Dienst - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht

Bewirtung von Besprechungen, Sitzungen und Ortsterminen sowie Empfang und Betreuung von Gästen der Hochschulleitung Aufbereitung telefonischer und schriftlicher Anfragen (Digital und Print) zur Vorlage an die Präsidentin und Vizepräsident*innen Koordination von intern und extern eingehenden (Termin-)Anfragen und Dienstreisen der Hochschulleitung Ihr Profil: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, möglichst im Verwaltungsbereich fundierte Kenntnisse und möglichst Erfahrung in den im Aufgabenprofil beschriebenen Bereichen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS-Office- und Internetanwendungen hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit mit hoher Präzision und Sorgfalt Zuverlässigkeit, Engagement, Serviceorientierung und professionell-freundliches Auftreten grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliche Arbeit am Abend und am Wochenende Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten Kunsthochschulen in Deutschland in einem offenen, interessierten und engagierten Team. Sie profitieren bei uns neben den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Zusatzversorgung VBL, Jobticket, JobBike Bayern etc.) auch von unserer hauseigenen Kantine. Homeoffice ist partiell grundsätzlich möglich. Die Ausgestaltung des unbefristeten Teilzeit-Arbeitsverhältnisses mit 50% (20 Wochenstunden) richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Für die „MeVita Löwenresidenz“ in Gailingen am Hochrhein suchen wir ab sofort in Vollzeit: Hausleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung der Arbeitsabläufe Kontrolle der Einhaltung der Wohnkonzepte Verantwortung der örtlichen Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner Planung, Steuerung bis hin zur Umsetzung der Belegung der Unterkünfte Fachliche Beratung und Pflege, sowie Betreuung der Bewohner Budgeterstellung und laufende Überwachung Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit Anforderungsprofil: Ausbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich kaufmännische Grundkenntnisse Sensibilität und Einfühlungsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Bewohner und Gäste zu erkennen und darauf einzugehen Organisationstalent und Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung Karrieren Aufstieg Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung Ein freundlicher und von Wertschätzung geprägter Umgang miteinander Würdigung der Betriebszugehörigkeit Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Kommunikationsmittel Geregelte und fachgerechte Einarbeitung Team-Events Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenz der Geschäftsbereichsleitung der Stadtentwicklung (m/w/d)
Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 9c TVöD...

Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit den Vorzügen der tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ist selbstverständlich. Das Anstellungsverhältnis erfolgt außertariflich zunächst für eine Dauer von fünf Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis 31.05.2024 über unser Karriereportal.

Leitung der verschiedenen Arbeitsbereiche und ihrer Mitarbeitenden Profilierung und strategische Weiterentwicklung des Michaelisklosters Impulse zur Zukunft von Gottesdienst, Liturgie und Kirchenmusik Durchführung eigener Tagungen und Projekte in Hildesheim und in der Fläche der Landeskirche Repräsentation und Vernetzung des Michaelisklosters in Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft Verantwortung für den Einsatz von Finanzen und Ressourcen Wir bieten: eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, die Raum lässt für fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein exzellentes Team, eine ausstrahlungskräftige Einrichtung, einen einzigartigen Arbeitsort am Weltkulturerbe im Zentrum Hildesheims eine der Leitungsverantwortung angemessene Zulage nach Besoldungsgruppe A16 für die Dauer der Wahrnehmung der Tätigkeit Wir wünschen uns: eine*n Pastor*in, die bzw. der die Voraussetzung der Anstellungsfähigkeit nach landeskirchlichen Vorschriften erfüllt, mit ausgewiesener theologischer, liturgischer und möglichst auch kirchenmusikalischer Expertise – mit Praxiserfahrung und Liebe zu Wort und Klang eine Persönlichkeit, die inspirierend, kommunikativ, diskurs- und entscheidungsfreudig ist Bereitschaft zur Leitung einer komplexen Organisation und zur Mitarbeit auf landeskirchlicher Ebene Lust auf interdisziplinäre und ökumenische Zusammenarbeit Verwaltungs- und Organisationsgeschick Der Direktor / die Direktorin untersteht in Dienst- und Fachaufsicht der zuständigen Referentin im Landeskirchenamt und wird durch das Kuratorium und einen Beirat begleitet. Die Leitungsstelle ist auf 10Jahre befristet. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 25.Juni 2024 an das: Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Rote Reihe 6, 30169 Hannover Bei einer Bewerbung per E-Mail verwenden Sie hierfür bitte ausschließlich die Adresse bewerbungen.lka@evlka.de.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Geschäftsführer (m/w/d) zur effizienten Steuerung aller Unternehmensbereiche, zur Sicherung einer positiven Unternehmenskultur, zur Gewährleistung der Qualität in der Leistungserbringung, der wirtschaftlichen und personellen Stabilität der von uns vorgehaltenen Diensten und Einrichtungen sowie zur Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Leitzielen unseres interdisziplinär ausgerichteten Trägerauftrages. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- bzw.

