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Ab Oktober 2025 suchen wir in Teilzeit nach einem HR Administrator / HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (z. B. Personaldienstleistungskaufmann) Als HR-Administrator / HR-Assistant (m/w/d) organisieren und bearbeiten Sie Vertrags- und Zeugnisangelegenheiten, betreuen Mitarbeitende im Tagesgeschäft und steuern den Austrittsprozess.

View job here Personalreferent (m/w/d) Vollzeit Am Wind 1, 56659 Burgbrohl Mit Berufserfahrung 02.09.25 Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamgeist Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

HR Assistant || Personalsachbearbeiter (w/m/d) VOLLZEIT 33 Gütersloh, Deutschland Berufserfahrene Die Hermann Sewerin GmbH verbindet über 100-Jahre Erfahrung mit innovativen Technologien. Wir haben uns modernes Ressourcen-Management zur Aufgabe gemacht: Weltweit unterstützen wir unsere Kunden darin, Emissionen zu reduzieren und Gas- und Wasserleckagen zu minimieren.

Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung.Bearbeitung von Jubiläen, Geburtstagen und sonstigen Ereignissen.Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Ausbildung.Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung vorhandener HR-Prozesse und Instrumente. Ihr Profil: Sie befinden sich in einem fortlaufenden Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL.Sie haben Interesse an HR-Themen und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich.Sie überzeugen durch eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen HR-Daten ist für Sie selbstverständlich.Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Empathie aus.Im Umgang mit den MS-Office Programmen fühlen Sie sich sicher.

klein, agil, marktnah Mitarbeit in einem kleinen motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Darmstadt für unseren Bereich Personal einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das bekommen Sie von uns: Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/LSV) Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr Fort- und Weiterbildungen Jobrad nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits Team-Events Ihre Aufgaben: Bearbeitung aller anfallenden administrativen Aufgaben im Bereich Personal von „A“ wie Arbeitsvertrag bis „Z“ wie Zeugnis Eigenständige Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding (u. a.

Unfallversicherung Sauberes Arbeitsumfeld mit konstanten Temperaturen und gefilterter Luft Und viele weitere! Mehr dazu auf unserer Website. Komm ins Team und bring deine Erfahrung in unsere HR-Abteilung ein! Kontakt: Katrin Malchow Steinräum 10 96524 Föritztal Deutschland Telefon: +49 3675 42 7 6-313 E-Mail: jobs@obeck.eu Hier geht's zur Onlinebewerbung: oder via Link: www.obeck.de/Personal

Wir suchen ab Oktober in Vollzeit im Rahmen Praktikums (Pflicht, freiwillig oder Gap Year) für mindestens 3 Monate einen Praktikanten Human Resources (m/w/d) Deine Aufgaben Du unterstützt unser HR-Team in der operativen Personalbetreuung und übernimmst administrative Aufgaben Du gewinnst Einblicke ins Recruiting / Employer Branding und unterstützt in der Bewerberkommunikation Du unterstützt bei ad-hoc Aufgaben rund um die HR-Abteilung Du bereitest zusammen mit unserem Team Ausbildungs- und Hochschulmessen vor und präsentierst das Unternehmen Du bringst dich zu Themen im Bereich People Management & Employer Branding ein und übernimmst eigene kleinere Projekte Dein Profil Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master Dich begeistern HR-Themen, idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten aus Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität mit Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell mit 37,5 Stunden/Woche Moderner Produktionsstandort mit guter Verkehrsanbindung Attraktive Sportangebote wie kostenloses Schwimmen und Zugang zum EGYM-Wellpass (je nach Praktikumsdauer) Zuschuss zum JobTicket (je nach Praktikumsdauer) Kostenfreie Parkplätze Moderne und bezuschusste Betriebskantine sowie kostenfreie Getränke zu jeder Zeit Du hast Interesse?

