202 Treffer
Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen
-
1
Personalplanungs-Spezialist (m/w/d)
30625 Hannover
Einsatzort
Verwaltung und Management
Tätigkeitsbereich
bipG VOR ORT
BIPGruppe
Pflegedienst Mitarbeiter (m/w/d) für das Abwesenheits- und Arbeitszeitmanagement
Die DEUTSCHEFACHPF...Partner-Anzeige11.05.202430625 HannoverRecht, Finanzen, Steuern -
1Über uns Leitung der ambulanten Praxisorganisation und des nicht-ärztlichen PersonalsKompetente Führung, Anleitung und Entwicklung des PraxisteamsEffiziente Personalplanung und bedarfs- und mitarbeiterorientierte DienstplangestaltungBereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer ProzessabläufeUmsetzung und Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der AmbulanzFörderung eines dienstleistungs- und patientenorientierten Umfelds sowie einer motivierenden MitarbeiterführungMitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Medizinischen VersorgungszentrumsPartner-Anzeige06.05.2024Medizin, Gesundheit
-
1Über uns Sie sind verantwortlich für die Dienst- und Personalplanung Ihres Teams sowie für die fachliche Anleitung und Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden. Als Gruppenleitung (m/w/d) koordinieren Sie die Absprachen zwischen rechtlichen Vertretern, Wohngruppen und TagesZentrum bezogen auf Nutzerbedarfe.Partner-Anzeige06.05.2024Jobs, Karriere
-
Weihnachtsgeldgezielte und umfassende EinarbeitungFreiraum für eigene Ideen und Vorstellungenffene Kommunikation und Fehlerkultur Du unterstützt unser bestehendes Leitungsteam in der Umsetzung, Organisation und Implementierung von pflegefachlichen Prozessen. Du vertrittst die Pflegedienstleitung bei ihrer Abwesenheit. Du verantwortest die Personalplanung, -betreuung und -weiterentwicklung. Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.Partner-Anzeige06.05.2024Medizin, Gesundheit
- Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1Über uns Direkte Kontaktperson der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- , sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeitenden in der Niederlassung in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles Begleitung des gesamten Prozesses des On/Offboardings – von Teilnahmen an Messen, über die Personalplanung, das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur administrativen Ausführung aller notwendigen Maßnahmen Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung in der Niederlassung Aktives Begleiten des Talent Managements und der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten und PersonalstatistikenPartner-Anzeige28.04.2024Verwaltung, Assistenz
-
1Unterstützung der Studioleitung bei Personalrelevanten Themen im Studio (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen) Vorstellungsgespräche führen Führen des Kassenbuches Studien-Abrechnungen erstellen Mitverantwortlichkeit für die Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe des Standorts München mit seinen thematischen und logistischen Notwendigkeiten (Personalplanung, Projektplanung, Auffüllen der Ressourcen, Beauftragung von Handwerkern, Bestellung von Büromaterial usw.) Du vertrittst den Studioleiter in AbwesenheitPartner-Anzeige28.04.2024Ingenieur, Techniker
-
1Weihnachtsgeldgezielte und umfassende Einarbeitungflexible und familienfreundliche Personaleinsatzplanungdigitale PflegedokumentationUnterstützung durch zusätzliche Fachkräfte für Pflegedokumentation und Medikamentenmanagementfeste Teams auf den WohnbereichenFreiraum für eigene Ideen und Vorstellungenffene Kommunikation und FehlerkulturDu verantwortest die Personalplanung, -betreuung und -weiterentwicklungDu vertrittst die Pflegedienstleitung bei ihrer Abwesenheit.Du unterstützt unser bestehendes Leitungsteam in der Umsetzung, Organisation und Implementierung von pflegefachlichen Prozessen.Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
-
1KundenanforderungenKommunikation mit den FahrernAbrechnung der Aufträge in der Dispo SoftwareSicherstellung der Arbeitssicherheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Disposition, Vertriebsinnendienst oder vergleichbarKenntnisse in Personalplanung, Fuhrparkmanagement, TransportlogistikSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliche, engagierte, motivierte und aufgeschlossene PersönlichkeitFreude an der Arbeit im TeamPartner-Anzeige06.05.2024Vertrieb, Verkauf
-
1
Filialleiter, Abteilungsleiter, Metzgermeister, Metzgereifachverkäufer (m/w/d)
Sie sind eine starke Persönlichkeit mit Führungsqualitäten im Verkauf mit Kundenberatung - Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Zahlenverständnis und PC-Kenntnisse - Bestellung, Wareneingangskontrolle, Thekenaufbau, Verkauf von Fleisch, Wurst, Käse, Feinkost - Personalplanung, Urlaubsplanung, Mitarbeiterführung, MHD-Kontrolle im SB-Bereich, Inventur - Einhaltung und Umsetzung der Hygienerichtlinien - auch Metzgereifachverkäufer/innen sind gefragt und haben Aufstiegsmöglichkeiten zur Abteilungsleitung - angemessene Vergütung, weitere soziale Leistungen und Vergünstigungen Sollten Sie Interesse haben, dann senden Sie uns bitte eine Bewerbung mit Foto per E-Mail.15.04.202486199 AugsburgVertrieb, Verkauf -
