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Sozialwissenschaften - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Sozialwissenschaften
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Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Datenaufbereitung im Bereich Codierung
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.infas.de/service/datenschutz/. infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH Kurt-Schumacher-Straße 24 53113 Bonn Personalverwaltung Tel. +49 (0)228/38 22-0 bewerbung@infas.de www.infas.dePartner-Anzeige17.05.202453113 BonnMinijobs -
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Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Kulturamt
Ehrenamtliche der „Neubiberger Freiwilligenbörse“) und Praktikanten Das bringen Sie mit: Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im Kulturmanagement/Kulturwissenschaften/Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger beruflicher Erfahrung im Kultur- oder Veranstaltungsmanagement Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Teamgeist sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein im Umgang mit Künstlern, Kooperationspartnern, Ehrenamtlichen und Besuchern.Partner-Anzeige17.05.202485579 NeubibergVertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter für das Versandteam (m/w/d)
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.infas.de/service/datenschutz/. infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH Kurt-Schumacher-Straße 24 53113 Bonn Personalverwaltung Tel. +49 (0)228/38 22-0 bewerbung@infas.de www.infas.dePartner-Anzeige17.05.202453113 BonnIT, TK, Software -
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Wissenschaftlichen Referenten / Projektleiter (w/m/d) Abteilung Verfahrensmanagement in Teilzeit (32 h/Woche)
Anpassung von Verfahrenselementen an den Stand der medizinischen Wissenschaft Fachliche Vertretung des QS-Verfahrens in den Gremien des G-BA sowie ggf. institutsseitige Betreuung der verfahrensrelevanten AG des G-BA Präsentation von Ergebnissen im Rahmen von (internen) Fortbildungen und auf wissenschaftlichen Fachveranstaltungen Geschäftsführung von Expertengremien (Moderation, Vor- und Nachbereitung) Erstellung von Berichten zu Routine- und Entwicklungsprojekten Unsere Anforderungen an Sie: Fundiertes Fachwissen und wissenschaftliche Qualifikation: abgeschlossenes Masterstudium der Gesundheits- bzw. Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health, Psychologie, Sozialwissenschaften oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder eines vergleichbaren Studiengangs, Promotion ist von Vorteil Solide Kenntnisse im Umgang mit medizinischer Statistik Datenaffinität und solide Kenntnisse oder praktische Erfahrungen der Datenanalyse und Datenauswertung (Kenntnisse in der Arbeit mit relationalen Datenbanken und in der Programmiersprache R von Vorteil) Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in Institutionen der Selbstverwaltung sind von Vorteil Erfahrung in der Anwendung eines lösungsorientierten, proaktiven und effizienten Projektmanagements Erfahrung im Umgang mit Methoden der Qualitätssicherung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (v. a.Partner-Anzeige17.05.202410115 BerlinMedizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das Tätigkeitsfeld umfasst: die Koordination und eigenständige Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) am Standort Marburg die einzelfallbezogene Beratung von (langzeit-) erkrankten Mitarbeiter* innen die Entwicklung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeiterinnen und die Nachthaltung von deren Umsetzung die Zusammenarbeit mit den BEM relevanten internen (Betriebsärztlicher Dienst, Interessensvertretungen etc.) und externen Akteuren die Weiterentwicklung des BEM am Standort Marburg die Durchführung von Workshops und Schulungen zum BEM Wir wenden uns an Bewerber*innen mit: einem Hochschulabschluss im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluß, mit entsprechender Erfahrung auch mit anderem beruflichen Hintergrund idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager (CDMP) und/oder Systemischer Coach einschlägiger Berufserfahrung im BEM, idealerweise auch im Personalwesen Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich Krankenhaus sind von Vorteil.Partner-Anzeige17.05.202435037 MarburgMedizin, Gesundheit -
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Datenbankentwickler/Anwendungs- und Softwareentwickler (m/w/d)
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.infas.de/service/datenschutz/. infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH Kurt-Schumacher-Straße 24 53113 Bonn Personalverwaltung Tel. +49 (0)228/38 22-0 bewerbung@infas.de www.infas.dePartner-Anzeige17.05.202453113 BonnIT, TK, Software -
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bei der Fachstelle für Demokratie (w/m/d)
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bei der Fachstelle für Demokratie (w/m/d) Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir gestalten unsere Stadt!
