HR Business Partner (m/f/d) Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, weshalb unser Personalteam daran arbeitet, unsere Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu halten und zu inspirieren, damit sie lernen, wachsen und einen echten Einfluss auf die Welt ausüben können. Gemeinsam arbeiten wir zusammen, um eine kulturell reichhaltige, vielfältige Organisation zu schaffen, die sicherstellt, dass wir innovativ und agil bleiben.
Wir freuen uns, Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit für unser Team in Friesoythe (Niedersachsen) begrüßen zu dürfen.
Wir sind tarifgebunden und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen, weshalb fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, einschließlich des Tarifrechts und des Betriebsverfassungsrechts, sehr wichtig sind. Die Kundengruppe umfasst leitende Linienleiter (Senior-/Executive Director-Ebenen) und ihre Teams innerhalb des Fertigungsteams.
Sie müssen auch schnell Partnerschaften innerhalb der HR-Community aufbauen, z. B. mit Kompetenzzentren (z. B. Vergütung und Sozialleistungen, Talentakquise), um die Kundenanforderungen zu erfüllen und die Kundenerwartungen in Bezug auf die Erbringung von HR-Dienstleistungen zu erfüllen.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für:
- Unterstützung der wichtigsten Stakeholder bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unter Berücksichtigung der relevanten KPIs
- Effektive strategische und tägliche HR-Unterstützung für Kunden, die sich auf eine Vielzahl von Themen konzentrieren, z. B. Engagement und Kulturwandel, Talententwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Vergütung/Belohnung und Organisationsdesign.
- Beaufsichtigung strategischer HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit unseren Centern im Rahmen unseres HR Operating Mode Sicherstellen, dass die lokalen Prozesse für Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung unseren globalen Unternehmensstandards entsprechen
- Beratung von Führungskräften im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat u.a. bei der Entwicklung und Gestaltung moderner betrieblicher Regelungen
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen, die auf ein modernes und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld achten
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer engagierten und leistungsstarken Unternehmenskultur
- Einschlägiges Studium, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre oder einschlägige Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Stakeholder-Management mehrerer Entscheidungsträger, Unternehmenskollegen und funktionsübergreifender Teams
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Arbeit mit Betriebsräten
- Berufserfahrung in internationalen Unternehmen und in Matrixorganisationen
- Geschäftsorientierung und analytische Fähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, ein hocheffektiver Kommunikator zu sein und Ergebnisse auf allen Ebenen des Unternehmens / Stakeholder-Managements zu beeinflussen
- Verstehen von Geschäftsanforderungen mit einer Hands-on-Mentalität
- Gut organisiert, in der Lage, sich auf mehrere Themen zu konzentrieren und effektiv Prioritäten zu setzen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Reisebereitschaft 10%
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Initiativen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung zu managen
Als erfolgreicher Mitarbeiter verfügen Sie idealerweise über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
Unsere Vorteile:
- Gleitzeit (37,5 Stunden / Woche)
- Attraktives Vergütungspaket: 13 Monatsgehälter, Zielbonus
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge inklusive Pflegeversicherung
- 30 Tage Urlaubsanspruch zzgl. Urlaubsgeld (1.200 € pro Jahr)
- Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss für Fahrradleasing und Fitnessmitgliedschaft (Hansefit)
- Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Training on the Job
Unser Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem diversifizierten Portfolio an verschreibungspflichtigen Medikamenten, Impfstoffen und Tiergesundheitsprodukten. Der Unterschied zwischen Potenzial und Leistung liegt in dem Funken, der Innovation und Erfindungsreichtum antreibt. Dies ist der Bereich, in dem unser Unternehmen sein 130-jähriges Vermächtnis kodifiziert hat. Unser Erfolg beruht auf ethischer Integrität, Vorwärtsdrang und einer inspirierenden Mission, neue Meilensteine im globalen Gesundheitswesen zu erreichen.
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