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Personalwirtschaft - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Personalwirtschaft
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Assistenz / Standortassistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung
Ihre Tätigkeiten: Unterstützung der Geschäftsführung und Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgabenstellungen Erledigung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz (deutsch / englisch) Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung personalwirtschaftlicher Administrationsprozesse, des Bewerbermanagements, der Pflege von Stellenbörsen und Netzwerken Planung, Organisation und Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Messen, internen Veranstaltungen Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben im Tagesgeschäft Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Assistenzbereich Freundliches und professionelles Auftreten Absolute Diskretion und ausgeprägtes Organisationstalent Belastbarkeit – auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf Engagement und Selbstmanagement Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich aufgrund unserer internationalen Kunden Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen?Partner-Anzeige29.05.202409111 ChemnitzGeschäftsführung -
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Assistenz / Standortassistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung
Ihre Tätigkeiten: Unterstützung der Geschäftsführung und Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgabenstellungen Erledigung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz (deutsch / englisch) Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung personalwirtschaftlicher Administrationsprozesse, des Bewerbermanagements, der Pflege von Stellenbörsen und Netzwerken Planung, Organisation und Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Messen, internen Veranstaltungen Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben im Tagesgeschäft Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Assistenzbereich Freundliches und professionelles Auftreten Absolute Diskretion und ausgeprägtes Organisationstalent Belastbarkeit – auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf Engagement und Selbstmanagement Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich aufgrund unserer internationalen Kunden Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen?Partner-Anzeige29.05.202409366 Stollberg (Erzgebirge)Geschäftsführung -
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Personalleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d)
Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems Strategische Personalbedarfsanalyse Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3.Partner-Anzeige29.05.202482377 PenzbergGeschäftsführung -
1Was Sie erwartetFachliche Führung und Verantwortung für die Personalarbeit an den beiden Standorten in der Organisationsstruktur des Geschäftsbereichs Personal und RechtKompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenStrategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs und die damit verbundenen ProzesseLeitung und Weiterentwicklung des Teams mit zehn BeschäftigtenWeiterentwicklung der Digitalisierung im PersonalbereichSteuerung und Bearbeitung fachbezogener Fragestellungen, insbesondere des TVöDKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitarbeit an verbundweiten ProjektenUnterstützung der Geschäftsbereichsleitung PersonalWer sind SieSie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen und idealerweise Kenntnissen im GesundheitsmanagementSie können Führungserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Krankenhaus oder in der Beratung vorweisenSie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und SozialversicherungsrechtSie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und termingetreue Arbeitsweise sowie durch ein hohes Dienstleistungsverständnis und prozessorientiertes Handeln ausSie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer zielorientierten HandlungsweiseSie bringen zudem eine kreative Ader in Sachen moderner HR mitSie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Rekrutierung und Employer BrandingDiskretes und empathisches Auftreten mit einer modernen Denkweise und offenem Kommunikationsstil gehören zu Ihren StärkenWorauf Sie sich freuen könnenVerantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungs- und EntwicklungsspielraumAttraktive und leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und DeutschlandticketKooperation mit Hansefit und JobRadCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernAttraktiver Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee Unser Team freut sich auf Sie!Partner-Anzeige18.05.2024Geschäftsführung
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