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Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
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Projektmanager Employer Branding (m/w/d)
Zur Erweiterung unseres Marketing Teams in Uedem suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen PROJEKTMANAGER EMPLOYER BRANDING (m/w/d) UNSER ANGEBOT Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen Sorgfältige Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien kurze Entscheidungswege Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Betriebliches Gesundheitsmanagement vom Hautscreening bis zur Massage Legendäre Weihnachtsfeiern, Open Air Sommerfeste oder gemeinsame Ausflüge MitarbeiterInnen Benefits wie Mitarbeiterrabatte und steuerfreie Zuschüsse Erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Tradition und Ausrichtung auf die Zukunft IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, PR, Medien oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt durch Berufserfahrung im Personalmarketingumfeld Vier Jahre Erfahrung in einer Marketing-Agentur, im Bereich PR und Kommunikation eines Unternehmens oder einer Agentur der HR-Branche Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement Souveränes Auftreten sowie Kommunikation und Empathie Kreatives und analytisch-konzeptionelles Denken sind selbstverständlich Interesse an aktuellen Trends im Personalmarketing und Employer Branding Versierter Umgang mit den MS-Office Produkten IHRE AUFGABEN Kampagnenentwicklung und -durchführung zur Mitarbeitergewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke Pflege der Karriereseiten im Online-Auftritt der ELTEN GmbH Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung Teilnahme auf diversen Messen zur Mitarbeitergewinnung Organisation und Umsetzung von Personalshootings Pflege des Unternehmensauftritts auf externen Portalen Inhaltliche und organisationale Unterstützung der Auszubildenden-Projekte Regelmäßige Recherche zu innovativen und modernen Personalmarketing-Aktivitäten Bewertung aktueller Trends, Tools und Methoden für zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen und Identifizierung geeigneter Kanäle für die entsprechenden Zielgruppen Beratung bei der Auswahl zielführender Recruiting-Kanäle und passender HR-Lösungen, z.B.Partner-Anzeige17.05.202447589 UedemVertrieb, Verkauf -
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Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich.Partner-Anzeige17.05.202488178 HeimenkirchJobs, Karriere -
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding
Karlsruhe Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.Partner-Anzeige17.05.202476131 KarlsruheJobs, Karriere -
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Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als Senior Associate Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 60 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen.Partner-Anzeige17.05.202428195 BremenVertrieb, Verkauf -
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Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/d) im (Personal-) Marketing
Unser Marketingteam gestaltet Mailings, führt Direktmarketingaktionen durch und ist auch für unser Corporate Design und unsere Unternehmenskommunikation verantwortlich. Zur Personalabteilung gibt es durch die Gestaltung des Employer-Brandings eine enge Verbindung, der Schwerpunkt liegt bei allem rund um das Recruiting und die Mitarbeiterbindung. Was sind meine Aufgaben? Sie verantworten den Aufbau unseres Social Media Marketings, sowie unserer Social Media Kanäle Sie entwickeln eigenständig Social Media-Strategien und -Kampagnen und setzen diese um Sie planen und erstellen Social Media-Inhalte, wie Beiträge, Stories und Videos Sie übernehmen die Erstellung von Employer Branding-Maßnahmen Sie unterstützen im operativen Marketing- und Eventmanagement Sie beteiligen sich aktiv an bereits laufenden und anstehenden Projekten Was bringe ich mit?Partner-Anzeige17.05.202453757 Sankt AugustinJobs, Karriere -
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Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de
Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de ab sofort Donaueschingen / remote unbefristet Vollzeit WIR BIETEN DIR Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungs-möglichkeiten DEINE AUFGABEN BEI UNS Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks Reisetätigkeit im Schwarzwald-Baar-Kreis, Landkreis Rottweil und Landkreis Tuttlingen DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!Partner-Anzeige17.05.202478166 DonaueschingenVertrieb, Verkauf -
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(Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR Marketing
Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR Marketing Verstärke ab sofort unser Team Employer Marketing in Frankfurt. Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis Beraten: Du berätst unsere Kunden im Rahmen Ihrer Employer Branding- & Job Ad-Kampagnen auf Indeed, wobei du auf Markt- und Zielgruppenkenntnisse zurückgreifst und diese in deine Beratung einfließen lässt.Partner-Anzeige17.05.202460489 Frankfurt (Main)Marketing, Medien, PR -
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Mediaplaner Stellenanzeigen-Management im Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)
Wer ist grapevine marketing und was machen wir im Personalmarketing? Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen aber auch Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen.Partner-Anzeige17.05.202480331 MünchenJobs, Karriere -
