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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
und Jugendhilfe Oberbieber Ausschreibungsdatum: 2024-05-03 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Kaufleute, Verwaltung; Führungskraft, Management Branchen: Bildung & Training; Weitere: Dienstleistungen; Gesundheit & soziale Dienste; Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige01.05.202456566 NeuwiedVerwaltung, Assistenz -
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COO
Management Diagnostik Ausschreibungsdatum: 2024-04-28 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Strategieberatung; Geschäftsführung; Ingenieur, Technik; Führungskraft, Management Branchen: PersonalberatungPartner-Anzeige01.05.202414467 PotsdamConsulting, Beratung -
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COO
Management Diagnostik Ausschreibungsdatum: 2024-04-28 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Strategieberatung; Geschäftsführung; Ingenieur, Technik; Führungskraft, Management Branchen: PersonalberatungPartner-Anzeige01.05.202419055 SchwerinConsulting, Beratung -
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CEO / Geschäftsführer (w/m/d) Konsumgüterindustrie "Wohnen und Einrichten"
KG Ausschreibungsdatum: 2024-04-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Geschäftsführung; Wirtschaftsingenieur; Ingenieur, Technik; Führungskraft, Management Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige01.05.202449661 CloppenburgGeschäftsführung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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CEO / Geschäftsführer (w/m/d) Konsumgüterindustrie "Wohnen und Einrichten"
KG Ausschreibungsdatum: 2024-04-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Geschäftsführung; Wirtschaftsingenieur; Ingenieur, Technik; Führungskraft, Management Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige01.05.202449716 MeppenGeschäftsführung -
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Lean Manager (m/w/d)
w/d) Was Sie bei uns bewegen: Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Prinzipien und -Methoden in den Werken und Unterstützung der Bereichsleitung bei deren strategischer Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern aus den Werken zur Förderung einer KVP- und Lean Kultur, um nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben Koordination der Lean-Aktivitäten in den Werken inklusive der Projektleitung und Durchführung von Verbesserunsprogrammen auf Werks- oder Bereichsebene Vermittlung von Expertenwissen zu Methoden und Tools des Lean-Managements im Rahmen von Coaching und Trainings sowie Beratung und Unterstützung der Werke bei der Implementierung der Lean Methoden Durchführung von Lean-Workshops, Erstellung von Schulungskonzepten und Training der Führungskräfte und Mitarbeiter Analyse und Bewertung von Instandhaltungs- und administrativen Prozessen, Neugestaltung von Prozessen, Identifikation von Potenzialen sowie die Konzeptionierung und Umsetzung von Optimierungslösungen Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B.Partner-Anzeige01.05.202453123 BonnIngenieur, Techniker -
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People Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
wo Ihre Kunden sind, weil Sie mitarbeiterzentrierte Personalarbeit leben Sie haben ein tiefes Verständnis des Business Ihrer Betreuungsbereiche und können konkreten Unterstützungsbedarf für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte geben, damit diese Ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können Sie sind operativer Berater (m/w/d) und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und unterstützen diese in Ihren Führungsaufgaben Zu den Mitarbeiter (m/w/d) bauen Sie eine positive Beziehung auf und unterstützen sie beratend dabei, richtig gute Arbeit abzuliefern Sie setzen People Products und Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle um Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Industrieunternehmen Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr Sie bringen eine gesunde Mischung aus Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise und hoher Kundenorientierung mit, gepaart mit der richtigen Dosis Humor Sie sprudeln bei arbeitsrechtlichen Themen vor Begeisterung über und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven Und ganz wichtig: Sie haben Spaß daran, in einem motivierten und von seiner Sac Ausschreibendes Unternehmen: HELUKABEL GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-27 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige01.05.202471282 Hemmingen (Baden-Württemberg)Verwaltung, Assistenz -
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Marktbereichsleiter (m/w/d)
Sie ... sind verantwortlich für das Team der Individualkunden- und Privatkundenberater*innen sowie Servicemitarbeiter*innen sorgen mit Ihrem Team für eine qualifizierte Beratung der zugeordneten Individual- und Privatkunden und bieten als erster Ansprechpartner vor Ort sämtliche Serviceleistungen an stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität und eine funktionierende Organisation der Geschäftsstelle sicher akquirieren mit Ihrem Team und selbstständig neue Kundinnen und Kunden, erkennen Potentiale tragen die Ergebnis- und Risikoverantwortung für die Ziele der Geschäftsstellen im Marktbereich und steuern das Geschäft entsprechend unserer Geschäftsstrategie und Vertriebsleitlinien führen die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen und entwickeln, begleiten und fördern sie als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und –instrumente repräsentieren die Sparkasse Gera-Greiz vor Ort und vertreten sie innerhalb und außerhalb unseres Hauses Sie zeichnen sich aus durch ... ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/r Sparkassenbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber unseren Beschäftigten sowie Führungskräften umfassende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft konsequente Mitarbeiterführung, eine sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung; ein gewinnendes, verbindliches und zugleich überzeugendes Auftrete Ausschreibendes Unternehmen: Sparkasse Gera-Greiz Ausschreibungsdatum: 2024-04-30 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Banken, Finanzdienstleister; Führungskraft, Management; Finanzen Branchen: Bank & FinanzdienstleistungPartner-Anzeige01.05.202407545 GeraBank, Versicherung -
