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Arbeitsrecht - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Arbeitsrecht
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HR - Personalleitung (m/w/d)
Sie stellen die Qualität der Personalstellen insbesondere durch Organisation geeigneter Fortbildungen zielführende Personalakquise-Maßnahmen Prüfen und Entwickeln geeigneter Entlohnungssysteme arbeitsrechtliche Beratung der Leitungskolleg:innen sicher. Zu ihren weiteren Aufgaben gehören unter anderem: Entwickeln eins Personalakquise-Konzeptes, Personalfindungskampagnen Entwickeln eines Personalkonzeptes mit den leitenden Angestellten der Fachbereiche Personalverantwortung Beratung der leitenden Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen Arbeitgeber-Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen betriebliche Altersversorgung inkl.Partner-Anzeige23.07.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Expert Payroll (m/w/d) – Teilzeit
Seien Sie dabei – als Expert Payroll (m/w/d) – Teilzeit Standort: Mannheim Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen für einen festgelegten Bereich Erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Durchführung von nachgelagerten Entgeltabrechnungsaufgaben (z.B. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens) Mitarbeit in der Weiterentwicklung von bestehenden Payroll-Prozessen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanz- und sonstigen Behörden Unterstützung bei unterschiedlichen Projekten und Sonderthemen Ihr Profil – viel dahinter: Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung Ein Auge für das Detail und hohe Genauigkeit Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven.Partner-Anzeige23.07.202468159 MannheimConsulting, Beratung -
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Teamleitung Personalwesen (m/w/d)
Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen Durchführung des Personalcontrollings Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen Wir bieten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Duz-Kultur und flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.Partner-Anzeige23.07.202432756 DetmoldConsulting, Beratung -
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Teamleitung Personalwesen (m/w/d)
Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen Durchführung des Personalcontrollings Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen Wir bieten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Duz-Kultur und flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.Partner-Anzeige23.07.202432049 Herford (Hansestadt)Consulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Teamleitung Personalwesen (m/w/d)
Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen Durchführung des Personalcontrollings Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen Wir bieten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Duz-Kultur und flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.Partner-Anzeige23.07.202432657 LemgoConsulting, Beratung -
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Teamleitung Personalwesen (m/w/d)
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Teamleitung Personalwesen (m/w/d)
Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen Durchführung des Personalcontrollings Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen Wir bieten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Duz-Kultur und flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.Partner-Anzeige23.07.202432257 BündeConsulting, Beratung -
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Personalreferent*in (w/m/d)
Wir suchen für unseren Standort in Braunschweig: Personalreferent*in (w/m/d) Aufgaben: Ansprechpartner*in in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, Verfassen von Stellenanzeigen und deren Schaltung, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen Umsetzung aller administrativer Aufgaben im HR-Bereich: Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen etc.Partner-Anzeige23.07.202438100 BraunschweigConsulting, Beratung -
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Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung der HR-Prozesse (vom Recruiting bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) sowie personalrelevanter Maßnahmen für einen definierten Betreuungsbereich Weiterentwicklung und Einführung neuer HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bereits bestehender Administrative Tätigkeiten wie u.a.Partner-Anzeige23.07.202496231 Bad StaffelsteinConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) oder Teamleitung Personalverwaltung (w/m/d)
Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Heidelberg-Weinheim ab 01.09.2024 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,50 Wochenstunden) zunächst befristet bis zum 11.01.2026 eine/n PERSONALSACHBEARBEITER/IN (W/M/D) ODER TEAMLEITUNG PERSONALVERWALTUNG (W/M/D) Eine anschließende Weiterbeschäftigung über die Vertretungszeit hinaus wird angestrebt IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: ganzheitliche Personalsachbearbeitung (Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung) insbesondere mit folgenden Aufgaben: Bearbeitung von Neueinstellungen laufende Bearbeitung der Personalfälle Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ggf. weitere Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit als Teamleitung IHRE QUALIFIKATION: abgeschlossenes Studium als: Bachelor of Laws – allg. Finanzverwaltung Bachelor of Arts – Public Management Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) Diplom-Finanzwirt/in (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss kaufm. oder Verwaltungsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder entsprechende Zusatzqualifikationen entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung für die Tätigkeit als Teamleitung wird vorausgesetzt SIE BRINGEN DAFÜR MIT: Erfahrung in den Bereichen des Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Steuerrechts Dienstleistungsorientierung, ein gutes Selbstmanagement und Organisationsgeschick Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative sicherer Umgang mit EDV-Programmen und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT: eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle in Entgeltgruppe 9b/ 10 (oder 11 als Teamleitung) nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie betriebliches Gesundheitsmanagement Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) gute Fortbildungsangebote JobRad und Zuschuss zum Jobticket Für Fragen steht Ihnen Herr Dominik Dieter unter der Telefonnummer 06221/ 1426-31 gerne zur Verfügung.Partner-Anzeige23.07.202469469 WeinheimConsulting, Beratung -
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HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit
Die Stelle umfasst folgende Aufgaben: Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Personalplanung und -recruiting in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft Im Rahmen der Personalentwicklung verantwortlich für die Identifikation von Talenten, individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften nach Bedarf Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Zuständig für Personalcontrolling zu KPIs wie Headcount, FTE, Krankenquote, Teilnahme an Onlineschulungen, etc.Partner-Anzeige23.07.202433824 Werther (Westfalen)Consulting, Beratung -
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Personalreferent in der Personalbetreuung (m/w/d)
Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft als Personalreferent in der Personalbetreuung m/w/d
TAG Immobilien AG
ab sofort
Hamburg
Vollzeit (40 Std./Woche)
Berufserfahrene
...Partner-Anzeige23.07.202420095 HamburgConsulting, Beratung -
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Senior HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort Wiesbaden. Begleitung operativer Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement. Mitarbeit in HR-Projekten, um aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mitzugestalten.Partner-Anzeige23.07.202465203 WiesbadenConsulting, Beratung -
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HR Business Partner (all genders)
Wie die Tätigkeit aussieht: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in internen Projekten zur Harmonisierung und Dokumentierung von Prozessen und Standards Unterstützung bei der Digitalisierung des Personalbereiches im Leica Headquarter Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit in der operativen Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen Worauf es uns ankommt: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften Mehrjährige (min. 3 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset Verhandlungssicheres Englisch Wodurch wir uns auszeichnen: Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte Nächste Schritte: Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung!Partner-Anzeige23.07.202435578 WetzlarConsulting, Beratung -
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HR Administrator (m/w/d) HealthCare
HR Administrator (m/w/d) HealthCare
Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser...Partner-Anzeige23.07.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige23.07.202429352 AdelheidsdorfConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige23.07.202429221 CelleConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige23.07.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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Personalreferent*in (w/m/d)
Talent Management, Nachfolgeplanung Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Behörden Initiierung, Einführung und Weiterentwicklung von effizienten HR-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung der Personalarbeit HR-Projektarbeit: (Weiter-) Entwicklung und Einführung von personalstrategischen Instrumenten (Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung) Das sind Ihre Stärken: Hochschulstudium (gerne wirtschaftswissenschaftliche, juristische und/oder psychologische Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Weiterqualifikation als IHK-Personalkauffrau/-mann und Berufserfahrung in der Personalbetreuung Fundiertes Know-how im Arbeitsrecht (Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Befristungsrecht nach TzBfG und WissZeitVG sind Pluspunkte) Gutes Englisch sowie verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, jeweils in Wort und Schrift MS-Office-Routine Ihr Stil: Nicht lang schnacken – anpacken; klare Ansagen, aber immer mit Fingerspitzengefühl; loyal und zuverlässig Und was wir noch zu bieten haben: Das internationale Umfeld eines Forschungsinstituts der Leibniz-Forschungsgemeinschaft Einmaliger Standort an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist Mobiles Arbeiten (anteilig) 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic) Betriebliche Altersversorgung Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Partner-Anzeige23.07.202420095 HamburgConsulting, Beratung -
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HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner (m/w/d)? ???(PA-Nr.: 16/24)?
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft...Partner-Anzeige23.07.202452428 JülichConsulting, Beratung
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