1
Abteilungsleiter, Filialleiter, Metzgermeister, Metzgereifachverkäufer (m/w/d)
Sie sind eine starke Persönlichkeit mit Führungsqualitäten im Verkauf mit Kundenberatung - Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Zahlenverständnis und PC-Kenntnisse - Bestellung, Wareneingangskontrolle, Thekenaufbau, Verkauf von Fleisch, Wurst, Käse, Feinkost - Personalplanung, Urlaubsplanung, Mitarbeiterführung, MHD-Kontrolle im SB-Bereich, Inventur - Einhaltung und Umsetzung der Hygienerichtlinien - auch Metzgereifachverkäufer/innen sind gefragt und haben Aufstiegsmöglichkeiten zur Abteilungsleitung - angemessene Vergütung, weitere soziale Leistungen und Vergünstigungen Sollten Sie Interesse haben, dann senden Sie uns bitte eine Bewerbung mit Foto und Telefonnummer per E-Mail.15.04.202480636 MünchenVertrieb, Verkauf -
1
Teamleiter Lager (m/w/d)
Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung und sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. Sie übernehmen die Personalplanung und sind Kontaktperson für Problemlösungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager und anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. Sie unterstützen unseren Fuhrparkleiter IHR PROFIL Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich.Partner-Anzeige11.05.202497421 SchweinfurtHandwerk, Lehrberufe -
1
Lagerverantwortlicher (m/w/d)
Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung und sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. Sie übernehmen die Personalplanung und sind Kontaktperson für Problemlösungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager und anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. Sie unterstützen unseren Fuhrparkleiter IHR PROFIL Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich.Partner-Anzeige11.05.202497421 SchweinfurtHandwerk, Lehrberufe -
1
Teamleiter Lager (m/w/d)
Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung und sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. Sie übernehmen die Personalplanung und sind Kontaktperson für Problemlösungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager und anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. Sie unterstützen unseren Fuhrparkleiter IHR PROFIL Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich.Partner-Anzeige10.05.202497421 SchweinfurtHandwerk, Lehrberufe -
1
Filialleiter (m/w/d)
Wir suchen am Standort Ingolstadt einen Filialleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Personalplanung und Einsatzsteuerung Empatische Betreuung des Filialteams kompetente Beratung unserer Kunden Warenpräsentation und Verkaufsförderungsmaßnahmen Dekorationsplanung Verantwortungsvoller Umgang und Präsentation unserer Ware Mitarbeitermotivation und -Entwicklung Dein Profil sicheres und motivierendes Auftreten ein kühler Kopf in stressigen Situationen Führungstalent mit Erfahrung fundierte Ausbildung im Einzelhandel Du bist durchsetzungsstark und besitzt eine offene, transparente Art der Kommunikation Was dich erwartet Angenehme Arbeitsatmosphäre Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem tollen Team App-gestützte Lagerorganisierung und Verarbeitung des Online-Handels Start-Prämie von 500€ nach bestandener Probezeit leistungsorientierte Vergütung Sonderzahlungen Mitarbeiter Rabatte ( bis zu 50%) Aufstiegsoptionen Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Betriebliche Altersvorsorge pünktliche Gehaltszahlung Ein Familienunternehmen in 3.Partner-Anzeige11.05.202485049 IngolstadtVertrieb, Verkauf -
1
Betriebsleiter (m/w/d)
Wir suchen am Standort Ingolstadt einen Filialleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Personalplanung und Einsatzsteuerung Empatische Betreuung des Filialteams kompetente Beratung unserer Kunden Warenpräsentation und Verkaufsförderungsmaßnahmen Dekorationsplanung Verantwortungsvoller Umgang und Präsentation unserer Ware Mitarbeitermotivation und -Entwicklung Dein Profil sicheres und motivierendes Auftreten ein kühler Kopf in stressigen Situationen Führungstalent mit Erfahrung fundierte Ausbildung im Einzelhandel Du bist durchsetzungsstark und besitzt eine offene, transparente Art der Kommunikation Was dich erwartet Angenehme Arbeitsatmosphäre Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem tollen Team App-gestützte Lagerorganisierung und Verarbeitung des Online-Handels Start-Prämie von 500€ nach bestandener Probezeit leistungsorientierte Vergütung Sonderzahlungen Mitarbeiter Rabatte ( bis zu 50%) Aufstiegsoptionen Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Betriebliche Altersvorsorge pünktliche Gehaltszahlung Ein Familienunternehmen in 3.Partner-Anzeige11.05.202485049 IngolstadtVertrieb, Verkauf -
