Stadt Trier
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Administration verschiedener Fachanwendungen (u.a. iSE Cobra 4, Cobra Map)
- Gewährleistung der Netzwerk- und IT-Systemsicherheit sowie die Betreuung der Komponenten
- Organisation des Hard- und Softwarebetriebes durch Einleitung von relevanten Maßnahmen
- Administration heterogener Server-Infrastruktur
- Datenerfassung und Datenpflege für das Einsatzleitsystem
- Umsetzung der Vorgaben des zuständigen Ministeriums sowie der zuständigen Behörde für den Rettungsdienst (Kreisverwaltung Trier-Saarburg)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern des Rettungsdienstes und den Aufgabenträgern im Brand- und Katastrophenschutz
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur von den integrierten Leitstellen in Rheinland-Pfalz
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (vorzugsweise Systemintegration)
- mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Datenbanken, speziell MySQL, MariaDB, MSSQL wünschenswert
- Erfahrung mit der Virtualisierungssoftware VMWare wünschenswert
- praktische Erfahrungen in der Betreuung, Überwachung und Pflege von komplexen IT-Systemen sind von Vorteil
- selbständige zielgerichtete Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- hohes Maß an Motivation und Flexibilität
- aktive, eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise
- Bereitschaft sich in die speziellen Systeme der integrierten Leitstelle Trier einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
- Erfahrungen im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, vorzugsweise Feuerwehr/Rettungsdienst sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü1
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD (zzgl. Vergütung der Rufbereitschaft). Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Wir bieten:
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel. 0651/718-2113.
Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 01. April 2024.
www.trier.de/stellenangebote
