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Zur Unterstützung unseres Teams der Wäscherei suchen wir Sie als Leitung der Wäscherei (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Wäschereiprozesse und der Wäscheversorgung des Klinikums fachliche und organisatorische Leitung der Wäscherei Führung des Wäschereiteams und verantwortliche Erstellung der Dienstpläne bei Engpässen Mitarbeit in der Wäscherei Kommunikation mit allen Bedarfsstellen Überwachung und Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Kontrolle der Wäschebestände und Lagerhaltung Verantwortung für die Kostenkontrolle und den wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung oder im Bereich Textilreinigung Berufserfahrung im Bereich Textilreinigung in der Großwäscherei Kenntnisse in der Textilpflege und -bearbeitung Kenntnisse und Erfahrungen in Hygienestandards in der Wäschebearbeitung im Krankenhaus Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Organisations- und Kommunikationsfähigkeit serviceorientiertes Denken und Handeln gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Unser Angebot ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Klinikum mit umfangreichen Sozialleistungen eine gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-L die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“ Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtige Bestandteile. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.

Angestelltenlehrgang I) abgeschlossen haben, oder Beschäftigte mit vergleichbaren Erfahrungen und der Bereitschaft, die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung zu absolvieren Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP- und Infopool-Kenntnisse sind von Vorteil Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache Selbständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich Fundiertes Fachwissen für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur parteilichen Beratung von Frauen im Bereich der Anti-Gewalt-Arbeit Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen Wünschenswert sind Kenntnisse über das Gewaltschutzgesetz, im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht, im Strafrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz Belastbarkeit, Kooperations- und Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.

Angestelltenlehrgang II) oder Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder Immobilienwirt/-in (AWI) oder ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Rechts- und Fachkenntnisse, insb. im Vertrags- und Grundbuchrecht, sind von Vorteil sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Engagement und besitzen die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln, auch ungewöhnliche Lösungsansätze zu erarbeiten sowie diese federführend umzusetzen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig (das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar) Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Angestelltenlehrgang I) Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem medizinischen Assistenzberuf mit guten praktischen administrativen Kenntnissen oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie gute allgemeine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Freundliches Auftreten und ein wertschätzender Umgang mit Menschen verschiedenster sozialer Herkunft Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sind wünschenswert Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Ihr Profil – fachlich und menschlich überzeugend Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Polsterer/Polsterin mit Weiterbildung zum/zur (Industrie)Meister/-in im Polsterer-Handwerk Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Polsterfertigung Führungskompetenz, Spaß an Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsoptimierung Guter Schlaf, guter Job, gute Benefits Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz – unbefristete Beschäftigung Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr Zusätzliche Sozialleistungen Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV) Abwechslungsreiche Team- und Firmenevent Sie sind interessiert?

Entspannt durchatmen Unsere Mitarbeiter:innen verfügen über bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, ein Zeitkonto für zusätzlich freie Brückentage und weitere Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Stadionluft schnuppern Als Namensgeber der HeliosArena bieten wir unseren Mitarbeiter:innen für Heimspiele der WildWings Eishockey-Mannschaft reservierte Sitzplätze an. Und als Hauptsponsor der Black Forest Panthers stellen wir ebenfalls Sitzplätze bei den heimischen Basketballspielen bereit.

Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, vereint in einem Teamplayer Wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick Orientierung an Kundenbedürfnissen und den Belangen der Kollegen in der Produktion Das bieten wir Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung durch Monatsgehälter statt Stundenlöhnen Work-Life-Balance dank Vertrauensarbeitszeit im 2-Schicht Betrieb Attraktive finanzielle Leistungsangebote durch Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung und Genussscheine Gesundheitsaspekte wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, frisches Obst, Bewegungsübungen am Arbeitsplatz Option auf Firmen-E-Wagen und/ oder Jobrad Entspannung in der Kaffeeecke mit kostenfreiem Kaffee Aktionen wie Mitarbeiter-Ausflüge, Feiern, Rekordessen, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke Bildungsmöglichkeiten durch Bildungsurlaub, externe und interne Weiterbildungsangebote, sowie Deutschkurse Arbeiten auf Augenhöhe: Du-Kultur und flache Hierarchien statt Konzernstrukturen und komplizierten Entscheidungen allsafe GmbH & Co.

Unterstützung der Ausbildung im Schwerpunktbereich entsprechend gültiger Ausbildungspläne Unterstützung bei der serienbezogenen Prozessoptimierung im Fertigungsverbund mit Fokus auf Kostensenkung, Effektivität und Effizienzsteigerung Programmierung und Einrichtung automatisierter Fertigungsperipherie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentation Ihr individuelles Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erweitertes Anwendungswissen über Kunststoff-Urformprozesse und deren Automation Sicherer Umgang mit PC, MS Office und firmenspezifischer Software (ProSes, WinCarat) Systematische sowie selbständige Arbeitsweise zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen und Erarbeitung von Lösungsstrategien Unsere vielfältigen Benefits Gute Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Sie begleitet und unterstützt Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung mit Leistungszulage Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit mit freundlicher Arbeitsatmosphäre Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Sonderzahlungen Regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing über JobRad Mitarbeiterrabatte für bestimmte Marken Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Jederzeit freie Getränke Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage.

