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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
Ausschreibendes Unternehmen: Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-02 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Medien, Verlag & Marketing allg.Partner-Anzeige02.05.202439104 MagdeburgVerwaltung, Assistenz -
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Praktikant - Personalmanagement Sourcing & Recruiting (w/m/d)
W Ausschreibendes Unternehmen: SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG Ausschreibungsdatum: 2024-04-19 Vertragsart: Praktikum Tätigkeitsbereich(e): Personalmarketing; Recruiting Branchen: Elektrotechnik; Antriebstechnik; Maschinenbau; Anlagenbau; Getriebebau; AutomatisierungstechnikPartner-Anzeige02.05.202476646 BruchsalVerwaltung, Assistenz -
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Werkstudent (m/w/d) für den Fachbereich Entwicklung und Recruiting
Für den Funktionsbereich Personal suchen wir eine/n Werkstudent (m/w/d) für den Fachbereich Entwicklung und Recruiting Referenz 722 Einrichtung: Hauptverwaltung - Fachbereich Entwicklung und Recruiting Beginn: Sofort Stundenumfang: Teilzeit Im Fachbereich Entwicklung und Recruiting konzentrieren wir uns auf die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, die Entwicklung und Ausbildung von Kollegen und Kolleginnen.Partner-Anzeige02.05.202424103 KielVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Teilzeit
25 verschiedenen Sorten von Pfister Öko-Bauernbroten werden auf traditionelle, handwerkliche Art und Weise mit reinem Natursauerteig und ökologischen Rohstoffen hergestellt. Wir suchen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (36 Stunden/Woche) Abwechslung trifft Sorgfalt – Ihr Aufgabengebiet Sie rekrutieren potentielle Mitarbeitende und begleiten die Bewerber bis zur Einstellung Sie betreuen das Bewerbermanagement, Vorauswahl der Kandidaten, Führen von Erstinterviews, Terminvereinbarung für Zweitgespräche Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und Portalen Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Karrieremessen Sie pflegen Kontakte zu Dienstleistern, Agenturen und Partnern im Rahmen der Personalgewinnung Sie unterstützen das HR-Team bei verschiedenen Projekten Erfahrung trifft Persönlichkeit – Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting/Personalgewinnung Sie beherrschen den Umgang mit Online Portalen und Social Media Kanälen ebenso sicher wie MS Office Sie haben ein gewinnendes Wesen sowie ein wertschätzendes und verbindliches Auftreten Kommunikationsstärk, Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Sie bringen Begeisterung und Verständnis für die Themen Ökologie und Nachhaltigkeit sowie ökologische Lebensmittel mit Perspektive trifft Leistung – unser Angebot Ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine umfassende Ei Ausschreibendes Unternehmen: Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-19 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; RecruitingPartner-Anzeige02.05.202480335 MünchenVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
25 verschiedenen Sorten von Pfister Öko-Bauernbroten werden auf traditionelle, handwerkliche Art und Weise mit reinem Natursauerteig und ökologischen Rohstoffen hergestellt. Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (36 Stunden/Woche) Abwechslung trifft Sorgfalt – Ihr Aufgabengebiet Sie rekrutieren potentielle Mitarbeitende und begleiten die Bewerber bis zur Einstellung Sie betreuen das Bewerbermanagement, Vorauswahl der Kandidaten, Führen von Erstinterviews, Terminvereinbarung für Zweitgespräche Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und Portalen Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Karrieremessen Sie pflegen Kontakte zu Dienstleistern, Agenturen und Partnern im Rahmen der Personalgewinnung Sie unterstützen das HR-Team bei verschiedenen Projekten Erfahrung trifft Persönlichkeit – Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting/Personalgewinnung Sie beherrschen den Umgang mit Online Portalen und Social Media Kanälen ebenso sicher wie MS Office Sie haben ein gewinnendes Wesen sowie ein wertschätzendes und verbindliches Auftreten Kommunikationsstärk, Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Sie bringen Begeisterung und Verständnis für die Themen Ökologie und Nachhaltigkeit sowie ökologische Lebensmittel mit Perspektive trifft Leistung – unser Angebot Ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine umfassende Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegInnen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Neben guter Bezahlung eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Einkauf, Gesundheitskurse Zentrale Lage in München mit guter Verkehrsanbindung Sie haben Interesse an dieser Tätigkeit?Partner-Anzeige02.05.202480335 MünchenJobs, Karriere -
Praktikum im Bereich HR & Recruiting in Berlin
Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Carina – Head of HR & Recruiting der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Dich!16.04.202410117 BerlinPraktika, Werkstudenten -
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HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.Partner-Anzeige02.05.202460489 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
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Personalberater Recruiting / HR-Business Partner (m/w/d)
Du suchst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung und interessierst dich für (Online-)Recruiting? Du hast Lust, im Projektmanagement das Recruiting unserer Mandanten zu betreuen? Dann bist du bei FEL genau richtig! Die FEL GmbH ist eine 1995 gegründete Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Kiel.Partner-Anzeige02.05.202424118 KielJobs, Karriere -
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Personalberater Recruiting / HR-Business Partner (m/w/d)
Du suchst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung und interessierst dich für (Online-)Recruiting? Du hast Lust, im Projektmanagement das Recruiting unserer Mandanten zu betreuen? Dann bist du bei FEL genau richtig! Die FEL GmbH ist eine 1995 gegründete Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Kiel.Partner-Anzeige02.05.202424118 KielConsulting, Beratung -
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Praktikant:in / Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)
Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) Studentische Stellen, Voll- oder Teilzeit Ettlingen (Headquarter), hybrid/remote Jetzt bewerben Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation. Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten.Partner-Anzeige02.05.202476275 EttlingenVerwaltung, Assistenz -
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Recruiting Praktikant:in / Werkstudent:in (m/w/d)
Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) Studentische Stellen, Voll- oder Teilzeit Ettlingen (Headquarter), hybrid/remote Jetzt bewerben Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation. Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten.Partner-Anzeige02.05.202476275 EttlingenVerwaltung, Assistenz -
1Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit einem starken Fokus auf Recruiting, um unser dynamisches Personalteam zu verstärken. In dieser Rolle wirst Du eine Schlüsselposition in unserem Recruiting-Prozess einnehmen, während Du eng mit anderen HR-Funktionen, insbesondere mit dem HR-Generalist - Payroll, zusammenarbeitest.Partner-Anzeige06.04.2024Verwaltung, Assistenz
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HR-Manager – Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d)
Dann kommen Sie zur STADT UND LAND! Wir suchen am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen: HR-Manager – Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d) Ihre Aufgaben Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses: Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Hinblick auf das interne / externe Recruiting sowie Umsetzung der dazugehörigen operativen Prozesse (Recruiting-Strategie, Bewerbermanagement, Bewerbungsinterviews / Einstellungsgespräche, Onboarding) Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses im Sinne einer sowohl effizienten als auch passgenauen Auswahl – dabei sorgen Sie gleichzeitig für eine exzellente Candidate Experience Enge Mitarbeit in dem Bereich der Weiterbildung / Personalentwicklung: Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen (fachlich und überfachlich) Planung und Organisation von Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen und Coachings sowie bedarfsgerechte Steuerung externer Trainer:innen, Moderator:innen und Coaches Trainingsmanagement und Dokumentation Mitarbeit bei übergreifenden HR-Themen und Projekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung (z.Partner-Anzeige02.05.202412053 BerlinJobs, Karriere -
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Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich: Du übernimmst die Verantwortung für unser Full Cycle Recruiting von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von (digitalen) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Innerhalb unseres Bewerbermanagements stehst du Bewerber*innen und Führungskräften beratend bei allen Fragestellungen zur Seite Als Mitarbeiter*in unseres HR-Teams bleibst Du stets am Puls der Zeit und verfolgst aktuelle Trends im Recruiting, berätst unsere Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickelst neue Recruiting-Konzepte Du weißt, wie Du Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen begeisterst Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter und betreust in diesem Rahmen eigenständig unsere Social-Media-Kanäle und unsere Internetseite Du konzipierst und leitest Employer-Branding-Maßnahmen (u.a.Partner-Anzeige02.05.202428195 BremenVertrieb, Verkauf -
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Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich: Du übernimmst die Verantwortung für unser Full Cycle Recruiting von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von (digitalen) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Innerhalb unseres Bewerbermanagements stehst du Bewerber*innen und Führungskräften beratend bei allen Fragestellungen zur Seite Als Mitarbeiter*in unseres HR-Teams bleibst Du stets am Puls der Zeit und verfolgst aktuelle Trends im Recruiting, berätst unsere Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickelst neue Recruiting-Konzepte Du weißt, wie Du Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen begeisterst Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter und betreust in diesem Rahmen eigenständig unsere Social-Media-Kanäle und unsere Internetseite Du konzipierst und leitest Employer-Branding-Maßnahmen (u.a.Partner-Anzeige02.05.202426121 OldenburgVertrieb, Verkauf -
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Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting
Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Friedrichshafen 02.05.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12652 Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen?Partner-Anzeige02.05.202488045 FriedrichshafenVertrieb, Verkauf -
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Kundenberater - Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen: Kundenberater – Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) DU HAST LUST AUF DIESE AUFGABEN Du bist serviceorientiert und kommunikationsstark? Du hast Spaß an der Beratung im Bereich Recruiting-Services? Du weckst das Interesse unserer Kunden mit Deinem verkäuferischen Talent?Partner-Anzeige02.05.202440591 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter Patient Recruiting (m/w/d)
Besonders die Gewinnung von Patienten als Studienteilnehmer ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Dafür suchen wir Sie als: Mitarbeiter Patient Recruiting (m/w/d) zur Festanstellung in Leipzig (office-based oder remote) Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und koordinieren wirkungsvolle Kampagnen zur Rekrutierung von Studienteilnehmern (on- und offline) Sie erstellen zielgruppengerechte Contents (Texte, Bilder, Grafiken, Videos etc.) für die Webseite, Kampagnen, Social Media und Newsletter Sie überwachen, analysieren und optimieren die Online- und Social Media-Maßnahmen Sie halten die patientenspezifischen Webseiten aktuell und optimieren sie für Nutzer und Suchmaschinen gleichermaßen Sie planen, steuern und überwachen Social Media-Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn) Sie stimmen mit den beteiligten Studienzentren und Projektmanagern die Maßnahmen ab Das bringen Sie idealerweise mit: Sie haben ein Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und mindestens 1-2 Jahre Praxiserfahrung in diesem Bereich gesammelt Sie können komplexe Themen einfach und gut strukturiert in allen Contentformen aufbereiten Sie sind routiniert im Umgang mit Content Management Systemen (Typo3 aktuell im Einsatz) sowie Social Media- und Analyse-Tools Sie arbeiten gut organisiert und eigenständig und bringen sich und Ihre Persönlichkeit ins Team ein In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher sowohl mündlich als auch schriftlich Erfahrung im medizinischen Bereich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung Wir bieten: Eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und -sicheren Arbeitsumfeld Breit gefächertes Arbeitsgebiet in einem innovativen und wachsenden Unternehmen Ein motiviert Ausschreibendes Unternehmen: Sigal SMS Ausschreibungsdatum: 2024-04-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Recruiting; DesignPartner-Anzeige02.05.202404103 LeipzigVerwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter im Recruiting / in der Personalgewinnung (m/w/d)
als Personalfachkaufmann/-frau, oder ein entsprechendes Studium idealerweise erste Erfahrungen im Personalrecruiting / in der Personalakquise / Personalbeschaffung hohe IT-Affinität sowie Erfahrungen im Umgang mit einem datenbankbasierten Recruiting-Tool routinierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office/Outlook/Teams Aufgeschlossenheit für die Erweiterung Ihres Aufgabenbereiches Ihre Benefits: Berufsstart in einer sicheren Zukunftsbranche Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Aufstiegschancen exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik ... all das und noch viel mehr!Partner-Anzeige02.05.202466115 SaarbrückenJobs, Karriere -
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Executive Recruiting Consultant (f/m/d)
We have the international expertise with core capabilities based in Hamburg, Düsseldorf, Stockholm and Helsinki coupled with a global network of likeminded business friends. We are strengthening our team and looking to hire a dedicated and trusted Executive Recruiting Consultant (f/m/d) to join our firm working remotely from anywhere in Germany or at our headquarters in Hamburg. Executive Recruiting Consultant (f/m/d) Location: Hamburg (ideally, remote possible) Responsibilities and tasks Conducting comprehensive research to identify and approach potential candidates for executive positions Active use of common professional networks and databases to find candidates Contacting and screening candidates by phone to assess their qualifications and fit for open positions, safeguard candidate experience Work closely with project/client leaders and team to develop effective search strategies and candidate profiles Support with administrative tasks as part of the application process What we expect from you Several years of experience in recruitment consulting or executive search Sound knowledge of the use of professional networks such as LinkedIn, Xing, etc.Partner-Anzeige02.05.202420354 HamburgVerwaltung, Assistenz
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