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Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung
w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung für die Stabstelle Strategie, Qualität, Unternehmens- und Organisationsentwicklung Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 05.06.2024 Das sind Ihre Aufgaben ** Die Eingruppierung erfolgt – je nach persönlicher Voraussetzung – bis zu EG 11 TVöD-K ** Planung, Durchführung und Leitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen Durchführung von abteilungsübergreifenden Schnittstellenanalysen Prozessanalysen und Identifikation möglicher Defizite und Verbesserungspotenziale innerhalb der Organisation Entwicklung konzeptioneller Strategien zur Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Organisationskultur und -werte Unterstützung des Klinikvorstandes bei der Umsetzung von Strategien und Zielen für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung Verantwortlich für das Multiprojektmanagement und Change-Management Unterstützung des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann folgen Sie uns auf Youtube, LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und Instagram @lvrklinikbedburghau Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Home Office möglich nach Vereinbarung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Mitarbeitendenfest Flexible Arbeitszeit Das bringen Sie mit Erforderlich Abgeschlossenes sachdienliches Studium Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung Methodenkenntnisse/Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse in der Visualisierung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise Wünschenswert Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Sie passen zu uns, wenn... ...Partner-Anzeige12.05.202447551 Bedburg-HauConsulting, Beratung -
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture & Change Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die ihre Ziele mit spürbarer Leidenschaft, hohem Engagement, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung verfolgt Das sind gute Gründe für LAPP In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.Partner-Anzeige12.05.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Unternehmensberater / Consultant (m/w/d) mit Fokus wirtschaftliche Analyse und Strategieentwicklung
Unternehmensberater / Consultant (m/w/d) mit Fokus wirtschaftliche Analyse und Strategieentwicklung
SUSTAIN CONSULT unterstützt seine Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen...Partner-Anzeige12.05.202444135 DortmundConsulting, Beratung -
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Experte Strategie / Strategieentwicklung (w/m/d)
Experte Strategie / Strategieentwicklung (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: Vollzeit - Ort: Weißenfels - Job-ID: 15133 DAS MACHST DU Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsmodelle von der Innovation bis zur skalierbaren Marktreife stetige Beobachtung von Innovationen und Trends sowie Aufsetzen von strategischen Projekten und Initiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und Organisation von bereichsübergreifenden Terminen zum Thema strategischer Prozessgestaltung Beobachtung und Bewertung neuer Technologien, innovativer Konzepte und digitaler Lösungen entlang der Wertschöpfungskette Entwicklung einer bereichsübergreifenden Innovationsstrategie und von Organisationsstrukturen für ein effektives Innovationsmanagement Vermittlung innerhalb von Projekten unter Berücksichtigung interner Prozesse, Strukturen und Kulturen sowie fortlaufender Transfer von Wissen und Lessons Learned DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in einem Expansionsunternehmen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie praktische Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie im Umgang mit operativen und finanziellen KPIs verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösekompetenz DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a.Partner-Anzeige12.05.202406667 WeißenfelsConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Projektmanager PMI - Post Merger Integration (w/m/d)
Risiko- und Schnittstellen-Management Du unterstützt dabei, unser Vorgehensmodell für ein skalierbares Integrationsmanagement konzeptionell und methodisch weiterzuentwickeln: von der Integrationsstrategieentwicklung bis zum stabilen Regelprozess DAS LIEFERST DU ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang– alternativ bringst du relevante Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von strategischen Projekten und Teams idealerweise im Beratungsumfeld oder in einem produzierenden Unternehmen praktische Kenntnisse in den Bereichen Integrationsmanagement und Change-Management verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Alle MS-Office-Programme sind dir bestens vertraut einen Führerschein Klasse B sowie die dazugehörige Reisebereitschaft DAS LIEFERN WIR Dass du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, ist uns sehr wichtig: Dafür erstellen wir zusammen einen individuellen Entwicklungsplan Wir duzen uns aus Überzeugung: Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Verantwortung und leben flache Hierarchien und entscheiden schnell ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten Deine Gesundheit ist uns wichtig.Partner-Anzeige12.05.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Consultant Projektmanagement (m/w/d)
