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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit außergewöhnlich guten Konditionen.Ein attraktives Prämienmodell mit prozentualer Umsatzbeteiligung.Professionelle und intensive Einarbeitung vor Ort.Work-Life-Balance: flexible Urlaubsplanung, Rücksicht auf private Termine - bis zu 30 Tage Urlaub. Ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und viel Raum für deine Ideen.Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst und lernt.Eine betriebliche Altersvorsorge.Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Regelmäßige Teamevents: z.B.

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Für unseren Geschäftsbereich Fuhrparkmanagement suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Fahrlehrer:in / Fahrtrainer:in (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD VKA Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.

und Notarfachangestellte (m/w/d) Berufserfahrung ist wünschenswert – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Organisationstalent und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Englischkenntnisse wünschenswert Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Modernes Arbeitsumfeld: überwiegend digitales Arbeiten sowie eine strukturierte und umfassende Einarbeitung Team & Kanzleikultur: motiviertes Team, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und regelmäßige Firmenevents Zusatzleistungen: kostenloses Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, betriebliche Altersvorsorge Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über unseren Kooperationspartner Wellhub, kostenfreie Getränke und frisches Obst Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gut ausgebildete Facharbeiter ab 23€ + bis zu 3€ on top durch unser Prämienmodell.Betriebliche Altersvorsorge.Work-Life-Balance: flexible Urlaubsplanung, Rücksicht auf private Termine - bis zu 30 Tage Urlaub. Ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und viel Raum für deine Ideen.Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst und lernt.Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Regelmäßige Teamevents: z.B.

Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze).

Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 53.300 € und 64.300 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 62.000 € und 72.000 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 53.300 € und 64.300 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

AUFGABEN Beratung und Begleitung von Hochschulen in ihrer strategischen Weiterentwicklung im Kontext der digitalen Transformation und Künstlicher Intelligenz Verantwortung für die Umsetzung und organisatorische Koordination der Peer-to-Peer-Beratungsangebote des HFD Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Beratungs- und Unterstützungsinstrumente im Team Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Qualifizierungsangeboten für unterschiedliche Zielgruppen Zusammenarbeit und Kommunikation mit relevanten Akteuren aus dem Hochschul- und Wissenschaftssystem sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Aufbereitung und Transfer von Erkenntnissen und Ergebnissen in Publikationen, Veranstaltungen und weitere Transferaktivitäten Vertretung des HFD bei Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen PROFIL Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in den Bereichen Hochschulbildung, Organisationsentwicklung, Strategieberatung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Fundierte Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems sowie aktueller Entwicklungen rund um digitale Transformation und KI Erfahrung im Management komplexer Projekte und der Moderation zwischen unterschiedlichen Stakeholdern Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops und partizipativen Formaten Interesse an hochschulpolitischen sowie strategischen Fragestellungen Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kollaborations-, Projektmanagement- und Kommunikationstools; Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen von Vorteil Freude an Teamarbeit, Eigeninitiative sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen Vergütung – 13.

AUFGABEN Angebote des HFD sichtbar machen, Inhalte bündeln und neue, begeisternde Formate für die zielgruppengerechte Kommunikation entwickeln Medienkontakte pflegen, Pressemitteilungen verfassen, Presseanfragen beantworten HFD-Publikationen weiterentwickeln, Autoren und Autorinnen qualitätsorientiert begleiten und Veröffentlichungen wirkungsvoll kommunizieren Die HFD-Kommunikationsstrategie sowie Kampagnen für Präsenz- und Online- Veranstaltungen planen und umsetzen, Cross-mediale Kommunikation steuern (Website-Redaktion, Social Media, Pressearbeit) Die HFD-Website kontinuierlich nutzerorientiert weiterentwickeln und eine optimale User Experience sicherstellen Externe Dienstleistungsunternehmen koordinieren sowie studentische Hilfskräfte anleiten und weiterentwickeln Eng mit dem HFD-Team und dem Stifterverband zusammenarbeiten und den internen Informationsfluss fördern PROFIL Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, idealerweise mit Bezug zum Bildungs- oder Wissenschaftsbereich Erfahrung in der strategischen Kommunikationsarbeit und in der Positionierung von Organisationen bei relevanten Zielgruppen, vorzugsweise im Bildungs- oder Innovationskontext Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitslast Sicherheit im Texten und Redigieren für verschiedene Kanäle; routinierter Einsatz generativer KI-Tools von Vorteil Vertrautheit mit Social-Media-Trends, Presse- und Netzwerken Sehr gute Kenntnisse in Content-Management-Systemen (idealerweise WordPress) Kenntnisse in Adobe Creative Suite sind ein Plus Analytisches und konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Zielorientierung Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern sowie Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern Professionelles Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Bestehendes Netzwerk in der Medienwelt von Vorteil WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen Vergütung – 13.

AUSSEHEN, -HAPTIK UND -PASSFORM: Der Ally Plus II wurde aus hochwertigem, geformtem Kunststoff hergestellt und ist leicht. Er bietet die perfekte Balance aus hochwertigem Design und Funktionalität. Wählen Sie aus zwei Farbvarianten (Mitternachtsblau, Stein) und 5 Größen von Ohrstücken (xs, s, m, l, xl). Diese komfortablen Ohrstöpsel mögen klein sein, aber ihr hochwertiger Klang ist gewaltig.

w/d) ...für unser Mädchen*treff FireFly Teilzeit (25 Wochenstunden), Stundenaufstockung bis 31.12.2026 möglich ab sofort unbefristet Arbeitsgebiet: Demokratisch partizipative Mitgestaltung des Mädchen*treffs pädagogische Gruppen- und Einzelarbeit mit Besucherinnen* Begleitung des Offenen Treffs Planung und Durchführung von Angeboten, Ferienprogrammen, Festen und Veranstaltungen Interdisziplinäre Teamarbeit Teilnahme an Gremien Vernetzung im Sozialraum Wir erwarten: staatlich anerkannte Erzieherin* oder vergleichbaren Abschluss Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit/ Mädchen*arbeit eine feministische Grundhaltung und Freude an der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen* Interesse an medienpädagogischer Jugendarbeit Beteiligung an administrativen Aufgaben und bei der Konzeptionsentwicklung Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft, in den Abendstunden zu arbeiten (bis 19.00/ 20.00 Uhr) und gelegentlich am Wochenende Wünschenswert sind Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit und in Kooperation mit Schulen Wir bieten: tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

Erste praktische Erfahrungen mit BIM oder in der Bauausführung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Ihre Vorteile Work-Life-Balance & attraktive Vergütung: 30 Urlaubstage, 3 Brückentage, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sowie Weihnachts-, Urlaubs- und Projektprämien Verantwortung & Abwechslung: Eigenständige Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte vom Auftrag bis zur Fertigstellung Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF Akademie, digitale Lernplattformen und Fachkonferenzen Attraktive Zusatzleistungen: Tarifgebundene Regelungen & Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, JobRad) Gesundheit, Benefits & Vorsorge: Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über die Pensionskasse Haben wir Ihr Interesse geweckt?

dass Ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Die Wochenenden sowie Feiertage sind frei, da wir nur zwischen Montag und Freitag arbeiten. Zudem erhalten Sie freie Tage zu besonderen Anlässen.

Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 57.698 € und 68.204 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

Wir suchen die Richtigen. Was dich bei nolas erwartet Kein Benefits-Bingo Kein Kicker, kein Work-Life-Balance. Einfach Support für dein Wachstum in einem leistungsstarken Team. Fähigkeiten bringen dich rein. Persönlichkeit bringt dich voran. Was du bekommst, hängt davon ab, was du daraus machst. Bereit, was zu bewegen?

Bitte eine Probe deiner Arbeit im Bewerbungsformular verlinken. Was dich bei nolas erwartet Kein Benefits-Bingo Kein Kicker, kein Work-Life-Balance. Einfach Support für dein Wachstum in einem leistungsstarken Team. Fähigkeiten bringen dich rein. Persönlichkeit bringt dich voran. Was du bekommst, hängt davon ab, was du daraus machst. Bereit, was zu bewegen?

Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 62.000 € und 72.000 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

Dezember zusätzlich) sowie einen Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt ZUKUNFT – auch für Ihre Zukunft ist gesorgt: Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge FLEXIBILITÄT – eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schicht- oder Nachtdienste. Sie haben die Möglichkeit, Teil- oder Vollzeit zu arbeiten und können auf Wunsch auch mobil arbeiten UNTERSTÜTZUNG – gesunde Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und einer modernen digitalen Betriebsausstattung (inkl.