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Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz – dafür stehen wir. Sie möchten HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und verstehen sich als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Rolle im Personalbereich als Personalreferent (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse, über Anzeigenschaltung und Auswahlverfahren bis zum Onboarding Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung effizienter HR-Administrationsprozesse (Meldungen, Korrespondenz, Zeugnisse etc.)

Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Das sind wir Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) mit Hauptsitz in Landshut. Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Landshut – bis A8/in EGr. 6 TV-L – Vollzeit/Teilzeit Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet A1 - Personalangelegenheiten der Ämter ist zuständig für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten im Bereich Landwirtschaft inklusive Einstellungsverfahren und Personalauswahl sowie Stellenbewirtschaftung und unterstützt das Staatsministerium bei Auswahl- und Einstellungsverfahren für die Anwärter- und Referendarsausbildung in allen Laufbahnen.

HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau Hybrid Gronau, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Personalabteilung Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche.

Carl Roth GmbH + Co. KG | Dania Lena Sautner | HR Business Partnerin Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721/5606-1453 / www.carlroth.de

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind.

Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) IN VOLLZEIT Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und interessierst dich auch für die technische Seite von HR-Systemen und Prozessen?

Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH zur Unterstützung der Abteilung Human Resources bei der W. Neudorff GmbH KG am Standort Emmerthal befristet und in Teilzeit (bis zu 10 Stunden/Woche) einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources Ihre Aufgaben: Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum Onboarding inkl.

HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks.

KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43089. KWO Dichtungstechnik GmbH www.kwo-ptfe.de Ihr Kontakt Claudia Janout Human Resources Tel.: +49 8039 90 254 - 118 Mail: hr@kwo-ptfe.de

Durchführung von Onboardings und Offboardings von Mitarbeitern Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen Stammdatenpflege physisch wie digital Monitoring und Erstellung von Schreiben bei Jubilären, Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten und Todesfälle sowie Bestellen und Versenden der Geschenke Unterstützung bei externen Prüfungen Organisation und Monitoring der Unterweisungsschulungen sowie Durchführung der jährlichen ASA Sitzungen Unterstützung bei der Erarbeitung und Pflege von HR-Prozessen in der HR-Administration unter Berücksichtigung der IKS/ISO Vorgaben Durchführung des HR Controllings, Erstellen von Statistiken und Reports Koordination und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen Besonderheiten: HR-Einführung für eintretende Mitarbeitende Mitarbeit/Unterstützung bei gruppenübergreifenden Aufgaben und Projekten Erstellen von HR-Statistiken und Reports Unterstützung beim HR Controlling Unterstützung und Durchführung einzelner HR-Projekte Organisation von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Betreuung des Fuhrparkmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.

Hier erwarten Sie vielfältige, spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance und attraktiven Benefits. Abteilungsleiter (m/w/d) HR-Management Konditionen: Bruttoeinstiegsgehalt von 5.513,15 € (jährliche Gehaltssteigerungen bis zum Bruttoendgehalt von 7.344,11 €) bei 38,50 Std/Woche, Vollzeit, unbefristet Stellenkurzbeschreibung: Leitung der Personalabteilung für den nichtamerikanischen Mitarbeiterbereich und fachliche sowie disziplinarische Führung eines ca. 12-köpfigen Personalteams, Beratung der Organisationsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten, fachliche Anleitung und Beratung in allen HR-Bereichen (z.B.

Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.

Einstiegsamt Laufbahngruppe Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich Freundlicher, dienstleistungsorientierter Kommunikationsstil Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit Sichere IT-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue Fachprogramme (Bewerbermanagement, Dienstplan) einzuarbeiten Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Schütze, Personalleitung, T 04791/803-294 gerne zur Verfügung.

HR-Business Partner (m/w/d) Standort Melle Gesellschaft CiTEX Holding GmbH Arbeitszeit Vollzeit Aufgaben In Ihrer Rolle sorgen Sie dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg optimal betreut werden.

Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben: Du unterstützt im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Du erstellst und verwaltest wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und erstellst Reportings Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten Du wirkst mit beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und kümmerst Dich um zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen Du erfasst und verwaltest Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden Du führst eigenständig Recherchen durch Das wünschen wir uns: Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich Du befindest Dich mindestens im 3.

View job here Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience Vollzeit Konrad-Adenauer-Allee 100, 53721 Siegburg Mit Berufserfahrung 23.04.26 Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück.

Referenznummer YF-42511 (in der Bewerbung bitte angeben) Bei fachlichen Fragen, wenden Sie sich an: Rahenbrock GmbH & Co. KG Frau Miriam Steinmetz gepr. Personalfachkauffrau / Personalreferentin Iburger Straße 176 49082 Osnabrück +49 541 / 56000-17 bewerbungen@rahenbrock.de Oder besuchen Sie uns auf www.rahenbrock.de. Jetzt bewerben

Lebenslauf hochladen - los geht’s zur Online-Bewerbung Fabienne Kienzle Recruiting Kinder- und Jugendhilfe, Unternehmensbereiche 07422 569-3570 bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de Unternehmensbereich Personal Kloster 2 78713 Schramberg-Heiligenbronn Über uns Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St.

HR GENERALIST PERSONALREFERENT (m/w/d) VOLLZEIT Anteiliges mobiles Arbeiten Borken DEIN PROFIL: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR-Software und digitale Affinität Ein offenes und kommunikatives Auftreten Führerschein Klasse B DEINE BENEFITS: Jahresbonus (bis hin zum 13.