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalinformationssystem Personio sowie Verwaltung der Personalakten Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisation und operative Abwicklung der Bereiche Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit Mitwirkung im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich der Organisation von Karriere- und HR-Messen, Recruiting-Events sowie Hoch- und Fachschulkooperationen DEINE EXPERTISE Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.Partner-Anzeige17.05.202482319 StarnbergConsulting, Beratung -
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Senior Business Partner People & Culture (all genders)
SENIOR BUSINESS PARTNER PEOPLE & CULTURE (ALL GENDERS) VOLLZEIT | LOCATION MÜNCHEN | REFERENZNUMMER AP2024-013 DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH ERFAHRUNG TRIFFT VERÄNDERUNG Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen auf nationaler und internationaler Ebene Sparringspartner und Coach für unsere Führungskräfte Recruiting inklusive Active Search: komplette Abwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung des Onboarding-Prozesses Kontinuierliche Optimierung aller People & Culture Themen (z.B. Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding und Mitarbeiterbindung) Treiber von Transformation und Digitalisierung Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat WIR BIETEN DIR UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Mitarbeitervorteilsprogramm, regelmäßige Events, Sonderurlaub Kostenlose Tiefgarage, gute Nahverkehrsanbindung (S- und U-Bahn fußläufig erreichbar) Fitnessangebote, Essenszuschuss für Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln DEIN PROFIL KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem schnell wachsenden, sich ständig verändernden und internationalen Umfeld Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Greenfield-Projekte Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie Coaching-Zertifizierung von Vorteil Affinität zu HR-Software (Success Factors) Sehr gutes Verständnis und Leidenschaft für Zahlen und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil DU UND ALLPLAN Dein Herz schlägt für People Themen und Du hast Lust Transformations- und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben?Partner-Anzeige17.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Trainee Sales
Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft.Partner-Anzeige17.05.202470565 StuttgartVertrieb, Verkauf -
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing
w/d) Personalmarketing Vollzeit Crimmitschau, Deutschland Mit Berufserfahrung 07.05.24 Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing Deine Aufgaben: Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding Crossmediale Planung und grafische Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen im Digital- und Printbereich Planung, Umsetzung, Content Creation, Aussteuerung und Analyse von Social-Media-Projekten Dein Profil: Designorientiertes Studium oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld Sicher im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen Erfahrung mit Analysetools wie Google Analytics Umfassende Kenntnisse mit Meta for Business Du passt zu uns, wenn du ein kreativer Teamplayer bist, Kunden- und Marktverständnis mitbringst und die aktuellen Trends und Neuerungen der Plattformen im Auge hast.Partner-Anzeige17.05.202408451 CrimmitschauJobs, Karriere -
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Servicetechniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für den reibungslosen Betrieb der Bus- und Tramwartehallen in dem Münchner Stadtgebiet Reparatur und Wartung unserer Stadtmöbel & Werbeanlagen in München Überprüfung der Beleuchtung Austausch der Sitzbänke Erneuerung der Namensschilder Funktionskontrolle der Werbeanlagen Unterstützung bei Auf- und Abbau der Wartehallen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas-Wasser-Installateur, Hausmeister, Mechatroniker, Mechaniker, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil Hohes technisches Verständnis Selbständige und präzise Arbeitsweise Ortskenntnisse in München von Vorteil Führerschein der Klasse B Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsprogramme Entwicklungschancen und Raum für Kreativität Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Company Bike (Dienstfahrrad) Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.) Ansprechpartner Ralph Herberg Head of Recruiting & Employer Branding Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenPartner-Anzeige17.05.202481829 MünchenHandwerk, Lehrberufe -
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Werkstudent (m/w/d) für das Prüffeld
Deine Aufgaben Durchführung von Bauteilprüfungen nach Spezifikation des Endkunden in Abstimmung mit dem zuständigen Produktentwickler Analytische Auswertung der Ergebnisse in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen Erstellung von internen und externen Prüfberichten unter Berücksichtigung der Prüfdurchführung sowie der erzielten Ergebnisse Beauftragung und Kommunikation von externen Prüflaboren für Sonderaufgaben Planung der zeitlichen Durchführung der Aufgaben in Abstimmung mit dem Teamleiter Dein Profil Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Sehr gutes, technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und Technikaffinität Unsere Benefits: Hohe Übernahmechancen Regelung zum mobilen Arbeiten Welcome Days und individuelles Onboarding Ihre Kontaktperson: Wenn Du Deine Fähigkeiten bei uns in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben entfalten willst, freue ich mich auf Deine Bewerbung. Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen: Irina Schwabauer Recruiting & Employer Branding Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Partner-Anzeige17.05.202437574 EinbeckPraktika, Werkstudenten
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