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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) einen: Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Strategie und Steuerung: Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie Selbstständige Steuerung des Bereichs Personalmanagement Personalbeschaffung und -entwicklung: Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen Erstellung bzw.Partner-Anzeige30.04.202456566 NeuwiedGeschäftsführung -
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Ausbildung Zerspanungsmechaniker (Fräsmaschinensysteme) (m/w/d)
KG wurde 1976 mit Sitz in Idar-Oberstein an der Nahe gegründet. In den vergangenen Jahren konnte sich das Familienunternehmen durch eine geschickte Strategie in einem stark umkämpften Markt mit einer sehr guten Unternehmensentwicklung absetzen und präsentiert sich heute als ein weltweit erfolgreich operierender Partner der Automobilbranche. Die anstehende Expansion am Standort Idar-Oberstein zur Erreichung unserer Strategie 2025 wird durch ein breites Produktgruppenportfolio im Bereich Sicherheitstechnik wie Airbag, Rückhaltesystem und Sitz sowie durch die massiv gebuchten Aufträge im elektrifizierten Fahrzeugmarkt getragen.Partner-Anzeige30.04.202455743 Idar-ObersteinAusbildungsplätze -
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Ausbildung Werkzeugmechaniker (Stanztechnik) (m/w/d)
KG wurde 1976 mit Sitz in Idar-Oberstein an der Nahe gegründet. In den vergangenen Jahren konnte sich das Familienunternehmen durch eine geschickte Strategie in einem stark umkämpften Markt mit einer sehr guten Unternehmensentwicklung absetzen und präsentiert sich heute als ein weltweit erfolgreich operierender Partner der Automobilbranche. Die anstehende Expansion am Standort Idar-Oberstein zur Erreichung unserer Strategie 2025 wird durch ein breites Produktgruppenportfolio im Bereich Sicherheitstechnik wie Airbag, Rückhaltesystem und Sitz sowie durch die massiv gebuchten Aufträge im elektrifizierten Fahrzeugmarkt getragen.Partner-Anzeige30.04.202455743 Idar-ObersteinAusbildungsplätze -
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Regionalleitung Region Westerwald / Rhein-Lahn (m/w/d)
REGIONALLEITUNG REGION WESTERWALD/RHEIN-LAHN (M/W/D) (befristet auf fünf Jahre) WAS SIND IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE? Hauptauftrag der Regionalleitung ist es, im Rahmen der auf Bistumsebene vereinbarten Strategien und Richtlinien eine auf die Region abgestimmte Pastoral und entsprechende Bildungsangebote zu entwickeln. Das Zweierteam der Regionalleitung sorgt für die Wahrnehmung der Aufgaben der Region und berichtet darüber dem Regionalsynodalrat, welcher die Strategie, die zentralen Personalentscheidungen und den Haushalt der Region verantwortet.Partner-Anzeige30.04.202456410 MontabaurVertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Leiter Regionalvertrieb (m/w/d)
REGIONALLEITUNG REGION WESTERWALD/RHEIN-LAHN (M/W/D) (befristet auf fünf Jahre) WAS SIND IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE? Hauptauftrag der Regionalleitung ist es, im Rahmen der auf Bistumsebene vereinbarten Strategien und Richtlinien eine auf die Region abgestimmte Pastoral und entsprechende Bildungsangebote zu entwickeln. Das Zweierteam der Regionalleitung sorgt für die Wahrnehmung der Aufgaben der Region und berichtet darüber dem Regionalsynodalrat, welcher die Strategie, die zentralen Personalentscheidungen und den Haushalt der Region verantwortet.Partner-Anzeige30.04.202456410 MontabaurVertrieb, Verkauf -
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Regionalleitung Region Westerwald / Rhein-Lahn (m/w/d)
REGIONALLEITUNG REGION WESTERWALD/RHEIN-LAHN (M/W/D) (befristet auf fünf Jahre) WAS SIND IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE? Hauptauftrag der Regionalleitung ist es, im Rahmen der auf Bistumsebene vereinbarten Strategien und Richtlinien eine auf die Region abgestimmte Pastoral und entsprechende Bildungsangebote zu entwickeln. Das Zweierteam der Regionalleitung sorgt für die Wahrnehmung der Aufgaben der Region und berichtet darüber dem Regionalsynodalrat, welcher die Strategie, die zentralen Personalentscheidungen und den Haushalt der Region verantwortet.Partner-Anzeige30.04.202456410 MontabaurVertrieb, Verkauf -
