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Ich bin gefühlvoll, herzlich, verständnisvoll, kann über mich selbst lachen und lasse mich eher vom Bauchgefühl leiten als von irgendwelchen starren Plänen. Wie ich mir eine Beziehung vorstelle: Ich mag Nähe, aber brauche auch meinen eigenen Raum und gebe das gerne genauso zurück. Für mich gehts nicht darum, dass du mich vervollständigst, oder von mir erwartest, dass ich dich vervollständige.

Die Gemeinde Putzbrunn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Leiter der Bauverwaltung (m/w/d) Mit der Leitung der Bauverwaltung erwartet Sie eine hochinteressante und anspruchsvolle Tätigkeit bei der Mitgestaltung unserer Gemeinde. Die Leitung der Bauverwaltung beinhaltet folgende inhaltliche Schwerpunkte.

Als traditionsreiches Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen für uns Verlässlichkeit, Partnerschaft und Qualität im Mittelpunkt. In der Position als Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum: Sie führen unser internationales Agrarteams, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Erzeugern, Kunden und internen Fachbereichen zusammen und gestalten Anbauberatung, Qualitätssicherung, Rückstandsmanagement und Nachhaltigkeitsprojekte aktiv mit, um den Frucht- und Gemüseanbau nachhaltig, zukunftssicher und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.

in für das Bürgerservice Zentrum (m/w/d) im Referat 10-3 Bürgerservice Zentrum in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir, das Bürgerservice-Zentrum des Landratsamts, nehmen Anträge aller Art entgegen und leiten sie an die sachbearbeitende Organisationseinheit weiter. Wir helfen auf dem Weg durch das Landratsamt Fürstenfeldbruck oder nehmen Anregungen, Wünsche und Beschwerden an. Das Bürgerservice-Zentrum im Landratsamt Fürstenfeldbruck ist eine der ersten Einrichtungen dieser Art eines Landratsamtes in Bayern.

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24.05.2026. Bei Fragen sind wir gerne da. Thomas Hackenberg Leiter der Landesvertretung Bayern Tel.: 089 55 25 51‑10 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Arnulfstr. 201a 80634 München www.vdek.com

Aktuell suchen wir am Standort München Gesamtleitung Kundenservice / Kundenbetreuer / Call-Center-Agent / Complaint-Manager (m/w/d) in Vollzeit Als Leiter des Kundenservice (m/w/d) sind Sie zuständig für die Strategie, Organisation und Performance des Customer-Care-Bereichs sowie die Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, serviceorientierten Teams.

Zudem nutzt Du Dein Know-how in digitalen Reichweitenkanälen wie SEO, Google Discover, Social Media und Newsletter-Marketing, um nachhaltiges Wachstum zu generieren. Auf Basis von BI- und Marktdaten leitest Du konkrete Maßnahmen ab, bewertest deren Erfolg und optimierst kontinuierlich die Performance unserer digitalen Aktivitäten. Deine Benefits 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage, z.B. Heiligabend & Silvester Betriebliche Altersvorsorge Bürohunde Finanzieller Leistungsbonus Firmenfitness, z.B.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an bewerbung@coburg.ihk.de - unter Angabe des möglichen Eintrittstermins bis zum 22.05.2026 an: Industrie- und Handelskammer zu Coburg Herrn Gerd Vatke Leiter Zentrale Dienste Schloßplatz 5 96450 Coburg

in für das Bürgerservice Zentrum (m/w/d) im Referat 10-3 Bürgerservice Zentrum in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir, das Bürgerservice-Zentrum des Landratsamts, nehmen Anträge aller Art entgegen und leiten sie an die sachbearbeitende Organisationseinheit weiter. Wir helfen auf dem Weg durch das Landratsamt Fürstenfeldbruck oder nehmen Anregungen, Wünsche und Beschwerden an. Das Bürgerservice-Zentrum im Landratsamt Fürstenfeldbruck ist eine der ersten Einrichtungen dieser Art eines Landratsamtes in Bayern.

Dabei stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher, interner sowie regulatorischer Vorgaben stets sicher Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Personalgewinnungsprozess – von der zielgruppengerechten Stellenausschreibung über die Erstellung attraktiver Vertragsangebote bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter/innen im Onboarding Mitarbeiter-Life-Cycle: Sie leiten alle notwendigen arbeitsvertraglichen Maßnahmen fachgerecht ein Vergütungsmanagement: Sie sind der verantwortliche Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Vergütung. Dabei steuern Sie die operativen Prozesse und beraten kompetent HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran Ihre Kompetenzen: Betriebs-/Rechtswissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung, bevorzugt zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht Gute SAP-Anwenderkenntnisse Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Hochwasserschutz und Wasserbau, Herr Kastenmeier, Tel. (0941) 507-4840, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar.

