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Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-45025, die Sie bitte per E-Mail an HR.Gersthofen@de.indorama.net senden. Ihr Kontakt: Frau Franziska Heiß HR Manager +49 821 79005 2725 Indorama Ventures Polymers Germany GmbH Human Resources Ludwig-Hermann-Straße 100 86368 Gersthofen Germany

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Master's degree (or equivalent) in business, economics, management, engineering, or a related field 3–5 years of professional experience, ideally with a foundation in strategy consulting, complemented by industry experience and/or corporate development exposure Proven track record on complex strategic projects with senior-management visibility – ideally including portfolio strategy, new business development, or transformation work High ownership mindset – comfortable taking topics from initial structuring all the way to actionable recommendations, with strong personal accountability Driven by curiosity – a genuine interest in Semiconductors, Datacom, Photonics, Materials, AI and emerging future trends, paired with the ability to quickly build expertise in unfamiliar topics and industries Strong problem-solving and analytical skills – ability to structure ambiguity and translate insights into actionable recommendations Confident communicator – able to produce high-quality strategic content and engage credibly with senior stakeholders, both verbally and in writing Leadership ambition – this role offers a clear development path for those who want to grow into a broader scope Comfortable working across cultures, functions and global locations Business-fluent in English, German is a strong plus What you can look forward to at Heraeus Covantics: Attractive compensation – in addition to a competitive salary package, you’ll benefit from comprehensive benefits offered by a responsible family-owned company Flexible time off – 30 days of annual leave plus up to 6 additional days off (company holidays on long weekends and between Christmas and New Year’s), special leave for special occasions, and a lifetime working time account for paid time off (e.g., early retirement) Sustainability & social commitment – sustainability as an integral part of the corporate strategy, as well as targeted support for educational, family, and scientific initiatives through our own foundations Modern workplace – ergonomic workspace in an open-plan office with modern equipment, a laptop of your choice, two additional monitors, an iPhone (also for personal use), and height-adjustable desks Additional benefits – subsidies for public transportation, discounts at numerous (online) stores, an on-site medical service with comprehensive preventive health checkups, sports programs, and an employee cafeteria with meals freshly prepared daily Curious?

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit in Hannover. Was wir dir bieten: Vergütung nach Tarif für pädagogisches Personal in der Bildungsbranche | Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten | Freizeitausgleich bei Mehrarbeit | individuelle Fortbildungen über unsere E-Learning-Plattform | Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung des Projekts | #gerneperdu Was du bei uns machst: Unser Projekt „Familien-Coaching-Center“ richtet sich an Menschen mit mindestens einem Kind, die aktuell nicht erwerbstätig sind.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit in Hannover. Was wir dir bieten: Vergütung nach Tarif für pädagogisches Personal in der Bildungsbranche | Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten | Freizeitausgleich bei Mehrarbeit | individuelle Fortbildungen über unsere E-Learning-Plattform | Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung des Projekts | #gerneperdu Was du bei uns machst: Unser Projekt „Familien-Coaching-Center“ richtet sich an Menschen mit mindestens einem Kind, die aktuell nicht erwerbstätig sind.

Leitung und Führung der Geschäftsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie (IK), Projekte und Entwicklung Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung 1 in IT-relevanten Fachfragen Sicherstellung eines reibungslosen IK-Betriebs und Optimierung von Arbeitsabläufen Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsprojekten und Changemanagement im Bereich der IK-Infrastruktur Wirtschaftliche Planung und strategische Entscheidungsvorbereitung im Bereich IT-Personal und Sachmittel Erstellung von allgemeinen Anforderungen und Richtlinien zur Verbesserung der IT-Struktur Steuerung der Projektteams innerhalb der IK und Sicherstellung der Projektziele Fachliche Schulung und Unterweisung der Systembediener/innen in der KVB Weiterentwicklung der IK Technologie und Analyse der KVB-Systemlandschaft Technische Konzeptionierung und Initiierung von IT-Projekten Leitung von Projektteams und Projektsteuerung und -überwachung Zwingende Anforderungen: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes-/ Verwaltungsdienstes oder einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder einen Abschluss, der einem Bachelor gleichwertig ist, jeweils in Verbindung mit einer entsprechenden hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten Wichtige Dienstposten bezogene Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur und Changemanagement Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Windows-Betriebssystemen Hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität, hohe Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Das bieten wir: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.

Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsförderung Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 22. Juli 2026 an: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1.3/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote

15.07.2026 Telefonische Vorabauskünfte erteilt Dir gerne Benjamin Leonhard (06533 - 763600). Kontakt Benjamin Leonhard 06533 - 763600 personal@vvr-bank.de Yvonne Neukirch yvonne.neukirch@vvr-bank.de

Maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten Attraktive Vergütung Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten Gesundes Arbeitsumfeld In wenigen Schritten zum neuen Job Haben Sie das passende Job-Angebot gefunden? Sie können sich bei Schneider Form ganz einfach per E-Mail an die Adresse personal@schneider-form.de bewerben. Welche Unterlagen genau gefordert sind, finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. Haben Sie Fragen? Wir helfen gerne weiter! Schneider Form GmbH Personalabteilung Kirchheimer Straße 181 73265 Dettingen unter Teck personal@schneider-form.de Telefon: +49 7021 8080-0 Schneider Form GmbH, Kirchheimer Str. 181, 73265 Dettingen/Teck,...

Homeoffice, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer Wirthwein Akademie Vorsorge: Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsförderung: Gesundheits- und Obsttage, betriebliche Unfallversicherung, ergonomische Arbeitsplätze und Fahrradleasing Benefitcard: Monatliches Guthaben zur freien Verfügung - für Einkäufe, Tanken und mehr Perspektive & internationales Arbeiten: Balance zwischen einer globalen Firmengruppe und einem zukunftssicheren Familienunternehmen Vorteile mit Mehrwert: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen Onboarding: Zielgerichtete und strukturierte Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner und regelmäßigen Zwischengesprächen Ihre Ansprechpartnerin Ihre Ansprechpartnerin: Wirthwein Medical GmbH & Co. KG, Mühltal Bahnhofstraße 80 64367 Mühltal Sabine Lenz Teamleiterin Personal Telefon +49 6151 919-185 Sie möchten ein Teil von WIR werden? Dann sind Sie jetzt am Zug. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. *Alle Bezeichnungen von Personen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer BWL06/2026 per E-Mail zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (novoa-weber@inpraxi.de), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 94525111 erreichst. inpraxi GmbH & Co. KG ...

Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG bewerberteam@apollo-optik.com