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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Strategie und Steuerung: Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie Selbstständige Steuerung des Bereichs Personalmanagement Personalbeschaffung und -entwicklung: Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen Erstellung bzw.Partner-Anzeige30.04.202456566 NeuwiedJobs, Karriere -
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Key Account Manager (m/w/d) National DM / LEH
Für unser Team am Standort Bad Ems / Montabaur suchen wir ab sofort einen: Key Account Manager (m/w/d) National DM / LEH in Vollzeit Dein Aufgabengebiet: Betreuung von strategischen und operativen Key Accounts als Ansprechpartner/-in für die Kunden intern und extern Umsetzung der Umsatz- und Vertriebsstrategie durch Betreuung sowie Akquise von (Key-) Accounts, Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehung Entwicklung und Realisierung von kundenindividuellen Jahresplänen sowie von Strategien zur Erreichung der gesetzten Ziele, Entwicklung kundenspezifischer Strategien für die Durchführung erfolgreicher Jahresgespräche und Preisverhandlungen Erstellung eines strategischen und operativen Budgets, Absatzplanung und regelmäßige Reportings auf Basis relevanter KPIs Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erschließung neuer Umsatz- wie auch Absatzpotenziale Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Mindestens 2Jahre Erfahrung im Key Account Management D/A/CH von Kunden im Drogeriemarkt und Lebensmittelhandel Erfahrungen im Handelsgeschäft in D/A/CH und die Entscheidungswege im DM und LEH Know-how im Drogeriewarensortiment Gesundheit und Erfahrungen im Privat Label Business Konzeptionelles Verständnis, Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache Freude an der Arbeit im Team und an der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u.a.)Partner-Anzeige30.04.202456410 MontabaurVertrieb, Verkauf -
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Key Account Manager (m/w/d) National DM / LEH
Für unser Team am Standort Bad Ems / Montabaur suchen wir ab sofort einen: Key Account Manager (m/w/d) National DM / LEH in Vollzeit Dein Aufgabengebiet: Betreuung von strategischen und operativen Key Accounts als Ansprechpartner/-in für die Kunden intern und extern Umsetzung der Umsatz- und Vertriebsstrategie durch Betreuung sowie Akquise von (Key-) Accounts, Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehung Entwicklung und Realisierung von kundenindividuellen Jahresplänen sowie von Strategien zur Erreichung der gesetzten Ziele, Entwicklung kundenspezifischer Strategien für die Durchführung erfolgreicher Jahresgespräche und Preisverhandlungen Erstellung eines strategischen und operativen Budgets, Absatzplanung und regelmäßige Reportings auf Basis relevanter KPIs Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erschließung neuer Umsatz- wie auch Absatzpotenziale Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Mindestens 2Jahre Erfahrung im Key Account Management D/A/CH von Kunden im Drogeriemarkt und Lebensmittelhandel Erfahrungen im Handelsgeschäft in D/A/CH und die Entscheidungswege im DM und LEH Know-how im Drogeriewarensortiment Gesundheit und Erfahrungen im Privat Label Business Konzeptionelles Verständnis, Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache Freude an der Arbeit im Team und an der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u.a.)Partner-Anzeige30.04.202456130 Bad EmsVertrieb, Verkauf -
Ground Control (Strategiespiel) - Computer Bild Spiele 6/2003
Ab 12 Jahren.
Auf einem fernen Planeten kämpfen Sie mit Ihrer Streitmacht ums Überleben. Sie steuern Ihre Panzer und Flugzeuge durch bergiges Feindgebiet. Mit taktischem Geschick und unterschiedliche...1 €Festpreis20.04.202457629 MerkelbachStrategie -
The Partners - Computer Bild Spiele 12/2004
Ab 6 Jahren.
Leiten Sie 21 Angestellte in drei Anwaltskanzleien. Dabei müssen Sie mehr als 100 Fälle lösen und (Liebes-) Beziehungen im Büro pflegen.
VORAUSSETZUNGEN:
Pentium-2-300-Prozessor,...1 €Festpreis20.04.202457629 MerkelbachStrategie -
Earth 2150. Lost Souls - Computer Bild Spiele 6/2005
Ab 12 Jahren.
