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Eine krisensichere, unbefristete Tätigkeit in einem sehr gesunden und expandierenden Unternehmen Fester Platz innerhalb eines engagierten Teams Flexible Arbeitszeitgestaltung Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ihre Verantwortung: In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die laufende Bearbeitung verschiedener Aufgabenfelder im Bereich der Buchhaltung Erstellung der Monatsabschlüsse Ordnungsgemäße Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Banken und Kasse Bearbeitung des Zahlungsverkehrs inklusive Mahnwesen Klärung von Konten und Sachverhalten Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung von Vorteil Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie bereiten Jahresabschlüsse vor und wirken bei der Erstellung durch die Leitung Finanzen mit Sie unterstützen ausgewählte Leiter unserer Werke in kaufmännischen Tätigkeiten, wie z.B. Personalangelegenheiten Ihr Profil: Ihre kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder haben sich zum Finanzbuchhalter/-in weiterbilden lassen Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen Persönlich punkten Sie mit Teamfähigkeit, sowie einer selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise Sie möchten zur P.V.

Eine krisensichere, unbefristete Tätigkeit in einem sehr gesunden und expandierenden Unternehmen Fester Platz innerhalb eines engagierten Teams Flexible Arbeitszeitgestaltung Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ihre Verantwortung: In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die laufende Bearbeitung verschiedener Aufgabenfelder im Bereich der Buchhaltung Erstellung der Monatsabschlüsse Ordnungsgemäße Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Banken und Kasse Bearbeitung des Zahlungsverkehrs inklusive Mahnwesen Klärung von Konten und Sachverhalten Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung von Vorteil Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie bereiten Jahresabschlüsse vor und wirken bei der Erstellung durch die Leitung Finanzen mit Sie unterstützen ausgewählte Leiter unserer Werke in kaufmännischen Tätigkeiten, wie z.B. Personalangelegenheiten Ihr Profil: Ihre kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder haben sich zum Finanzbuchhalter/-in weiterbilden lassen Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen Persönlich punkten Sie mit Teamfähigkeit, sowie einer selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise Sie möchten zur P.V.

In unserem Stammwerk in Offingen befindet sich das Kompetenzzentrum der Ebrofrost-Gruppe für die Produktentwicklung sowie für die Produktion von hochspezialisierten Pastaprodukten die auf vollautomatischen Prozessanlagen hergestellt und über vollautomatischer Lagertechnik ausgeliefert werden. Am Firmensitz in Offingen (bei Günzburg) haben wir eine neu geschaffene Stelle „Leiter Haus- und Energietechnik“ zu besetzen. Hierfür suchen wir einen erfahrenen Anlagenmechaniker Meister für Haus- und Energietechnik / SHK (m/w/d) Ihre Aufgaben Regelmäßige Inspektion und Dokumentation der betriebstechnischen Anlagen in den Bereichen Wasser, Klima, Heizung, Dampf Planung und Durchführung von Instandsetzungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehlersuche und Störungsbehebung Beauftragung, Koordination und Betreuung von Fremdfirmen Begleitung der Inbetriebnahme Werk 4 (Betriebsstart Anfang 2027) Durchführung wiederkehrender Prüfungen Ihr Profil Ausbildung als Anlagenmechaniker im Bereich SHK, HKLS oder vergleichbar, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss Langjährige Erfahrung in Haustechnik und Anlagenbetrieb Hands-on-Mentalität und Organisationstalent Bereitschaft bei Bedarf auch am Wochenende zu arbeiten, wenn die betrieblichen Abläufe dies notwendig machen Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Direktanstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitregelungen Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Firmen-E-Bike/-Fahrrad (JobRad) Arbeiten an modernen, technischen Anlagen Parkplätze am Arbeitsort Werden Sie Teil des Teams!

Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: 50% - 75 % einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste Befristung: vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Julia Halter Leiter*in EGH (AidT) 030 43979-995 In 2 Minuten zu Ihrer fertigen Bewerbung. Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH Schwiebusser Straße 18 10965 Berlin

Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme oder schlüsselfertige komplexe Anlagen – wir sind mit Leidenschaft dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele langjährige Kollegen und treue Stammkunden.

auf eine coole, vertrauensvolle und überzeugende Art. Abschlussorientierte Kundenführung: Sie führen professionelle Beratungsgespräche und leiten den Kunden sicher bis zum Vertragsabschluss. Individuelle Beratung: Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und finden passende Lösungen. Langfristige Kundenbindung: Sie bauen sich stabile Beziehungen auf – nachhaltig und zukunftssicher.

gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Aufgabenbereiche Das erwartet Sie Projekte leiten Sie konzipieren und steuern Projekte zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation und übernehmen Verantwortung für New-Work-Projekte. Sie erarbeiten gemeinsam mit Projektpartnern Lösungskonzepte und nutzen dabei ein breites Spektrum von Analyse- und Organisationsmethoden.

