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Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie Führung des HR-Teams HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten Change-Management-Prozesse treiben Sie voran People Development treibt Sie an Das bringen Sie mit: HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung und Produkte Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen Eine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistet Das Unternehmen steht für Corporate Social Responsibility Haben Sie vorab noch Fragen zu dieser tollen Aufgabe, kontaktieren Sie mich gern telefonisch.

Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie Führung des HR-Teams HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten Change-Management-Prozesse treiben Sie voran People Development treibt Sie an Das bringen Sie mit: HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung und Produkte Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen Eine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistet Das Unternehmen steht für Corporate Social Responsibility Haben Sie vorab noch Fragen zu dieser tollen Aufgabe, kontaktieren Sie mich gern telefonisch.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort Dreihausen Dich als Marketing Manager Content, Social Media & Influencer (m/w/d) Deine Aufgaben: Du erstellst und optimierst Content für Website, Blog & Social Media. Du entwickelst eine kreative Social-Media-Strategie (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) und setzt diese um. Du kümmerst Dich um das Community-Management (Interaktion mit Followern, Engagement-Strategien). Du planst und steuerst Influencer-Kampagnen (Recherche, Kooperationen, Briefing, Erfolgskontrolle).

Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Strategischer Projektmanager für Strategie, Produkte und Digitalisierung Verantwortliches Management bzw. Unterstützung bei nationalen / internationalen Strategie- sowie Business Development-Projekten inklusive Controlling und Dokumentation für Gremien Erstellung einer übergeordneten Segmentproduktstrategie Ansprechpartner in strategischen Fragestellungen für die Vorstandsebene Impulsgeber für Produktentwicklungen und den Aufbau übergreifender Steuerungsmechanismen in der Digitalisierung Ihr Pro?

SENIOR HR RECRUITING SPECIALIST (m/w/d) Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Eigeltingen und Radolfzell: Entwicklung und Implementierung einer effektiven Recruiting-Strategie zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten Konzeption und Umsetzung von innovativen Personalmarketing-Strategien sowie Gestaltung kreativer Kampagnen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsplanung über das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile bis zum finalen Bewerberfeedback Organisation und Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews auf Deutsch und Englisch Aufbau einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Hiring-Managern Zielgruppenspezifische Ansprache über diverse Kanäle und regelmäßiges Screening des relevanten Arbeitsmarktes sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Administration diverser interner HR-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausrichtung Umfassende Berufserfahrung im Recruiting (gewerblicher und kaufmännischer Bereich) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, digitale Affinität sowie Teamgeist Souveränes Auftreten sowie Spaß am eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeiten Strukturiert, organisiert und zuverlässig Sicherer Umgang mit SAP- und MS-Office-Anwendungen BE YOU.

Nutze diese Chance und bewirb Dich als Stellentitel Head of Digital Process Management (m/w/d) Deine Aufgaben Als Leiter (m/w/d) der Abteilung ,,Digital Process Management" übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Strategie der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH. Deine Verantwortlichkeiten umfassen die: Definition der Digital-Strategie für die Unternehmenseinheit sowie Förderung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI) zB durch den Einsatz von Agentenmodellen.

Europaweit erarbeiten wir Hygienekonzepte für Hotellerie und Gastronomie, das Gesundheitswesen, die professionelle Gebäudereinigung und die Großküchenhygiene. sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten und Gesundheitsförderung vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents MVV-Zuschuss und kostenloses Obst betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung WAS MACHT EIN TEAM LEAD SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D) BEI DR.SCHNELL Erstellung von Go-to-Market- und Social-Media-Strategien im B2B-Sektor Entwicklung, Umsetzung und Nachhalten von Social-Media-Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z. B. Website, Blog, SEA und Social Media Unterstützung bei der Konzeption von Sales-Kampagnen auf LinkedIn sowie stetiger Ausbau der LinkedIn-Profile Erstellung, Planung und Kreation von zielgruppenorientierten Posts Entwicklung und Unterstützung der Kanal-Content-Strategie Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen und KPIs enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und Produktmanagement Erstellung und Umsetzung von Fotos, Videos, Snippets, Stories, Reels etc.

Kreative Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, etc.) in enger Zusammenarbeit mit HR, Kommunikation und unseren Regionalen Diakonien Entwicklung von Content-Strategien und Erstellung von Social Media-Inhalten (Texte, Bilder, Videos), die unsere Zielgruppen ansprechen Mitwirkung an Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen Erstellung von Werbeanzeigen Auswertung von Kennzahlen und Optimierung unserer Strategie für mehr Reichweite und Engagement Dein Profil: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Medienmanagement, Marketing o.ä.

