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Organisationsentwicklung - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Organisationsentwicklung
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern.Partner-Anzeige28.05.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Organisationsentwickler (m/w/d)
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Organisationsentwickler (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 574.24 Ihre Aufgabenschwerpunkte: Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Changeprozessen Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses Wir erwarten von Ihnen: Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.Partner-Anzeige28.05.202476131 KarlsruheVertrieb, Verkauf -
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Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche unbefristet eine Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung Ihre Aufgaben Sie leiten die neu gebildete Stabsstelle Verbands- und Organisationsentwicklung, treiben die strategische Entwicklung voran und berichten direkt an den Caritasdirektor Sie sind Impulsgeber (m/w/divers) und Gestalter (m/w/divers) des organisatorischen Wandels des Verbands und leiten den Organisationsentwicklungsprozess Sie entwickeln für diesen Prozess ein Controlling und Monitoring und bauen ein Reporting für die unterschiedlichen Entscheidungsträger auf Sie begleiten dabei Teams und Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen und beraten in allen Fragen rund um das Thema Organisationsentwicklung Sie entwickeln agile Arbeitsweisen weiter, planen und moderieren Workshops und steuern aktiv und kreativ die internen Kommunikationsaktivitäten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und agilen Arbeitsmodellen haben über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen mit zielgruppen- und situationsgerechter Kommunikationsstärke verfügen eine analytische, strukturierte und stark umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und technologische Affinität, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl mitbringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Freude am selbstständigen Arbeiten haben die Begeisterung für Veränderung und Kreativität und den Mut für unkonventionelle Lösungswege vermitteln sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas identifizieren Wir bieten Vergütung und Sozialleistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, inklusive betrieblicher Altersversorgung, Beihilfe eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sinnstiftende Tätigkeit mit erheblichen Gestaltungsspielräumen mitten in Augsburg Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „InnenZeit“ weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits finden Sie hier Neugierig?Partner-Anzeige28.05.202486152 AugsburgVertrieb, Verkauf -
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Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) {% for customJobFieldValue in job.customJobFieldValues if customJobFieldValue.customFieldValue.customField.id == 614297 %}{{ customJobFieldValue.customFieldValue.value }}{% endfor %} Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten?Partner-Anzeige28.05.202482319 StarnbergMedizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung
w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung für die Stabstelle Strategie, Qualität, Unternehmens- und Organisationsentwicklung Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 05.06.2024 Das sind Ihre Aufgaben ** Die Eingruppierung erfolgt – je nach persönlicher Voraussetzung – bis zu EG 11 TVöD-K ** Planung, Durchführung und Leitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen Durchführung von abteilungsübergreifenden Schnittstellenanalysen Prozessanalysen und Identifikation möglicher Defizite und Verbesserungspotenziale innerhalb der Organisation Entwicklung konzeptioneller Strategien zur Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Organisationskultur und -werte Unterstützung des Klinikvorstandes bei der Umsetzung von Strategien und Zielen für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung Verantwortlich für das Multiprojektmanagement und Change-Management Unterstützung des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Sie wollen uns näher kennenlernen?Partner-Anzeige28.05.202447551 Bedburg-HauConsulting, Beratung -
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HR-Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung St. Leon-Rot | Vollzeit (40 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen Initiierung, Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung sowie Konzeption individueller Entwicklungs- und Förderpläne Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches Inhaltliche und methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Nussbaum Akademie Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Vernetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken sowie Coaching Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.Partner-Anzeige28.05.202468789 Sankt Leon-RotJobs, Karriere -
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(Junior)Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. (Junior)Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Arbeitszeit: Teilzeit möglich Ihre Tätigkeit umfasst: die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung sowie entsprechender Instrumente und Prozesse inkl. der operativen Steuerung und Evaluation die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in spezifischen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den verantwortlichen Personalreferenten die Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Schulungen die Erstellung individueller Entwicklungspläne die Koordination, Priorisierung und Budgetierung der jährlichen Weiterbildungsbedarfe inkl.Partner-Anzeige28.05.202422335 HamburgJobs, Karriere -
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Referent Organisationsentwicklung und Transformation (m/w/d)
Wir suchen Sie als Referent Organisationsentwicklung und Transformation (m/w/d) am Standort Kaiserslautern, Mainz oder Ottweiler Über OBG Gruppe GmbH Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen.Partner-Anzeige28.05.202467655 KaiserslauternIngenieur, Techniker -
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Referent Organisationsentwicklung und Transformation (m/w/d)
