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über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine verbindliche Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität und Ausrüstung:Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung an Deinem StandortMannheim Du bist für die Sicherstellung einheitlicher Strukturen und die Umsetzung der Strategie zuständig und arbeitest dabei eng mit unserer internationalen Geschäftsleitung zusammen Für Deine Region bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts sowie Deiner Teams und schaffst Synergien zwischen Deinen Standorten Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse und führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Dein Profil Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Erlös- und Kostenverständnis ergänzt dein Profil Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Frau Theresia Welsch HR Recruiting Deutschland

Die Gesundheit unserer Patienten wiederherzustellen und zu erhalten ist unser Auftrag, dem wir uns verschrieben haben. Facharzt (m/w/d) Neurologie Medizinisches Personal / Berufseinsteiger, Berufserfahrene / 34385 Bad Karlshafen Was wir bieten Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (Givve-Card mit mtl. Aufladung) sowie Fahrrad-Leasing Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungsmöglichkeiten (intern / extern) Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem familienfreundlichen und leistungsstarken Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. die kostenlose Nutzung des Fitnessraumes, der Sauna und Infrarotkabine 15% Personalrabatt auf unser therapeutisches Angebot Rabatte in der Cafeteria und an den Heißgetränkeautomaten sowie kostenlose Nutzung der Wasserspender Unterstützung bei einer evtl.

Dann gestalte mit uns Deine Zukunft und lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Anke Kremper Personalreferentin T. 0611/5066-1446 Mail: anke.kremper@dg-nexolution.de DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH Am Frauwald 1 | 65510 Idstein | Deutschland https://www.dg-nexolution.de/ Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte HIER HORIBA Europe GmbH Human Resources | Hans-Mess-Str.6 61440 Oberursel | www.horiba.com

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! GAG Ludwigshafen am Rhein AG Ansprechpartner: Kim Schulz Personal +49 (621) 5604-355 Mail: karriere@gag-ludwigshafen.de Bitte beachten Sie auch den folgenden Link zu den Informationspflichten gemäß DS-GVO (EU): www.gag-ludwigshafen.de/informationspflicht-zum-datenschutz Vielfalt ist uns wichtig!

Ihre neuen Aufgaben Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen MenschenSie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte PersonaleinsatzplanungSie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und WeiterbildungsbedarfSie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durchSie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und BehandlungspflegeZu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im GesundheitswesenSie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mitSie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mitSie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven ZielerreichungsprämieZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsStrukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Luisenhof Luisenstraße 31-33 45964 Gladbeck Ihr/e Ansprechpartner/in Buket Yavuz 08379/85633-168 bewerbungen@charleston.de

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personal- und Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen, die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und deren Präsentation in kommunalen Gremien sowie die Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der Öffentlichkeit.

Spannende Aufgaben, die den Markt aufmischen, eine angenehme Arbeitsumgebung, flexibles Arbeiten, auch im Homeoffice, umfangreiche Sozialleistungen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – und den besten Kaffee im ganzen Landkreis :-) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen? Ihr Kontakt: Angela Barberi Shared Service Human Resources Phone: 0521 40070 635 Information zum Datenschutz Mit Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968 270. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.de

Ihr neues Aufgabengebiet Sie bereiten lern- oder sinnesbeeinträchtigte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Friseur:in vor Die praktische Anleitung von Ausbildungsgruppen sowie die individuelle Förderung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen übernehmen Sie gewissenhaft Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und unterstützen die Auszubildenden bei der Berichtsheftführung In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit Ihr Profil Ihre Berufsausbildung im Friseurhandwerk haben Sie erfolgreich abgeschlossen; zusätzlich verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildereignungs- oder Meisterprüfung Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation sowie in der Anleitung von Auszubildenden sind wünschenswert Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG 9a, 3.658 - 4.097€ bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Das bringst du mit //// Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten //// Das erwartet dich //// Beginn ab sofort oder später möglich Vollzeit (40 Stunden) & unbefristetes Arbeitsverhältnis Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten (1–2 Tage/Woche) Vergütung & Zusatzleistungen: Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad, Kostenfreie Getränke und Kaffee Arbeitsumfeld: modernes, innovatives Unternehmen, abwechslungsreiche Aufgaben, umfassende Einarbeitung und individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Autobahnanbindung und gute Anbindung an den ÖPNV //// Du bist interessiert und motiviert – dann schicke uns deine Bewerbung per E-Mail an: //// personal@inotec.de Bei Fragen steht dir Janine Garnitz telefonisch unter +49 4321 870918 zur Verfügung. INOTEC Barcode Security GmbH // Personalabteilung Havelstr. 1-3 // 24539 Neumünster Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!

Bewerbung Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Unsere Personalreferentin, Janika Becker, steht dir gerne per Mail oder telefonisch unter 0 51 30 / 378-127 zur Verfügung. Kienast Holding GmbH & Co. KG | An der Autobahn 15 | 30900 Wedemark | www.kienast-schuhe.de

Sende deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung. bewerbung@regitz.de Für Fragen steht Dir Max Regitz gerne zur Verfügung. REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)2213796925 www.regitz.de

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Bitte bewirb Dich bis zum 04.10.2026 über unser Onlinebewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für Fragen stehen Dir Frau Hasch (Team Personal) unter der Rufnummer 02373 903-1326 und Herr Neuhaus (Mendener Baubetrieb)unter der Rufnummer 02373 903-1706 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen - bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument - per E-Mail an bewerbung@afh-luebeck.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. persönlich/vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de | www.afh-luebeck.de

Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Laura Schlecker Personalreferentin +49 7152 6049-357

Ich stehe Dir gerne zur Verfügung und bin gespannt auf Deine Bewerbung!" Lisa Piel Assistentin der Geschäftsführung & Human Resources PVS dental GmbH Lisa Piel | Auf der Heide 4 | 65553 Limburg | Telefon: +49 6431 285 80-104 | karriere@pvs-dental.com

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: bewerbung@bauerfeind.com