Für die digitale Transformation der Gesellschaft suchen wir an unserem Standort in Erfurt Sie als maßgeblichen Gestalter (m/w/d) unserer künftigen IT-Infrastruktur, der mit Know-how nicht nur eigenverantwortlich abwechslungsreiche IT-Projekte leitet, sondern auch mit einem hohen Gestaltungsspielraum neue und innovative Impulse zur Entwicklung der IT-Strategie setzt. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachabteilungen, dem IT-Dienstleister und der Geschäftsführung zusammen. Ihre Herausforderung Entwicklung und Fortschreibung unserer Digitalisierungsstrategie Gestaltung der IT-Infrastruktur und darin enthaltener Technologien und Schnittstellen Analyse und Priorisierung von Anforderungen an unsere IT-Systeme sowie Dokumentation und Nachverfolgung Definition von IT-Richtlinien/Standards unter Berücksichtigung aktueller Technologien und Werkzeuge Unterstützung bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften Planung von IT-Projekten Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie Steuerung des IT-Dienstleisters Das bringen Sie mit mindestens einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement o. ä.

Standort Iserlohn und mobil Bereich IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen Vertragsart Vollzeit Dauer unbefristet Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Wachstum braucht Struktur. Total Rewards braucht Strategie. MEDICE ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Gesundheitsunternehmen mit starker Vision und einem klaren Wertefundament. Seit über 75 Jahren steht unsere „Health Family“ für medizinische Kompetenz, nachhaltiges Handeln und Menschlichkeit.

Als Product Marketing Manager (all genders) vermarktest du das starke baramundi Produkt- und Dienstleistungs-Portfolio nicht nur – du machst es zu einem unvergesslichen Erlebnis. Bist du bereit? Tu, was du am besten kannst: MÄRKTE ANALYSIEREN & STRATEGIEN ENTWICKELN Du führst Markt- und Trendanalysen durch, identifizierst branchenspezifische Chancen und entwickelst gezielte Strategien BEDÜRFNISSE VERSTEHEN & PRODUKTE POSITIONIEREN Du findest heraus was unsere Kunden fordern und erarbeitest daraus zielgruppenorientierte Maßnahmen TECHNIK IN NUTZEN ÜBERSETZEN Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, um aus technischen Funktionen greifbaren Nutzen zu kommunizieren KLARE KOMMUNIKATION SCHAFFEN Du gestaltest überzeugende Marketingkampagnen und Content, der die Sichtbarkeit unserer Produkte steigert und Begehrlichkeit dafür weckt AKTIVITÄTEN MESSEN & OPTIMIEREN Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Produktmarketing-Aktivitäten und überführst die Ergebnisse in optimierte Konzepte KONTAKTPUNKT & WISSENSVERMITTLER SEIN Du agierst als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Vertrieb und Demand Generation und förderst den internen Wissensaustausch KREATIVITÄT UND INNOVATION LEBEN Du arbeitest in einem dynamischen, stetig wachsenden PMM-Team nahtlos mit Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Sales Enablement zusammen SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld Bring mit, was wir an dir schätzen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Produktmarketing in einem technologiegetriebenen Umfeld idealerweise mit B2B Hintergrund Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien Hohe Affinität zu digitalen Marketingkanälen und datengetriebenem Marketing Fundiertes technisches Verständnis zur effektiven Vermarktung der Produkte Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Absolute Teamorientierung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse So ticken wir!

Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Marketing und Produktmanagement, sowie externen Agenturen zur Entwicklung kreativer Inhaltsstrategien und Kampagnen und zur Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation. Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung. Überwachung und Reporting der Content-Performance mithilfe von Analytics-Tools zur stetigen Optimierung der Content-Strategie. Identifizierung neuer Content-Trends und -Formate zur ständigen Weiterentwicklung der Content-Strategie.

ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie – Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture.

In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: Führung des Teams im Labor / in der Qualitätskontrolle Analyse der Systemeffektivität, Entwicklung von Strategien zur Verwaltung des internen/externen Auditprozesses für ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 und Präsentation von Systemleistungsberichten an das Managementteam Durchführung von internen Audits und Organisation externer Audits gemäß dem genehmigten Auditprogramm des Unternehmens Untersuchung und Lösung von Qualitätsproblemen, Reaktion auf Kundenbeschwerden zur Sicherstellung eines optimalen Kundenzufriedenheitsniveaus Entwicklung von Strategien, Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Prozessen und Systemen zur Verwaltung und Leitung eines Integrierten Managementsystems für Qualität und Lean Management WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) in Chemie oder Verfahrenstechnik oder Industriemeister in Chemie oder einem ähnlichen / verwandten Bereich Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams Tiefgehendes Wissen über relevante Qualitätsstandards und Vorschriften (ISO 9001:2015; ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) Hands-on-Mentalität Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit MS 365 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interessiert?

