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Bewerbung Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Unsere Personalreferentin, Janika Becker, steht dir gerne per Mail oder telefonisch unter 0 51 30 / 378-127 zur Verfügung. Kienast Holding GmbH & Co. KG | An der Autobahn 15 | 30900 Wedemark | www.kienast-schuhe.de

Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail direkt an den Serviceleiter Hubert Wohlfarth: personal@allterra.de. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. AllTerra Deutschland GmbH Am Prime-Parc 11 | 65179 Raunheim | Deutschland https://allterra.de/

Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung der Alltagskompetenz der Bewohner*innen Aktivierung von pflegebedürftigen Menschen in Gruppen- und Einzelbetreuung Kreative Gestaltung der Angebot Das bringen Sie mit: Ausbildung als Betreuungsassistent*in nach §43b SGB XI Kenntnisse und Erfahrungen im biographischen Arbeiten sind von Vorteil Grundlagenkenntnisse der Dokumentation sind wünschenswert Sichere EDV-Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit demenzkranken Menschen Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Jahressonderzahlung Mitarbeitende werben Mitarbeitende Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) Kooperationen mit Fitnessstudios Caritasverband Darmstadt e.V. HR Benefit App – ab 04.2026 (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgen (KZVK und VRK) und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen?

Master's degree (or equivalent) in business, economics, management, engineering, or a related field 3–5 years of professional experience, ideally with a foundation in strategy consulting, complemented by industry experience and/or corporate development exposure Proven track record on complex strategic projects with senior-management visibility – ideally including portfolio strategy, new business development, or transformation work High ownership mindset – comfortable taking topics from initial structuring all the way to actionable recommendations, with strong personal accountability Driven by curiosity – a genuine interest in Semiconductors, Datacom, Photonics, Materials, AI and emerging future trends, paired with the ability to quickly build expertise in unfamiliar topics and industries Strong problem-solving and analytical skills – ability to structure ambiguity and translate insights into actionable recommendations Confident communicator – able to produce high-quality strategic content and engage credibly with senior stakeholders, both verbally and in writing Leadership ambition – this role offers a clear development path for those who want to grow into a broader scope Comfortable working across cultures, functions and global locations Business-fluent in English, German is a strong plus What you can look forward to at Heraeus Covantics: Attractive compensation – in addition to a competitive salary package, you’ll benefit from comprehensive benefits offered by a responsible family-owned company Flexible time off – 30 days of annual leave plus up to 6 additional days off (company holidays on long weekends and between Christmas and New Year’s), special leave for special occasions, and a lifetime working time account for paid time off (e.g., early retirement) Sustainability & social commitment – sustainability as an integral part of the corporate strategy, as well as targeted support for educational, family, and scientific initiatives through our own foundations Modern workplace – ergonomic workspace in an open-plan office with modern equipment, a laptop of your choice, two additional monitors, an iPhone (also for personal use), and height-adjustable desks Additional benefits – subsidies for public transportation, discounts at numerous (online) stores, an on-site medical service with comprehensive preventive health checkups, sports programs, and an employee cafeteria with meals freshly prepared daily Curious?

Unser Angebot klingt interessant und Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. VYGON Germany GmbH Personal- und Sozialwesen Prager Ring 100 52070 Aachen

Ihre Ansprechpartnerin beantwortet Ihre Fragen gerne. Wolfram Schlenk +49 (0)781 203 1126 jobs@meiko-global.com MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Personal-/Sozialwesen Englerstr. 3 77652 Offenburg

Die Gesundheit unserer Patienten wiederherzustellen und zu erhalten ist unser Auftrag, dem wir uns verschrieben haben. Facharzt (m/w/d) Neurologie Medizinisches Personal / Berufseinsteiger, Berufserfahrene / 34385 Bad Karlshafen Was wir bieten Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (Givve-Card mit mtl. Aufladung) sowie Fahrrad-Leasing Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungsmöglichkeiten (intern / extern) Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem familienfreundlichen und leistungsstarken Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. die kostenlose Nutzung des Fitnessraumes, der Sauna und Infrarotkabine 15% Personalrabatt auf unser therapeutisches Angebot Rabatte in der Cafeteria und an den Heißgetränkeautomaten sowie kostenlose Nutzung der Wasserspender Unterstützung bei einer evtl.

Frau Alicia Grießer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Alicia Grießer (Tel. 0751 84-1541) und der Leiter Zahlungsverkehr und Marktservice Herr Markus Bentele (Tel. 0751 84-1399) zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Kontakt: Ines Asmus Telefon: 03731 302 127 E-Mail: personal@molkerei-freiberg.de Molkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co. KG Leipziger Straße 48 09599 Freiberg www.molkerei-freiberg.de

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Plausibilitätsprüfung Bearbeitung von Lieferantenwechseln, An- und Abmeldungen, elektronischen Rechnungen, Klärfällen und deren Abbildung in unserem Softwaresystem Betreuung energiewirtschaftlicher Prozesse Bereinigung von Datenabweichungen zwischen Netz und Vertrieb Netzseitige Abrechnung von Mehr-/Mindermengen Bearbeitung von Vertragsdaten, Zählerdaten und Wechselbelegen Pflege von Debitorenkonten Korrespondenz mit Letztverbraucher*innen Stammdatenbereinigung und -pflege Überwachung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen Unser Angebot: Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Sicheres Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance RMV-JobTicket, JobRad und vergünstigte Tank-Konditionen Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass, freier Eintritt im Seedammbad, regelmäßige Mitarbeiteraktionen und Gesundheitstage) Klingt spannend und Du hast Lust Deine Zukunft mit uns zu gestalten?

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Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Anprechpartner: Frau Sarah Deberle Personalentwicklung Buttermarkt 2-6 36037 Fulda E-Mail: SARAH.DEBERLE@SPARKASSE-FULDA.DE Tel.: 0661 857 21105 Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-fulda.de/de/home/toolbar/impressum.html?

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