Teilzeit...Partner-Anzeige17.05.202480331 MünchenWissenschaft -
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HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte Sie sind verantwortlich für das Recruiting Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie sind sicher in der englischen Sprache Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme (z.Partner-Anzeige17.05.202458636 IserlohnConsulting, Beratung -
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HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität sowie Daten. Mit mehr als...Partner-Anzeige17.05.202481677 MünchenJobs, Karriere -
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Personalentwickler / Talentmanager (m/w/d)
Implementieren und Begleiten geeigneter Instrumente und Prozesse, bspw. für Fach- und Führungslaufbahn-Modelle; Potenzialeinschätzung/-förderung; Talentmanagement; Performancemanagement Konzipieren und Entwickeln einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit der Personalstrategie Konzeptionieren des Aufbaus eines Talentpools (Talent Relationship Management Systems) zur Erfassung interner High-Potentials Begleiten und Beraten der Fach- und Führungskräfte zur Ziel-, Lösungs- und Entwicklungsorientierung Analysieren und Erheben des Trainings- und Schulungsbedarfs Welches Profil wünschen wir uns? Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Erfahrungen in den Aufgaben der strategischen Personalentwicklung Erfahrung im Erstellen von Konzepten, Anwenden von Instrumente und Methoden der Personalentwicklung sowie des Projektmanagements Anwenderkenntnisse MS-Office-Produkte sowie fachspezifische Systeme, z.B.Partner-Anzeige17.05.202465189 WiesbadenVertrieb, Verkauf -
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Führungskräfteberater (m/w/d)
in Form von Coaching und Workshop) Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) Zusatzqualifikationen wünschenswert: Coaching, Mediation, Moderation, Changemanagement Langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir bieten: Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7.Partner-Anzeige17.05.202429378 WittingenWissenschaft -
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Koordinationsstelle für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften in Teilzeit (40 %)
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und...Partner-Anzeige17.05.202488131 Lindau (Bodensee)Bildung, Erzieh., Soziales -
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Recruiter (m/w/d)
Darüber hinaus gestalten Sie Personalmarketingmaßnahmen, organisieren Karriereevents und wirken bei Projekten aktiv mit. Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke SAP-Kenntnisse sind wünschenswert (Modul HCM / EC) Sicherer Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Unsere Leistungen Moderne Arbeitsplätze Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ausgewogenes Verpflegungsangebot im Betriebsrestaurant Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit BINDER Central Services GmbH & Co.Partner-Anzeige17.05.202478532 TuttlingenJobs, Karriere -
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Sachbearbeitung für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften in Teilzeit
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und...Partner-Anzeige17.05.202488131 Lindau (Bodensee)Vertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding
Ihre Aufgaben erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich sowie Publizierung dieser auf geeigneten Portalen Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen Erfassung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Content Erstellung und Weiterentwicklung der Karrierewebsites sowie Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur langfristigen Sicherung des Recruiting-Erfolgs Verantwortung für die Unternehmensprofile der weisenburger-Gruppe auf verschiedenen Onlineplattformen (insbesondere XING und Kununu) Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/ Recruiting analytische Arbeitsweise und Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, Daten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen zu nutzen sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools sowie Erfahrung mit beruflichen sozialen Netzwerken sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative professionelles Auftreten, Zuverlässigkeit und eine Hands-on-Mentalität Wir bieten eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende) Getränke sowie Müsli und frisches Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige17.05.202476131 KarlsruheJobs, Karriere -
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Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung
Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin ab sofort · Vollzeit · befristet bis 31.05.2025 · Stellen-ID: 2024-069 Das sind Ihre Aufgaben fachliche und strategische Gestaltung der ambulanten Versorgung, insbesondere im Bereich der Krankentransporte, Taxi- und Mietwagenverträge und auch der Luftrettung Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den weiteren Krankenkassenarten sowie den Vertragspartnern Durchführung von Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung sowie die Gestaltung und Umsetzung von Verträgen Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.Partner-Anzeige17.05.202410115 BerlinBank, Versicherung -
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Bereichsleiter:in Personal (m/w/d)
Um diese vielseitige Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung. Weiterhin wird eine mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen vorausgesetzt, Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil.Partner-Anzeige17.05.202493049 RegensburgJobs, Karriere -
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Management, Sozialwissenschaften (Arbeit & Personal) mit Schwerpunkt HR Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind.Partner-Anzeige17.05.202467346 SpeyerJobs, Karriere -
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Pflegedienstleitung (w/m/d)
Fortbildungsmaßnahmen Akquise von Neukunden sowie regelmäßige Kontaktpflege zu Klienten und externen Geschäftspartnern Planung, Organisation und Evaluation von Arbeitsabläufen Überwachung der Qualität entsprechend dem Qualitätsmanagementstandards Dein Profil staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenanzahl von 460h oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität Führungserfahrung im Pflegebereich umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz überdurchschnittliches Engagement und Erfahrungen als Pflegedienstleitung erste Kenntnisse in DAN sind von Vorteil Arbeitgeber KATHARINENHOF Der KATHARINENHOF ® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv.Partner-Anzeige17.05.202401067 DresdenMedizin, Gesundheit -
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Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung
Frühförderung) inklusive Gremienarbeit Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte sowohl anschaulich aufzubereiten als auch entsprechend darzustellen.Partner-Anzeige17.05.202410115 BerlinBank, Versicherung
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