Wir suchen Sie als Referent Organisationsentwicklung und Transformation (m/w/d) am Standort Kaiserslautern, Mainz oder Ottweiler Über OBG Gruppe GmbH Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen.Partner-Anzeige28.05.202455116 MainzIngenieur, Techniker -
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Referent Organisationsentwicklung und Transformation (m/w/d)
Wir suchen Sie als Referent Organisationsentwicklung und Transformation (m/w/d) am Standort Kaiserslautern, Mainz oder Ottweiler Über OBG Gruppe GmbH Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen.Partner-Anzeige28.05.202466564 OttweilerIngenieur, Techniker -
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Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Referat Personal & Organisationsentwicklung Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.Partner-Anzeige28.05.202440210 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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HR Business Partner (m/w/d)
Am Mittag hast du einen Termin mit einer Führungskraft, mit ihr besprichst du Themen zur zukünftigen Organisationsentwicklung. Du gehst mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch und planst die daraus folgenden, weiteren Schritte. In der Abteilung besteht Personalbedarf. Anhand einer Stellenbeschreibung fertigst du die passende Stellenbeschreibung an, übernimmst die Schaltung auf den Jobbörsen und bist verantwortlich für das Prüfen der Bewerbungen.Partner-Anzeige28.05.202460308 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
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Geschäftsführer (m/w/d) Institut für Fort- und Weiterbildung
kation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche Und das bieten wir Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Geschäftsverantwortung in den Bereichen Personal, Preismanagement und Portfolio Gestaltungsmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Hochschule Flexibles und familienfreundliches Arbeiten Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) Vergünstigtes Jobticket Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13, sowie erfolgsabhängige Gehaltsanteile im Rahmen der Zielvereinbarung.Partner-Anzeige28.05.202480331 MünchenGeschäftsführung -
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Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Ein erfolgreich abgeschlossenes geeignetes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung Unternehmerisches Denken mit sehr gutem Verständnis für Prozesse und Organisationsentwicklung Frische Ideen, Flexibilität und Entscheidungsfreude Eine integrations- und repräsentationsfähige Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten Unser Angebot an Sie: Eine attraktive außertarifliche Vergütung, einschließlich Dienstwagen zur privaten Nutzung Eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe Die Möglichkeit, gestalterisch zu wirken und eigene Ideen umzusetzen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail bis zum 11.06.2024 an: AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.Partner-Anzeige28.05.202464711 Erbach (Hessen)Vertrieb, Verkauf -
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Bauingenieur:in - Hochbau (m/w/d)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an jobs@ingenieurgruppe-bauen.de oder über unser Bewerbungsformular. Für Fragen nimmt sich Susanne Koschmieder, Leiterin Personal und Organisationsentwicklung, gerne Zeit und steht dir unter der Tel. Nr. 0721 - 82 99 - 308 zur Verfügung. Weitere Stellen findest du auf unserer Karriereseite.Partner-Anzeige28.05.202479098 Freiburg (Breisgau)Ingenieur, Techniker -
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Kaufmännische Mitarbeiter - Ingenieurbüro [m/w/d]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an jobs@ingenieurgruppe-bauen.de oder über unser Bewerbungsformular. Für Fragen nimmt sich Susanne Koschmieder, Leiterin Personal und Organisationsentwicklung, gerne Zeit und steht dir unter der Tel. Nr. 0721 - 82 99 - 308 zur Verfügung. Weitere Stellen findest du auf unserer Karriereseite.Partner-Anzeige28.05.202410999 BerlinVertrieb, Verkauf -
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Ingenieur Verteilnetzdigitalisierung (m/w/d)
Nach etwa 14 Tagen melden wir uns mit einer Entscheidung bei dir. Fragen? Ich helfe dir weiter! Bernd Clasen Personal- und Organisationsentwicklung HR Business Partner Tel. 0151/4075 4862 Karriere.Personalwirtschaft@regionetz.dePartner-Anzeige28.05.202452070 AachenIngenieur, Techniker -
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Project Management Officer (m/w/d)
Nach etwa 14 Tagen melden wir uns mit einer Entscheidung bei dir. Fragen? Ich helfe dir weiter! Bernd Clasen Personal- und Organisationsentwicklung HR Business Partner Tel. 0151/4075 4862 Karriere.Personalwirtschaft@regionetz.dePartner-Anzeige28.05.202452070 AachenIT, TK, Software -
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Personalentwickler (m/w/d)
Personalentwickler (m/w/d)
Standort
Ummendorf
Arbeitsbereich
Bereich Personal, Personalentwicklung
Arbeitszeit
Vollzeit
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen...Partner-Anzeige28.05.202488444 Ummendorf (Baden-Württemberg)Jobs, Karriere -
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QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(r) in Kindertagesstätten (w/m/d)
Qualitätsmanagementbeauftragte(r) in Kindertagesstätten (w/m/d) Sie schätzen die Grundsätze einer Lernenden Organisation und der Systemischen Organisationsentwicklung genau wie wir? Zur Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten suchen wir in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(n) (w/m/d) Ihre Aufgabenbereiche: Der Aufbau und die Pflege und Überwachung eines QM-Systems für insgesamt 6 Kitas Die Planung, Initiierung, Koordination und Evaluation von QM-Projekten und die Durchführung interner Audits Die Leitung und Moderation des internen Qualitätszirkels Die Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Qualitäts-Politik der Einrichtungen Die Vorbereitung der QM-Bewertung und Zertifizierung Die Schulung neuer Mitarbeiter/innen zum QM-System und zu Neuerungen des QM-Systems Die Beratung und Unterstützung des Trägers bei der Weiterentwicklung des QM-Systems Idealerweise verfügen Sie über: Eine Ausbildung oder Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen (z.Partner-Anzeige28.05.202460308 Frankfurt (Main)Vertrieb, Verkauf
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