Geben Sie bitte immer die Kennziffer ASSGLPL und Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an. Ihre Ansprechpartnerin: ATMIRA ZENTRALE DIENSTE GMBH Désirée Heyer Tel: +49 89 5880844-48 www.atmira.de In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Unsere 800 Mitgliedsorganisationen unterstützen wir durch Beratung und sozialpolitische Interessenvertretung. Wir sind darüber hinaus auch Träger von eigenen Einrichtungen und Diensten. Uns trägt die Überzeugung, dass jeder Mensch gleich viel wert ist. Gemeinsam engagieren wir uns für Teilhabe und sozialen Zusammenhalt. Wir suchen ab 01.06.2024 für den Bezirksverband Schwaben mit ca. 60 Mitgliedsorganisationen und mit Sitz der Geschäftsstelle in Augsburg eine*n Geschäftsführer*in (w/m/d) in Teilzeit, 30 WoStd Ihre Aufgaben Information, Beratung und Unterstützung von Mitgliedsorganisationen insbesondere in fachlichen und finanziellen Fragen fach- und sozialpolitische Interessenvertretung auf kommunaler und bezirklicher Ebene Mitwirkung in vielfältigen fach- und sozialpolitischen Gremien und Netzwerken Verhandlung von Förder- und Vergütungsverträgen, etc.

Dabei verbinden Sie finanzielle Stabilität mit dem Blick auf Bedarfe der Ratsuchenden und Mitarbeitenden Im Außenverhältnis engagieren Sie sich über die Pflege und Mitwirkung in relevanten Netzwerken und Kooperationen in unseren Kommunen, Landkreisen und auf Landesebene Sie leiten Finanzverhandlungen und ebenso Finanzakquisen auf Spenden- und Sponsoringbasis im Zusammenwirken mit Verein, Vorstand und Mitarbeitenden Sie managen die zentralen Bereiche der Öffentlichkeitsarbeit: Pressegespräche, Fortschreibung Homepage, Jahresberichte Sie arbeiten in verbandlichen Gremien in der Führung des Vereines mit: Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung, Landesverband (mit hauptamtlich und ehrenamtlich Tätigen) Ihr Profil Ihre beruflichen Abschlüsse: akademische sozial- und / oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, ein ergänzender pädagogischer Studienabschluss ist wünschenswert Ihre Berufserfahrung: Organisationserfahrung mit Vereins- und Betriebsführung in der Sozialwirtschaft erwünscht; die leitende Berufsrolle ist Ihnen bekannt Sie können rechtliche Grundlagen von Geschäftsführung anwenden, auch Sozialgesetzgebung ist Ihnen vertraut Sie verbinden ein sozialwirtschaftliches Unternehmensverständnis mit politischen Handlungsfähigkeiten Sie bringen mit: Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung; innovative Herangehensweisen und konzeptionelles Denken; Belastbarkeit und Ausdauer; digitale Erfahrung und Kompetenz Sie sind eine empathische kommunikative Führungskraft und können Führungs- und Steuerungswissen einsetzen, um Organisationsentwicklung zusammen mit Vorstand, Leitungsverantwortlichen, Betriebsrat und Mitarbeitenden voranzubringen Ihr Selbstverständnis basiert auf einer menschenrechtsorientierten Werteorientierung und Sie identifizieren sich mit Verbandsleitlinien von pro familia Unser Angebot Verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Sozialmanagement Branchenübliche Bezahlung orientiert am öffentlichen Dienst Wertschätzende Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit motivierten Leitungskräften, Alleinvorstand und ehrenamtlichem Aufsichtsrat Handlungsvollmachten für eine umfassende Betriebsführung Interessante Tätigkeit in einem dynamisch innovativen Umfeld Weiterbildungsangebot (10 Arbeitstage jährlich) und Supervision Betrieblicher Zuschuss zum Deutschlandticket Präsenztätigkeit ergänzt durch digitales Arbeiten (Ausstattung mit Notebook + Smartphone) Begleitete Einarbeitung (gerne schon ab 11/2024 und in 2025) Sie haben Interesse?

eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell sowie das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in engagierten Teams.

Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.

Teamleitung Einkauf (m/w/d) Bauleistungen / Dienst- & Serviceleistungen ​​Augsburg unbefristet Vollzeit frühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teamleitung im Bereich Einkauf übernehmen Sie die fachliche Führung eines 4-köpfigen Teams.

Ihr Ansprechpartner: Herr Gero Meßmann, stellvertretende Leitung Aufsicht und Beratung / Leitung Messtechnischer Dienst, Telefon 06221 5108-22100. Die Bewerbungsfrist endet am 02.05.2024. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Ihr Ansprechpartner: Herr Gero Meßmann, stellvertretende Leitung Aufsicht und Beratung / Leitung Messtechnischer Dienst, Telefon 06221 5108-22100. Die Bewerbungsfrist endet am 02.05.2024. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Safewards Enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Pflege­direktion und den Stations­leitungen sowie Förde­rung einer kooperativen und inter­diszi­plinären Zusammen­arbeit mit dem Ärztlichen Dienst und sonstigen beteiligten Berufsgruppen Auswahl, Planung und Angebot spezifischer Fort- und Weiter­bildungen für das Pflege­personal inner­halb des Verantwortungsbereichs Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalwesen und der allgemeinen Verwaltung zur Personal­bindung und Personalgewinnung Vorschlagsrecht bei Stellenbesetzungen im pflegerischen Bereich der Erwachsenen­psychiatrie in Abstimmung mit der Pflegedirektion