1
Abteilungsleiter Service (m/w/d)
Abteilungsleiter Service (m/w/d) Ihre Aufgaben Verwaltung und Organisation des Servicebereichs, einschließlich Planung, Umsetzung und Überwachung von Serviceprozessen Sicherstellung der Einhaltung von Servicevereinbarungen und Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Vertrieb und Produktentwicklung Fachkundige technische Beratung unserer Händler und Kunden per E-Mail und Telefon Gewissenhafte Erfassung und Bearbeitung von Serviceanfragen in unserem System Personalplanung und -führung unserer Serviceabteilung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kundenservice Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im (technischen) Service Technische Erfahrung mit Schwerpunkt in der Landtechnik Kundenorientierung und ein starkes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet beim größten Agraranhängerhersteller Europas Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Familiäres Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen Bewerben Sie sich noch heute: Fliegl Agrartechnik GmbH | Personalabteilung Bürgermeister-Boch-Str. 1 | D-84453 Mühldorf a.Partner-Anzeige11.05.202484453 Mühldorf (Inn)Jobs, Karriere -
1
Lagerleiter (m/w/d)
Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung und sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. Sie übernehmen die Personalplanung und sind Kontaktperson für Problemlösungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager und anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. Sie unterstützen unseren Fuhrparkleiter. IHR PROFIL Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich.Partner-Anzeige11.05.202410115 BerlinHandwerk, Lehrberufe -
1
Lagerverwalter (m/w/d)
Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung und sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. Sie übernehmen die Personalplanung und sind Kontaktperson für Problemlösungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager und anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. Sie unterstützen unseren Fuhrparkleiter. IHR PROFIL Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich.Partner-Anzeige11.05.202410115 BerlinHandwerk, Lehrberufe -
1
Abteilungsleiter Service (m/w/d)
Abteilungsleiter Service (m/w/d) Ihre Aufgaben Verwaltung und Organisation des Servicebereichs, einschließlich Planung, Umsetzung und Überwachung von Serviceprozessen Sicherstellung der Einhaltung von Servicevereinbarungen und Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Vertrieb und Produktentwicklung Fachkundige technische Beratung unserer Händler und Kunden per E-Mail und Telefon Gewissenhafte Erfassung und Bearbeitung von Serviceanfragen in unserem System Personalplanung und -führung unserer Serviceabteilung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kundenservice Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im (technischen) Service Technische Erfahrung mit Schwerpunkt in der Landtechnik Kundenorientierung und ein starkes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet beim größten Agraranhängerhersteller Europas Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Familiäres Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen Bewerben Sie sich noch heute: Fliegl Agrartechnik GmbH | Personalabteilung Bürgermeister-Boch-Str. 1 | D-84453 Mühldorf a.Partner-Anzeige10.05.202484453 Mühldorf (Inn)Vertrieb, Verkauf -
1Führen und Organisieren der Arbeitsgruppe Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) mit aktuell drei Mitarbeitenden, inklusive Steuern der Personalplanung und Personalentwicklung Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Arbeits- und Leistungsprozesse zur Sicherung der fach- und zeitgerechten Aufgabenerfüllung Verantworten des strategischen Aufbaus, der Entwicklung und Evaluation der KLR Entwerfen einer Konzeption der KLR für strategische Zwecke der Steuerungsunterstützung Entwickeln und Implementieren von allgemeinen Standards sowie Rahmenvorgaben für die KLR im Einklang mit dem Kommunalabgabengesetz (KAG) Anleiten und Beraten der Organisationseinheiten als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Leitungsebene Bachelor oder FH-Diplom der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige relevante Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten KAG, BbgKVerf, KomHKV und HGB Kenntnisse im Umgang mit der Softwarelösung proDoppik von H&H wünschenswert Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Fähigkeit, personen- und aufgabenbezogene Prozesse wirkungs- und ergebnisorientiert mithilfe einschlägiger Führungsinstrumente und -techniken zu steuern Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie Urteils- und EntscheidungsfähigkeitPartner-Anzeige06.05.2024Recht, Finanzen, Steuern
Kategorie
Region
Preistyp
Preisbereich
Anzeigenart
Schlagwörter