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Je nach Schwerpunkt sind sie speziell in den Bereichen Straßenbau, Rohrleitungsbau, Kanalbau, Brunnen- und Spezialtiefbau oder Gleisbau tätig. Planung: Sie bereiten die jeweiligen Baustellen vor, sichern sie ab, leiten den Verkehr um und fordern die benötigten Maschinen und Geräte an – nach den Vorgaben der Auftraggeber/-innen und detaillierten Plänen. Bauen: Je nach Schwerpunkt planieren und asphaltieren sie Straßen, verlegen Gas- und Wasserleitungen, heben Kanäle und Schächte aus, installieren Wasserförderungsanlagen oder verlegen Schienen – mit Hilfe von Maschinen und Geräten und handwerklichem Können.

Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) Eigenverantwortliche Projekte + Firmenwagen + Top-Benefits Vollzeit · Einsatzgebiet: Großraum Göppingen, Stuttgart, Ludwigsburg und Böblingen Sie wollen Ihre Projekte selbstständig leiten, ein motiviertes Team führen und modernste elektrotechnische Anlagen umsetzen? Bei uns im Großraum Stuttgart erwarten Sie spannende Baustellen, attraktive Benefits wie Firmenwagen, Bike-Leasing und Fitness-Zuschuss sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

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Industriemechaniker (m/w/d) Standort: Duisburg, DE, 47166 Stelle-ID: 17158 Deine AufgabenAls Mitarbeiter in der vorbeugenden Instandhaltung (m/w/d) führst du mechanische Inspektionen und Zustandsbewertungen an Anlagenkomponenten durch, analysierst Verschleißbilder und Dichtsysteme und leitest geeignete Instandhaltungsmaßnahmen abDu planst, optimierst und führst Schmiermaßnahmen sowie Ölwechsel durch und entnimmst Ölproben unter Berücksichtigung von Hersteller- und tribologischen VorgabenDu erkennst Stör- und Schadensmuster, erstellst fundierte Fehleranalysen, stößt Root-Cause-Analysen an und wirkst aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mitDu führst Schwingungs- und Thermografie-Messungen zur Zustandsüberwachung durchDu unterstützt die mechanische Instandhaltung und angrenzende Fachbereiche während Wartungsstillständen, bewertest Bauteilzustände und übernimmst die Koordination sowie technische Begleitung und Abnahme von FremdfirmenDu dokumentierst deine Ergebnisse und Maßnahmen strukturiert in SAP PM und weiteren Systemen (z.

Klinikum Stuttgart sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als LEITUNG (m/w/d) der IT-Abteilung Ihr Aufgabengebiet Strategische Weiterentwicklung der IT im Diakonie-Klinikum und den verbundenen Unternehmen (MVZ) Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Beratung der Krankenhausleitung in allen strategischen und operativen IT-Fragen Gesamtverantwortliche Leitung der IT-Abteilung in fachlicher, organisatorischer und strategischer Hinsicht Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der IT-Abteilung Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs für sämtliche klinischen, pflegerischen, administrativen und technischen Bereiche Planung, Steuerung, Begleitung und Priorisierung von fachspezifischen und fachübergreifenden IT-Projekten, insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, Digitalisierung, IT-Sicherheit und Schnittstellenmanagement Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft sowie Verantwortung für die Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit der IT-Infrastruktur Steuerung externer IT-Dienstleister, Partner und Lieferanten einschließlich Vertrags-, Qualitäts- und Eskalationsmanagement Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance Verantwortung für die Weiterentwicklung und Monitoring für die IT-Sicherheit im Rahmen des IT-Risikomanagements zusammen mit den Beauftragten Informationssicherheit und Datenschutz Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Digitalisierungsvorhaben im gesamten Klinikum Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlichen Mitteleinsatz im IT-Bereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen Vertiefte Kenntnisse der branchenüblichen Anwendungen, internationaler Standards und Profile, Schnittstellen sowie fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Digitalisierung und Prozessen Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz Strategische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und serviceorientiertes Handeln Identifikation mit den Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus; ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet; eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander; eine gezielte und systematische Einarbeitung; attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits“; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser IT-Leiter, Herr Brinkmann, Telefon: 0711 991-4250. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. karriere.diakonie-klinikum.de

Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber | T 0431 64 77 5-50 | E-Mail karriere@wtsh.de. Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen! Kontakt WTSH - Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH Finja Johannsen Team Personal Lorentzendamm 24 24103 Kiel [APTelefon] karriere@wtsh.de https://wtsh.de/de/karriere

Leiter Schweißerei / Blechzuschnitt (m/w/d) Preview URL is not available at the moment. The current status is created. Please try again in a few minutes.