"Lost Souls" ist der jüngste Teil und damit auch der packende Abschluss der "Earth 2150"-Trilogie: Nach jahrelangen Kämpfen wurde die Erde weitestgehend zerstört. Ein Großteil der...1 €Festpreis20.04.202457629 MerkelbachStrategie -
Medieval Lords.Bauen,verteidigen,erobern-Computer Bild Spiele
Ab 12 Jahren.
Werden Sie Herr über eine mittelalterliche Stadt, die Sie entwickeln und verwalten müssen. Im Laufe der Spieljahre bringen Sie die Stadt zu Wohlstand und verteidigen sich gegen allzu...1 €Festpreis20.04.202457629 MerkelbachStrategie -
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Maja die 4. sucht erfahrene Pflegestelle
Sie ist eine (unsichere, misstrauische) Hündin, die mit für sie ungewohnten Situationen nur sehr schlecht umgehen kann. Daraus resultierend hat sie für sich die Strategie entwickelt, nach vorn zu gehen. Ob dies aus Unsicherheit erwächst, ist fraglich. Zwar zeigt sie, dass die Situation ihr nicht ganz geheuer ist, gleichzeitig zeigt sie jedoch eher Aktionismus als Unsicherheit.Partner-Anzeige02.05.202453577 Neustadt (Wied)Pflegestellen -
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Personalleitung (m/w/d)
Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung über Personalentwicklung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung. Erstellen von Arbeitsverträgen Du wirkst an der Optimierung und Neugestaltung unserer bestehenden internen Prozesse mit. Die Personalstammdatenpflege und Verwaltung der digitalen Personalakte gehört zu deinem Tagesgeschäft.Partner-Anzeige30.04.202454568 GerolsteinVerwaltung, Assistenz -
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Leiter Qualitätssicherung Deutschland (m/w/d) (Qualitätsingenieur, Industriemechaniker, Sicherheitstechniker o. ä.)
Deutschland Vollzeit Ihre Aufgaben im Einzelnen Verantwortliche Führung der Qualitätsorganisation in Deutschland mit 6 Mitarbeitenden Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsperformance und Prozesse, sowie proaktives Aufzeigen von Verbesserungspotentialen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der operativen Qualitätssicherung und des Reklamationsmanagements Durchführung von Produktaudits, Mitarbeit und Begleitung interner und externen Audits (Kunden und Zertifizierer) nach den Regelwerken IATF 16949, ISO 9001, VDA in den jeweils gültigen Versionen Festlegung und Formulierung von Strategien und Zielen im QS-Umfeld Durch Ihr Know How und Ihre Expertise fördern Sie eine Qualitätskultur und sensibilisieren für die Bedeutung von Qualität und Kundenorientierung im gesamten Unternehmen Und das erwarten wir von Ihnen Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise 2-3 Jahre Erfahrun Ausschreibendes Unternehmen: ArcelorMittal Auto Processing Deutschland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-23 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Bereichsleitung; Ingenieur, Technik; Metallverarbeitung; Qualitätsmanagement Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige30.04.202456564 NeuwiedGeschäftsführung -
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Betriebswirt als Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung
Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht einen Betriebswirt als Geschäftsträger (m/w/d)
mit Regionalverantwortung
(Stellenumfang 75 -100 %, unbefristet)
Unikathe versteht sich als weltoffener,...Partner-Anzeige30.04.202455116 MainzVertrieb, Verkauf -
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Betriebswirt als Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung
Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht einen Betriebswirt als Geschäftsträger (m/w/d)
mit Regionalverantwortung
(Stellenumfang 75 -100 %, unbefristet)
Unikathe versteht sich als weltoffener,...Partner-Anzeige30.04.202455218 Ingelheim (Rhein)Vertrieb, Verkauf -
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Betriebswirt als Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung
Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht einen Betriebswirt als Geschäftsträger (m/w/d)
mit Regionalverantwortung
(Stellenumfang 75 -100 %, unbefristet)
Unikathe versteht sich als weltoffener,...Partner-Anzeige30.04.202455411 Bingen (Rhein)Vertrieb, Verkauf -
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HR Software Specialist
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration Spaß an IT-Projekten im Kontext der Personalarbeit Verständnis für technische Zusammenhänge und Bereitschaft sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und eine offene, wertschätzende Kommunikation Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität Das bieten wir Ihnen: Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Eine kollegiale, wertschätzende Atmosphäre Eine gründliche Einarbeitung Sie haben noch Fragen? Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten. Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.Partner-Anzeige30.04.202467655 KaiserslauternVertrieb, Verkauf
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