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Sgb - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Sgb
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Geschäftsführer (m/w/d)
Sie weisen eine mehrjährige Leitungserfahrung vor, idealerweise in sozialen Einrichtungen. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich des SGB II/III und SGB VIII. Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Kompetenzen. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Leitsätzen der Johannesburg GmbH. UNSER ANGEBOT Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten Eine hoch engagierte und motivierte Mitarbeiterschaft in einem karitativen Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte Eine der Aufgabe entsprechende Arbeits- und Vergütungsregelung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.Partner-Anzeige04.06.202426903 SurwoldGeschäftsführung -
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Assistenz der Geschäftsbereichsleitung der Stadtentwicklung (m/w/d)
Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 21.05.2024 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.Partner-Anzeige04.06.202461440 Oberursel (Taunus)Geschäftsführung -
1Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilungMitarbeitermotivation und Durchführung von MitarbeitergesprächenMitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem EinsatzArbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, AufgabeneinteilungÜberprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter PflegequalitätVorbereitung und Begleitung von QualitätsprüfungenProfilQualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig!Vorliebe für TeamarbeitFreude an offener Kommunikation und FührungsarbeitIdeen, damit wir noch besser werdenVerantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und BewohnerBeratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf EinstufungenWahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen DienstleisternWir bietenBetriebliche Alters- inkl.Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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1Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren kann leider nicht erfolgen. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nach dem Auswahlverfahren nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
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1Ihre Aufgaben Ziel des Trainee-Programms ist der Aufbau von fachlichen Kompetenzen im Bereich der gesetzlich verpflichtenden Qualitätssicherung nach § 137 SGB V sowie der umfangreiche Wissenstransfer zwischen dem Mentor und Trainee. Als Trainee arbeiten Sie im Team und übernehmen zunehmend Verantwortung in den folgenden Themenfeldern. Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen der internen und externen QualitätssicherungWeiterentwicklung des QualitätscontrollingsVorbereitung und Begleitung von Prüfungen des Medizinischen Dienstes (QS-RL)Durchführung von internen Audits zur Überprüfung der Anforderungen nach den o. g.Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
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1Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren kann leider nicht erfolgen. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nach dem Auswahlverfahren nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.Partner-Anzeige07.05.2024Geschäftsführung
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1Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.Partner-Anzeige22.05.2024Geschäftsführung
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