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Ablauforganisationen - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Ablauforganisationen
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Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Dann folgen Sie uns auf Youtube, LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und Instagram @lvrklinikbedburghau Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Home Office möglich nach Vereinbarung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Mitarbeitendenfest Flexible Arbeitszeit Das bringen Sie mit Erforderlich Abgeschlossenes sachdienliches Studium Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung Methodenkenntnisse/Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse in der Visualisierung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise Wünschenswert Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Sie passen zu uns, wenn... ...Partner-Anzeige13.05.202447551 Bedburg-HauConsulting, Beratung -
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Wandel bei LAPP mit und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Themen rund um die Rahmenbedingungen zur Gestaltung der Organisation bei LAPP. Dazu gehören unter anderem Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z. B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen Analyse und Bewertung unserer Organisationsstrukturen aus HR-Sicht Sie beraten unsere Fachbereiche und Personalfunktionen bei der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisorientiertes Know-how in eigenen Projekten unter Beweis Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Bereichen Das zeichnet Sie aus Sie haben eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen effektiver, effizienter und erfolgreicher zu machen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z.Partner-Anzeige13.05.202470173 StuttgartConsulting, Beratung
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