5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Das Projektportfoliomanagement konzeptionieren und umsetzen Umfangreiche oder übergeordnete Projekte in der Projektarbeit beraten und unterstützen sowie gegebenenfalls das Projekt leiten Projekte bei der Initialisierung beraten (Durchführung von Vorprojekten, Erstellung von Projektsteckbriefen, Priorisierung) Prozesse rund um das Thema Projekte gestalten und optimieren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Projektmanagement oder agiler Produktentwicklung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Prozessen auf allen Organisationsebenen bis hin zum Top-Management Umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeit an Projektportfoliomanagement, Projekten oder Produktentwicklungen unter Anwendung agiler Methodik Erfahrung in der Umsetzung von Software Projekten Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eine strategische sowie zukunftsorientierte Sichtweise Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige12.05.202420095 HamburgConsulting, Beratung -
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Change Management Consultant (m/w/d) - Teilzeit (30h) | Leipzig | Köthen
Das ist dein Job Organisation verstehen: Du begleitest strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse und hast dabei unsere Wertschöpfung fest im Blick Verantwortung übernehmen: Du entwickelst und moderierst Gruppenformate und Workshops, um Veränderungsprozesse ins Unternehmen zu tragen Vernetzt arbeiten: Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen und cross-funktionalen Teams, führst diese zu einer optimalen Zusammenarbeit und synchronisierst deren Wirksamkeit Individuell beraten: Du bist Feedbackgeber*in und Coach für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Zukunft mitgestalten: Du bist stets einen Schritt voraus, denkst von der Zukunft her und entwickelst damit unsere Organisation weiter Das bringst du mit Fundierte Fachlichkeit: Mit deiner Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, Change Management oder vergleichbaren Arbeitsfeldern, z.B. als Agile Coach leistest du einen wichtigen Beitrag für nachhaltige Veränderungsprozesse Interdisziplinär arbeiten: Du besitzt idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Change Management, Systemisches Coaching oder Integrales Management Persönlichkeit: Als Teamplayer hast du Spaß am fachlichen Austausch - auch über den eigenen Tellerrand hinaus - und überzeugst mit Leidenschaft und Empathie Starke Serviceorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Stakeholder und bist dadurch mehr als nur Verwalter*in eines Status Quo - du bist Gestalter*in Agiles Mindset: Du bist vertraut mit den Prinzipien von Veränderungsprozessen und traust dir zu, Phasen der von Unsicherheit, Konflikt und Ambiguität zu begleiten Wissen teilen: Du Ausschreibendes Unternehmen: Unite Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Unternehmensberatung; Arbeitsorganisation; Prozessorganisation Branchen: IT-Dienstleistungen; InternetPartner-Anzeige13.05.202404109 LeipzigConsulting, Beratung -
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Organisationsentwickler (m/w/d) - Teilzeit (30h) | Leipzig | Köthen
Das ist dein Job Organisation verstehen: Du begleitest strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse und hast dabei unsere Wertschöpfung fest im Blick Verantwortung übernehmen: Du entwickelst und moderierst Gruppenformate und Workshops, um Veränderungsprozesse ins Unternehmen zu tragen Vernetzt arbeiten: Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen und cross-funktionalen Teams, führst diese zu einer optimalen Zusammenarbeit und synchronisierst deren Wirksamkeit Individuell beraten: Du bist Feedbackgeber*in und Coach für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Zukunft mitgestalten: Du bist stets einen Schritt voraus, denkst von der Zukunft her und entwickelst damit unsere Organisation weiter Das bringst du mit Fundierte Fachlichkeit: Mit deiner Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, Change Management oder vergleichbaren Arbeitsfeldern, z.B. als Agile Coach leistest du einen wichtigen Beitrag für nachhaltige Veränderungsprozesse Interdisziplinär arbeiten: Du besitzt idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Change Management, Systemisches Coaching oder Integrales Management Persönlichkeit: Als Teamplayer hast du Spaß am fachlichen Austausch - auch über den eigenen Tellerrand hinaus - und überzeugst mit Leidenschaft und Empathie Starke Serviceorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Stakeholder und bist dadurch mehr als nur Verwalter*in eines Status Quo - du bist Gestalter*in Agiles Mindset: Du bist vertraut mit den Prinzipien von Veränderungsprozessen und traust dir zu, Phasen der von Unsicherheit, Konflikt und Ambiguität zu begleiten Wissen teilen: Du Ausschreibendes Unternehmen: Unite Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Unternehmensberatung; Arbeitsorganisation; Prozessorganisation Branchen: IT-Dienstleistungen; InternetPartner-Anzeige13.05.202406366 Köthen (Anhalt)Consulting, Beratung -
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Organisationsentwickler (m/w/d) - Teilzeit (30h) | Leipzig | Köthen
Das ist dein Job Organisation verstehen: Du begleitest strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse und hast dabei unsere Wertschöpfung fest im Blick Verantwortung übernehmen: Du entwickelst und moderierst Gruppenformate und Workshops, um Veränderungsprozesse ins Unternehmen zu tragen Vernetzt arbeiten: Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen und cross-funktionalen Teams, führst diese zu einer optimalen Zusammenarbeit und synchronisierst deren Wirksamkeit Individuell beraten: Du bist Feedbackgeber*in und Coach für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Zukunft mitgestalten: Du bist stets einen Schritt voraus, denkst von der Zukunft her und entwickelst damit unsere Organisation weiter Das bringst du mit Fundierte Fachlichkeit: Mit deiner Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, Change Management oder vergleichbaren Arbeitsfeldern, z.B. als Agile Coach leistest du einen wichtigen Beitrag für nachhaltige Veränderungsprozesse Interdisziplinär arbeiten: Du besitzt idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Change Management, Systemisches Coaching oder Integrales Management Persönlichkeit: Als Teamplayer hast du Spaß am fachlichen Austausch - auch über den eigenen Tellerrand hinaus - und überzeugst mit Leidenschaft und Empathie Starke Serviceorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Stakeholder und bist dadurch mehr als nur Verwalter*in eines Status Quo - du bist Gestalter*in Agiles Mindset: Du bist vertraut mit den Prinzipien von Veränderungsprozessen und traust dir zu, Phasen der von Unsicherheit, Konflikt und Ambiguität zu begleiten Wissen teilen: Du Ausschreibendes Unternehmen: Unite Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Unternehmensberatung; Arbeitsorganisation; Prozessorganisation Branchen: IT-Dienstleistungen; InternetPartner-Anzeige13.05.202404109 LeipzigConsulting, Beratung -
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Organisationsberater (m/w/d) - Teilzeit (30h) | Leipzig | Köthen
Das ist dein Job Organisation verstehen: Du begleitest strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse und hast dabei unsere Wertschöpfung fest im Blick Verantwortung übernehmen: Du entwickelst und moderierst Gruppenformate und Workshops, um Veränderungsprozesse ins Unternehmen zu tragen Vernetzt arbeiten: Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen und cross-funktionalen Teams, führst diese zu einer optimalen Zusammenarbeit und synchronisierst deren Wirksamkeit Individuell beraten: Du bist Feedbackgeber*in und Coach für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Zukunft mitgestalten: Du bist stets einen Schritt voraus, denkst von der Zukunft her und entwickelst damit unsere Organisation weiter Das bringst du mit Fundierte Fachlichkeit: Mit deiner Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, Change Management oder vergleichbaren Arbeitsfeldern, z.B. als Agile Coach leistest du einen wichtigen Beitrag für nachhaltige Veränderungsprozesse Interdisziplinär arbeiten: Du besitzt idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Change Management, Systemisches Coaching oder Integrales Management Persönlichkeit: Als Teamplayer hast du Spaß am fachlichen Austausch - auch über den eigenen Tellerrand hinaus - und überzeugst mit Leidenschaft und Empathie Starke Serviceorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Stakeholder und bist dadurch mehr als nur Verwalter*in eines Status Quo - du bist Gestalter*in Agiles Mindset: Du bist vertraut mit den Prinzipien von Veränderungsprozessen und traust dir zu, Phasen der von Unsicherheit, Konflikt und Ambiguität zu begleiten Wissen teilen: Du Ausschreibendes Unternehmen: Unite Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Unternehmensberatung; Arbeitsorganisation; Prozessorganisation Branchen: IT-Dienstleistungen; InternetPartner-Anzeige13.05.202406366 Köthen (Anhalt)Consulting, Beratung -
1We are looking for an enthusiastic and driven member who is capable on requirements engineering, project management as well as change management to join our Business Solutions team in our Headquarters in Herzogenaurach with strong focus on digital solutions delivery. Your MissionDrive Puma retail planning & analytics/data initiatives, rollout and communication to different business units (Global Retail, Retail / Int'l / Operational Controlling, Go To Market, etc.) & marketsCollect, analyze, structure, improve or design both functional and non functional requirementsPrioritize & manage requirements implementationAnalyze and validate data or KPIs to guide transformation and changeWork closely with other Business Process Managers to align business process improvement and Planning & analytics/data strategyCoordinate and manage cross-functional project teams (IT, Enterprise Architecture, Business Functions, etc.) to deliver digital solutionsTake charge in managing projects to achieve success with designated resources, time and budget with internal and external solution providersSeveral years of experience in similar function with proven record of successful digital solutions deliveryGood understanding of retail business processes in fashion or consumer goods industryHands-on knowledge with reporting solutions, such as MS OLAP Cube and MS Power BI or similar toolsStrong interpersonal, presentation and facilitation skills to effectively operate in cross-functional & cross-cultural environmentsStrong analytical skillsBusiness fluent in EnglishHands-on and service mindset that drives to performInternational exposure & willingness to travelTeam-player with a joyful approach If you are a flexible, open-minded and dedicated individual, PUMA offers interesting opportunities not only in an exciting and challenging industry, but also an enjoyable and open working atmosphere.Partner-Anzeige07.05.2024Consulting, Beratung
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Portfolio Strategy Praktikant (w/m/d)
Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategie auf Gruppen- und Portfolio-Ebene Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsstrategien für neue Portfoliounternehmen Mitwirkung und eigenständige Identifizierung unentdeckter Potenzial innerhalb der Arsipa-Gruppe Aktive Beteiligung am Change Management Prozess sowie Planung und Umsetzung der Kommunikation des Gesellschafterwechsels Kontinuierliches Tracking der Fortschritte der jeweiligen strategischen Wachstumsinitiativen und Integrationsprozesse Deine Startvoraussetzungen: Immatrikulierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften (ab 5.29.04.202410117 BerlinConsulting, Beratung
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