12 Treffer
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HR Services Manager (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:Partner-Anzeige22.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Autohof Reimers Steigen Sie ein. Die Autohof Reimers GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer langen Geschichte. Mit sechs Standorten in und um Hamburg entwickelte sich unser Unternehmen zu einem der größten Autohäuser für die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Škoda, SEAT, CUPRA sowie Audi Service.Partner-Anzeige22.06.202425462 RellingenConsulting, Beratung -
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HR Business Partner (m/w/d)
Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige22.06.202452428 JülichConsulting, Beratung -
1Balance: Dem Winter entgehen und lieber im Süden Europas remote/im Homeoffice arbeiten? Oder für längere Zeit mal ganz aussteigen? Erzähl uns von deinen Wünschen und wir unterstützen dich mit unseren flexiblen Work-Life- und Sabbatical-Programmen. Finanzielle Benefits: Neben Work-Life-Balance soll auch das Finanzielle nicht zu kurz kommen.Partner-Anzeige22.06.2024Consulting, Beratung
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Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d)
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft ausgehend vom Standort Windhagen DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Teamgeist: Topqualifizierte Kollegen mit Spaß im Job, Gemeinschaft ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations Online-Bewerbung: www.wirtgen-group.com/karriere22.06.202453578 WindhagenConsulting, Beratung -
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Senior Consultant Prozesse & ERP MS Dynamics (m/w/d) - Herausforderung mit viel Gestaltungsmöglichkeit, Raum Bielefeld, Gütersloh
Weitere Informationen unter www.co-ship.de Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives Produktionsunternehmen, das sich im Laufe seiner langen Unternehmenshistorie eine führende Rolle in seiner Branche erarbeitet hat. Mit vielen Alleinstellungsmerkmalen im Hinblick auf Technologie und Produktionsverfahren sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat das Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erreicht.17.06.202433647 BielefeldConsulting, Beratung -
1AufgabenSie sind verantwortlich für die fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der SAP SD und Service Prozesse der DEKRA Automobil GmbHIm Rahmen der fachlichen Führung leiten Sie Team- und Einzelgespräche, delegieren entsprechende Aufgaben und koordinieren das Team in ProjektenSie motivieren die Mitarbeiter in Ihrem Team und begleiten diese bei Bedarf in FachgesprächenSie sind fachlich mit Ihrem Team verantwortlich für die SAP SD/ Service Prozesse und deren Weiterentwicklung in SAP-Projekten als Teilprojektleiter (Großprojekte)Sie beraten unserer Fachbereiche und unterstützen bei der Erstellung von Konzepten/ LösungsbeschreibungenSie treffen fachbezogene Entscheidungen oder bereiten entsprechende Entscheidungsvorlagen vorSie übernehmen die Planung, Steuerung, Priorisierung von Änderungs- und Neuanforderungen in den SAP SD und Serviceprozessen innerhalb vom Team und aus den verschiedenen Fachabteilungen der DEKRA Automobil GmbHSie koordinieren im Rahmen der Neu- und Änderungsanforderungen die Weiterleitung in Richtung SAP-IT EntwicklungProfilBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares Studium mit Zertifizierung als SAP SD Anwender wünschenswertErste Führungserfahrung von VorteilMehrjährige Erfahrung im SAP SD und/ oder Service UmfeldKunden- und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseAnalytisches und konzeptionelles Denken sowie hohes Maß an Eigenständigkeit und FlexibilitätSorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseÜberzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe TeamorientierungGute Englischkenntnisse wünschenswertWir bietenAttraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer BetriebszugehörigkeitInterne Weiterbildungs- und QualifizierungsmaßnahmenEvents wie Ski Cup, Motorradtreffen oder WeihnachtsfeierWeitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Betriebsärzte, Parkplätze und vieles mehrKontakt Frau Kristin MüllerPartner-Anzeige14.06.2024Consulting, Beratung
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1Konzeptionelles Arbeiten ist dir dabei nicht fremdDu ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlierenDu bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, mit Kollegen auch über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg zusammen zu arbeitenEin Umfeld, das begeistertJahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und GasnetzenStarkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro WocheHybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannstEine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame LeistungenE.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und JobradZahlreiche Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a.Partner-Anzeige14.06.2024Consulting, Beratung
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1Der hier genannte Standort dient nur der Sichtbarkeit der Ausschreibung. *DEIN JOB Als Trainee in unserem Ausbildungsprogramm wirst Du drei Monate lang gründlich auf Deine zukünftige Tätigkeit als General Manager vorbereitet, indem du verschiedene Bereiche durchläufst, z.B. Rezeption, Food & Beverage und Hausleitung. Bereits nach nur wenigen Monaten werden Dir eigene Verantwortungsbereiche übertragen.Partner-Anzeige05.03.2024Consulting, Beratung
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