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Personalwirtschaft - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Personalwirtschaft
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Personalreferent (m/w/d)
Sie rekrutieren gemeinsam mit den Führungskräften die passenden Fachkräfte für unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei der dezentralen Personalplanung, in Führungsprozessen, bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalentwicklungsprozessen Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen Sie arbeiten im Rahmen von Projekten an der Weiterentwicklung des Personalmanagements mit Ihr Profil: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder nach einer kaufmännischen bzw. technischen Berufsausbildung eine personalwirtschaftliche Fortbildung absolviert Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der praktischen Personalarbeit, bevorzugt in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen Sie überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten, Ihren Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Kunden- sowie Serviceorientierung Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie freuen sich darauf, Führungskräfte und Mitarbeitende vor Ort zu beraten Dienstreisen gehören für Sie dazu und stellen eine willkommene Abwechslung dar (Führerschein erforderlich) Wir bieten: abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Team kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen Ihre Ansprechpartner Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Partner-Anzeige03.06.202476229 KarlsruheJobs, Karriere -
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Trainee Jura / HR Business Partner Executive (w/m/d)
Darauf kannst du dich freuen Weiterentwicklung und Förderungen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen Vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen und Bereiche Unterstützung in der Betreuung der leitenden Angestellten der HUK-COBURG sowie der Geschäftsführenden im Konzern Strategische und operative Tätigkeiten als Assistenz für die Bereichsleitung People Services Erstellen von Anstellungsverträgen und Konzeption von Richtlinien und Auswertungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen für personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen Vorbereitung und Mitwirken bei der Umsetzung von personalstrategischen Projekten und Sonderaufgaben Das bringst du mit Abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Juristischen Staatsexamen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Lernbereitschaft und Reflexionsvermögen Das bieten wir dir Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und den Gleitzeitregelungen kannst du deine Arbeitszeit an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen.Partner-Anzeige03.06.202496450 CoburgJobs, Karriere -
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft, unter Berücksichtigung des deutschen Steuer und Sozialversicherungsrechts, sowie betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen In unsere Welt passen Sie, wenn Sie: über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt HR und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, ein vielfältiges Aufgabengebiet mögen und Prioritäten setzen können, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen, sich mit dem Nachhaltigkeitsansatz unseres Unternehmens identifizieren können, idealerweise bereits mit SAP HR arbeiten.Partner-Anzeige03.06.202448599 Gronau (Westfalen)Jobs, Karriere -
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Das ist Ihr Aufgabenbereich: Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, Betriebliches Eingliederungsmanagement & Soziales (3 Personen) Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs Organisieren des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Führungskräften und Beschäftigten Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen, auch in unseren HR-Systemen (DATEV und rexx) für den gesamten HR-Bereich Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.)Partner-Anzeige03.06.202467346 SpeyerJobs, Karriere - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) in Teilzeit
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Stadtbücherei, Susanne Höcker, und für personalwirtschaftliche Fragen die Sachgebietsleitung Personal, Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111 gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) das Online-Bewerbungsportal der Stadt Roth.Partner-Anzeige03.06.202491154 Roth (Bayern)Marketing, Medien, PR -
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Personalreferent (m/w/d)
Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis.Für unsere Verwaltung in Kirchzarten suchen wir Sie übergreifend in Vollzeit oder Teilzeit als Personalreferent (m/w/d) Referenznummer: 27462 Ihre Aufgaben Ansprechpartner: Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Themen Bewerbermanagement: Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entgeltabrechnung : Sie arbeiten mit einem externen Dienstleister zusammen und übernehmen vorbereitende Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung Personalcontrolling: Sie sind zuständig für die Erstellung und Auswertung von Analysen Personaladministration: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Anstellungsverträge, Zeugnisse, sonstige Dokumente und das On- sowie Offboarding Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalkaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie konnten bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Organisationstalent: Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit mit Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und strukturiert Ihre Vorteile Einarbeitung : Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams bekommen Sie Mitarbeiterrabatt Unterstützung : Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jobrad : Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen Erholung : Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Selbstständigkeit : Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung : Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Interessiert?Partner-Anzeige03.06.202478086 BrigachtalConsulting, Beratung -
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes
Das ist Ihr Aufgabenbereich: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in den Bereichen Payroll & Administration und Pension (3 Personen) Sicherstellung des laufenden Betriebes der Personalsysteme rexx, DATEV Lodas und Workforce Plus Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und der darin abgebildeten Prozesse sowie Beratung des HR-Teams Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und innerbetrieblicher Anforderungen in den Systemen Ansprechpartner bei eingehenden Anwenderfragen zu Software-Themen Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.) Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement, (Digital)Business Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind.Partner-Anzeige03.06.202467346 SpeyerRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent (m/w/d)
Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: geeignete Kandidaten (m/w/d) für zu besetzende Stellen finden und auswählen Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) von der Einstellung bis zum Austritt gemäß gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen betreuen bei der Personalplanung im Betreuungsbereich mitwirken mit unterschiedlichen Fachabteilungen, Geschäftspartnern, Institutionen, Verbänden und dem Betriebsrat in Personalthemen zusammenarbeiten Führungskräfte des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten in Projekten mitarbeiten Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-/ Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang) Erfahrungen als Personalreferent (m/w/d) oder in vergleichbarer Position erwünscht gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie freundlicher und verbindlicher Umgang SAP/HR-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Partner-Anzeige03.06.202496450 CoburgJobs, Karriere -
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Personalentwickler (m/w/d)
Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Personalentwicklungsprogramme und –maßnahmen konzipieren und durchführen Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen Anforderungs- und Eignungsprofile für festgelegte Rollen und Mitarbeiter (m/w/d) erarbeiten und pflegen Konzepte für Qualifizierungsmaßnahmen des Betreuungsbereiches erstellen und deren Umsetzung veranlassen für ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) Fördermaßnahmen vorschlagen, die Förderung überwachen und die Ergebnisse auswerten; bei der Weiterbildung mitwirken bei Projekten des Personalwesens mitarbeiten Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre/Fachrichtung Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im Umfeld der Personalentwicklung wünschenswert systematischer, ergebnisorientierter und kostenbewusster Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungsstärke und Eigeninitiative SAP-SF-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Google Workspace wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Partner-Anzeige03.06.202496450 CoburgJobs, Karriere -
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Personalreferent*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen) Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen personal fachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Das ist Ihr Profil: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt.Partner-Anzeige03.06.202478333 StockachJobs, Karriere -
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Experte (w/m/d) HR Services und Payroll
Werde auch du Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter! FREUE DICH AUF: Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life Cycles Vermittlung weiterer Anliegen an unsere Center of Competence innerhalb von People & Culture (z.B. zu Personalentwicklung, Talent Attraction) Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Aktive Mitarbeit in HR-Projekten Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen Bearbeitung von Anfragen von Behörden und Krankenkassen Wenn du nach Möglichkeiten suchst, zu gestalten, Dinge besser zu machen und weiter zu wachsen, passt du perfekt zu uns!Partner-Anzeige03.06.202470736 FellbachRecht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeitung zur Veranstaltungsabwicklung (m/w/d)
