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HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks.

Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort für die EUROVIA Bau GmbH am Standort Hamburg eine engagierte und sympathische Persönlichkeit als Projektleiter (m/w/d) Asphaltstraßenbau DEINE AUFGABEN BEI UNS Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Asphaltstraßenbaumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Nachtragskalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösung Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern WAS UNS BEGEISTERT Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit staatlich geprüftem Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Mehrjährige Berufspraxis im Tief- und Asphaltstraßenbau Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und in der VOB sowie im Vertragswesen, in der Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO UNSER ANGEBOT Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen 30 Tage Urlaub (zzgl.

über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Durchführung Hofdienst, versetzen von Wechselbrücken und Trailer Austausch mit den Kollegen/innen in der Disposition und Umschlagshalle um die termingerechte Abwicklung sicherzustellen Prüfung der Wechselbrücken und Trailer auf Schäden und Meldung bei Unregelmäßigkeiten Pflege des Equipments und unseres Rangierfahrzeug Unterstützung der Kollegen im Umschlagslager bei der Verladung und Entladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen/ Staplern Arbeitszeiten: (0:00 Uhr - 8:30 Uhr / 6:00 Uhr - 14:30 Uhr / 13:30 Uhr - 22:00 Uhr) Arbeiten mit modernem Equipment Dein Profil Gültiger Führerschein CE mit Kennziffer 95 sowie Staplerschein Kenntnisse in der Ladungssicherung Freude am Bewegen von Dingen und Leidenschaft für Staplerfahren One-Team-Spirit Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Katrin Reum HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut - partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu. International aufgestellt, familiär geführt und immer per Du.

Dein Track Rekord: Erfolge in der telefonischen Neukundengewinnung im B2B-Umfeld Erfahrung in der Dokumentation Idealerweise bereits ein Netzwerk im HR- oder BGM Bereich Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für Vertrieb Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot) Gute Kenntnisse in MS Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, Outlook, Teams) Dein Sprachprofil: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen etc.) sowie Schreibproben bei. Ihre Ansprechperson: Bianca Kreidler (HR Managerin) Mehr über uns erfahren Sie unter www.delius-klasing.de

Genau auf den Punkt – Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung im Konsumgüterbereich Sicherer Umgang mit MS Office Ein kundenorientiertes Auftreten, gepaart mit unternehmerischem Denken und kommunikativen Geschick im Hinblick auf Kundenanforderungen Für die ideale Betreuung Ihrer Kunden: einen Führerschein der Klasse B und einen zentralen Wohnsitz in Norddeutschland Ganz nach Ihrem Geschmack – unsere Benefits: Hier können Sie etwas bewegen: eine wichtige Rolle in einem innovativen, international wachsenden Unternehmen mit starkem Fokus auf Design und Technologie Leistung lohnt sich: attraktive Festvergütung und eine Erfolgsprämie Für die optimale Betriebstemperatur: einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung und ergonomische Schreibtische Gut versorgt: Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing-Angebote und betriebliche Altersvorsorge Wir planen langfristig mit Ihnen: die Kultur eines erfolgreichen Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung Für einen optimalen Start: ein strukturiertes, intensives Onboarding-Programm Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@caso-design.de. Alternativ erreichen Sie uns postalisch unter: CASO GmbH (vormals Braukmann GmbH) Personalabteilung Raiffeisenstr. 9 59757 Arnsberg / Bergheim Telefon: 02932 – 80 554 62 Telefax: 02932 – 80 554 77 www.caso-design.de personal@caso-design.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen etc.) sowie Schreibproben bei. Ihre Ansprechperson: Bianca Kreidler (HR Managerin) Mehr über uns erfahren Sie unter www.delius-klasing.de

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik Deine zukünftigen Aufgaben: Standortleitung: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie Überwachung sämtlicher logistischer Kernprozesse vor Ort Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse interner Abläufe und konsequente Einhaltung höchster Qualitätsstandards Kundenmanagement: Professionelle Betreuung unseres Kunden als zentrale Ansprechperson zur Sicherung einer exzellenten Servicequalität Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 120 Mitarbeitenden (Blue- & White-Collar) im Mehrschichtbetrieb inklusive aktiver Personalentwicklung KPI-Steuerung: Monitoring der Leistungskennzahlen sowie Einleitung zielgerichteter Maßnahmen bei Abweichungen Compliance & Sicherheit: Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und kundenspezifischen Anforderungen Ressourcenplanung: Durchführung der Personal- und Einsatzplanung sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen für operative Herausforderungen Was wir uns von Dir wünschen: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) mit Weiterbildung zum Logistikmeister, Betriebswirt oder Fachwirt (m/w/d) sowie mehrjährige einschlägige Berufspraxis.

Was Sie bei uns bewegen Aktive Kundenakquise und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Durchführung von Kundenbesuchen sowie Pflege persönlicher Kundenkontakte Bearbeitung und Kalkulation von Kundenanfragen im Bereich Seefracht (Import/Export) Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen Partnern Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition- und Logistikdienstleistungen Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Seefracht Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Eine positive Ausstrahlung, Teamgeist, Flexibilität und ein strukturierter Arbeitsstil Was Sie bei uns erwartet Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Stärken Eine Mischung aus Tradition & Moderne: familiär geführt und zukunftsorientiert aufgestellt Vertrauen, Wertschätzung und Loyalität im täglichen Miteinander Ein freundliches Teamklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen IGS Schreiner GmbH Anja Schreiner - Gesamtleitung Human Resources Finkenwerder Weg 8 21129 Hamburg freude-am-job@igs-logistics.de www.igs-logistics.de Tel.: +49 (40)/ 74 00 2 - 0

Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistungen) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Seefracht Gute Kenntnisse in Zollvorschriften und Abläufen Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (vorzugsweise CargoSoft) Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Eine positive Ausstrahlung, Teamgeist, Flexibilität und ein strukturierter Arbeitsstil Was Sie bei uns erwartet Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Stärken Eine Mischung aus Tradition & Moderne: familiär geführt und zukunftsorientiert aufgestellt Vertrauen, Wertschätzung und Loyalität im täglichen Miteinander Ein freundliches Teamklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen IGS Schreiner GmbH Anja Schreiner - Gesamtleitung Human Resources Finkenwerder Weg 8 21129 Hamburg freude-am-job@igs-logistics.de www.igs-logistics.de Tel.: +49 (40)/ 74 00 2 - 0

Was Sie bei uns bewegen Prüfung und Kontrolle von Eingangsrechnungen im Bereich Seefracht Durchführung von Rechnungsreklamationen bei Abweichungen Erstellung und Abwicklung der Abrechnung von Seefrachtsendungen Sicherstellung der korrekten Kosten- und Erlöszuordnung Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Partnern Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Abrechnung, vorzugsweise im Logistik- oder Seefrachtbereich Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil Eine positive Ausstrahlung, Teamgeist, Flexibilität und ein strukturierter Arbeitsstil Was Sie bei uns erwartet Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Stärken Eine Mischung aus Tradition & Moderne: familiär geführt und zukunftsorientiert aufgestellt Vertrauen, Wertschätzung und Loyalität im täglichen Miteinander Ein freundliches Teamklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen IGS Schreiner GmbH Anja Schreiner - Gesamtleitung Human Resources Finkenwerder Weg 8 21129 Hamburg freude-am-job@igs-logistics.de www.igs-logistics.de Tel.: +49 (40)/ 74 00 2 - 0

und Logistikdienstleistungen) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Seefracht Gute Kenntnisse in Zollvorschriften und Abläufen Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (vorzugsweise CargoSoft) Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Eine positive Ausstrahlung, Teamgeist, Flexibilität und ein strukturierter Arbeitsstil Was Sie bei uns erwartet Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Stärken Eine Mischung aus Tradition & Moderne: familiär geführt und zukunftsorientiert aufgestellt Vertrauen, Wertschätzung und Loyalität im täglichen Miteinander Ein freundliches Teamklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen IGS Schreiner GmbH Anja Schreiner - Gesamtleitung Human Resources Finkenwerder Weg 8 21129 Hamburg freude-am-job@igs-logistics.de www.igs-logistics.de Tel.: +49 (40)/ 74 00 2 - 0

Darüber hinaus erwünscht: Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Kenntnisse im Bereich numerische Modellierung und/oder Messtechnik Handwerkliches Geschick und Interesse an praktischer Tätigkeit in Labor und InSitu Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll, InsurTech VersicherungHamburg Im Überblick Associate Unternehmensbeschreibung Payroll, Personaladministration und strukturierte Prozesse sind genau Dein Ding? Dann unterstütze unser kleines HR-Team in Hamburg in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Entgeltabrechnung.

Methoden) Interesse an interdisziplinärer Forschung und praktischen Anwendungen im Infrastrukturbereich Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).

Montage und Installation von Rohrleitungssystemen Wartung und Reparatur von Anlagen und Maschinen Durchführung von Instandhaltungsarbeiten Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten   Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Rohrschlosserei Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Schichtarbeit   Wir bieten: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Moderne Arbeitsmittel und -technologien Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Branchen   Interesse geweckt ? Sie finden uns unter Exakt Personal Service GmbH Bremer Straße 5 21073 Hamburg https://www.exaktpersonal.de/  

Für Fragen steht Ihnen Sophie Bahr unter 040 182103-6560 zur Verfügung. SIGNAL IDUNA Gruppe Personal Tochterunternehmen *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an hr-vrs@vossloh.com. enabling green mobility Vossloh Aktiengesellschaft | www.vossloh.com