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Personalreferent (m/w/d)
KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PERSONALREFERENTEN (M/W/D) Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen. Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes. Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen.Partner-Anzeige01.05.202429323 WietzeVerwaltung, Assistenz -
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Vertriebsleiter (m/w/d) Region West Ingenieurbau und Hochbau
KG Ausschreibungsdatum: 2024-04-22 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Bauingenieur; Führungskraft, Management; Vertriebsleitung Branchen: Bauindustrie allg.Partner-Anzeige01.05.202458640 IserlohnArchitektur, Bauwesen -
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Für unseren Standort in Kressbronn am Bodensee suchen wir Sie als Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Kennziffer: 2024-2955 Ihre Aufgabe Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich des gesamten Talent Lifecycle Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR & Administration Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in HR-relevanten Themen Verantwortung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten in Abstimmung mit den Konzernfunktionen und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen Analyse der Bereichsstrukturen, Prozesse sowie HR-Kennzahlen mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung Entwicklung von Konzepten des Changemanagements und Umsetzung im Unternehmen unter Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungskräften Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Direct Report an die Geschäftsführung und Budgetverantwortung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personal-, Organisationspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfolge in Transformationsprojekten und Erfahrung im organisatorischen Change-Management, einschließlich der Fähigkeit, neue Trends zu erkennen und neue Tools zu implementieren, um die Organisation voranzubringen Ausgeprägte zwischenmenschliche, kulturelle Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, positive Beziehungen auf allen Ebenen in der eigenen Organisation und im Unternehmen aufzubauen Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Gestaltungswille Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vielfältige Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Gemeinsame Events wi Ausschreibendes Unternehmen: ifm-Unternehmensgruppe Ausschreibungsdatum: 2024-04-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung Branchen: ElektrotechnikPartner-Anzeige30.04.202488079 Kressbronn (Bodensee)Verwaltung, Assistenz -
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Leiter Personal (m/w/d)
Für unseren Standort in Kressbronn am Bodensee suchen wir Sie als Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Kennziffer: 2024-2955 Ihre Aufgabe Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich des gesamten Talent Lifecycle Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR & Administration Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in HR-relevanten Themen Verantwortung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten in Abstimmung mit den Konzernfunktionen und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen Analyse der Bereichsstrukturen, Prozesse sowie HR-Kennzahlen mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung Entwicklung von Konzepten des Changemanagements und Umsetzung im Unternehmen unter Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungskräften Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Direct Report an die Geschäftsführung und Budgetverantwortung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personal-, Organisationspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfolge in Transformationsprojekten und Erfahrung im organisatorischen Change-Management, einschließlich der Fähigkeit, neue Trends zu erkennen und neue Tools zu implementieren, um die Organisation voranzubringen Ausgeprägte zwischenmenschliche, kulturelle Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, positive Beziehungen auf allen Ebenen in der eigenen Organisation und im Unternehmen aufzubauen Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Gestaltungswille Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vielfältige Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Gemeinsame Events wi Ausschreibendes Unternehmen: ifm-Unternehmensgruppe Ausschreibungsdatum: 2024-04-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung Branchen: ElektrotechnikPartner-Anzeige30.04.202488079 Kressbronn (Bodensee)Verwaltung, Assistenz -
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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
und Jugendhilfe Oberbieber Ausschreibungsdatum: 2024-04-03 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; HR, Personalwesen; Kaufleute, Verwaltung Branchen: Bildung & Training; Weitere: Dienstleistungen; Gesundheit & soziale Dienste; Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige30.04.202456566 NeuwiedGeschäftsführung -
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Leiter Personalwesen
Für unseren Standort in Kressbronn am Bodensee suchen wir Sie als Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Kennziffer: 2024-2955 Ihre Aufgabe Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich des gesamten Talent Lifecycle Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR & Administration Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in HR-relevanten Themen Verantwortung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten in Abstimmung mit den Konzernfunktionen und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen Analyse der Bereichsstrukturen, Prozesse sowie HR-Kennzahlen mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung Entwicklung von Konzepten des Changemanagements und Umsetzung im Unternehmen unter Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungskräften Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Direct Report an die Geschäftsführung und Budgetverantwortung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personal-, Organisationspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfolge in Transformationsprojekten und Erfahrung im organisatorischen Change-Management, einschließlich der Fähigkeit, neue Trends zu erkennen und neue Tools zu implementieren, um die Organisation voranzubringen Ausgeprägte zwischenmenschliche, kulturelle Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, positive Beziehungen auf allen Ebenen in der eigenen Organisation und im Unternehmen aufzubauen Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Gestaltungswille Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vielfältige Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Gemeinsame Events wi Ausschreibendes Unternehmen: ifm-Unternehmensgruppe Ausschreibungsdatum: 2024-04-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung Branchen: ElektrotechnikPartner-Anzeige30.04.202488079 Kressbronn (Bodensee)Verwaltung, Assistenz -
1Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Entwickle dich in nur einem Jahr zur Führungskraft und starte nach deinem Abschluss als Hausleiter einer unserer Filialen durch. Was dich ausmachtAbgeschlossenes Studium der Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder vergleichbare Qualifikationen, z.B. eine Ausbildung als LebensmitteltechnikerErste praktische Erfahrungen im Lebensmittelmanagement wünschenswert und Hands-on-MentalitätAffinität für technische Produktionsprozesse, z.Partner-Anzeige24.04.2024Ingenieur, Techniker
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1Wirtschaftsrechtidealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, jedoch sind auch Berufseinsteiger mit erster Erfahrung willkommenfundierte Kenntnisse im Baurecht (insbesondere VOB) von Vorteil aber nicht zwingend erforderlicheigenverantwortliches sowie unternehmerisches Denken und Handelnlösungsorientiertes und professionelles AuftretenIhre Aufgabenselbstständige Bearbeitung von juristischen Sachverhalten in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen EinheitenBeratung von Führungskräften und Standortverantwortlichen hinsichtlich der Einhaltung aller notwendigen gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit Ausschreibungen der öffentlichen Hand (für einen definierten Zuständigkeitsbereich)Sichtung und Prüfung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen im Bereich VerkehrswegebauBeratung unserer Führungskräfte zu allen Fragen in den Bereichen Baurecht, Vergaberecht und allgemeines VertragsrechtUnser Angebotunbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitenattraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen wie Zuschuss zur Vermögensbildung oder betrieblicher Altersvorsorge30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldgroße Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenherausragende Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäregute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze sowie Freigetränke am ArbeitsplatzKarriere bei KEMNA.Partner-Anzeige24.04.2024Recht, Finanzen, Steuern
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Teameiter (m/w/d) Lager
Um unseren Kunden schnellstmöglich Austauschprodukte zur Verfügung zu stellen, verfügen wir über ein umfangreiches Lager, das eine breite Palette von Produkten von A wie Akku bis Z wie Zelt sowie zahlreiche Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien enthält. Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und eine wertschätzende Führungskultur leben? Dann werde Teamleiter in unserem Lager in Köln-Marsdorf: Spannende Karrierechance als Teameiter (m/w/d) Lager Dafür bist du verantwortlich: Steuerung und Koordination aller Logistikeinheiten und des operativen Tagesgeschäfts Einhaltung der betrieblicher Vorgaben und Planzahlen Analyse und Optimierung bestehender Abläufe Fachliches, disziplinarisches und organisatorisches Management von Team- und Personalprozessen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Service-Team Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachlageristen oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (mit Meisterprüfung) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Lagerlogistik Berufserfahrung als Führungskraft in vergleichbarer Position Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Starke Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und Englisch Wirtschaftlich orientiertes Denken Wir bieten: Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Gestalten der internen Prozesse mitzuwirken.Partner-Anzeige01.05.202450858 KölnHandwerk, Lehrberufe -
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Legal Counsel (m/w/d) Group Legal & Compliance
Kommen Sie zu uns als Legal Counsel (m/w/d) Group Legal & Compliance WAS IHRE AUFGABEN BEI UNS SIND Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in allen Rechtsgebieten (mit Ausnahme des Arbeits-, Steuer-, Zoll-, Marken- und Patentrechts) (national und international), inkl. Erarbeiten von Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Gutachten Erstellen, Prüfen und Anpassen von Verträgen und Vertragsmustern (Vertragsmanagement) Unterstützen bei bzw.Partner-Anzeige01.05.202497486 Königsberg (Bayern)Marketing, Medien, PR -
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Legal Counsel (m/w/d) Group Legal & Compliance
Kommen Sie zu uns als Legal Counsel (m/w/d) Group Legal & Compliance WAS IHRE AUFGABEN BEI UNS SIND Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in allen Rechtsgebieten (mit Ausnahme des Arbeits-, Steuer-, Zoll-, Marken- und Patentrechts) (national und international), inkl. Erarbeiten von Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Gutachten Erstellen, Prüfen und Anpassen von Verträgen und Vertragsmustern (Vertragsmanagement) Unterstützen bei bzw.Partner-Anzeige01.05.202496052 BambergMarketing, Medien, PR -
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Teamleiter und HR Business Partner für Transformationsmanagement im IT-Bereich (m/w/d)
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Ausschreibendes Unternehmen: Firmengruppe Liebherr Ausschreibungsdatum: 2024-04-18 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Führungskraft, Management Branchen: Baumaschinen & Geräte; IT-Dienstleistungen; Lagerhaltung; Elektronik; Elektrotechnik; High-Tech; IT-Software; IT-Hardware; Maschinenbau; Werk- & Halbzeugbau; Luftfahrt; Flugzeugbau & -zulieferer; Oberflächentechnik; AutomatisierungstechnikPartner-Anzeige01.05.202488457 Kirchdorf (Iller)Verwaltung, Assistenz
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