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Gehaltsbuchhalter - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Gehaltsbuchhalter
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Erstellung von Verträgen, Abmahnungen und sonstiger personalrelevanter Dokumente Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Administrative Betreuung des Recruiting¬Prozesses mittels unseres Bewerbermanagementsystems Anlage und Führen von digitalen Personalakten Sicherstellung der Schnittstelle zwischen Führungskräften, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Arbeitszeiterfassung Annahme und Weiterleitung von arbeitsvertraglichen und personalrechtlichen Fragestellungen Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten im Personalwesen Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Sehr guter Umgang mit allen gängigen Office-Programmen Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Präzision und Zuverlässigkeit in der Arbeit Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Freude am Umgang mit Menschen Spaß an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft zur Mitgestaltung neuer Prozesse Unser Angebot: Angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und gute Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Betrieblicher Vermögensaufbau Gesundheitsförderung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Rabatte für Mitarbeiter (z.B.Partner-Anzeige02.06.202425462 RellingenConsulting, Beratung -
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalinformationssystem Personio sowie Verwaltung der Personalakten Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisation und operative Abwicklung der Bereiche Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit Mitwirkung im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich der Organisation von Karriere- und HR-Messen, Recruiting-Events sowie Hoch- und Fachschulkooperationen DEINE EXPERTISE Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.Partner-Anzeige02.06.202482319 StarnbergConsulting, Beratung -
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HR Services Manager (m/w/d)
Kommunikativer Teamplayer Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Berufserfahrung in der qualifizierten Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung mit den MS Office Programmen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Verständnis für neue Technologien und digitales Prozessmanagement und gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch Unser Angebot: Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann.Partner-Anzeige02.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
Sachgebietsleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Recruiting
Gehaltsbuchhaltung von der Einstellung bis zum Ausscheiden • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten, insbesondere abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen • Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen • Weiterentwicklung unserer Maßnahmen im Recruiting- und Onboarding-Prozess an maßgeblicher Stelle • Erweiterung und Aufbau von Maßnahmen des Recruitings sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten im Recruiting • Dienst- und Fachaufsicht für eine/n Kollegin/en Wir freuen uns auf Sie, weil Sie27.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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