir informieren und beraten Verbraucherinnen und Verbraucher und vertreten ihre Interessen in der Politik und vor dem Gesetz.

Praktikum HR Personalmanagement / Recruiting (w/m/d) Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.

Support HR Business Partner (w/m/d) Bruchsal, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid) Über uns Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik.

Als Prozessgestalter und Impulsgeber schaffen wir für anspruchsvolle Projekte individuelle und innovative Lösungen. Join the Team - keep the flow! Human Resources- & Office Manager (m/w/d) Hybrid, München Jobbeschreibung Gemeinsam mit den jeweiligen Kolleg*innen verstärken Sie zwei Bereiche unserer Verwaltung: Human Resources Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich des operativen Personalmanagements Ansprechperson für Personalbelange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte Mitarbeit bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen (Koordination LMS) Office Management Koordination der Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz (beides durch externe Beauftragte betreut) Punktuelle Unterstützung unseres Office-Kollegen (Reisestelle, Front Office) allgemeine administrative Aufgaben Stellenanforderungen abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Office-Management kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an der HR- und Office-Arbeit konzeptionelle Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärke Spaß an einem vielfältigen Arbeitsbereich strukturierte, proaktive Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse, versiert im Ausarbeiten von Texten sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse Unser Angebot Strukturiertes, Fachteam-orientiertes Onboarding Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Workshops und jede Menge Teamevents Flexibles und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Sabbatical Überstundenauszahlung oder als Ausgleich möglich Gemeinsames Kochen mit Essenszuschuss, Obstkorb und freie Getränke 100% Deutschlandticket Bike-Leasing mit Jobrad Liqmatic-Pendelräder für den Weg zum Bahnhof EGYM WELLPASS: über 10.000 Sport- und Wellnesscenter in D und A Bewerben Referenz-Nr.: YF-34956 (in der Bewerbung bitte angeben) Liqmatic GmbH Landsberger Straße 398·81241 München liqmatic.com

Aktive Gestaltung von personalwirtschaftlichen Projekten und Sonderthemen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen Womit Sie uns überzeugen Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen im Personalmanagement Sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen, hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Interesse an aktuellen Personalthemen, HR-Trends und digitaler Transformation Viel mehr als nur ein Job Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!

Wir zählen zu den Marktführern der Branche und als Leading Employer 2025 zum TOP 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands. Für unseren Hauptsitz in Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Personalreferent (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit Ihre Hauptaufgaben Personalabrechnung Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Betreuung des Zeiterfassungssystems Berechnung von Sonderzahlungen Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Personalverwaltung Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Betreuung des gesamten Employer Lifecycle Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen Erstellung von Reports und Statistiken Sozial- und Arbeitsrecht Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Personalbeschaffung Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung der internen und externen Stellenausschreibung Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Betreuung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Ihr Profil Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuungszuschuss Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigung für Fitnessstudios Gesundheits- und Teamprämie Sie sind neugierig und möchten uns kennenlernen?

Dokumentieren und Auswerten von Feedback- und Austrittsgesprächen Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs für die betreuten Teams Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / Personal, idealerweise in der Personalbetreuung wünschenswert Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Das haben wir zu bieten Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten.

Zum Hauptinhalt springen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet: HR Payroll Specialist (m/w/d) Die JOSEPH VÖGELE AG ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz.

Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung Herten Vollzeit/Teilzeit JETZT BEWERBEN Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR).

Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. HR Payroll Specialist (w|m|d) STARTTERMIN: sofort STANDORT: Bremen BEFRISTUNG: 31.12.2027 ARBEITSZEIT: 37,5 Std./Woche Stellenbeschreibung Zu deinen Aufgaben als HR Payroll Specialist (w|m|d) gehören u.a.: Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes mit Fokus auf die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Eingabe und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in das Abrechnungssystem LOGA (P&I) Ausstellung von Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger Sicherstellung und Abstimmung der ordnungsgemäßen Verrechnung der Personalkosten mit Finance Begleitung und Unterstützung von Betriebsprüfungen Mitarbeit in Projekten Qualifikationen Für diese Rolle solltest du folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen: Ausbildung zur/m Personalkaufrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Tarifrecht Kenntnisse in der Zeitwirtschaft Sehr gute MS-Office- (vor allem Excel-Kenntnisse) und idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGA Offene und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierte und analytische Denkweise Deine Benefits Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub Bezuschusstes Mittagessen in der hauseigenen Kantine Corporate Benefits EGYM Wellpass Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder Kontaktlinsen Jobrad & BSAG Jobticket Sozialberatung Kontakt Bewirb dich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".

Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d) ABG GmbH | Beilngries | Vollzeit | Festanstellung | Teilweise Homeoffice Akademie bayerischer Genossenschaften Die ABG GmbH, ein Unternehmen des Genossenschaftsverband Bayern e.V., ist für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung.

Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d) Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen. Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte: Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen Moderation und Begleitung von Workshops Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung personalentwicklungsbezogener Maßnahmen in den Fachbereichen Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools (z.B.

Wir suchen ab 01.04.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12.

Zuhause bei JULABO Wir suchen dich! Personalreferent (m/w/d) in TZ/VZ Deine Aufgaben Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien und Nutzung digitaler Tools zur gezielten Ansprache von Talenten Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitgestaltung einer zukunftsorientierten, wertebasierten Unternehmenskultur Leitung und Umsetzung von HR-Projekten Dein Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Mittelstand beratungskompetente, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Serviceorientierung selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Leidenschaft für moderne Personalarbeit, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen Verlasse dich bei JULABO auf ??

Für unser Unternehmen Classen Industries GmbH in Baruth suchen wir ab sofort befristet für 3 Jahre als Elternzeitvertretung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Mit Herz für Menschen und den Blick fürs Detail Ihre Aufgabe: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Personalabteilung und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen.

Durch die Integration unter dem Dach der Baunova Bayern wird noch effizienter Stein auf Stein gesetzt. Für mehr bezahlbaren Wohnraum in ganz Bayern! Leiter HR und Organisation (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserer neuen Konzernstruktur Aufbau und Steuerung der Bereiche People & Culture, Human Resources, IT und Organisation Unterstützung bei der Realisierung von Effizienzpotenzialen und der kontinuierlichen Professionalisierung der Baunova-Gruppe, auch im Hinblick auf Neustrukturierungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen oder juristischen Bereich Fundierte Erfahrung mit Instrumentarien der Kultur-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie mit der Strukturierung konzernübergreifender Prozesse idealerweise Branchenkenntnis in der Bau- und Immobilienwirtschaft digitale und prozessuale Affinität mit einem ziel- und lösungsfokussierten Mindset hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Flexibilität Spaß an Aufbauarbeit sowie ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen Unser Angebot spannende Aufbauarbeit in einem vielfältigen internen und externen Verantwortungsbereich mit der Chance, unsere Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen und sinnstiftenden Branche direktes Reporting an die Geschäftsführung gute Vergütung mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten wertschätzende Unternehmenskultur, die strategisches Denken, Kreativität, Initiative und Verantwortungsbereitschaft fördert Ihr Ansprechpartner Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an die von uns beauftragte Treuhandstelle für Wohnungsunternehmen in Bayern GmbH, Stollbergstraße 7, 80539 München bewerbungen@vdwbayern-treuhand.dvinci-easy.com.

Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung Herten Vollzeit/Teilzeit JETZT BEWERBEN Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR).

Sachbearbeitung (m,w,d) für die Abteilung Personal und Organisation Umfang Vollzeit Vergütung bis EG 9c Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten über die gesamten Beschäftigungsdauer.