169 Treffer
Personalwirtschaft - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Personalwirtschaft
-
1
Requirements Engineer Personalwirtschaft (m/w/d)
Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Requirements Engineer Personalwirtschaft (m/w/d) Was erwartet Dich bei der AKDB? In diesem Bereich erfolgt die Entwicklung, Wartung, Pflege sowie Third Level Support aller Fachverfahren unter Einhaltung der vorgegebenen Rahmenbedingungen hinsichtlich IT- und QM-Standards als auch Budget, Zeit und Qualität.Partner-Anzeige14.05.202480331 MünchenIT, TK, Software -
1
Personalsachbearbeiter /-referent (m/w/d) Entgeltabrechnung
Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Personalwirtschaftliches Bescheinigungs- und Berichtswesen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner unserer Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung in der Buchhaltung Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufm.Partner-Anzeige14.05.202448282 EmsdettenRecht, Finanzen, Steuern -
1
HR-IT-Anwendungsbetreuer / Projektmitarbeiter im Bereich Zeitwirtschaft (m/w/d)
Anwendungsbetreuer / Projektmitarbeiter im Bereich Zeitwirtschaft (m/w/d) Dezernat Personalwirtschaft 38,5 Stunden Unbefristet Ab 01.07.2024 Eingruppierung gemäß TV-L Bewerbungsfrist: 30.05.2024 Uniklinikum Erlangen Dezernat Personalwirtschaft Herrn Markus Dreßel Krankenhausstraße 12 91054 Erlangen Ihre Ansprechperson bei Fragen Herr Nico Baumann Leiter der Fachabteilung Pf – Zeitwirtschaft, Reisekosten, Anwenderbetreuung Telefon: 09131 85-34704 Job-Nr.: 8043 Klingt spannend?Partner-Anzeige14.05.202491054 ErlangenIT, TK, Software -
1
Personalreferentin (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind insbesondere: Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (KIDICAP / Personal Office und Dienstplanprogramm ATOSS) Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in grundlegenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Mitarbeit bei Fragen des Arbeitszeitmanagements Mitarbeit im Personalcontrolling (Erstellung von Personalbedarfsermittlungen, Personalkostenhochrechnungen sowie Auswertungen / Personalstatistiken für den Wirtschaftsplan) Mitwirkung an und Durchführung von HR-Projekten sowie die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d)) oder eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, bevorzugt im Gesundheitswesen Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement Kenntnisse in der Anwendung des AVR Caritas bzw.Partner-Anzeige14.05.202468163 MannheimRecht, Finanzen, Steuern - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1
Personalreferent:in (w/m/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team - zunächst befristet zur Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme - eine/einen Personalreferent:in (w/m/d) Job-ID: V000002492 Einsatzort: Bad Krozingen Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen Bearbeitung sämtlicher Prozesse der Personalwirtschaft (On- und Offboarding, Versetzungen, Kündigungen, etc.) unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Er- und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Regelwerken Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Optimierung von Prozessen Mitwirkung bei internen sowie standortübergreifenden Projekten Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zeitwirtschaft und Pflege der Personalakten Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools wie ERP-Systeme (vorzugsweise SAP), Bewerbermanagementtools und MS Office-Programme Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Selbstständigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung Sie zeichnen sich durch ein souveränes und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Handeln aus Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich Das bieten wir Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Mit Ihrer interessanten und herausfordernden Aufgabe können Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.Partner-Anzeige14.05.202479189 Bad KrozingenJobs, Karriere -
1
Senior HR Manager (m/w/d)
Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen realisieren Sie zeitgemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding-Maßnahmen Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungsgerechtes Recruiting und unterstützen die Fachbereiche im Personalplanungsprozess Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Personalwirtschaft – auch auf internationaler Ebene Zukunftsorientiert und entlang der Betriebskultur und Unternehmensziele entwerfen Sie passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigenverantwortlich, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätigkeiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen Damit bewegen SIE uns: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englischkenntnisse, Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität Das bewegen wir für SIE Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind.Partner-Anzeige14.05.202486842 TürkheimJobs, Karriere -
1
Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte Entgeltabrechnung nach TVöD für einen Mitarbeiterkreis mit dw.personal (SAP HCM) Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung Bescheinigungswesen, Auswertungen und Berichte Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Themen Der genaue Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Stellenbesetzung festgelegt. Wir erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Servicebewusstsein und Teamfähigkeit Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad www.stelleninserate.de Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 10.05.2024 an die Stadt Ettlingen, Personalabteilung, Postfach 100762, 76261 Ettlingen oder per Mail an personalabteilung@ettlingen.de.Partner-Anzeige14.05.202476275 EttlingenVertrieb, Verkauf -
1
Sachbearbeiter/-in Personal und Organisation (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie bearbeiten alle personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Recruiting bis zum Austritt für Beamt/-innen und Beschäftigte mit einem eigenen abgegrenzten Verantwortungsbereich (ohne Gehaltsabrechnung) und arbeiten eng mit den Fachdienststellen, der Personalvertretung und dem Haupt- und Personalamt zusammen Sie fertigen und beantragen dienst-, tarif- und arbeitsrechtlichen Entscheidungen (z.Partner-Anzeige14.05.202470173 StuttgartVertrieb, Verkauf -
1
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken Dein Profil: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Vorteile: Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können.Partner-Anzeige14.05.202441061 MönchengladbachJobs, Karriere -
1
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken Dein Profil: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Vorteile: Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können.Partner-Anzeige14.05.202441379 Brüggen (Burggemeinde)Jobs, Karriere -
1
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken Dein Profil: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Vorteile: Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können.Partner-Anzeige14.05.202441747 ViersenJobs, Karriere -
1
SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Der Job Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. Sie werden als Softwareentwickler/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.Partner-Anzeige14.05.202447475 Kamp-LintfortIT, TK, Software -
1
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns verlassen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine einschlägige Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Anwendung von HR- und ERP-Software (idealerweise: DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Dynamics 365 Business Central) Worum es geht: Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und weiterem Schriftverkehr Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Dein Ansprechpartner Stephan Schrade Personalreferent Telefon: 0201 88-72376 RGE Servicegesellschaft Essen mbH Am Lichtbogen 8 | 45141 Essen Tel. 0201 / 88-72376 www.rge-essen.dePartner-Anzeige14.05.202445127 EssenRecht, Finanzen, Steuern -
1
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) und bringen mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft mit. Sie bringen Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Steuer-, und Arbeitsrecht sowie Gehaltsabrechnung mit. Sie sind zuverlässig, teamfähig und kommunikationsstark. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.Partner-Anzeige14.05.202456743 MendigVertrieb, Verkauf -
1
Leitung Personalmanagement (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) (in Voll- oder Teilzeit, unbefristet) Ihre Aufgaben Verantwortung für den Employee Lifecycle von 260 Mitarbeitenden Personalentwicklung und -controlling Optimierung, Weiterentwicklung und Implementierung von digitalen HR-Prozessen Konfliktmanagement und Lösung von personalbezogenen Problemen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beratung und Betreuung von Organisationseinheiten, Führungskräften und der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung von nachhaltigen Recruiting Strategien Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Einschlägige Erfahrung mit Personio oder anderen HR Programmen wie Atoss, Clinic Planner oder Rexx systems proaktive und eigenständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Vergütung nach TVÖD EG 14 mit den üblichen Sozialleistungen Zusätzliche Altersversorgung eine langfristige Perspektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer digitalisierten Personalabteilung ein engagiertes und freundliches Team nach Verfügbarkeit: attraktive Personalwohnung am Starnberger See Informationen zu Ihrer neuen Arbeitsstelle Lydia Diart · lydia.diart@ms-klinik.de · Telefon 08151 261-439 Bewerben Sie sich jetzt!Partner-Anzeige14.05.202482335 Berg (Regierungsbezirk Oberbayern)Vertrieb, Verkauf -
1
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat)