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Leiterinnen der Kulturfabrik, Monika Ammerer-Düll, Tel. 09171 848-714 und Frau Silke Rieger, Tel. 09171 848-711 und für personalwirtschaftliche Fragen die Sachgebietsleitung Personal, Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111 gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) das Online-Bewerbungsportal der Stadt Roth.Partner-Anzeige03.06.202491154 Roth (Bayern)Vertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen innerhalb der Baustoffmarkt-Gruppe und suchen für unseren zentralen Standort in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
...Partner-Anzeige03.06.202434117 KasselVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter / Lohn- u. Gehaltsbuchhalter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Gehaltsbuchhalter (w/m/d) Ihre Aufgaben Personalsachbearbeitung von A – Z nach dem TVöD-Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Gehaltsabrechnungen mit der AKDB (Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern) Pflege des Zeiterfassungssystems, Zutrittsmanagement Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Belangen einschließlich Personalentwicklung Reisekostenabrechnungen nach Bundesreisekostengesetz Stellenplan, Personalkostenberechnungen und -hochrechnungen, Personalstatistiken, Personalakten Jahresabschlussarbeiten und Berechnung von Rückstellungen im Personalbereich Betriebsratsbeteiligungen Abwicklung und Berechnung der Versorgungsempfänger Personalgewinnung, Stellenausschreibungen und Bewerbungsadministration Je nach gewünschtem Stellenumfang zusätzlich Assistenzaufgaben bei der Geschäftsführung: Abwicklung von Gremiensitzungen, Tagungen und sonstigen Veranstaltungen (z.B.Partner-Anzeige03.06.202482031 GrünwaldRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Assistant (w/m/d)
Bestellanforderungsmanagement in SAP Gesundheitsmanagement HV Travelmanagement für die Bereiche HR und Betriebsrat Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen Erledigung der in- und externen Korrespondenz Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Aktionen und Projekten Führen der Personalakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Kommunikation mit Vorgesetzen, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Abschluss Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil Routinierter Umgang mit MS-Office Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohes Engagement Sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise Problemlöser-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verbindliches, offenes Auftreten; engagiert, teamorientiert und empathisch Konnten wir Sie überzeugen?Partner-Anzeige03.06.202442489 WülfrathVertrieb, Verkauf -
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Kundenberater digitale Langzeitarchivierung (m/w/d)
Ihr Engagement gilt dabei unseren Kunden aus den Bereichen Kirche, Diakonie und Caritas. Seit über 50 Jahren sind wir mit unseren Lösungen für Personalwirtschaft, Kirchliches Meldewesen und IT-Infrastruktur erfolgreich tätig. Damit das so bleibt, sind Sie ein geladen, mit uns diesen Weg weiterzugehen. Dabei fühlen wir uns den christlichen Werten verpflichtet, sind aber offen für Bewerberinnen und Bewerber, die keiner Konfession angehören.Partner-Anzeige03.06.202476344 Eggenstein-LeopoldshafenVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d) Ihre Aufgaben Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw.Partner-Anzeige03.06.202480538 MünchenJobs, Karriere -
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Experte Entgeltabrechnung (m/w/d)
EXPERTE ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D)
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und...Partner-Anzeige03.06.202404435 SchkeuditzRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent*in (m/w/d)
Was Sie bei uns tun Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens Weiterentwicklung von vorhandenen bzw. einzuführenden Instrumenten und Werkzeugen zur nachhaltigen Personalsteuerung des Instituts sowie Entwicklung und Fortschreibung von Strukturen und Arbeitsverfahren im Bereich der Personalwirtschaft Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden bei Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Zeugnis- und Bescheinigungswesen, Urlaubskontoführung etc. im Rahmen der Personalbetreuung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, Erstellen von Verwaltungsvorlagen, Beratung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Weiterbildungsplanung und Administration von Fortbildungen, Umsetzung der fraunhoferinternen Förderprogramme für herausragende Mitarbeitende (Personalentwicklung) Erstellung, Prüfung und Bewertung statistischer Auswertungen für den Personalbereich Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind von Vorteil.Partner-Anzeige03.06.202464283 DarmstadtVertrieb, Verkauf -
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Ärztin / Arzt für die Leitung des Teams Infektionskrankheiten und Prävention
Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schiffner , Telefon 0451 / 122 - 5386 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 - 1166 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Gesundheitsamt Sophienstraße 2-8 23560 Lübeck TeilenPartner-Anzeige03.06.202423552 LübeckMedizin, Gesundheit
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