AB SOFORT VOLLZEIT MOOSBURG Leiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d) IHRE AUFGABEN Führung und Weiterentwicklung des gesamten Fachbereich Personalwesen sowie der Software HR Works Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung in allen Personalthemen Aufbau moderner HR-Strukturen und Prozesse (Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding) Steuerung von Personalplanung und -entwicklung Weiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmenskultur Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion Unternehmerisches Denken und strategischer Blick Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung Erfahrung im Mittelstand von Vorteil DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Strukturierte Einarbeitung mit klarer Perspektive zur Übernahme der Position im Rahmen einer Nachfolgeplanung innerhalb von 2 Jahren Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein hilfsbereites Team Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad DEIN ANSPRECHPARTNER Helmut Karl 08761 680-121 teamH1@heinz-gruppe.de www.teamH1.de Referenznummer: YF-43290 (in der Bewerbung bitte angeben)

Für unser Bildungszentrum in Würzburg suchen wir ab 01.09.2026 einen Leiter (m/w/d) der Meisterschule im Spenglerhandwerk Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Grundsatzentwicklung und strategische Ausrichtung unserer Meisterschule, um deren Zukunftsfähigkeit und hohe Qualität nachhaltig zu sichern Sie entwickeln, modernisieren und sichern eigenverantwortlich die Qualität unserer Lehrpläne sowie Kurskonzepte unter Berücksichtigung neuester Technologien, Materialien und Marktanforderungen Auf Basis der von Ihnen entwickelten modernen Lehrkonzepte führen Sie den Meisterkurs und die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) durch; Sie pilotieren und implementieren neue Lehrinhalte und -methoden Sie steuern den Kursbetrieb und übernehmen die verantwortliche Ressourcen- und Budgetplanung in Abstimmung mit der Leitung Sie vertreten aktiv die Interessen des Spenglerhandwerks in Gremien, pflegen das Branchennetzwerk und repräsentieren die Meisterschule auf Messen bzw.

Wir suchen für ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Bezirksdirektion München einen Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung Darauf können Sie sich freuen: Sie unterstützen den Bezirksdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Bezirksdirektors Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung von entsprechend qualifizierten Vermittlern (m/w/d) eine gezielte Nachwuchsförderung Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten Sie beraten und begleiten unsere Agenturen in der Startphase Sie unterstützen unsere Agenturen in ihrer unternehmerischen Entwicklung Sie analysieren die einzelnen Leistungen und beurteilen diese regelmäßig Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen Das bringen Sie mit: Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen idealerweise haben Sie Betriebswirtschaft studiert der Auf- und Ausbau einer Vertriebsorganisation stellt für Sie kein Problem dar wie der Ausschließlichkeitsvertrieb im Markt steht, wissen Sie genau praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf Sie verbinden Motivation und Teamgeist mit Kommunikations- und Präsentationsvermögen die Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement Nicht alle Anforderungen erfüllt?

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld.Führungskompetenz und Kommunikationsstärke: Sie führen Ihr Team souverän, kommunizieren klar und schaffen Orientierung – sowohl im operativen Alltag als auch in Veränderungsprozessen.Hands-on-Mentalität und analytisches Denken: Sie packen selbst mit an, analysieren komplexe Zusammenhänge strukturiert und leiten daraus pragmatische Lösungen ab.Hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit: Sie priorisieren Aufgaben sicher, setzen Entscheidungen konsequent um und behalten auch unter Zeitdruck den Überblick.Ausgeprägte Lösungs- und Qualitätsorientierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und setzen nachhaltige Verbesserungen in Produktion und Qualität um.

Für unsere Werkstatt in Freising zur Anleitung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung Aufgabenbereich: Sie gestalten den Arbeits- und Tagesablauf für unsere Mitarbeiter und schaffen eine sinnstiftende, verlässliche Struktur. Dabei leiten, begleiten und fördern Sie Menschen mit Behinderung und berücksichtigen deren individuelle Fähigkeiten, Interessen sowie Lern- und Unterstützungsbedürfnisse. Sie übernehmen zudem organisatorische und administrative Tätigkeiten, dokumentieren Ihre Arbeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Fachdiensten zusammen.

Sie führen und steuern die Produktion inklusive der Analyse relevanter Leistungs-, Produktivitäts- und Energiekennzahlen und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen ein. Sie führen und entwickeln die Teamleiter weiter und arbeiten eng mit der stellvertretenden Produktionsleitung, sowie den Schichtleitern zusammen. Sie stellen eine hohe Fertigungs-, Liefer- und Produktqualität sicher.

Du verantwortest die tägliche Steuerung operativer Themen (z. B. MHD-Kontrollen) und leitest geeignete Maßnahmen ab. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – ergänzt durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.