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Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberformular. AICHINGER GmbH Frau Corinna Leschman HR-Managerin Ostring 2 · 90530 Wendelstein Tel.: +49 (0) 9129 406-0 · jobs@aichinger.de www.aichinger.de Wir freuen uns AInfach auf Ihre Bewerbung!

Umsetzung veranlassen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung Weiterqualifikation zum Betriebswirt, Techniker oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich (idealerweise Konstruktion und CAD Kenntnisse) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität und Zuverlässigkeit Projekterfahrung Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können – unterstützt durch attraktive Rahmenbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen Work-Life-Balance: 36-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Gesundheitsmanagement: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebsärztliche Betreuung Attraktive Vergütung: Betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kantine sowie warme und kalte Getränke Firmenevents und weitere Benefits Eingruppierung Je nach Erfüllung der fachlichen und persönlichen Anforderungen: EG 9* *entspricht der jeweils gültigen Haustarifvereinbarung Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen, entweder per E-Mail an hr-de@gvbk.com oder direkt über den "Bewerben"-Button auf dieser Seite. Groeneveld-BEKA GmbH Beethovenstraße 14 14 | 91257 Pegnitz | Deutschland https://www.groeneveld-beka.com/ JETZT BEWERBEN Groeneveld-BEKA GmbH https://www.groeneveld-beka.com/ https://www.groeneveld-beka.com/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1025823/logo_google.png 2026-07-12T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 57130.0 62545.0 2026-05-13 Pegnitz 91257 Beethovenstraße 14 49.7574638 11.5535285

Bewerbungen richten Sie bitte schriftlich per Post oder per E-Mail (PDF-Format) an folgende Anschrift: SANUM-Kehlbeck GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Carmen Koopmann Hasseler Steinweg 9 27318 Hoya, Weser personal@sanum.com Oder nutzen Sie das Bewerbungstool auf unserer Webseite www.sanum.com Datenschutz: Hinweise zur Verarbeitung Ihrer übermittelten Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter www.sanum.com.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung. noris network AG Human Resources 90471 Nürnberg, Thomas-Mann-Straße 16–20 Telefon: +49 911 9352-1999, Fax: +49 911 9352-100 Internet: www.noris.de

Dezember Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare Leistungsbasierte Auszeichnungen Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse/Nachweise: Email: EURegionHRO@aafes.com Postanschrift: Exchange Europe Region Human Resources - Frau Michel Sembach Kaserne, Geb 201 67681 Sembach Bei Fragen stehe ich Dir zur Verfügung: Frau S. Michel: 06302/6098 295

Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. Sicherstellung einer hochwertigen Ausbildung des Nachwuchses, die Integration ausländischer Fachkräfte und die stetige Weiterentwicklung effizienter OP-Prozesse und Versorgungskonzepte Aktive Begleitung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen Mitgestaltung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Versorgung sowie der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Krankenhauses Förderung einer konstruktiven, bereichs- und professionsübergreifenden Zusammenarbeit Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene 3jährige Ausbildung als Pflegefachkraft gem. § 1 PflBG oder als Operationstechnische Assistenzkraft (OTA), idealerweise mit Fachweiterbildung OP (DKG) Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im OP-Bereich eines Krankenhauses Sie haben bereits Führungserfahrung und ausgewiesene Erfahrungen in der interdisziplinären Steuerung des Tagesgeschäfts eines OPs Ein abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement ist wünschenswert, alternativ haben sie einen Leitungskurs (DKG) erfolgreich absolviert.

Dann haben wir das passende Angebot für Sie: Ihre Aufgaben Verantwortung für unsere CNC-Fertigung mit fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 35 Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Termintreue Weiterentwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen, Standards, Kennzahlen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten Auswertung von Produktionskennzahlen zur Optimierung von Qualität, Effizienz und Abläufen Förderung einer motivierenden, lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Teamkultur mit klarer Kommunikation und Präsenz in der Fertigung Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Verantwortung für Arbeitssicherheit, Wartungsplanung, Reklamationsbearbeitung sowie Projektmanagement im verantworteten Bereich Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – von Schichtplanung und Auftragsnachverfolgung bis zur Koordination von Funktionsmustern und Werkzeugbau Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (gn), Techniker (gn) oder Betriebswirt (gn) sowie langjährige Führungserfahrung im Bereich der Zerspanung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich CNC-Fertigung, Zerspanung oder Produktion Persönlichkeit, natürliche Autorität und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und weiterzuentwickeln Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen Technisches Verständnis, Pragmatismus und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Einsatz digitaler Systeme zur Steuerung der Produktion sowie Interesse, Fertigungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln Den Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern gemeinsam mit dem Team nachhaltig etwas zu bewegen Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z.

Der Anspruch darauf variiert abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag. KONTAKT HUMAN RESOURCES Nadine Grünfeld ...

