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Sie… haben die Verantwortung für die Einrichtung und Überprüfung der Bühnenaufbauten, deren Dokumentation sowie die Durchführung von Sonderveranstaltungen betreuen bühnentechnische Abläufe bei Proben und Vorstellungen unter Berücksichtigung der allgemeinen und besonderen Sicherheitsbestimmungen haben die Aufsicht über das eingesetzte technische Personal sowie dessen fachliche und organisatorische Anleitung planen, organisieren und führen Sonderveranstaltungen wie Gastspiele – im besonderen Tanzgastspiele – durch arbeiten aktiv an Gefährdungsanalysen und Prävention mit Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten.

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Recruiting Mitarbeiter*in Personal – Personalsachbearbeitung- und Gewinnung Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) Mitarbeitende: ca. 1.000 Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre Für unseren Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit.

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken.

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Code scannen und bewerben: https://nexusmedianord.de/karriere/marketing-manager Deine Ansprechpartnerin: Melanie Wosnitza, Abt. Personal Hafenstr. 140, 27576 Bremerhaven, Tel. 0471 597-240 www.nexusmedianord.de

Vertretung der Schule nach innen und außen Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung Treffen von Budget-Entscheidungen Personalführung und Personalentwicklung Personalplanung Führen von Mitarbeitergesprächen Erstellung der Dienstlichen Beurteilungen Vorschläge für Leistungsprämien und Leistungszulagen verfassen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Auf das können Sie sich konkret freuen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw.

Manche Männer leben mit einer Frau zusammen - Ralf Schmitz mit seiner Katze.
Und das seit 23 Jahren! Dieses eheähnliche Verhältnis wirft natürlich Fragen auf:
* Ist das Zusammenleben mit einer Katze...

View job here HR Assistant || Personalsachbearbeiter - als Krankheitsvertretung Voll- oder Teilzeit 33 Gütersloh, Deutschland Mit Berufserfahrung 05.12.25 Sie mögen Menschen, haben Ideen und gestalten gerne mit?

Personalsachbearbeiter (gn*) Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Kennziffer 11583 Wir sind das UKM.

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit | Remchinger Str. 5, 75203 Königsbach-Stein, Deutschland | Mit Berufserfahrung Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen.

Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen/ HR Operations Manager (m/w/d) Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle für den Bereich Blue Collar Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Einbringung Ihres HR-Know-hows in Projekte der Fachbereiche Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ansprechpartner/in für den Betriebsrat und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen Durchführung von Auswertungen und Analysen zu allgemeinen HR-Fragestellungen Umsetzung operativer Personalarbeit Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, beispielsweise eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) o.ä.

Anforderungsprofil Ihr Profil HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

View job here HR Coordinator international (m/w/d) Vollzeit Arnsberg, Deutschland Mit Berufserfahrung 22.12.25 TRIO-Leuchten zählt zu den führenden Spezialisten für dekorative Wohnraumbeleuchtung. Innovative Produktideen, ein hohes Maß an Flexibilität und die stets kundenorientierte Denk- und Handlungsweise sind die Säulen unseres Erfolges.

Für unseren Hauptsitz in Wehingen suchen wir in Vollzeit einen engagierten Teamplayer zur Verstärkung des HR-Teams. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Wir suchen Sie als: PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG ÜBER DEN JOB: Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen termin- und sachgerecht - idealerweise routiniert mit DATEV Lodas.

HR Administrator (m/w/d) Beginn: Nach Vereinbarung Standort: Wiesloch Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung Operative Betreuung der Manager Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Erstellung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen Key-User für die Zeiterfassung Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting vor Ort Allgemeine administrative Tätigkeiten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Betriebsfeiern und Events Corporate Benefits und Sachbezugskarte Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung Dienstrad Firmenfitness mit GymondoPlus Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Wir suchen Menschen* * die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig.

Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.WAS DU BEI UNS VERANTWORTEN KANNST Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützt du unser Team und übernimmst von Anfang an vielseitige Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess. Du begleitest unser Bewerbermanagement und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey Du unterstützt aktiv im Active Sourcing und findest passende Kandidat:innen Du koordinierst Vorstellungsgespräche, Termine und Abstimmungen mit Fachbereichen Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir, administrative HR-Aufgaben effizient zu managen Du wirkst beim Onboarding neuer Mitarbeitender mit und trägst zu einem positiven Start bei Du arbeitest am internen und externen HR-Marketing mit und hilfst bei der Umsetzung von Recruitingmaßnahmen Bei Bedarf unterstützt du das Team in weiteren HR-Themen und wirkst flexibel in vielseitigen Aufgabenfeldern mit DEINE SKILLS Du befindest dich im Masterstudium und bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld mit.