Heute sind wir bekannt für Produkte zur Behandlung von Erkältungskrankheiten und führend im Bereich Physiotherapie und Wellness. HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in 70 % Teilzeit Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles Personalauswahl von der Erstellung eines Stellenprofils bis zum Onboarding Eigenständige Organisation und Durchführung von Prozessoptimierungen und strategischen Projekten, z.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner (Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Onboarding) Unterstützung der vorbereitenden Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitnehmervertretung Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie HR-relevanten Programmen und Applikationen Ausgeprägter Teamspirit und Freude am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie ein souveränes Auftreten Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben in einem internationalen Marktumfeld Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie) Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Jobticket & EGYM-Wellpass Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.maka.com Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dafür suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter. Werden Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung Teil unseres ESB-Teams! Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und/oder zum Lohnbuchhalter/-in Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Neben den gängigen MS Office-Anwendungen bringen Sie idealerweise Kenntnisse zu den Softwareanwendungen Varial (Abrechnung) und SIEDA (Personalverwaltung) mit Ihre positive Einstellung und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie besonders aus, sodass Sie auch in stressigen Arbeitsphasen selbstsicher den Überblick behalten Ihre Aufgaben Sie sind für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie der dazugehörigen Zeitwirtschaft Ihres Betreuungskreises verantwortlich Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragen für unser Personal Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Proaktive Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten Unser Angebot für Sie Vergütung nach der Entgeltordnung der Elisabeth-Stiftung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag 39 Stundenwoche auf Vollzeitbasis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung Ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraumes Wir freuen uns auf Sie!

Wähle eine Aufgabe mit Sinn und werde Teil unseres Teams. HR Specialist Reporting & Controlling (m/w/d) Deine Herausforderung Für die Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu HR-Kennzahlen bist du zuständig. Als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und zum Controlling bereitest du Daten auf und stimmst diese ab.

View job here Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit Hybrid Am Wind 1, 56659 Burgbrohl Mit Berufserfahrung 02.09.25 Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw.

KG Wellpappenfabrik Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung Frankenforster Str. 17-19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. 02204 403-28 bewerbung@bandis.de www.bandis.de Jetzt online bewerben

Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d) Bayern | Giebelstadt | ab sofort Unsere Vorteile einer gesunden Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Umfassendes Gesundheitsmanagement Paten Programm Essenszuschuss Kostenloser Parkplatz Mobiles Arbeiten Diese Aufgaben warten auf Dich: Als Praktikant:in im Bereich HR Business Partner & Recruiting unterstützt du unser HR-Business-Partner-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Aufgaben der HR-Abteilung.

im Kontext von Mutterschutz sowie Elternzeit und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen HR-Projektmanagement: Sie steuern eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Projekte Kommunikation mit Anspruch: Sie korrespondieren mit Anwälten, Kooperationspartnern sowie Behörden und vertreten die HR-Perspektive klar und professionellUnterstützung bei der Gremienbetreuung: Sie bereiten Betriebsratsvorlagen für z.

und gesetzlich geregelter Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Bildungsurlaub) Administrative Tätigkeiten in der Personalentwicklung Vorantreiben der Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Praxiserfahrung Praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz gepaart mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kreativität, Organisationstalent und Sorgfalt Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise gute Englischkenntnisse Erfolgreich absolvierte Coaching-Ausbildung ist wünschenswert Wir bieten Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z.

Klinik ist ein hochspezialisiertes Kompetenzzentrum für Orthopädie und Handchirurgie mit vier Fachzentren. Wir suchen zum nächstmöglich Termin in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben u. a. Personalverwaltung im Gesundheitswesen Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellung Erstellen von Arbeitsverträgen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege Dienstplanprogramm Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung bzw.

Du bringst deine Ideen aktiv in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Projekten ein. Gemeinsam mit dem Personalservice sorgst du für die Gewinnung und Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte, u.a. durch das Führen von Vorstellungsgesprächen.

HR Senior Manager (m/w/d) „Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!" Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

View job here Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit Hybrid Am Wind 1, 56659 Burgbrohl Mit Berufserfahrung 02.09.25 Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw.