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Aufgaben Du übernimmst in unserer Tagespflege im Berta-Odenthal-Haus vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben – unter anderem: Verantwortung übernehmen: Du leitest unsere Tagespflege fachlich und organisatorisch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag. Team stärken: Du führst und unterstützt Dein Team mit Herz und Kompetenz – gemeinsam sorgt ihr für eine liebevolle Betreuung unserer Gäste.

Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des Vertriebs der Unternehmensgruppe Betreuung und Weiterentwicklung bestehender OEM-Kunden und Key Accounts Neukundenakquise und Business Development in der Automotive-Zulieferindustrie Gewinnung neuer Kundenprojekte und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale Steuerung von RFQs, Ausschreibungen, Angeboten und Kalkulationen Führung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen Koordination der standortübergreifenden Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion und weiteren Fachbereichen Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Regelmäßige Kunden- und Standortbesuche Das bringen Sie mit Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL / Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung; alternativ eine entsprechende technische oder kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Automotive-Zulieferindustrie Fundierte Erfahrung im OEM-Geschäft und Key Account Management Erfahrung in Neukundenakquise, Business Development und Projektgewinnung Kenntnisse in RFQs, Angebotskalkulation sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Technisches Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse; Kenntnisse in Stanztechnik, Umformtechnik, Karosserie- oder Strukturteilen sind von Vorteil Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf Kunden- und Managementebene Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Reisebereitschaft Auch interessant für Sie, wenn Sie derzeit als Vertriebsleiter, Leiter Vertrieb, Head of Sales, Sales Director, Senior Key Account Manager, Key Account Director, Business Development Manager oder Sales Manager Automotive (m/w/d) tätig sind. Ihre Vorteile Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung und zusätzliche Prämien Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten JobRad-Leasing Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Jetzt bewerben Sie verfügen über Erfahrung im Automotive-Vertrieb, OEM-Geschäft oder Key Account Management und möchten den Vertrieb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickeln?

Straßen- und Kanalbau w/m/d Familienunternehmen mit Tradition – moderne regionale Infrastrukturprojekte IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG Als verantwortliche Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Baustellenteams, Nachunternehmern, Behörden, Ingenieurbüros und der Unternehmensleitung planen, organisieren, steuern und leiten Sie die Bauabläufe Sie planen und steuern den Einsatz von Personal, Maschinen und Material und überwachen die Bauausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Sie stellen das Einhalten gesetzlicher Vorschriften sowie die Arbeitssicherheit sicher Sie bereiten Bauabnahmen vor und begleiten diese Erstellen und Kontrollieren der Baudokumentation IHR PROFIL Qualifikation als geprüfter Polier im Straßen- oder Tiefbau, Straßenbaumeister oder Landschaftsbaumeister; alternativ Techniker, Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung im Bauwesen und gutes technisches Verständnis im Tief-, Straßen-, Kanal- oder Landschaftsbau Auch erfahrene Poliere, Meister oder Techniker, die den nächsten Schritt in die Bauleitung gehen möchten, sind ausdrücklich willkommen Eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise, um die Organisation rund um Bauabläufe, Termine und Ressourcen sicher im Blick zu behalten Wirtschaftliches Denken sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Arbeitssicherheit Kommunikationsstarke, lernbereite, verantwortungsvolle, verlässliche und bodenständige Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Baustellenteams, Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten IHRE VORTEILE - INTERESSANTE ASPEKTE Zukunftsorientierter, sicherer Arbeitsplatz im wirtschaftlich gesunden, familiären Mittelstand Vertrauensarbeitszeit, eigenständiges Arbeiten Regionale Projekte überwiegend im Raum Solingen Nachweislich gute berufliche Weiterentwicklung wird vorgelebt; profitieren Sie von motivierten Vorgesetzten Eine gelebte familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen PKW zur privaten Nutzung Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt über den Bewerbungsbutton oder unter der Kennziffer CW 420 über unsere Homepage www.schlagheck-radtke.de.

Außerdem planst und priorisierst du Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Anlagenkapazitäten, Materialverfügbarkeiten und Lieferterminen. Du erkennst Abweichungen im Fertigungsablauf, leitest geeignete Maßnahmen ein und stellst einen reibungslosen Produktionsprozess sicher. Du koordinierst die Bestellannahme und Produktionsplanung von Komponenten im Rahmen der werksübergreifenden Kooperationsfertigung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.09.2026. Bei Fragen sind wir gerne da. Peter Neuhausen Leiter der Abteilung Informatik Tel.: 030 26931-1600 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

Du gibst wesentliche Impulse für das Editorial Development der gesamten Redaktion und vertreibst Poltergeister und Geister-Artikel. Du leitest das Projekt "Young Audiences". Damit wollen wir mit unseren Inhalten näher an die Zielgruppe der Millennials und der Gen Z rücken. Du bist Ansprechpartner:in für alle digitalen Verlags-Themen. Dein Profil Du bringst Berufs- und Führungserfahrung aus Regionalzeitungen, Fachmedien, Nachrichtenportalen oder einem vergleichbaren Umfeld mit.

Durch meine Neugierde und Einsatzbereitschaft konnte ich bisher viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln.“ Volker Pensionierter Verkäufer „Es war eine schöne Zeit. Ich gehe mit einem guten Gefühl.“ Hendrik Leiter Kundendienst „Swecon ist immer offen für Veränderungen. So wurde mir eine tolle Weiterentwicklung vom Techniker hin zum Kundendienstleiter ermöglicht!“ FÄHIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN Technische Ausbildung als Land-/ Baumaschinenmechatroniker mit langjähriger Erfahrung dringend erwünscht Einschlägige Kenntnisse über technischen Aufbau und Funktionsweise von Baumaschinen oder Landmaschinen Fortbildung als Techniker/in, Werkstattleiter/in oder ähnliche technische Abschlüsse von Vorteil Fähigkeit, komplexe und abteilungsübergreifende Abläufe zu strukturieren und zu verbessern Gutes wirtschaftliches/ kaufmännisches Verständnis Hohe Systemaffinität (Excel, Word, Powerpoint, ERP-System) Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderate Reisebereitschaft Interessiert?

Führung und Zusammenarbeit Du führst den Bereich mit klaren Zielen, inspirierst dein Team und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Standort- und Finanzmanagement Du behältst relevante Kennzahlen im Blick und leitest Maßnahmen zur Optimierung von Auslastung, Umsatz und Ergebnis ab. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Facility-Management-Dienstleistern und stellst einen professionellen, effizienten Standortbetrieb sicher.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.

Die SAA selbst ist hingegen v.a. auf die langfristige Erreichung der Zielrendite des Fonds ausgerichtet. Das erwartet Sie Sie analysieren mittel- und langfristige Marktentwicklungen und leiten daraus Erwartungen für das Rendite- und Risikoprofil vor allem von Assetklassen aber ggf. auch auf Sektorenebene ab. Zudem erstellen Sie Ad-hoc-Analysen und Szenarien zu aktuellen Marktthemen. Sie entwickeln den Rahmen für die mittelfristige und damit marktnahe Anpassung der Portfoliopositionierung weiter.

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Abwasserlabors im Klärwerk, Herr Dr. Dominik Gigl, Tel. (0941) 507-1831, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Chancen mit strategischem Fokus bewerten: Sie bewerten Innovationschancen gemeinsam im Team aus Kunden-, Anwendungs- und Technologieperspektive. Dabei betrachten Sie strategische Relevanz, Potenzial, Validierungsstand und Unsicherheit und leiten daraus konkrete Handlungsoptionen ab. Technologie, Portfolio und Innovationsstrategie verbinden: Sie schlagen die Brücke zwischen Innovationsstrategie, Portfolio und Technologie. Gemeinsam mit internen Expertinnen und Experten erarbeiten Sie neue Technologie- und Kompetenzfelder und entwickeln belastbare Roadmaps.

Praxisorientierte, DGUV-konforme UVV-Prüfungen direkt bei Ihnen im Betrieb. Prüfungen von Regalen, Leitern, PSA und Flurförderzeugen (Hubwagen, E-Ameise, Stapler). Dokumentation inklusive. Jetzt Termin sichern! Preis nach Menge und Gerät

Bewerbungen bitte an: apcgmbh@web.de Durch uns erfolgt keine Vorauswahl, Fragen können gerne per Mail gestellt werden, diese leiten wir direkt an unseren Kunden weiter.

Du bist zuverlässig und belastbar und hast kein Problem damit, auch mal über den Tellerrand zu schauen. Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten und zu motivieren Gepflegtes Erscheinungsbild sowie exzellente Umgangsformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vertrauter Umgang mit MS Office Anwendungen Hast du Fragen zu einem Job an Bord und/oder unserem Bewerbungsprozess?

Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung. tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt) betriebliches Gesundheitsmanagement gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt: Ihre fachlichen Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Strehl, Abteilungsleiter Stadtentwässerung, (Tel. 04261/71-191) oder Herr Heinecke, Leiter der Kläranlage, (Tel. 04261/819640). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Wudka, Sachbearbeiterin Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206) an. Ihre Bewerbung senden Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer YF-50562, bis zum 18.09.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal.

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Jugendarbeit, Herr Jakob Pfreimer, Tel. (0941) 507-1551, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Die SAA selbst ist hingegen v.a. auf die langfristige Erreichung der Zielrendite des Fonds ausgerichtet. Das erwartet Sie Sie analysieren mittel- und langfristige Marktentwicklungen und leiten daraus Erwartungen für das Rendite- und Risikoprofil vor allem von Assetklassen aber ggf. auch auf Sektorenebene ab. Zudem erstellen Sie Ad-hoc-Analysen und Szenarien zu aktuellen Marktthemen. Sie entwickeln den Rahmen für die mittelfristige und damit marktnahe Anpassung der Portfoliopositionierung weiter.

Für unsere Verwaltung suchen wir zum 01.10.2026 in Voll- oder Teilzeit (30-39 Wochenstunden) eine Bereichsleitung Verwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben sind: Sie leiten und führen in Delegation der Gesamtleitung die Verwaltung des regionalen Zentrums und das diesem Bereich zugeordnete Personal Die Verwaltung umfasst die Verwaltungsabläufe im Rahmen der Leistungserbringung sowie Unterstützung bei der Personalverwaltung und der Personalbewirtschaftung Sie tragen Verantwortung für das Rechnungswesen im regionalen Zentrum gemäß den geltenden Standards und wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit Sie garantieren die Vernetzung der Verwaltung mit allen Aufgabenbereichen des regionalen Regens-Wagner-Zentrums Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen/kaufmännischen Bereich Umfassende Kompetenzen und praktische Erfahrungen in den Schwerpunkten Führen und Leiten sowie in der Strukturierung und Organisation von Verwaltungsabläufen Identifikation mit den Zielen der Regens-Wagner-Stiftungen und unseres christlichen Leitbilds Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Eine qualifizierte Unterstützung durch die Gesamtleitung, die Bereichsleitungen und die Verantwortlichen der bayernweiten Zentralverwaltung der Regens-Wagner-Stiftungen in Dillingen Vergütung und Sozialleistungen auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes Betriebliche Zusatzversorgung und Beihilfe Bei Rückfragen oder weiteren Informationen steht Ihnen Herr Lars Heimke, Gesamtleitung, Tel. 08867/ 911-215, gerne zur Verfügung.