Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung
für die Stabstelle Strategie, Qualität, Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E11 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 05.06.2024
Das sind Ihre Aufgaben
** Die Eingruppierung erfolgt – je nach persönlicher Voraussetzung – bis zu EG 11 TVöD-K **
- Planung, Durchführung und Leitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Durchführung von abteilungsübergreifenden Schnittstellenanalysen
- Prozessanalysen und Identifikation möglicher Defizite und Verbesserungspotenziale innerhalb der Organisation
- Entwicklung konzeptioneller Strategien zur Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Organisationskultur und -werte
- Unterstützung des Klinikvorstandes bei der Umsetzung von Strategien und Zielen für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung
- Verantwortlich für das Multiprojektmanagement und Change-Management
- Unterstützung des eingeführten Qualitätsmanagementsystems
Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann folgen Sie uns auf Youtube, LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und Instagram @lvrklinikbedburghau
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Mitarbeitendenfest
- Flexible Arbeitszeit
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossenes sachdienliches Studium
- Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Methodenkenntnisse/Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Kenntnisse in der Visualisierung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise
Wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter
www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Peter van Dick
Stabsstellenleitung Strategie, Qualität, Unternehmens- u. Organisationswicklung
02821/81-1020
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