Kreative Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, etc.) in enger Zusammenarbeit mit HR, Kommunikation und unseren Regionalen Diakonien Entwicklung von Content-Strategien und Erstellung von Social Media-Inhalten (Texte, Bilder, Videos), die unsere Zielgruppen ansprechen Mitwirkung an Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen Erstellung von Werbeanzeigen Auswertung von Kennzahlen und Optimierung unserer Strategie für mehr Reichweite und Engagement Dein Profil: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Medienmanagement, Marketing o.ä.

Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt. Ihr künftiger Traumjob: Möchten Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Leitung eines Marktführers im Gesundheitswesen übernehmen?

Ihren nächstmöglichen Termin Aufgaben: Sie leiten die Abteilung Wohnungswirtschaft und stellen eine kundenorientierte Dienstleistungserbringung sicher, die Definition klarer strategischer und operativer Ziele zur Unterstützung der Unternehmensziele wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise entwickelt, wobei Sie besonderes Augenmerk auf die wirtschaftliche Stabilität und die sozialen Werte der Genossenschaft legen, Sie stärken und fördern Ihre leistungsfähige Abteilung durch Ihre inspirierende Führung und effektive Motivation, darüber hinaus arbeiten Sie an der Identifizierung und Umsetzung von Workflow- und Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Optimierung der Leistung der Abteilung, zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, um eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft einzunehmen, einschließlich der Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch digitale Services, Sie unterstützen proaktiv die Umsetzung unseres Energie- und Klimaschutzkonzeptes, um den CO2-Fußabdruck der Genossenschaft nachhaltig zu reduzieren.

Wir suchen für unseren Marketingbereich einen Marketing & Communications Manager (m/w/d) befr. bis August 2026 (Elternzeitvertretung) DAS ERWARTET DICH: Du erarbeitest gemeinsam mit den Produktverantwortlichen die jeweilige Messe-Strategien Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen auf Basis der Abteilungs- und Unternehmensziele inklusive der Budgetplanung Du stehst im direkten Austausch mit den internen Kollegen und Kolleginnen sowie mit den verschiedenen Directors Messe ·Du koordinierst und selektierst externe Dienstleister und Agenturen Du betreust die Konzeption, Planung und Umsetzung von multimedialen Content-Strategien Du kreierst zielgruppenspezifischen Content unter Berücksichtigung aller relevanter Kommunikationskanäle (z.B.

dich kennenzulernen! Tu, was du am besten kannst: GROSS DENKEN Du entwickelst eine langfristige, globale Web-Strategie, die eng mit unseren Marketing- und Unternehmenszielen abgestimmt ist DIE SEITE WECHSELN Du planst und koordinierst Website-Relaunches in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern vom Konzept bis zum Go-live BESUCHER ÜBERZEUGEN Du optimierst die baramundi Website-Experience kontinuierlich durch Conversion Rate Optimization Maßnahmen (CRO) und A/B Testing GEFUNDEN WERDEN Du implementierst und optimierst SEO-Strategien zusammen mit unseren SEO-Experts ERFOLG TRACKEN Du überwachst die Performance unserer Websites mit laufenden Analysen von KPIs und Web-Traffic USABILITY STEIGERN Du identifizierst Verbesserungspotentiale in der User-Erfahrung (UX) und setzt sie um ÜBERBLICK BEHALTEN Im Web-Projektmanagement behältst du Budget, Zeit und Ressourcen im Blick SCHNITTSTELLEN SCHAFFEN Du briefst und koordinierst unsere externe Web-Agentur SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld Bring mit, was wir an dir schätzen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Web-Strategie-Management, idealerweise mit Fokus auf UX, CRO und Relaunch Fundiertes technisches Verständnis von Web-Technologien (z.B.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Einkauf, suchen wir im Werk Westpark ab sofort einen Einkäufer – Strategisch / Projekteinkauf (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Konzeptionelle Weiterentwicklung der Purchasing-Strategie inkl. regelmäßiger Bewertung der Beschaffungsaktivitäten für das gesamte Unternehmen. Optimierung der Beschaffungsprozesse und Festlegen von Standards. Führt die Kommunikation in Anfragen und Vergabe von Zukaufteilen, Rohstoffen, Hilfsstoffen, Werkzeugen und Dienstleistungen.