Dann haben wir das passende Angebot für Sie: Ihre Aufgaben Verantwortung für unsere CNC-Fertigung mit fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 35 Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Termintreue Weiterentwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen, Standards, Kennzahlen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten Auswertung von Produktionskennzahlen zur Optimierung von Qualität, Effizienz und Abläufen Förderung einer motivierenden, lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Teamkultur mit klarer Kommunikation und Präsenz in der Fertigung Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Verantwortung für Arbeitssicherheit, Wartungsplanung, Reklamationsbearbeitung sowie Projektmanagement im verantworteten Bereich Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – von Schichtplanung und Auftragsnachverfolgung bis zur Koordination von Funktionsmustern und Werkzeugbau Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (gn), Techniker (gn) oder Betriebswirt (gn) sowie langjährige Führungserfahrung im Bereich der Zerspanung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich CNC-Fertigung, Zerspanung oder Produktion Persönlichkeit, natürliche Autorität und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und weiterzuentwickeln Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen Technisches Verständnis, Pragmatismus und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Einsatz digitaler Systeme zur Steuerung der Produktion sowie Interesse, Fertigungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln Den Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern gemeinsam mit dem Team nachhaltig etwas zu bewegen Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z.

Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence von Investitionszielen und Erstellung eines 100-Tage-Plans inklusive zentraler Werttreiber Enge Zusammenarbeit mit unserem Merger & Acquisitions Team sowie Unterstützung der Group-Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen Planung und Koordination operativer und strategischer Post-Merger-Integrationsprojekte (PMI) Steuerung der Schnittstellen zwischen neuen Standorten und zentralen Unternehmensbereichen (z. B. Finance, HR, IT), Überwachung des Projektfortschritts sowie Weiterentwicklung von Best Practices für zukünftige Integrationen Nach erfolgreichem Abschluss mehrerer PMI-Projekte besteht die Möglichkeit, diese Standorte langfristig als Chief Operations Officer (m/w/d) zu führen, weiterzuentwickeln und deren Potenziale auszuschöpfen Das bringen Sie mit: Hohe Identifikation mit der Komplexität der beschriebenen Aufgaben sowie Motivation, gemeinsam ambitionierte regionale Ziele zu erreichen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Post-Merger Integration und/oder in M&A-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen Von Vorteil sind operative Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Budgetverantwortung und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnungen Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen sowie hohe Reisebereitschaft Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse Bewerben sich noch heute als Post-Merger Integration Manager (m/w/d) Healthcare!

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Weitere Informationen zu der Klinik finden Sie auch auf unserer Homepage unter: https://www.bkh-landshut.de/erwachsenenklinik IHRE ROLLE IM TEAM Sie unterstützen das bestehende Stationsleitungsteam und bringen sich insbesondere in die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflege ein Ihr Schwerpunkt liegt auf Qualität, Innovation und Wissenschaftstransfer IHRE AUFGABEN Mitverantwortung für Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam Mitarbeiterführung mit Zielen und einer werteorientierten Haltung Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts Einsatzplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung Förderung einer wertschätzenden, patientenorientierten Pflegekultur IHR PROFIL Dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder Altenpflege (m/w/d) Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Fachkraft (m/w/d) für Gerontopsychiatrie wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium der Pflege/Pflegeleitung bzw.

Vertragsvergleich) Die Überprüfung eingehender Bestellungen und die Weitergabe relevanter Informationen an die Organisationseinheiten liegen in Deiner Hand Dein Profil – Organisationsgeschick trifft auf Vertrags-Know-How Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast ein gutes Gespür für vertragsrechtliche Zusammenhänge und deren praktische Anwendung Du behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick und bringst Aufgaben eigenverantwortlich und zuverlässig ins Ziel Du findest für unterschiedliche Gesprächspartner stehts die richtigen Worte und überzeugst durch eine professionelle, wertschätzende und klare Kommunikation Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in der persönlichen als auch schriftlichen Kommunikation Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-47387 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch! Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Kuhn HR Business Partner career@reiser-st.com 08178 8681 202 Reiser Simulation and Training GmbH Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany 08178 8681 0 | www.karriere.reiser-st.com career@reiser-st.com

Der Anspruch darauf variiert abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag. KONTAKT HUMAN RESOURCES Nadine Grünfeld Jetzt bewerben VINCORION Advanced Systems GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013439/logo_google.png 2026-09-07T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2026-07-09 Wedel 22880 Feldstraße 155 53.5782674 9.7361792

Dann wage den Sprung - Bewirb Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net Deine Ansprechpartnerin bei uns freut sich schon auf Deine Bewerbung! Ahu Bostan HR Manager

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen stehen Dir Sarah und Julia aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze bitte ausschließlich das Online-Portal. SOFTWARE.BERATUNG.LÖSUNGEN.

Haben Sie Interesse in einem kleinen Team selbstständig und eigenverantwortlich mitzuarbeiten? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin an: hr-mesagermany@mesalabs.com Mesa Germany GmbH | Sigmund-Riefler-Bogen 19 | 81829 München | mesalabs.com

Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zulagen 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage Betriebliche Altersversorgung in der ZVK, vermögenswirksame Leistungen und Fahrradleasing Intensive Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Führungs-Coaching Kollegialer Austausch auf Augenhöhe und echtes Mitgestalten Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum (falls gewünscht) Weitere Informationen Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantworten Ihnen gerne Herr Jochen Schulze, Fachbereichsleitung Wohnen, unter der Telefonnummer 069/958026-127 oder Frau Nina Hanel, Bereichsleitung Personalentwicklung und BGM, unter der Telefonnummer 069/958026-138. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.

Der Anspruch darauf variiert abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag. KONTAKT HUMAN RESOURCES Melanie Kern T +49 41 03 60 23 25 ...

In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst.