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Angestelltenlehrgang II), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine sonstige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehemals Angestelltenlehrgang I) oder aktueller Teilnahme daran Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall sorgfältig und zügig zu arbeiten Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen bei Großveranstaltungen, in den Nachtstunden sowie an Sonn- und Feiertagen Gute Kenntnisse im Rechnungswesen, in MS-Word und MS-Excel sowie gute Ortskenntnisse in Stuttgart sind von Vorteil Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, Zusatzurlaubstage Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD (3.486,40 – 4.230,97 €) mit Gewährung einer Zulage (100 €) aufgrund ständiger Schichtarbeit gem.

Urlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 32 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on top Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m. Wir machen Dich mobil: Job-Rad-Angebot und kostenloses RMV-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden am Wochenende Gesundheit und Wellness: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterbank und Sonderkonditionen: Kostenloses Giro-Konto, vergünstige Kreditkarte MasterCard Gold, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Kredite, etc.

Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.

Projekte, Meetings, Reisen, Events oder wichtige To-dos – Sie behalten den Überblick und packen mit an: Das sind Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Teams von zwei Mitarbeitenden im Office Management inklusive Aufgabenkoordination und Urlaubsvertretung Pflege und Aktualisierung von Kalkulationen und Preisen und Übernahme ins ERP-System Erstellung und Analyse von Kennzahlen und KPI-Auswertungen für die Geschäftsführung Eigenständige Steuerung von Projekten sowie Koordination interner und externer Ansprechpartner Erstellung professioneller PowerPoint-Präsentationen, Auswertungen, Protokolle und weiterer Unterlagen Termin- und Reiseorganisation sowie Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen und organisatorischen Themen Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen Sehr gutes kaufmännisches, technisches und analytisches Verständnis sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Kennzahlen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Organisationstalent, Kommunikationsstärke Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte aktiv voranzutreiben Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation in einem mittelständischen Familienunternehmen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt durch Kollegialität und ein wertschätzendes Miteinander Einen technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Urlaub Freiwillige Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und vielfältige Vergünstigungen wie z. B. freies Parken, Essenszuschuss, Boni, Betriebliche Altersvorsorge, Kostenfreien Kaffee und weitere attraktive Zusatzleistungen Gemeinsame Firmenveranstaltungen und vieles mehr Interesse geweckt?

Angestelltenlehrgang II) oder einen abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst Führungserfahrung mit ausgeprägter Führungs- und Kommunikationskompetenz, ein modernes Führungsverständnis, ganzheitliches Denken mit dem Fokus auf lösungsorientiertem Handeln und Entscheidungsstärke Eigenverantwortliches ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten, Beratungs- und Methodenkompetenz insb. im Umgang mit komplexen Problemstellungen Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Vernetzungskompetenz, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit setzen wir voraus Sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Erfahrung im Umgang mit herausfordernden rechtlichen Fällen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 (5.185,88 – 6.355,28 €) / Entgeltgruppe EG 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 €).

sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP-MM sind notwendig Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im gewünschten Bereich vorweisen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit Analytisches Denkvermögen und wirtschaftliches Handeln Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD (3.658,61 – 4.979,97 €).

Schlüsselfertigbau) Gute Fachkenntnisse im Bauwesen und/oder praktische Erfahrungen in der Bauausführung werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie eine Zusatzqualifikation im vorbeugenden Brandschutz sind von Vorteil Gute und aktuelle Kenntnisse in den Standard MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft für die Nutzung digitaler Medien Körperliche Eignung zur Durchführung der Bauaufsicht im Außendienst und der damit verbundenen Begehung von Baustellen und Gerüsten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache für die Kommunikation mit Bauherr/-innen, Architekt/-innen und Fachingenieur/-innen und dem Anfertigen von Begehungsprotokollen Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der eigenverantwortlichen Betreuung der einzelnen Bauvorhaben Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket und das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD (3.779,84 – 5.313,37 €).

sowie ein Führerschein der Klasse B Erste Erfahrungen in der Problemanalyse und Konzepterstellung sowie ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gutes Durchsetzungsvermögen aus Aufgrund der Tätigkeit im KRITIS-Umfeld ist die Vorlage eines aktuellen einfachen Führungszeugnisses bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zwingend notwendig Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €).

Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – bei einer Vollzeittätigkeit zwischen 47.600 € und 58.600 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

Folgende Konditionen bieten wir Ihnen: ein krisensicheres Arbeitsverhältnis, die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L, Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), gute Work-Life-Balance, u.a.: Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten, Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, die Möglichkeit von Teilzeit, 30 Tage Urlaub, vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

Als Sachgebietsleitung sind Sie bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Projekte zu übernehmen Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und durchsetzungsstark und überzeugen zudem durch ein sicheres, freundliches Auftreten, Flexibilität und Zuverlässigkeit Aufgrund der Tätigkeit im KRITIS-Umfeld ist die Vorlage eines aktuellen einfachen Führungszeugnisses bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zwingend notwendig Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €).

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams! Du verbindest fundierte Immobilienbewertung mit einem sicheren Blick für Markt, Standort und Risiken?

Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen. Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.

Unsere Benefits – was wir Ihnen bieten: Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.

Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity...

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. ...

🌟 Meine Angebote: Reiki-Anwendungen: Erleben Sie die harmonisierende Wirkung des Reiki und finden Sie zurück zu innerer Ruhe und Balance. Wellnessmassagen: Genießen Sie entspannende Massagen, die Verspannungen lösen und Ihr Wohlbefinden steigern. Präventive Lymphdrainage: Fördern Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden durch gezielte Lymphdrainage.

oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 31 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt?

oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 31 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt?

oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 31 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt?