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Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) Gemeindewerke Garmisch-PartenkirchenPartner-Anzeige25.04.202482467 Garmisch-PartenkirchenJobs, Karriere -
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Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen personalabteilung@gw-gap.dePartner-Anzeige25.04.202482467 Garmisch-PartenkirchenJobs, Karriere -
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Personalleiter und stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
Neben der Abwasser- und Müllentsorgung bedienen wir auch verschiedene touristische Geschäftsfelder. Für unsere Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) Die beiden Stellen beinhalten im Wesentlichen folgende Aufgaben: Personalmanagement, -planung und -führung Personalwirtschaftliche Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, betr.Partner-Anzeige25.04.202482467 Garmisch-PartenkirchenJobs, Karriere -
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Personalleiter/-in (m/w/d)
Personalleiter/-in (m/w/d) Die Schlatter Gruppe ist ein führender Anlagenbauer für Widerstandsschweißsysteme für branchenspezifische Lösungen sowie Web- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht- und Gittergewebe. Mit unserem langjährigen Know-how in der Anlagentechnik, mit Innovationskraft und zuverlässigem Kundenservice garantieren wir unseren Kunden leistungsstarke und werthaltige Produktionsanlagen.Partner-Anzeige25.04.202448157 MünsterVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalleitung (m/w/d)
Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als Personalleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/tarifrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie eines Onboardingprozesses, Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/Intranetauftritt, Employer-Branding Mitwirkung/Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen (z.B.Partner-Anzeige25.04.202430625 HannoverGeschäftsführung -
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Personalleiter/-in (m/w/d)
Personalleiter/-in (m/w/d) Die Schlatter Gruppe ist ein führender Anlagenbauer für Widerstandsschweißsysteme für branchenspezifische Lösungen sowie Web- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht- und Gittergewebe. Mit unserem langjährigen Know-how in der Anlagentechnik, mit Innovationskraft und zuverlässigem Kundenservice garantieren wir unseren Kunden leistungsstarke und werthaltige Produktionsanlagen.Partner-Anzeige24.04.202448157 MünsterVerwaltung, Assistenz -
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Personalleiter (m/w/d)
6587 (in der Bewerbung bitte angeben) KARRIERE SOCIAL MEDIA AAT Alber Antriebstechnik GmbH <br Ausschreibendes Unternehmen: AAT Alber Antriebstechnik GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-24 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Controlling; Lohnbuchhaltung; PersonalleitungPartner-Anzeige25.04.202472458 AlbstadtRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalleitung (m/w/d)
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Personalleiter*in (m/w/d)
das Universum zu erforschen, Instrumente zu entwickeln, wissenschaftliche Spitzenkräfte auszubilden und ihre Karrieren zu fördern sowie Ergebnisse an die Öffentlichkeit zu vermitteln. In Vorbereitung der Nachfolge ist folgende Stelle zu besetzen: Personalleiter*in (m/w/d) Ref. 375 Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination eines derzeit siebenköpfigen Teams inklusive International Office und Travel Office sowie Weiterentwicklung einer modernen Personaladministration Bearbeitung von Personalangelegenheiten nach Tarif- und Beamtenrecht (TVöD) sowie korrespondierender Rechtsbereiche; Erstellen von Stellenbewertungen Beratung der Leitungsebene in sämtlichen Personalangelegenheiten und Grundsatzfragen Budgetplanung und -überwachung; Bewirtschaftung des Institutsstellenplans und Controlling Entwurf von Entscheidungsvorlagen (Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Institutspolicies) Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung des Instituts bei personalrelevanten Belangen sowie in Netzwerken, wie Dual Career und Kinderbetreuungs-Kooperationen Betreuung von Bachelorarbeiten von BWL-Studierenden der Dualen Hochschule Ihr Profil: Hochschulstudium (z.B.Partner-Anzeige25.04.202469117 HeidelbergJobs, Karriere -
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Personalleitung (m/w/d)
Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als Personalleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/tarifrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie eines Onboardingprozesses, Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/Intranetauftritt, Employer-Branding Mitwirkung/Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen (z.B.Partner-Anzeige25.04.202430625 HannoverJobs, Karriere -
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
International präsent und erfolgreich setzt die familiengeführte ifm‑Unternehmensgruppe seit 1969 höchste Qualitätsstandards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche. Für unseren Standort in Kressbronn am Bodensee suchen wir Sie als Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Kennziffer: 2024-2955 Ihre Aufgabe Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich des gesamten Talent Lifecycle Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR & Administration Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in HR-relevanten Themen Verantwortung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten in Abstimmung mit den Konzernfunktionen und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen Analyse der Bereichsstrukturen, Prozesse sowie HR-Kennzahlen mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung Entwicklung von Konzepten des Changemanagements und Umsetzung im Unternehmen unter Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungskräften Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Direct Report an die Geschäftsführung und Budgetverantwortung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personal-, Organisationspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfolge in Transformationsprojekten und Erfahrung im organisatorischen Change-Management, einschließlich der Fähigkeit, neue Trends zu erkennen und neue Tools zu implementieren, um die Organisation voranzubringen Ausgeprägte zwischenmenschliche, kulturelle Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, positive Beziehungen auf allen Ebenen in der eigenen Organisation und im Unternehmen aufzubauen Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Gestaltungswille Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vielfältige Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Gemeinsame Events wi Ausschreibendes Unternehmen: ifm-Unternehmensgruppe Ausschreibungsdatum: 2024-04-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung Branchen: ElektrotechnikPartner-Anzeige25.04.202488079 Kressbronn (Bodensee)Verwaltung, Assistenz -
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Personalleitung (m/w/d)
Das Landratsamt Starnberg mit rund 600 Mitarbeitenden versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) – in Vollzeit – Unser Team Personalwesen als Teil der Haupt- und Personalverwaltung betreut rund 600 Mitarbeitende und unterstützt die Führungskräfte unseres Landratsamts bei ihren personellen Leitungsaufgaben.Partner-Anzeige25.04.202482319 StarnbergJobs, Karriere -
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Personalleitung (m/w/d) in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
n qualifizierte:n Teamplayer:in als … Personalleitung (m/w/d) in einer mittelständischen Unternehmensgruppe am Firmenstandort in 14552 Michendorf bei Potsdam Die meetB® gesellschaft für medizintechnik Vertrieb mbH ist ein innovatives, dynamisch wachsendes Großhandels- und E-Commerce-Unternehmen mit klarem Schwerpunkt auf dem Bereich der präklinischen Notfallversorgung.Partner-Anzeige25.04.202414552 MichendorfVertrieb, Verkauf -
1Über uns
Arbeitgeber LIGA Bank
Mit uns gewinnen Sie ein leistungsstarkes und stetig wachsendes Unternehmen als Partner, das Sie individuell fördert. Menschlichkeit, Toleranz und gegenseitige...Partner-Anzeige22.03.2024Verwaltung, Assistenz -
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellen unter: www.krankenhaus-frankenberg.de/karriere Sie haben Fragen? Melden Sie sich direkt bei unserem Personalleiter Mirko Hesse telefonisch unter 06451 55 1624Partner-Anzeige25.04.202435066 Frankenberg (Eder)Medizin, Gesundheit -
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Chef de Rang (m/w/d)
Danach suchst du? Willkommen – wir suchen genau dich! Bewirb dich jetzt als (m/w/d) Chef de rang in Vollzeit Kontaktiere uns Andrea Wilhelm Personalleitung Sonnenalp Resort +49 (0) 8321 / 272-317 jobs.sonnenalp.de Gleich hier bewerben! Über unsere Mitarbeiter-Wohnwelt und alle Sonnenälpler-Benefits kannst du dich hier informieren: jobs.sonnenalp.de Sonnenalp Resort Sonnenalp 1 · D-87527 Ofterschwang/Allgäu www.sonnenalp.dePartner-Anzeige25.04.202487527 OfterschwangGastro, Touristik, Kultur -
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Pflegefachkraft (m/w/d)
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Teamleitung Entgelt & Services (m/w/d)
Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleitung Entgelt & Services(m/w/d) In dieser Position führen Sie ein Team aus Entgeltabrechner*innen, Sachbearbeitungen und Werkstudierenden und berichten dabei an die Personalleitung. Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer SV-, steuer- und tarifrechtlicher Themen Weiterentwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Entgelt- und Services-Prozessen Optimierung des Einsatzes von Tools und Systemen (Loga), Definition und Umsetzung einer mit dem Abrechnungssystem verknüpften Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern Sicherstellung kontinuierlicher Abstimmungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung, Unterstützung des externen Berichtswesens bspw. bei Jahresabschlüssen und SV-Prüfungen Unterstützung der Entgeltabrechnung bei Belastungsspitzen Leitung von (Teil-) Projekten, Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium z.B.Partner-Anzeige25.04.202470372 StuttgartRecht, Finanzen, Steuern -
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MFA / ZFA / TFA (m/w/d)
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular: MFA / ZFA / TFA (M/W/D) (hrpuls.de). Labor Dr. Wisplinghoff Horbeller Str. 18 – 20 50858 Köln Personalleitung Kristina Radtschenko, M.A. Labor Dr. Wisplinghoff Horbeller Str. 18 – 20 50858 Köln Personalleitung Kristina Radtschenko, M.A. Ausschreibendes Unternehmen: Labor Dr. Wisplinghoff Ausschreibungsdatum: 2024-04-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Laboranten; Arzthelfer; Medizinische Fachangestellte Branchen: Gesundheitsdienstleistungen; Gesundheit & soziale DienstePartner-Anzeige25.04.202452066 AachenMedizin, Gesundheit
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