11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Sachgebietes „Personal und Organisation“ mit derzeit 5 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit gemeinsam mit der stellvertretenden Sachgebietsleitung Personalführung, Personalentwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung; Bearbeiten personalwirtschaftlicher Vorgänge Beratung der Betriebsleitung und der Geschäftsbereichsleitungen Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Personalrecht und Personalwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet ausgeprägte Personalführungskompetenz Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement sowie hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion Team- und Koordinationsfähigkeit sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Servicebewusstsein Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten Flexibilität und Innovationsfreude Diversitätskompetenz Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und ein begleitendes Leitungscoaching betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Partner-Anzeige14.05.202460313 Frankfurt (Main)Vertrieb, Verkauf -
1
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Starke Aufgaben Betreuung der Mitarbeitenden in allen Belangen Unterstützung bei allen anfallenden personaladministrativen Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten Unterstützung des Personalteams im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen / Messen Unterstützung im Bewerbermanagement Datenerfassung & Systempflege (z.B.Partner-Anzeige14.05.202480807 MünchenVertrieb, Verkauf -
1
Personalreferent (m/w/d)
Recklinghausen Vollzeit 26220 Veröffentlicht am 22.04.2024 Wir benötigen Unterstützung und suchen für unseren Standort in Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Was Sie erwartet Sie betreuen eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie verantworten die gesamte operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für Ihren Betreuungsbereich Sie rekrutieren das Personal für Ihren Betreuungsbereich und binden dieses an unser Unternehmen Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und externen Personaldienstleistern zusammen Sie unterstützen bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte Was Sie mitbringen sollten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Sie haben bereits Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit gesammelt Sie haben ein empathisches sowie begeisterungsfähiges Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern Sie behalten in herausfordernden und komplexen Situationen einen kühlen Kopf Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile working Sie erhalten ein attraktives Gehalt, ein 13.Partner-Anzeige14.05.202445657 RecklinghausenJobs, Karriere -
1
Assistenz / Standortassistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung
Ihre Tätigkeiten: Unterstützung der Geschäftsführung und Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgabenstellungen Erledigung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz (deutsch / englisch) Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung personalwirtschaftlicher Administrationsprozesse, des Bewerbermanagements, der Pflege von Stellenbörsen und Netzwerken Planung, Organisation und Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Messen, internen Veranstaltungen Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben im Tagesgeschäft Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Assistenzbereich Freundliches und professionelles Auftreten Absolute Diskretion und ausgeprägtes Organisationstalent Belastbarkeit – auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf Engagement und Selbstmanagement Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich aufgrund unserer internationalen Kunden Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen?Partner-Anzeige14.05.202409366 Stollberg (Erzgebirge)Geschäftsführung -
1
Assistenz / Standortassistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung
Ihre Tätigkeiten: Unterstützung der Geschäftsführung und Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgabenstellungen Erledigung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz (deutsch / englisch) Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung personalwirtschaftlicher Administrationsprozesse, des Bewerbermanagements, der Pflege von Stellenbörsen und Netzwerken Planung, Organisation und Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Messen, internen Veranstaltungen Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben im Tagesgeschäft Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Assistenzbereich Freundliches und professionelles Auftreten Absolute Diskretion und ausgeprägtes Organisationstalent Belastbarkeit – auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf Engagement und Selbstmanagement Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich aufgrund unserer internationalen Kunden Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen?Partner-Anzeige14.05.202409111 ChemnitzGeschäftsführung
Kategorie
Region
Anzeigenart
Ausbildung
Studium
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Reisetätigkeit
Arbeitgeber
Öffentlicher Dienst
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma
Branche
Schlagwörter