Leiter Unternehmenskunden (m/w/d) Die Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. € sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können.

Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar.

Weitere Leistungen und Angebote unter www.weil-am-rhein.de/weilsieesunswertsind Kontakt: Christian Renner, Leiter des Stadtbauamtes Tel. 07621/704-600 Christoph Braun, Personalleiter Tel. 07621/704-111

Als offiziell anerkannter Träger der Weiterbildung sucht das Nestor Bildungsinstitut zur Eröffnung einer Fahrschule in unserem Unternehmensteil in Neubrandenburg und Umgebung einen Leiter Fahrschule / Fahrlehrer (m/w/d) Allgemeines Arbeitsort: Neubrandenburg und Umgebung Arbeitsbeginn: Sofort Wir bieten Eine unbefristete Vollzeitstelle Eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamwork und gegenseitigem Respekt basiert Ihre Aufgaben Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden Organisation und Durchführung der Fahrschulausbildung in Theorie und Praxis Vorbereitung auf die Fahrprüfungen Vorstellung der Fahrschüler zu den jeweiligen Prüfungen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als lizenzierter Fahrlehrer im Fahrschulbetrieb Idealerweise Ausbildung zum Leiter der Fahrschule (keine Bedingung) Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Gute Kenntnisse in der Nutzung von MS Office Teamplayer mit hoher Motivation, Flexibilität und einer zielorientierten Arbeitsweise Möchten Sie Teil unserer Teams sein?

Stellvertretender Leiter – Betriebstechnik, Wartung & Instandhaltung / Produktion, Tapeten (w/m/d) Über uns Die Erismann-Gruppe ist ein innovativer und international ausgerichteter Tapetenhersteller. Der Hauptsitz des mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens ist Breisach am Rhein in Baden-Württemberg.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG – jeweils mit Zulage) am Standort Rotenburg (Wümme) Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke.

LUST AUF ENTWICKLUNG? FÜHRUNGSKRAFT GESUCHT! Am Standort Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Betrieb Netz Nord Wir sind ein junges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und belegen seit vielen Jahren Spitzenplätze im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft.

html Leiter Koordinator Stützpunkte (m/w/d) Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.

Karriereportal Leiter Netzdienstleistungen (m/w/d) Geislingen Unbefristet Vollzeit Über uns Wir denken Energie neu, um die Energiewende voranzutreiben. Als einer der größten Anbieter von Energielösungen in der Region, suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft der Energiebranche aktiv gestalten.

AB SOFORT VOLLZEIT MOOSBURG Leiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d) IHRE AUFGABEN Führung und Weiterentwicklung des gesamten Fachbereich Personalwesen sowie der Software HR Works Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung in allen Personalthemen Aufbau moderner HR-Strukturen und Prozesse (Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding) Steuerung von Personalplanung und -entwicklung Weiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmenskultur Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion Unternehmerisches Denken und strategischer Blick Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung Erfahrung im Mittelstand von Vorteil DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Strukturierte Einarbeitung mit klarer Perspektive zur Übernahme der Position im Rahmen einer Nachfolgeplanung innerhalb von 2 Jahren Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein hilfsbereites Team Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad DEIN ANSPRECHPARTNER Helmut Karl 08761 680-121 teamH1@heinz-gruppe.de www.teamH1.de Referenznummer: YF-43290 (in der Bewerbung bitte angeben)

Für unser Bildungszentrum in Würzburg suchen wir ab 01.09.2026 einen Leiter (m/w/d) der Meisterschule im Spenglerhandwerk Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Grundsatzentwicklung und strategische Ausrichtung unserer Meisterschule, um deren Zukunftsfähigkeit und hohe Qualität nachhaltig zu sichern Sie entwickeln, modernisieren und sichern eigenverantwortlich die Qualität unserer Lehrpläne sowie Kurskonzepte unter Berücksichtigung neuester Technologien, Materialien und Marktanforderungen Auf Basis der von Ihnen entwickelten modernen Lehrkonzepte führen Sie den Meisterkurs und die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) durch; Sie pilotieren und implementieren neue Lehrinhalte und -methoden Sie steuern den Kursbetrieb und übernehmen die verantwortliche Ressourcen- und Budgetplanung in Abstimmung mit der Leitung Sie vertreten aktiv die Interessen des Spenglerhandwerks in Gremien, pflegen das Branchennetzwerk und repräsentieren die Meisterschule auf Messen bzw.