Alternativ ein Abschluss als geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen Fundierte Leitungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams motivierend zu führen und fachlich zu begleiten Sicherheit in der Bewältigung kritischer Situationen sowie Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Qualitätssicherung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache Analytisches Denkvermögen, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein ausgeprägtes interdisziplinäres Arbeitsverständnis Vertieftes Verständnis für die Bedarfe älterer Menschen sowie für Menschen mit Hilfe- und Pflegebedarf, fundierte Kenntnisse über das Versorgungssystem und die einschlägigen Rechtsgebiete (SGB V, IX, XI und XII) Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.

das zu uns passt Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung von Digitalisierungsprojekten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Konzeptionelle Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, eine besonders strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Idealerweise praktische Erfahrung in der Umsetzung einer E-Akte oder vergleichbarer Projekte in einer öffentlichen Verwaltung Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Angebotsquote, Rückstände, Servicelevel) · Aktive Mitarbeit an Transformations- und Digitalisierungsprojekten Anforderungen: · Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterqualifikation · Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst · Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) · Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort weitere Fremdsprachen von Vorteil · Klare, strukturierte und verbindliche Führung · Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz · Konflikt- und Feedbackfähigkeit auf Augenhöhe · Stark strukturiert, priorisierend und lösungsorientiert · Analytisches Denken, Zahlen- und Prozessverständnis · Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit · Geübter Umgang mit MS-Office, Salesforce und SAP ERP wünschenswert Benefits: Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen während Ihres Arbeitslebens bei RUD: Interessante Aufgaben und spannende Projekte Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit Externe und interne Weiterbildungsangebote Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig) Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgrupp ein attraktives Vergütungsmodell: Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tarifvertrag Individuelle Leistungszulage mit jährlicher Beurteilung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug) Transformationsgeld (Trafo-Geld) Förderung von bis zu zwei Diensträdern Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Ausgleich neben der Arbeit: Großzügige Regelungen zur Sicherstellung der Kinderbetreuung im Krankheitsfall Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe Zuschuss zum EGYM Wellpass Gemeinsam Sport machen in der RUD Sportgruppe Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle Mitarbeiterevents (z.B.

Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

Angestelltenlehrgang II) Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamte/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, die sich in mind. zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten ihrer Laufbahn bewährt haben und die Bereitschaft mitbringen, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Aufenthalts- und Freizügigkeitsrecht sind von Vorteil Gewandtes und sicheres Auftreten gegenüber Kundschaft, auch in Konfliktsituationen, mit Stabilität in Stresssituationen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kollegiale Zusammenarbeit mit Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten mit Organisationsgeschick Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Bühnenmeister, Veranstaltungstechniker, Notenbibliothekar oder vergleichbar Erfahrungen in einem künstlerischen Produktionsbetrieb (Orchester, Theater, Festival) Gute Kenntnisse des Orchesterrepertoires, der Instrumente und der musikalischen Abläufe sowie gute Fähigkeit, Noten zu lesen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Leitungsdienst bei Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Gute EDV-Kenntnisse, insb. in den MS-Office-Produkten, Kenntnisse in visio sind wünschenswert Führerschein der Klasse B, FS-Klasse C1E oder CE ist wünschenswert Unsere Benefits im Überblick Mitten im künstlerischen Geschehen: eine sehr abwechslungsreiche künstlerische Koordinationsaufgabe und großartige Musikerlebnisse, ein leidenschaftliches Team von Musiker/-innen und Managementkolleg/-innen Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Interessiert?

Sie finden bei uns vielfältige Räume für individuelle Schwerpunktsetzungen. Als familienfreundliche Hochschule ist uns Ihre Work-Life-Balance ein Anliegen. Über das Bayerische Zentrum für Innovative Lehre (BayZiel) stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. In Anbetracht der angestrebten Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich sind Bewerbungen qualifizierter Interessentinnen besonders willkommen.

; Beratung von Unternehmen in NRW; Mitwirkung bei der Entwicklung von Beratungs-, Unterstützungs- und Schulungskonzepten für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen; Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Onboarding-Aktivitäten (digitaler und analoger); Unterstützung bei fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: Offene, proaktive Kommunikation und Netzwerken; Kommunikationskompetenz im Umgang mit Unternehmen und kommunalen Partnern; Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein; Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich; Englischkenntnisse wünschenswert; Präsentationskompetenz (Erstellung und Durchführung); Teamfähigkeit; Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung; Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten; eigenständiges, strukturiertes Arbeiten; Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit; Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht; Was wir Dir bieten: Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E 9/10) Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 15.03.2026. Fühlst Du Dich angesprochen?

Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.