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Fuhrparks und als Schlüsselposition im Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als: Technische Leitung / Fuhrparkmanagement (m/w/d) Ihre Schlüsselrolle bei uns: Als Technischer Leiter übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten technischen Bereich des Unternehmens . Sie führen die Werkstatt, steuern die technische Fahrzeugplanung und sorgen dafür, dass unsere Flotte immer auf dem modernsten Stand ist – technisch, wirtschaftlich und einsatzbereit.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt. Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Benjamin Treuz, Leiter Referat IT, Telefon 07433 13 – 7439 oder an Sandra Wagner, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7520. Sparkasse Zollernalb Standort Sparkasse Zollernalb Friedrichstraße 3 72336 Balingen Baden-Württemberg Einsatzort Friedrichsstraße 3 72336 Balingen

Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion unterstützen Sie das Marketing-Management und übernehmen eine Vielzahl spannender Aufgaben, darunter Kampagnenentwicklung und -umsetzung: Sie konzipieren kreative Ideen im Team und setzen diese gemeinsam in kanalübergreifenden Maßnahmen zur Imagestärkung und Veranstaltungsbegleitung um (Homepage, Social Media, Print) Evaluierung von Kampagnen und Maßnahmen: Sie überwachen und analysieren die Performance von Marketing- und PR-Maßnahmen, erstellen Erfolgskontrollen und leiten Verbesserungspotenziale ab, um die Effizienz der Kampagnen kontinuierlich zu steigern und die Marke vhs Karlsruhe e. V. zu stärken Erstellung und technische Betreuung von Beiträgen für Homepage (Blog, Video) und Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram) Mitarbeit bei der Kurshefterstellung Aufbau von Partnerschaften und Vertriebsaufgaben: Sie unterstützen bei der Identifikation und dem Aufbau von neuen Partnerschaften sowie der Umsetzung von Vertriebsstrategien Die Zuordnung weiterer Aufgaben ist möglich Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/PR, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder über eine Ausbildung zum*zur Medienkaufmann*frau Digital & Print, Kaufmann*frau für Marketingkommunikation oder Mediengestalter*in mit Marketingerfahrung Sie besitzen bestenfalls eine mehrjährige Berufserfahrung Sie verfügen über eine exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache Sie beherrschen die englische Sprache mindestens auf B2-Niveau Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Programmen, mit Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit den üblichen Social-Media-Kanälen Sie treten kommunikativ auf und verfügen über soziale Kompetenzen, gutes Selbstmanagement und Teamfähigkeit Sie lieben es abwechslungsreich und kreativ zu arbeiten, können sich auf Neues schnell einstellen, sind belastbar und flexibel Sie kennen das Zielpublikum einer Volkshochschule Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Wir bieten ein attraktives und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit breitem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team geregelte Arbeitszeiten eine der Aufgabe angemessene Vergütung nach TVöD Gesundheits- und Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.

Erfahrung mit gängigen Tools (MS Office, Grafik-Programme wie Canva/Adobe Creative Cloud von Vorteil, Content-Management-Systeme) Hohe Lösungsorientierung sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Proaktive, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit einem Gespür für interne Zielgruppen Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing! Herr Cornelius Knappe, Leiter Vertriebsunterstützung und Marketing, Tel. 0941 3011030 oder Frau Doris Mühl, Bereichsdirektorin Vertriebsmanagement und Marketing, Tel. 0941 3011353, nehmen sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.

Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Finance & Controlling, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Business Controller (m/f/d) Das sind Ihre Aufgaben: Zentraler Business Partner (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Mobility Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres internationalen Seriengeschäfts im Automotive-Umfeld Schaffen von Transparenz, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung von fundierten Entscheidungen gemeinsam mit Vertrieb, Produktion und dem globalen Finance-Team Eigenständige Steuerung der Budget-, Forecast- und Mehrjahresplanungen, Analyse der Rentabilität und Trends und Identifikation von Risiken sowie Chancen für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung Mitwirkung bei der Kalkulation und Bewertung internationaler Serien-Business-Cases und Koordination aller kaufmännisch relevanten Stakeholder im Projekt Selbstständige Erstellung und Weiterentwicklung internationale Sales-Analysen, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Profitabilitätssteigerung und Bewertung der Performance mehrerer globaler Standorte Durchführung internationaler Benchmarks und Best-Practice-Analysen, Weiterentwicklung datengetriebener Steuerungsinstrumente, Professionalisierung der Reporting-Landschaften und Ausrollung von optimierten Controlling-Tools weltweit Eigenständige Durchführung von Finance- und Transformationsprojekten - von Prozessoptimierungen über Standardisierungen bis zur Digitalisierung der Controlling-Landschaft - und Erstellung sowie Präsentation von Analysen und Entscheidungsvorlagen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines international tätigen Unternehmens, idealerweise in der Automobil(zulieferer)branche Sehr gute MS-Office-Skills (v. a.

Aufgabenbereiche Aufgaben Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business Anforderungsprofil Profil Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Leistungen & Benefits Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet.

Die VRN GmbH bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen befristeten Arbeitsvertrag für die Elternzeitvertretung für 1 Jahr einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12. eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr Interessiert? Für Fragen steht Ihnen der Leiter unserer Abteilung Planung und Angebot, Herr Wühl (Tel.: 0621/10770-337) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 20.02.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an stellenangebote@vrn.de.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichen Sie hier unsere Personalabteilung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne direkt an unseren Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb und IT, Herrn Christian Koopmann. Ärzteversorgung Westfalen-Lippe...

Dabei schaffst Du ein sicheres, gesetzeskonformes Arbeitsumfeld und sorgst für die Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien HSE, Qualitätsmanagement. Dadurch machst Du den Unterschied Leitungsfunktion: Du leitest das Produktionssegment disziplinarisch und funktional und entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und gestaltest aktiv die Transformation unserer Unternehmenskultur Senior Produktionsleitung, Teamführung.

Skills Toolwissen: Du hast bereits Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop etc.). Analysefähigkeit: Du führst Kampagnenauswertungen durch und leitest daraus fundierte strategische Empfehlungen ab. Klingt nach Deinem Metier? Dann mach Druck - aber mit Köpfchen! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Projektmanagement-Teams. DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: Arbeiten mit Komfort Urlaub: 31 + 1 Tage Urlaub im Jahr - ideal, um sich einfach zu erholen.

Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Amtes für IT und Digitalisierung, Herr Hegazy, Telefon 07152 990-1900. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter www.leonberg.de/bewerbungsportal bis zum 15.

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