Ladenbauprojekte für top Marken und Personalführung eines kleines Teams - Sind Sie bereit?
KRAISS stores & shops ist ein erfolgreicher Geschäftsbereich der Unternehmensgruppe KRAISS und verwirklicht seit über 30 Jahren individuelle Retail Konzepte für namhafte, internationale Marken und Einzelhändler.
Teamleitung Projektmanagement (m/w/d) SKILLS & AUFGABEN
- Überblick bewahren, da Sie verantwortlich sind für das ganzheitliche Projektmanagement von anspruchsvollen Ladenbau- und Objekteinrichtungsprojekten für top Marken.
- Organisationstalent, Sie verantworten die gesamte Terminkoordination, Steuerung der Montage und sämtlicher Ausbaugewerke.
- Kommunikationsstak, Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Stammkunden und Bindeglied zwischen Kunden, der Produktion und externen Gewerken.
- Kollegial und Ergebnisorientiert, Sie arbeiten eng Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, der Logistik und dem Key Account.
- Methodenkompetenz und analytisches Denkvermögen, Sie sind verantwortlich für das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung der kalkulierten Kosten und Timelines.
- Konfliktfreudig und pragmatische Denk und Handlungsweisen, da Maßnahmen über den Tellerrand diskutiert werden müssen und oftmals eine schnelle Lösung her muss.
- Empathie und gute Menschenkenntnis sowie Spaß an der Weiterentwicklung von Teammitgliedern, Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams: Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Erstellung von Personalentwicklungspläne für ihre Mitarbeiter/innen etc.
- Leidenschaft und Leistungsfreude
BISHERIGE ERFAHRUNG:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium der Fachrichtung Innenausbau, Bauingenieurwesen, Holztechnik oder ähnliches.
- Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, inkl. Führungserfahrung.
- Bestenfalls erste Erfahrungen mit gängigen Zeichenprogrammen (Vectorworks).
WIR BEGEISTERN SIE MIT:
- Individuellen, anspruchsvollen Projekten für top Marken im Bereich Retail.
- Einem strukturierten und umfassenden Einarbeitungsplan.
- Viel Freiraum zum Mitgestalten.
- Individuellen, auf Sie abgestimmte Weiterbildungen und Coachings.
- Einem leistungsorientieren Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss.
- Einer innovativen Arbeitsumgebung und kostenlose Parkplätze.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum.
- Cafeteria, Essenszuschuss, frischem Obst und Getränke for free.
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr.
Sind Sie bereit?
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf!
E-Mail: jobs@kraisseinrichtungen.de
Kontakt: Julia Kraiss – Leitung Human Ressource
