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Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen zeichnen Sie aus Ihre Vorteile Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage sowie mobiles Arbeiten Bundeseinheitliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.

Sie sind integer und verhandlungssicher Personal Skills: Eine selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, Probleme zu lösen zeichnen Sie aus Ihre Vorteile Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage sowie mobiles Arbeiten Bundeseinheitliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.

Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD EG 11 (ca. 4.270 € bis 6.326 € brutto Monatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK). 30 Tage Urlaub + 2 weiter Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance. Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Jobrad und mehr). Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.

Attraktive Vergütung Für Beamte 12 Monatsgehältern nach TVöD und Landesbesoldungsgesetz (A 13) Für Angestellte 13 Monatsgehälter nach TVöD EG 12 (ca. 4.415 € - 6.900 € Bruttomonatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance. Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr). Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

guter Job, gute Benefits Flache Hierarchien und ein interessantes, vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum zur Selbstständigkeit Langfristige und unbefristete Arbeitsplatzsicherheit dank fast 100-jähriger Unternehmensgeschichte Attraktive Vergütung nach Tarif mit attraktiven Urlaubs- und Jahressonderzahlungen Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit und verschiedene Stundenmodelle (35 und 40h) 30 Urlaubstage im Jahr Homeoffice-Optionen inklusive des notwendigen IT-Equipments Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Vor der Tür: überdachter Fahrradstellplatz und kostenlose Pkw-Parkplätze Bist Du interessiert?

Sie verfügen über Erfahrung in der telefonischen und persönlichen Kundenberatung sowie über Grundkenntnisse in der Mitgliederakquise und -haltearbeit. Unser PLUS für Sie Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) von ca. 45.600 EUR bis 54.300 EUR.

der Sie begeistert Sie unterstützen und beraten Menschen dabei, die medizinische und pflegerische Behandlung nach den eigenen Vorstellungen zu planen Die Koordination und Durchführung der Beratungsgespräche sowie die Dokumentation der gesundheitlichen Versorgungsplanung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben Zudem begleiten Sie die Weiterentwicklung der Palliativkultur innerhalb unserer Einrichtungen Ihr Profil, das zu uns passt Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Gesprächsbegleitung für die gesundheitliche Versorgungsplanung sowie zusätzlich eine Qualifikation Palliativpflege Langjährige Berufserfahrung in der Seniorenpflege, insb. im Palliativbereich Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner-/innen und deren Angehörigen Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 8 TVöD (3.701,21 – 4.488,98 €).

Dann haben wir das passende Angebot für Sie: Ihre Aufgaben Planung, Erfassung und Überwachung von Planzahlen, Leads und Verkaufschancen sowie Pflege der relevanten Daten in FTIS Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Messen und Kongressen, inklusive Kostenerfassung, Reiseorganisation sowie Abwicklung von Leihstellungen und Demos im In- und Ausland Überwachung von Rückwaren, Surgical-Reparaturen und Leihstellungen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung Technischer und fachlicher Telefonsupport bei Surgical-Anfragen in deutscher und englischer Sprache Unterstützung von Produkt-, Projektmanagement und Business Development Surgical sowie Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Prozesse Ihr Profil Kaufmännische Grundkenntnisse und ausgeprägtes organisatorisches Geschick Gute IT- und Softwarekenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse zu den Themen Adoption, Familien mit angenommenen Kindern, Biografiearbeit und Elternbildung sind wünschenswert Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse, vorzugsweise in systemischer Beratung Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen Hohes Maß an Fähigkeit zur Teamarbeit, Kooperation und Kommunikation Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €) mit Gewährung einer Zulage (180 €).

Angestelltenlehrgang II) mit Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Menschen Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Erfahrung in der Engagementförderung und/oder im Quartiersmanagement, bevorzugt mit einschlägigen Erfahrungen im bürgerschaftlichen Engagement sowie der Überzeugung, dieses aus der Verwaltung heraus gut unterstützen zu können Sozialraumorientierung, interkulturelle und generationsübergreifende Kompetenzen sowie Fähigkeiten für eine gelungene Vernetzung und Kommunikation Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Termine auch am Abend wahrzunehmen Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 – 5.753,35 €).

Entspannt durchatmen Unsere Mitarbeiter:innen verfügen über bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, ein Zeitkonto für zusätzlich freie Brückentage und weitere Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Helios geht nie die Luft aus Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit langer Tradition. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir aktiv die Zukunft gestalten. Dafür bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive.

Angestelltenlehrgang I) Kenntnisse im Steuerrecht sowie Erfahrung mit ELSTER, SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freundliches und sicheres Auftreten mit guten Umgangsformen und Freude an Teamarbeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, denn das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD (3.486,40 – 4.230,97 €).

und erste Erfahrungen mit CRM-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsfreude und hohe Eigenmotivation Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z.

Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.

der Sie begeistert Sie leiten ein fünfköpfiges Team von Sozialarbeiterinnen/-pädagoginnen und üben die Fach- und Dienstaufsicht aus Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Qualität der Arbeit mit besonderem Augenmerk auf die Gewaltprävention und den Kinderschutz sicherzustellen, Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und das Wissensmanagement zu koordinieren Sie stehen Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf fallbezogenes Krisen- und Konfliktmanagement mit kollegialer Beratung zur Seite Als Sozialarbeiterin beraten und begleiten Sie Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt sowie Stalking im häuslichen oder sozialen Umfeld erleben und schätzen die individuelle Gefährdungslage ein Darüber hinaus unterstützen Sie Frauen nach Polizeieinsätzen oder Wohnungsverweisen der gewaltausübenden Person und begleiten sie in der akuten Krisensituation Gemeinsam mit den Institutionen der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt (STOP) gestalten Sie eine effektive Zusammenarbeit im Interventionsverfahren und stärken die Vernetzung mit Kooperationspartner/-innen Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften Erfahrung im Arbeitsfeld der Frauen- oder Familienberatung, Gewaltprävention oder im Kinderschutz Kompetenzen in der Konzeption, Koordination und Steuerung von Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Krisen auch in brisanter Ausprägung zu koordinieren Eine Beratungsausbildung und/oder therapeutische Weiterbildung wäre vorteilhaft Führungserfahrung oder entsprechende Führungsqualifizierungen sind wünschenswert Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD (4.352,39 – 6.382,42 €).

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE (4.720,52 – 6.963,31 €) mit Gewährung einer Zulage (90 €).

Ihre Aufgaben Instandhaltung und Betreuung: Übernahme und Ausführung von Instandhaltungs-, Wartungs-, Modernisierungs- und Betriebsaufgaben an MSR-Einrichtungen, Gebäudeautomationssystemen sowie Anlagen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) Softwareanwendung und Programmierung: Anwendung fach- und firmenspezifischer Softwareapplikationen zur Reglerparametrierung, Programmerstellung für Automationssysteme sowie Generierung für Gebäudemanagementsysteme Inbetriebnahme und Anlagenoptimierung: Übernahme von Inbetriebsetzungsaufgaben bei Neuanlagen sowie kontinuierliche Prüfung von Optimierungs- und Ergänzungsmöglichkeiten im laufenden Anlagenbetrieb Kundenbetreuung und Serviceentwicklung: Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch bedarfsgerechte Dienstleistungen über den gesamten Gebäudelebenszyklus hinweg sowie Bereitstellung relevanter Informationen zur Angebotserstellung an die Servicekoordination Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, MSR, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar, vorzugsweise staatlich geprüfter Techniker / Meister (m/w/d) Erfahrung im Bereich MSR: Mind. 4 Jahre Erfahrung als Servicetechniker (m/w/d) Fach- und Systemverständnis: Ausgeprägtes Verständnis für gewerkeübergreifende, system- und prozessorientierte Zusammenhänge sowie analytisches Denken IT- und Softwarekenntnisse: Vertrauter Umgang mit Standard-IT-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in firmenspezifische Softwaretools zur Anlagensteuerung Kundenorientierung und Auftreten: Dienstleistungsorientierte, verlässliche Persönlichkeit mit einer guten Balance aus Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Partnern und Subunternehmern Arbeitsweise: Selbstständiges, lösungsorientiertes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein gemäß QM-Standards sowie konsequente Beachtung von Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften (VDE, UVV) Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen Wir arbeiten regional.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (3.549,30 – 5.128,99 €) mit Gewährung einer Zulage (130 €).

sind notwendig Kenntnisse im Verwaltungsrecht oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil Freude an der Optimierung und Umsetzung von IT-Lösungen Interesse an den Digitalisierungsthemen einer Stadtverwaltung bzw. in der Abfallwirtschaft sowie Freude an der Weitergabe von Wissen an Kolleg/-innen Aufgrund der Tätigkeit im KRITIS-Umfeld ist die Vorlage eines aktuellen einfachen Führungszeugnisses bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zwingend notwendig Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €).

sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Sprachkenntnisse Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart, wertschätzender Umgang im Team sowie eine/-n Mentor/-in zur eingehenden Einarbeitung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 €).